PlayWork

17/05/2017

лучший ответ!
"Будущая система образования должна уметь готовить творцов и предпринимателей, людей способных создавать и воплощать инновации, способных преодолевать сопротивление среды, действовать в условиях неопределенности и дефицита ресурсов"

На протяжении веков единственным наилучшим в обучении и развитии являлся и является индивидуальный подход, когда мы можем иметь менторов и…

06/05/2017

Що таке «інакша мотивація» в UNIT factory?

По суті це гейміфікація. Усі грали в ті чи інші ігри, а тому знаєте, що за виконання завдань можна отримати винагороду, новий рівень, навички, бонуси, можливість вибору, вдосконалення, бейджи. У нас це все є!

З досягненням певного рівня відкривається можливість вивчення нових технологій, піти на стажування. Кожен виконаний проект піднімає по шкалі навички. Бейджи за правильні перевірки студентів, відвідування лекцій, meet up, уроків, за виконання бонусних завдань і ще багато всього.

Рейтинг усіх студентів, який оновлюється кожного дня, доволі впливає на конкуренцію. Ти можеш перевірити те, хто зробив відповідний проект, щоб потім прийти до цієї людини і розпитати як почати роботу над ним або що необхідно знати і тд. Кожен юнітівець може все це дізнатись просто відвідавши наш локальний сайт з відповідною статистикою та рейтингом.

Менторство. Можливість когось навчати для багатьох неабияке задоволення. Бувають дні, коли ти витрачаєш півдня роз’ясняючи як працює певна технологія або намагаєшся зрозуміти де прихована помилка в програмі сусіда.

Можливість вибору. Проектів багато і усі неможливо виконати. А тому ми обираємо те, що нам до вподоби.
Швидкість пізнання. Знання просто-таки літають навколо нас. У навчальному залі (кластері) постійно є велика кількість студентів. Хтось розповідає як закодити світло для рендера, а хтось говорить про свої баги і помилки. Часто почуті тобою декілька слів перевертають розуміння певних процесів. Через велику близькість один до одного, бар’єрів для обміну знаннями практично не існує. Залишаються тільки психологічні перешкоди. Чи наважишся ти спитати, чи натомість півдня витратиш щоб самому зрозуміти? Чи попросиш про допомогу, чи натомість тиждень шукатимеш відповідь в інтернеті?

Система оцінювання поділяється на дві складові: ти оцінюєш роботу інших та інші оцінюють твою роботу. Під час перевірки робіт юнітівців можна дізнатись багато нового, побачити інший стиль написання коду, запозичити щось для себе. Коли тебе оцінюють, то ти отримуєш не сухі оцінки, а фідбек від інших студентів. Якщо проект гарно виконаний, то кожен похвалить або можливо дасть якісь свої цікаві поради.

09/04/2017

Одними из первых на рынке СНГ попробовала внедрить геймификацию в работу с сотрудниками сеть ресторанов «Шоколадница».Они сделали апгрейд R-keepre, где сотрудники, помимо своего рабочего стола, получили доступ к онлайн-игре. Основная мотивация сотрудников – получение бонусов за продажи определенных блюд и напитков. Цели модерировались админстратором.

Результаты были ошеломляющие, в росте в 1,5 раза (по сравнению с продажами без игровых методов).

Геймификация часто основывается на принципах мгновенной обратной связи: Смотри, ты стал немного лучше знать меню – ты выучил 20 блюд. Большая цель дробится на множество маленьких (пусть даже виртуальных), пользователь всегда замечает свой прогресс, даже самый маленький.

Геймификация при мотивации очень важна: в игре на первое место выходит драйв, самоорганизация. Игрофикация для сотрудников часто является способом снять эффект рутины и создать дополнительные смыслы в работе. Например, даже жизнь поваров можно сделать веселее, если устроить им дуэли, чекпоинты и битвы с боссами.

03/04/2017

Геймификация сайта/приложения/страницы: сделать привычную традиционную платформу более интересной, добавив в неё игровые элементы, которых существует огромное количество: достижения, скрытые бонусы, соревнование, прогресс, квест или таблица лидеров.
#онлайн #перемены #сайт #идеи #креатив #социальные #сети

30/03/2017

Разнообразные действия и #награды являются основой, своего рода «строительными блоками», геймификации #веб-сайта или #приложения. Предоставление пользователям различных наград ( #бонусов, виртуальных баллов или #денег, звезд) мотивирует их на активное вовлечение в #процесс работы на #сайте и гарантирует возврат.
#геймификация #игрофикация #игра #инновации #маркетинг

29/03/2017

Департамент образования США инвестирует разработки в области геймификации образования
Победители премии Small Business Innovation Research -− конкурса на разработку технологических продуктов для образования - 12 из 20 компаний-победителей (всего на конкурс поступило 200 заявок) занимаются игровыми технологиями в образовании. Победители получили финансирование своих разработок в размере 1 миллиона долларов.

29/03/2017

Игровые механики активно используются в маркетинговой активности. Технологии, которые доступны сегодня, позволяют внедрить как простые элементы геймификации (программы лояльности), так и сложные (интерактивные продукты).
#геймификация #игрофикация #игра #инновации

28/03/2017

Что критики геймификации образования не понимают о геймификации образования???
- это больше, чем просто превращение работы или учебы в веселое занятие;
- увлекательными игры делает именно процесс постоянного обучения и узнавания нового;
- не все игры «веселые», но все они вовлекают игроков в процесс;
- геймификация образования является одним из лучших способов использования новых технологий для эффективного получения знаний и навыков.

28/03/2017

Можно смело утверждать, что геймификация трансформирует традиционные бизнес-модели, создает новые способы расширения бизнеса, управляет лояльностью пользователей и сотрудников. Геймификация работает!!! Она использует реальные мотивы и желания, присущие каждому из нас, предоставляя бонусы и награды, для получения которых мы готовы приложить небольшие усилия.
#геймификация #игрофикация #игра #инновации

27/03/2017

Все больше и больше интересных инфографик создают о геймификации. К примеру, в этой простой картинке продемонстрировано 5 основных механик, 4 двигателя изменений и очень много визуальной информации для понимания.

24/03/2017

Игрофикация в бизнесе:
- Изменение поведения аудитории
- Развитие инновационного мышления
- Новые знания
- Развитие корпоративной культуры и приверженности
- Повышение вовлеченности
- Диагностика
А это - повышение эффективности и стоимости бизнеса игрофикация в бизнесе
#игра #бизнес #обучение #мышление

24/03/2017

#геймификация