Victoria Pasechnik

Victoria Pasechnik Market research. Benchmarking. AgriChange Страница о бизнесе, о развитии рынков (украинских и международных), персоналиях и многом, многом другом

29/05/2026

#неочевидне #новіринки #освіта

Війна в Україні і світові броунівські рухи, які почалися ще до доковідних часів (певно що від кризи 2008 року) оголили дірки в світовому устрої, світових економіках і ... людях. Але де криза - там і можливість. Сьогодні - про одну з найгостріших.

Освітній ринок в Україні за роки незалежності кардинально змінився. Ні, не так. Він схлопнувся в 4 рази (за рахунок зниження народжуваності), але концептуально не змінився ні на йоту. У школах і вишах, за рідкісним виключенням - махровий совок. Так, за 35 роки змінилось майже 2 покоління викладачів і менеджменту, але не суть освітнього процесу. В університетах досі корупція, махрове кумівство і повна відірваність від ринку.
Викладачі заробляють копійки, ректори організовують схеми - як не по землі, так по бронюванню, а студенти виходять з дипломами, за фахом яких ніколи не працюють. Це - українські реалії.

Тим часом в світі багатих країн, куди пускають іммігрантів (подекуди, як в Канаді - катастрофічними для (їхньої) економіки темпами), - жахлива нестача людей по всім фронтам. Не вистачає лікарів, будівельників, обслуговуючого персоналу. І якщо з останнім "допомогли" "біженці" з України, які побрали свої диплом з абзаців вище - і пішли з ними мити вулиці американських міст і попи німецьким старим. В більшості випадків - добровільно-примусово. Добровільно виїхали не надто думаючи куди вони їдуть і навіщо - примусово пішли на бодай яку роботу, бо інакше виженуть. Чому вони "вгризаються" в чужу землю - окреме питання, яке і я, і купа психологів розібрали "до кісточок". Та допис про інше.

В Україні під 300 вишів і 350 технікумів-училищ (було, зараз росія частину "прорідила" бомбардуваннями), в яких останні 6 років гуляють вітер і миші. Від того що вчити нема кого, + ковід і війна. Люди за ці роки здичавили - і студенти, і викладачі. Скільки з них учиться онлайн взагалі за кордоном - вони навіть облік не ведуть, а якщо й ведуть - то нікому не кажуть.
Натомість в світі розвинених країн є потреба в сотнях тисяч людей. Чому ми їх досі не навчаємо? Все дуже просто, див.вище. Інерція.

За 35 років незалежності у виші так і не прийшов Його Величність Ринок. Нема маркетингу (навіть в нархозі/КНЕУ, де окопалась однойменна кишенькова асоціація (вона досі одна, очільниці вже 70+років). Нема досліджень. Нема запиту від держави. Нема стимулу (вони всі досі на держзабезпеченні).
70 років до того студенти приходили до них самі, вони не вміють в оте "клієнтський шлях", "лояльність", "втримання", "онбординг" і все те, на чому набив руку бізнес. Приходили з УРСР, інших союзних республік і ... країн третього світу, з якими дружили СРСР. Так-так, вони досі чекають на студентів з Африки тощо.

Але нюанс в тому, що країни глобального півдня дружать з росією, а отже кожен студент з тих країн - майбутній навідник, того СБУ не спить і мало кого сюди пускає. А з розвинених країн клієнтів треба ШУКАТЬ, більш того - шукати ЗА ГРОШІ. Платити за маркетинг і лідогенерацію, чого вони ніколи не платили. Та що там, повторюємо: зарплати викладачам вдесятеро нижче ніж мають їх студенти останніх курсів. Жодного маркетолога вони найняти не зможуть, а якщо наймуть агенцію - то в тендері на найнижчу ціну і відповідно отримають лайно, а не послуги.

Зараз я спробую трохи зекономити їм грошей на відкати 😉, і викатати перелік спеціальностей, які дуже затребувані в світі (США, Канада, Європа, Австралія) і які ми от об'єктивно вміємо - робити і вчити теж.

