HR Agency Key People

HR Agency Key People Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from HR Agency Key People, Consulting Agency, вУлица Валерія Лобановського 6А, Odessa.

Агенція з пошуку, оцінки та розвитку персоналу.
Ми знайдемо того, кого ви шукаєте за лічені дні.

Рекрутинг, HR консалтинг, аутсорсинг бухгалтерії, аутстаффінг, масовий підбір персоналу, кадровий облік, кар'єрний консалтинг, огляд заробітних плат та ін. Ми займаємося пошуком та підбором персоналу; HR консалтингом та масовим підбором для наших замовників-компаній у різних сферах бізнесу України,

а також для роботодавців з інших країн.

Співпрацюємо з великою кількістю компаній та здобувачів, маємо багатий досвід та глибоке розуміння ситуації на ринку праці.

Ми завжди уважні до вимог компаній та до очікувань самих претендентів, і прагнемо, щоб результат нашої роботи на 100% задовольняв обидві сторони.

Для професіоналів надаємо послуги складання ефективного та універсального резюме, підготовка до співбесіди та кар'єрне консультування від наших фахівців.

Корисні посилання:
Телеграм-канал з вакансіями: https://t.me/keypeoplecareer

Відео-курс "Нова робота. Нове життя" на допомогу професіоналам та початківцям у пошуці роботи: https://www.key-people.com.ua/professionalam/

Лінкедін сторінка компанії: https://www.linkedin.com/company/hragencykeypeople

Є речі, які власники бізнесу відкладають «на потім»… поки вони не стають проблемою 😱Кадрові документи. Зарплати. Оформле...
17/07/2026

Є речі, які власники бізнесу відкладають «на потім»… поки вони не стають проблемою 😱

Кадрові документи. Зарплати. Оформлення співробітників. Внутрішні процеси.
Поки команда маленька здається, що все можна тримати в голові або в одному Excel-файлі.
Але з ростом бізнесу «тимчасові рішення» часто перетворюються на реальні ризики.

Що найстрашніше для бізнесу та найбільше лякає підприємців?

👉Податкова перевірка 😬
👉Помилка в зарплатах 💸
👉Кадровий хаос 📂
👉Excel-файл без автора 😅

А який «скелет у шафі» є у вашому бізнесі? Пишіть в коментарях😉

HR-бренд - це середовище, в яке хочеться повертатися.Саме таке враження залишив European Business Association Odesa To...
14/07/2026

HR-бренд - це середовище, в яке хочеться повертатися.

Саме таке враження залишив European Business Association Odesa Tour до UKRAMARINE. 💖

І знаєте, що найбільше запам'яталося? Не поле для гольфу, не pet-friendly офіс і навіть не власне кафе. Хоча все це, безумовно, створює атмосферу.

А коли кожен елемент корпоративного життя не існує сам по собі, а працює на одну мету: щоб люди хотіли розвиватися саме тут.

Щиро дякуємо Яні Сараніній та Тетяні Рікун та всій команді UkraMarine за відкритість, гостинність і натхнення. 💡

Head of Procurement | #Київ 🔥Ми шукаємо людину, яка вміє знаходити рішення, знає, як побудувати ефективний ланцюг пос...
10/07/2026

Head of Procurement | #Київ 🔥

Ми шукаємо людину, яка вміє знаходити рішення, знає, як побудувати ефективний ланцюг постачання, домовитися з виробником у Китаї та забезпечити безперебійні міжнародні поставки.

Наш клієнт - логістична компанія, яка працює в трейдинговому напрямку, що забезпечує постачання продукції подвійного призначення для державних і приватних замовників.

На цій посаді ви будете:

🔹 формувати закупівельну стратегію та масштабувати функцію Procurement;

🔹 розвивати партнерську мережу виробників у Китаї;

🔹 вести міжнародні переговори та укладати стратегічні контракти;

🔹 керувати командою та оптимізувати глобальні ланцюги постачання;

🔹 працювати на перетині закупівель, логістики, фінансів і технічних команд.

