New Recruiting Group

26/05/2026

🤩Командна культура - це не просто про спільну роботу. Це про середовище, у якому кожен рекрутер може розкривати свій потенціал і впевнено зростати.

🤩У рекрутингу за успішними закриттями вакансій, довірою клієнтів і позитивним досвідом кандидатів завжди стоїть команда, яка підтримує, ділиться досвідом і рухається до спільної мети.

🤩Саме в такій атмосфері народжується справжній професійний розвиток:
👉коли колеги надихають своїми успіхами;
👉коли знаннями діляться відкрито;
👉коли підтримка й чесний фідбек допомагають ставати сильнішими.

🤩Сильна команда не створює конкуренцію всередині - вона допомагає кожному відчути свою цінність, сміливіше брати відповідальність і вдосконалювати свої навички.

🤩Ми переконані: коли зростає команда - зростає кожен її учасник. І саме в цьому справжня сила командної культури.

🙂 З повагою, команда New Recruiting Group (NRG).

18/05/2026

🤩Обираючи NRG, ви отримуєте в партнери команду, яка щиро зацікавлена у розвитку та результатах вашого бізнесу.

🤩Ми будуємо співпрацю на принципах ефективності, відповідальності та якісного підбору, адже саме це створює реальну цінність рекрутингових послуг і допомагає досягати спільних цілей.

👉Швидкий пошук спеціалістів та економія вашого часу.
Ми знаємо, наскільки важливо оперативно закривати вакансії без втрати якості. Саме тому беремо на себе весь процес пошуку та відбору кандидатів, щоб ви могли зосередитися на розвитку компанії та стратегічних задачах.

👉Раціональне використання ресурсів.
Ефективний рекрутинг - це не лише про час, а й про оптимізацію витрат. Завдяки нашому досвіду та професійному підходу ми підбираємо кандидатів, які максимально відповідають вашим потребам і корпоративній культурі, зменшуючи ризики найму.

👉Доступ до сильних кандидатів на ринку.
Ми працюємо з широкою базою фахівців різних напрямків і рівнів, що дозволяє швидко знаходити саме тих спеціалістів, які здатні підсилити вашу команду та принести результат.

👉Надійна співпраця та підтримка на кожному етапі.
Ми маємо і зберігаємо репутацію партнера, якому довіряють. Саме тому приділяємо увагу прозорій комунікації, якості процесів та довгостроковому результату для наших клієнтів.

🤩З повагою, команда
New Recruiting Group (NRG).

13/05/2026

Production Manager in the Vinnytsia region

- Official employment;

- Competitive salary package;

- Corporate mobile communication;

- Transportation to the workplace;

- Voluntary medical insurance

Inna Vorotnikova

#

https://nrg.ua/vacancy/kerivnyk-vyrobnytstva/

21/04/2026

🤩Наші клієнти шукають керівників, які поєднують стратегічне мислення, людяність і здатність діяти в нестабільності.
Саме таких лідерів ми допомагаємо знаходити нашим клієнтам і не лише «під вакансію», а під майбутнє компанії.

👉На яких керівників підвищений запит в компаніях з якими ми співпрацюємо зараз?

✍️Лідерів, а не контролерів.
Клієнти дедалі частіше наголошують: важливо вміти надихати, залучати й розвивати команду.

✍️Гнучких і адаптивних.
Сучасні умови змінюються швидко. Тому перевага керівникам, які вміють коригувати стратегію та не боятися змін.

✍️З розвиненим емоційним інтелектом.
Уміння чути людей, працювати з емоціями, підтримувати команду в складні періоди, сьогодні це не soft skill, а must-have.

✍️Орієнтованих на результат, а не виключно на процес.
Роботодавці хочуть бачити керівників, які думають категоріями цілей, ефективності й реального впливу на бізнес.

✍️Тих, хто будує культуру довіри.
Клієнти все частіше говорять про цінності, командну взаємодію та здорову атмосферу як ключ до стабільності й росту.

🤩З повагою, команда New Recruiting Group (NRG).

