Olga Buriy Consulting

21/10/2024

Для свого клієнта -
Фармацевтична компанія, що працює на ринку понад 100 років і входить до ТОП-10 фармвиробників України, шукаю

Директор(а/ку) зі збуту та маркетингу

Портфель компанії налічує більше 80 найменувань лікарських препаратів як рослинного, так і синтетичного походження, що застосовуються в хірургії, дерматології, ортопедії, педіатрії, кардіології, гінекології, терапії та інших областях сучасної медицини.

29/08/2024

45% керівників підприємств Східної і Центральної Європи та 40% у всьому світі вважають, що їхні компанії не будуть економічно життєздатними через десять років, якщо вони продовжуватимуть діяти, як зараз. Такі дані наведені в результатах щорічного опитування CEO від компанії PwC.

Згідно з цим же дослідженням, у найближчі 12 місяців більше 70 % компаній планують вкладати кошти в автоматизацію своїх процесів та систем. Це, в свою чергу, змінить їх організаційні структури.

Тож, якщо Вам необхідна допомога в аудиті та зміні організаційної структури - ми может стати для Вас надійним підрядником.
Наш досвід в організаційному дизайні складає понад 15 років для різних секторів бізнесу і компаній різної величини.

Ви шукаєте ефективний спосіб покращити роботу вашої компанії? Ми пропонуємо рішення, яке допоможе вам досягти нових висот – розробка ефективної організаційної ст...

31/07/2024

Кількість довгострокових консалтингових проектів значно знизилась. Для цього є об’єктивні причини, серед яких основна - треба діяти тут і раз, бо неможливо спрогнозувати хоча б щось, навіть короткостроково.

Отже, які послуги я надаю під час війни, зважаючи на те, що не маю такої кількості довгострокових проектів, як раніше.

Наразі мої клієнти - це невеликі за кількістю персоналу компанії (від 5 співробітників і більше), які оперують в Україні. Я супроводжую їх, як HRD

На що є запит і про що домовляємось:

- Фокусування людей на роботу в команді в умовах віддаленої роботи.

- Розподіл зон відповідальності і функціональних задач, відповідно ним (без хаотичного делегування, як це буває в маленьких компаніях, коли всі роблять все).

- Опис процесів і процедур, їх перегляд відповідно нових умов роботи.

- Управлінський консалтинг для ключових менеджерів і допомога у впровадженні змін.

Для мене це дещо дауншифтінг за функціоналом і масштабності не вистачає.

Та я вірю, що той фундамент і підтримка, яку я надаю своїми компетенціями зараз, дозволить цим компаніям швидко стартувати, коли прийде час, і відбудувати економіку України.

Чи відчуваєте дауншифтінг в професії Ви? Можливо, навпаки Ви відчуваєте розвиток і розширення своєї ролі і компетенцій зараз. Діліться в коментарях і давайте підтримаємо один одного.

HR Супровід допоможе Вам: правильно побудувати HR-процеси в компанії, ефективно впроваджувати та керувати змінами, підтримувати та підвищувати ресурсний стан співр....

03/06/2024

Коли стратегія бізнеса розроблена, бізнес-модель зрозуміла і процеси розписані та постає питання, як транслювати зони відповідальності та задачі на працівників - використайте опис посад.

У більшості компаній в США та Європи опис посад є стандартною практикою. Згідно з даними Society for Human Resource Management (SHRM), більшість компаній використовують описи посад як частину своїх HR процесів. Дослідження показують, що таких компаній близько 80-90%

В Україні багато компаній, особливо великі та середні, використовують описи посад, проте в менших компаніях ця практика тільки набуває розповсюдженню і ми готові стати для Вас надійним партнером в описі посад.

Опис посад в компанії створюють для ефективного управління такими процесами: Визначення обов’язків і зон відповідальності. Опис посад чітко окреслює, що саме пов....

08/05/2024

#Вакансія
Наш клієнт - компанія, що є дистриб'ютором преміальних б'юті брендів і високоякісних косметичних засобів запрошує до своєї команди Менеджера по роботі з клієнтами.

