Створення умов для ВІЛЬНОГО життя і розвитку neurodiversity. Шляхом підтримки впровадження необхідних індивідуальних accommodation в освітньому середовищі шкільному та позашкільному, на робочих місцях.
Открываем двери ШИРОКОМУ СПЕКТРУ ТОЧЕК ЗРЕНИЯ, ЗНАНИЙ и ОПЫТА. Мы ценим индивидуальное разнообразие. Изменяем восприятие на открытом рынке труда и в обществе. Spectrojob предоставляет работодателям
доказанную практикой во всем мире информацию о:
1) сильные стороны сотрудников в аутистическом спектре,
2) преимущества найма людей в спектре и с СДВГ,
3) менеджмент специалистов в спектре (постановка задач, оценка и командные мероприятия, обучение и продвижение)
4) резонные модификации рабочего места
5) постоянный медиатор "на линии" - для линейных менеджеров и HR-менеджеров.
*** Vision: Світ, в якому шанують різноманіття.
*** Місія: 1. Улучшение качества жизни людей з РАС, обеспечивая включение их в осмысленную деятельность, основанную на индивидуальных интересах и способностях. 2. Укрепить позиции людей с РАС на открытом рынке труда. Обеспечить инклюзию людей с РАС в общество и коллективы компаний. 3. Дать работодателям мощный стимул и поддержку для интеграции специалистов в спектре. А также дать возможность людям с РАС благодаря своим сильным качествам, инновационности, уникальным когнитивным способностям и междисциплинарному взгляду на рабочие задачи, принести пользу обществу, для этого создав соответствующие условия на рабочих местах.
++++Продукт для компаний:
Сотрудники с уникальными природными способностями на предназначенных для них вакансиях;
Системы отбора, адаптации, оценки, командообразование специальное для инклюзивного персонала;
Снятие рисков.
++++Продукт для соискателей:
Комфортная система вхождения в компанию, отбора, адаптации, оценки, взаимодействия
Реализация своих способностей в коллективе
Карьерная и психологическая поддержка.
🎁📮📌📝🔐 4 направления трудоустройства:
1) IT (технические специальности и дизайн);
2) Наука (Астрономия, физика, математика, биология, медицина и другие);
3) Финансы (бухгалтера, аналитики и другие);
4) Маркетинг (дизайн, реклама, контент-менеджмент и другие).
Веб-дизайн, графический дизайн, компьютерная вёрстки и перевод.
Переводчики, художники, архитекторы - также, но на условиях фриланс. А также в последующем добавим направление: логистика, склад, архивное и библиотечное дело, работа с базами данных.
>< Цель Spectrojob - трансформация взглядов работодателей, фреймов и стигм. Помогаем обрести 3Д Мышление, новый опыт, убеждения, которые оказываются более верными и оправданными для руководства действиями. Побеждаем предрассудки.
///// За дослідженням Delioitte, після введення інклюзивного підходу у компаніях на 29% покращилася ВЗАЄМОДІЯ в команді, а ПРОДУКТИВНІСТЬ роботи зросла на 17%. /////
По исследованиям PWC команды с людьми разного пола, возраста, образования, происхождения, нейротипа придумывают более эффективные решения, особенно если это касается инновационных продуктов. В этом им помогает разный социальный опыт.
К тому же у разнообразных компаний ДОХОД от инноваций в среднем на 19 % выше, чем у однородных, согласно выводам Harvard Business Review. А их РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ выше на 9 %.
Цель: 1) возвращение специалистов в спектре, которые имеют профессию, но остались «за бортом» в социум, в коллективы компаний; 2) Снятие всех «страхов» работодателей через информационные компании для работодателей и HR-ов; 3) Повышение уровня удовлетворённости жизнью и удовольствия от взаимодействия с социумом у нейроотличных людей, которых сейчас в мире рождается каждый 54й; 4) Украина повысит процент успешной социализации своих граждан в аутистическом спектре. "Если мы научимся воспринимать многообразный мир, то каждый из нас сможет увидеть сложного и многогранного себя."