Ми будемо раді знайомству, якщо ви:

✔️ маєте 5+ років досвіду у Procurement / Strategic Sourcing / Supply Chain;

✔️ працювали з китайськими виробниками та міжнародними закупівлями;

✔️ вільно ведете переговори in ;

✔️ добре орієнтуєтесь у міжнародній логістиці, ЗЕД та Incoterms;

✔️ готові приймати рішення швидко та брати відповідальність за результат.

⭐ Досвід у military-напрямі або із продукцією подвійного призначення стане вагомою перевагою.

📩 Якщо ця роль відгукується вам або ви можете рекомендувати сильного фахівця - будемо раді знайомству.

✉️ [email protected]

Telegram: https://t.me/Irina_KeyPeople

💬 Знаєте людину, для якої ця вакансія може стати наступним кар'єрним кроком? Позначте її в коментарях або поділіться цим дописом.

Найкращий індикатор якості роботи - досвід клієнта в процесі.Один із відгуків, який ми нещодавно отримали, звучить дуже ...
07/07/2026

Найкращий індикатор якості роботи - досвід клієнта в процесі.

Один із відгуків, який ми нещодавно отримали, звучить дуже лаконічно:

"З вами зрозуміло і спокійно працювати".

За цією простою фразою - велика кількість щоденної роботи команди, коли:

👉 клієнт завжди знає, на якому етапі знаходиться підбір

👉 комунікація не потребує "нагадувань"

👉 рекрутери не просто передають кандидатів, а глибоко включені в процес і беруть участь у співбесідах

👉 кожен крок - прогнозований і аргументований

Ми багато уваги приділяємо саме процесу: як будується взаємодія, як приймаються рішення, як рухається підбір щодня.

Для нас важливо, щоб клієнт не просто отримав результат, а розумів, як ми до нього рухаємось. Без “зникли на тиждень” і без сюрпризів.

Основа якісного рекрутингу - довіра в процесі підбору.

За останні кілька років змінився не лише ринок праці - змінилися очікування людей від роботи. 🧐 Кар'єрні сходинки, гучні...
03/07/2026

За останні кілька років змінився не лише ринок праці - змінилися очікування людей від роботи. 🧐

Кар'єрні сходинки, гучні посади чи жорсткі KPI поступаються місцем іншим цінностям.

Сучасний працівник все частіше обирає:

🔹 стабільність замість постійної гонитви за наступною посадою;
🔹 психологічну безпеку замість культури безперервної продуктивності;
🔹 команду, якій можна довіряти, замість внутрішньої конкуренції;
🔹 зміст і вплив своєї роботи, а не лише красивий рядок у резюме;
🔹 керівника, який підтримує, чує та допомагає розвиватися, а не лише контролює;
🔹 здоровий баланс між професійним і особистим життям, а не культуру постійних перепрацювань.

Для бізнесу це означає лише одне: утримувати людей старими методами вже не працює.

Сильний та успішний роботодавець сьогодні - це той, хто створює середовище, де люди можуть працювати ефективно, почуватися в безпеці, розвиватися та залишатися мотивованими навіть у часи невизначеності.

Саме тому сучасний дедалі більше працює не лише з процесами, а й з культурою, довірою, комунікацією та досвідом співробітника.

А які зміни у мотивації персоналу ви помітили у своїй компанії за останні роки?

Шукаєте новий кар'єрний виклик в або знаєте фахівця, який зараз відкритий до нових можливостей?Підготували добірку акт...
01/07/2026

Шукаєте новий кар'єрний виклик в або знаєте фахівця, який зараз відкритий до нових можливостей?

Підготували добірку актуальних IT-вакансій в Одесі в сфері кібербезпеки: для девелоперів, спеціалістів Red та Blue Team та SOC-аналітика.

Переглядайте карусель, обирайте вакансію, яка вам підходить або діліться дописом із колегами - можливо, саме зараз хтось шукає свою наступну роль. 👇

25/06/2026

2020: "Надішліть нам резюме"
2023: "Додайте супровідний лист"
2025: "Пройдіть тестове завдання"
2026: "Поспілкуйтеся з нашим AI-рекрутером"
2027:
- На жаль, ваш недостатньо сподобався нашому AI.