Мова про:
✅ Медики
✅ Будівельники
✅ Креатив всіх форм (реклама, дизайн, відео) і технічне забезпечення
✅ Звісно що мілітарна тема, але тут вони здається вже приїхали і вчаться прям на полі бою
✅ Агро (вирощування рослин і тварин)
✅ Харчова індустрія
✅ Точні науки (математика, фізика, хімія, механіка)
✅ Інше

Так-так, ми можемо (і маємо) вчити за гроші студентів для розвинених країн світу по тим напрямкам, в яких їм не вистачає людей. За кратно менші гроші, які підуть на розвиток тих нещасть під назвою "виші". На оновлення викладацького складу, на новий менеджмент, на ремонти (хоча тут добряче допомагають і спонсори, і донори) і особливо на енергозберігаючі штуки, які коштують як ще одна така будівля.

Одна проблема. Щоб отримати ці контракти, виші мають робити те, чого ніколи не робили. Їх ректори мають підняти ?раку - і поїхати не у турпоїздку під виглядом відрядження, звідки вони зараз і не вилазять, а в комерційний продажний тур.

З отих 300 закладів певно в 10 вже нові обличчя (хто б подумав - навіть жіночі!), але решта управляються старими ?рдунами, які і не збирались розвивати свої заклади. Це треба змінити. Але не тим способом, яким вони міняли їх останні 100 років - голосуванням педколективу. Бо оберуть таке саме, тільки молодше. Зачистка має бути кардинальна, можливо і недемократична - наприклад, щоб незалежні рекрутери обрали незалежну менеджмент тім і просто прислали їх на місце.

Грошей для цього повно, в бюджеті і донорських теж. Аби було таке бажання - державотворницьке, освітньотворницьке, університетотворницьке. Там де ви ставите інтереси не себе-улюбленого, а країни, галузі, закладу - бодай на кілька років. Далі треба міняти на нових.

Певно, це єдиний напрям, куди б і я пішла. Звісно, в свою альмаматер, куди мене постійно запрошують почитати лекцій. Нашару. 😏😡💩

24/05/2026

#психологічне

Ось перелік "речей", яких не набути - освітою, досвідом, еміграцією. З цим потрібно просто народитися.

0. Гідність
1. Сміливість
2. Інтелект
3. Принциповість
4. Доброта
5. Ввічливість
6. Стійкість
7. Талант(и).

Водночас "гнучкі" люди, які намагаються впродовж життя набути те, чого в них не закладено - природою, батьками, вихованням - учаться на спеціальних курсах тому, що вміють і так. Брехати, маніпулювати, продавати, розмальовувати в різні кольори веселки неіснуюче, використовувати різні автоматизовані інструменти щоб не працювати. Не маючи бази, на що це все "вдягнути".

Майбутнє людства залежить від тих, кому стане сил залишитись в першому "таборі" попри все.

Send a message to learn more

22/05/2026

#цифрадня

На ринок України повернулась ТМ, яка пішла з нього ще в кризу 2009 року. Вже до іншого дистрибутора, але ж повернулась.

Найприємніше, що це мій перший будівельний бренд, яким я займалась в 2001 році. 😎

А вам слабо повернутися на ринок, де вас не було 17 років? ;)

За останні 30 років це вже певно 10 стратегія, написана чужинцями. В стіл.Бо єдиний хто знає свій ринок і свою економіку...
20/05/2026

За останні 30 років це вже певно 10 стратегія, написана чужинцями. В стіл.

Бо єдиний хто знає свій ринок і свою економіку і зможе реалізувати ту кляту стратегію - це українець.

Український консультант. Український бізнес.
Український працівник.

Який тут живе, веде бізнес, працює, платить податки.

Україна вже стільки раз була об'єктом цієї не реалізованої писанини, що час ставати суб'єктом. В економіці - так, як ми це зробили на полі бою.

Уряд України спільно зі Світовим банком працює над стратегією «Економіка майбутнього», розрахованою на 15 років

документ базується на аналітичних даних Світового банку та об’єднує чинні державні стратегії й програми в єдину систему.

В основу моделі закладені правила ЄС, зокрема розвиток конкурентної економіки, сильних інституцій та приватного сектору.

Яких показників хоче досягнути уряд у наступні 15 років?

https://ain.media/xwlq8

От ніколи не було так щоб проблеми починали вирішували коли вже нічим не зарадити, як знов 🤪😏
20/05/2026

От ніколи не було так щоб проблеми починали вирішували коли вже нічим не зарадити, як знов 🤪😏

CEO фінтех-стартапу Bolt ліквідував HR-відділ, бо той «створював неіснуючі проблеми». Після падіння оцінки компанії з $11 млрд до $300 млн керівництво перейшло в режим хардкору, через що було скасовано 4-денний робочий тиждень і безлімітні відпустки, а під скорочення потрапила третина штату та 99% менеджерів.