Клієнтами компанії є провідні онлайн та офлайн рітейл-мережі, класичні дистрибуційні компанії, клініки краси та косметологи, аптечні мережі та інші оператори українського бьюті ринку.

Компанія, що є дистриб'ютором преміальних б'юті брендів і високоякісних косметичних засобів запрошує Менеджера по роботі з клієнтами.

23/04/2024

В Україні відбуваються зміни в процесі рекрутингу та набирають розвитку кілька важливих тенденцій.

А саме:
- стрімко розвиваються інстрименти онлайн-рекрутингу
- зростає значення бренду роботодавця
- збільшується георгафія пошуку та розвиваються гнучкі форми зайнятості
- змінюються вимоги до кандидатів
- збільшується використання технологій в роботі

Зміни процесу рекрутингу в Україні відбуваються дуже стрімко і пов'язані з необхідністю швидко адаптуватися під реалії ринку праці та технологічні тенденції.

#рекрутинг #Україна #діджіталізація

В Україні набирають розвитку кілька важливих тенденцій в рекрутингу. А саме: онлайн-рекрутинг, гнучкі форми зайнятості та інше.

16/04/2024

В Україні набирають розвитку кілька важливих тенденцій в рекрутингу:

- Стрімко розвиваються інстрименти онлайн-рекрутингу. Зростає популярність використання соціальних мереж та спеціалізованих платформ.
- Продовжує зростати значення бренду роботодавця. Конкуренція та війна змусила компанії активно працювати над своїм іміджем роботодавця.
- Компанії орієнтуються на більшу географію пошуках персоналу, як наслідок зростає популярність гнучких форм зайнятості: дистанційна робота, гнучкий графік, робота на неповну ставку.
- Кадровий дефіцит та демографічна ситуація змусили компанії переглянути свою вимоги до кандидатів, Досвід та адаптивність наразі є ключовими вимогами до кандидатів, а змішаний за віком колектив стає нормою.

#тенденції #рекрутинг #Україна #демографія #персонал

Ми знаємо, що успішний підбір правильних кандидатів може зробити компанією лідером ринку. Наша команда рекрутерів зосереджена на знаходженні найкращих талантів д...

18/03/2024

Дослідження виявляють, що стрімко знизились рівні робочої продуктивності та комунікацій. Виникли нові психологічні, соціальні та робочі потреби співробітників.

Видання The New York Times опублікувало статтю в якій зазначає, що 8 із 10 найбільших приватних роботодавців США регулярно відстежують продуктивність своїх працівників і відсоток таких компаній з кожним роком стрімко зростає.

Чому #опитування стає таким популярним методом виявлення думки співробітників?

Що запитати?

Дізнатися, що турбує співробітників в процесі роботи...

Навіщо проводити опитування співробітників?

04/03/2024

Журнал Forbs опублікував данні, згідно яким влітку 2023-го спрогнозувати розвиток бізнесу протягом двох наступних років не могли понад 60% опитаних компаній. У грудні ця частка знизилася до 50%, а 81% респондентів вже розуміли короткострокові #плани своїх компаній.

Проте, фокус в плануванні бізнес цілей змінюється. Безумовно, для бізнесу, #планування - це завжди про цифр, але українські компанії працюють в умовах високої невизначеності. Саме тому, фокус з відцифровки бізнесу, яку тяжко запланувати, змінюється на прийняття командою цілей і командну взаємодію, в якій кожен учасник може підтримати іншого в непередбачуваних обставинах. Адже, набагато легше змінювати плани, ніж працювати взагалі без них.

Чи легко зараз щось планувати? - Ні! Чи потрібно це робити? - Так! Дуже потрібно. І ось чому...

12/02/2024

Не вистачає часу та навичків, щоб підтримувати команду?

Ми можемо допомогти, адже послуга супровід включає #управлінський та HR #консалтинг в форматі peer to peer зустрічей.

HR Супровід допоможе Вам: ефективно впроваджувати та керувати змінами, правильно побудувати HR-процеси в компанії, підтримувати та підвищувати ресурсний стан співр....