Хто вже має досвід співбесіди з AI-рекрутером? 🤔

Що залишиться від вашого бренду, якщо прибрати логотип?Під час European Business Association Odesa Brand Breakfast прийш...
23/06/2026

Що залишиться від вашого бренду, якщо прибрати логотип?

Під час European Business Association Odesa Brand Breakfast прийшли до висновку, що всі звикли багато говорити про контент, охоплення, алгоритми, #ШІ та нові формати. А про те, що багато компаній досі намагаються розповідати про себе замість того, щоб показати, чому вони мають значення для клієнта - зовсім ні.

Соціальні мережі стають сьогодні тестом на зрілість бренду. Компанія не може сховатися за красивим дизайном чи рекламним бюджетом. Якщо позиціонування нечітке чи до бренду немає довіри - це видно.

Окремо говорили про роль керівника в комунікаціях та чому особистий бренд часто працює не як додатковий інструмент, а як точка входу до бренду компанії.

Ще один висновок: цифри в соцмережах не завжди показують реальний результат. Перегляди можна купити, охоплення - збільшити чи "накрутити", а з довірою так не вийде.

Серед найціннішого - обмінялись власним досвідом: як залишатися помітними, як будувати репутацію та як не загубитися в інформаційному шумі.

Дякуємо всім, хто долучився до дискусії та поділився власним досвідом. Чекаємо на наступні зустрічі. ☺️

Топові компанії продовжують посилювати команди. 🎯 Шукаєте нові кар'єрні можливості або знаєте сильних фахівців у своєму ...
18/06/2026

Топові компанії продовжують посилювати команди. 🎯

Шукаєте нові кар'єрні можливості або знаєте сильних фахівців у своєму оточенні?
Підготували добірку актуальних вакансій від наших клієнтів - від керівних позицій у фінансах, маркетингу та продажах до експертних ролей у юридичному напрямку.

Переглядайте карусель та діліться з тими, кому це може бути цікаво. 👇

16/06/2026

Що таке Miltech-рекрутинг і чому він зовсім не схожий на інші напрямки, навіть на 🫣?

- рекрутинг - це пошук фахівців для компаній, які створюють технології для оборонної сфери: дрони, системи зв'язку, радіоелектронну боротьбу, роботизовані комплекси, програмне забезпечення для військових рішень та багато іншого.

І тут починаються головні відмінності.

🔹 Гострий дефіцит кандидатів

Якщо на ринку IT ще можна знайти розробника з потрібним стеком, то інженерів із досвідом роботи в embedded-системах, радіотехніці чи робототехніці в рази менше.

🔹 Вузька експертиза

Для закриття вакансії рекрутеру потрібно розуміти специфіку FPGA, систем навігації, БПЛА, телекомунікаційного обладнання або навіть виробничих процесів.

🔹 Висока ціна помилки

У багатьох проєктах від швидкості та якості найму залежить не лише бізнес-результат, а й реальна обороноздатність країни.

Ось лише кілька вакансій, де пошук спеціалістів може займати місяці:

✔️ Embedded Engineer для розробки систем управління БПЛА
✔️ RF Engineer із досвідом роботи з радіочастотними системами
✔️ FPGA Developer для високопродуктивних обчислювальних рішень
✔️ Інженер з навігаційних систем та телеметрії
✔️ Hardware Engineer для розробки електронних плат та пристроїв.

Саме тому в Miltech недостатньо просто "розмістити вакансію".
Спрацюють саме глибокий пошук, професійний хедхантинг та розуміння технічної специфіки ринку.

Сьогодні боротьба за сильних інженерів стає не менш важливою, ніж боротьба за інвестиції чи нові контракти.

Маєте складну інженерну вакансію? Напишіть нам. Допоможемо знайти спеціалістів навіть для найскладніших Miltech-проєктів.💬

Address

вУлица Валерія Лобановського 6А
Odessa
03037

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+380733909190

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Agency Key People posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR Agency Key People:

Shortcuts

Share

Category