12/04/2026

30/03/2026

🤩Партнерський рекрутинг від команди New Recruiting Group (NRG).

🤩Що реально сьогодні робить рекрутера партнером бізнесу 👉

🤩У професійному середовищі роль рекрутера давно вийшла за межі пошуку кандидатів.
У взаємодії з клієнтами ми дедалі частіше працюємо як бізнес-партнери, залучені до стратегічних рішень.

І ось що це означає на практиці:
✍️Розуміння бізнес-цілей.
Підбір починається не з вакансії, а з розуміння задач компанії, етапу розвитку та очікуваного результату від ролі.
✍️Консультація щодо ринку.
Рекрутер допомагає оцінити реалістичність вимог, рівень компенсації, доступність кандидатів і ризики пошуку.
✍️Формування профілю ролі.
Ми не просто працюємо з описом позиції, ми разом із клієнтом уточнюємо компетенції, поведінкові фактори та критерії успіху.
✍️Вплив на якість рішення.
Партнерський рекрутинг це про допомогу бізнесу обрати не просто сильного кандидата, а правильного для конкретного контексту.

🤩Наш підхід: рекрутинг створює цінність тоді, коли він інтегрований у бізнес-процеси, а не працює ізольовано.
Всім добра.

23/03/2026

✍️Що роботодавці ставлять у пріоритет зараз - спостереження рекрутерів.

✍️Здатність вести команду, а не лише контролювати процеси.
Клієнтам важливо, щоб керівник умів залучати людей, формувати відповідальність і мотивувати, а не керувати через мікроменеджмент.

✍️Гнучкість у прийнятті рішень.
Сучасне середовище вимагає швидкої адаптації. Перевагу отримують ті, хто здатен змінювати підхід, коли змінюються умови.

✍️Емоційна зрілість.
Уміння слухати, підтримувати команду, працювати з напруженням і конфліктами - це один із ключових факторів вибору кандидатів.

✍️Орієнтація на бізнес-результат.
Керівник має бачити ширшу картину: вплив своїх рішень на ефективність, розвиток і стабільність компанії.

✍️Формування довіри та культури взаємодії.
Роботодавці дедалі частіше оцінюють здатність кандидата створювати середовище співпраці та відкритої комунікації.

🤩Як рекрутери, ми бачимо: сьогодні ринок обирає керівників, які поєднують стратегічне мислення, людяність і готовність діяти в умовах невизначеності.
Саме такі лідери стають точками росту для бізнесу і саме таких ми допомагаємо знаходити нашим клієнтам.
Всім добра.

12/03/2026

🤩Сьогодні наші клієнти шукають не просто керівників із сильним CV, вони шукають фахівців, які здатні вести команду в умовах невизначеності, змін і надмірних викликів.

👉На яких керівників підвищений запит в компаніях з якими ми співпрацюємо зараз?

✍️Лідерів, а не контролерів.
Клієнти дедалі частіше наголошують: важливо вміти надихати, залучати й розвивати команду.

✍️Гнучких і адаптивних.
Сучасні умови змінюються швидко. Тому перевага керівникам, які вміють коригувати стратегію та не боятися змін.

✍️З розвиненим емоційним інтелектом.
Уміння чути людей, працювати з емоціями, підтримувати команду в складні періоди, сьогодні це не soft skill, а must-have.

✍️Орієнтованих на результат, а не виключно на процес.
Роботодавці хочуть бачити керівників, які думають категоріями цілей, ефективності й реального впливу на бізнес.

✍️Тих, хто будує культуру довіри.
Клієнти все частіше говорять про цінності, командну взаємодію та здорову атмосферу як ключ до стабільності й росту.

👉Наш висновок як рекрутерів:
Сьогодні перемагають керівники, які поєднують стратегічне мислення, людяність і здатність діяти в нестабільності.
Саме таких лідерів ми допомагаємо знаходити нашим клієнтам і не лише «під вакансію», а під майбутнє компанії.

🤩З повагою, команда New Recruiting Group (NRG).