Що думаєте про такий підхід? Чи справді HR-фахівці не потрібні і настав час забувати про корпоративні бонуси?

👉 https://dou.ua/goto/FT61

19/05/2026

#зайнятість #робота

Випадково дізналась, що виявляється служба зайнятості (та що безробіттям займається) робить величезне опитування роботодавців (гігантська вибірка, 60 тис.підприємств, репрезентативна).

Незрозуміло, як вони це роблять, хто це робить, хто ставить технічне завдання. І головним чином навіщо. Бо питання загальні, дають певне розуміння що відбувається на ринку праці.

Але не комунікують по-людськи з громадскістю, і чи перевіряє хто власне цю роботу (аудит панелі це називається) теж невідомо.

Єдине що вони добре освоїли - це дашборди. Дані є, картинка є. Джерело походження і головним чином що з ними роблять і хто замовляє питання панелі - невідомо )

ось куди треба направляти всі вільні і невільні інвестиційні кошти. не знаю скільки витарчає київське метро на пошук, на...
18/05/2026

ось куди треба направляти всі вільні і невільні інвестиційні кошти. не знаю скільки витарчає київське метро на пошук, навчання і втримання людей, яких шукає постійно і без кінця, можливо вже давно б окупилися ті безпілотні рішення

#роботизація

У Каїрі почала роботу перша в Африці монорейкова безпілотна дорога. Східно-Нільська лінія завдовжки 56 кілометрів з’єднує Східний Каїр з Новою адміністративною ст...

18/05/2026

#нарешті 💪😎🐝

17/05/2026

#безкоштовно

Ніколи, ніколи, НІКОЛИ не просіть людину "поволонтерити" в сфері її професійної компетенції та як інструмент маніпуляції на її природній доброті.

Не просіть будівельника покрутити вам розетки затак. На тій підставі що він вам родич.

Не просіть медика подивитися бабусю, бо її діти роз'їхались по світу.

Не просіть поселити багатодітну родину в квартиру, бо вона стоїть порожня.

І не просіть людину викладати предмет, якому вона вчилася все життя, на тій підставі, що в держави нема грошей на ринкову оплату цієї роботи.

Є гроші у вишів. Бюджетні на утримання закладів освіти. Спонсорські, які "чомусь" тащать в кабінет деканів у вигляді плазм, які вже нікуди дівати. Корупційні - від торгівлі землею університетів, оренди приміщень під виглядом різних послуг або й за кеш і звісно ж і передусім (зараз) за бронювання ліпових студентів.

А ще є донорські, за які університетські викладачі вже 5й рік з закордонних "відряджень" не вилазять. Ну і звісно за дослідження, через Хорайзон і не тільки. Лишається сподіватися, що їх правда роблять, а не роблять вигляд.

На все у них є, тільки не на вас. 🤷

Я би з таким задоволенням провела кілька аудитів пари-трійки "топових" закладів. Впевнена, знайшилась б не лише кошти на нормальну зарплату викладачів, а ще б і лишилось.

І щоб двічі не вставати. Досвічені керівники "на пенсії" точно би вчили студентів. Але тільки люди з низькою самооцінкою підуть на копійочну зарплату як додаток до пенсії, коли є і так на що жити. Німецькі виплати, оренда українських квартир, підробітки. Якщо держава хоче отримати покоління з бодай якими практичними знаннями через систему менторингу - має платити за це як слід. А не шукати сердобольних професіоналів, яким хочеться почесати своє его о безоплатну або низькооплачувану роботу.

Все нормально в нас з его. І скільки коштує наша викладацька робота ми чудово розуміємо. Не ходіть до нас за шарою. Бо отримаєте на лящі ;)

😏😏😏

Send a message to learn more

Address

Shovkunenko, 3
Kyiv
03049

Opening Hours

Monday 10:00 - 18:00
Tuesday 10:00 - 18:00
Wednesday 10:00 - 18:00
Thursday 10:00 - 18:00
Friday 10:00 - 18:00

Telephone

(067)401-42-31

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Victoria Pasechnik posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Victoria Pasechnik:

Share