Федерація роботодавців України

  • Home
  • Ukraine
  • Kyiv
  • Федерація роботодавців України

Федерація роботодавців України Ми захищаємо інтереси 8000 підприємств, які у сукупності генерують 70 відсотків ВВП України

Федерація роботодавців України - найбільш впливове та ефективне об'єднання українського бізнесу. Заснована у 2002 році, Федерація вже 20 років успішно представляє та захищає інтереси бізнесу як в Україні так і на міжнародному рівні.
ФРУ об'єднує близько 140 територіальних і галузевих організацій роботодавців, що представляють найбільш вагомі сектори економіки України, серед яких: машинобудування, автомобілебудування, металургія, аерокосмічна і оборонна промисловість, АПК, хімічне виробництво, IT-сфера, медіа-галузь, ПЕК, медична та мікробіологічна промисловість, будівництво, транспортна сфера та інфраструктура, рітейл та логістика, легка та харчова промисловість, туризм, комунальні послуги, сфера послуг.

ФРУ виступає за спрощення внесення змін до митних декларацій в умовах воєнного стануФедерація роботодавців України зверн...
28/08/2026

ФРУ виступає за спрощення внесення змін до митних декларацій в умовах воєнного стану

Федерація роботодавців України звернулася до Кабінету Міністрів України з пропозицією вдосконалити процедуру внесення змін до митних декларацій у випадках, коли обставини воєнного стану змушують бізнес терміново змінювати перевізника, транспортний засіб, маршрут перевезення чи митницю в'їзду/виїзду без зміни самого товару.

Підприємства-члени ФРУ повідомляють, що вже після завершення митного оформлення часто виникає необхідність термінової заміни перевізника через відмову від виконання перевезення, пошкодження транспорту, погіршення безпекової ситуації на маршруті, обмеження роботи портів і пунктів пропуску або необхідність екстреного перенаправлення вантажу.

Чинний строк розгляду заяви про внесення змін — до 10 робочих днів — не відповідає реаліям воєнного часу та регулярних атак на логістичну інфраструктуру. Це призводить до накопичення витрат на демередж і зберігання, ризиків втрати чи пошкодження вантажу та зриву строків виконання зовнішньоекономічних контрактів.

ФРУ пропонує Міністерству фінансів і Державній митній службі підготувати зміни до Положення про митні декларації, які передбачали б на період воєнного стану:

спрощений порядок внесення змін, що стосуються виключно логістичних параметрів перевезення;
граничний строк розгляду заяви — не більше 48 годин;
подання заяв виключно в електронній формі;
поширення процедури на всі види міжнародних перевезень.

Окремо ФРУ підтримала позицію компанії Nemiroff щодо потреби врегулювати можливість коригування зареєстрованих товарно-транспортних накладних на алкогольні напої в частині одержувача та пункту розвантаження — це дозволить оперативно реагувати на обстріли, пошкодження складів чи блокування доріг без переривання законного обігу підакцизної продукції.

ІТ-індустрія приєдналася до Хартії стійкості людського капіталуIТ Ukraine Association, що є фаундером Комітету з інфор...
27/08/2026

ІТ-індустрія приєдналася до Хартії стійкості людського капіталу

IТ Ukraine Association, що є фаундером Комітету з інформаційних технологій та інновацій Федерації роботодавців України стала підписантом Human Capital Resilience Charter — ініційованої Мінекономіки за підтримки Європейського банку реконструкції та розвитку та Академії Фольке Бернадотте.

Для IT-індустрії це можливість підтримати принципи відповідального роботодавця та долучитися до практичного формування рішень для ринку праці разом із державою та бізнесом.

На зустрічі за участі Дарини Марчак, заступниці Міністра економіки та довкілля України обговорили практичну реалізацію Хартії у 2026 році, зокрема створення та роботу тематичних комітетів, подальші кроки та конкретні напрями роботи бізнесу в межах ініціативи.

У межах Хартії Асоціація IT Ukraine та Комітет з інформаційних технологій та інновацій ФРУ працюватиме в Digital/IT & Tech Committee, який зосередиться на ключових кадрових викликах технологічної індустрії, зокрема:

дефіцит цифрових талантів
вплив AI та трансформація робочих місць
розвиток молодих фахівців
повернення українських IT та Tech-талантів з-за кордону
міжнародна конкурентоспроможність технологічного сектору
інклюзивність
практичні HR-рішення для розвитку команд

Фокус Комітету — перехід від дискусій до практичних рішень, які допоможуть відповідати на кадрові виклики ІТ-індустрії.

📢🚍 Запрошуємо долучитися до Urban Mobility Forum 2026, який відбудеться 7–9 вересня 2026 року на території Lem Station у...
27/08/2026

📢🚍 Запрошуємо долучитися до Urban Mobility Forum 2026, який відбудеться 7–9 вересня 2026 року на території Lem Station у Львові.

📍м. Львів, Lem Station, вул. Дмитра Вітовського, 57

🎤 Серед спікерів форуму — Ruslan Illichov, генеральний директор Федерації роботодавців України.
📍UMF2026 — Перший день, Головна сцена
Блок 4 · 15:30–17:00
У межах дискусії говоритимемо про:
🔹 стан і потенціал українських виробників транспортних засобів та компонентів — що вже виробляється в Україні та які залишаються вузькі місця;
🔹 експорт та імпорт — як змінюється баланс, які нові ринки відкриваються для українських виробників та у яких сегментах імпорт ще тривалий час домінуватиме.

📌 У фокусі форуму також:
🔹 інтеграція українських міст до європейської транспортної мережі;
🔹 фінансування та оновлення громадського транспорту;
🔹 Плани сталої міської мобільності (SUMP);
🔹 міжмуніципальне сполучення;
🔹 цифровізація транспортних систем та Smart City;
🔹 безпека дорожнього руху;
🔹 електротранспорт і зарядна інфраструктура;
🔹 доступні та інклюзивні міські простори;
🔹 повоєнне відновлення транспортної інфраструктури.

🤝 Форум об’єднає представників державної влади та місцевого самоврядування, міжнародних і фінансових організацій, бізнесу та експертного середовища.

🌐 Детальніше про форум:
https://mobilityforum.com.ua/

🎟️ Придбати квиток:
https://secure.wayforpay.com/payment/umf2026

⏰ Українські компанії можуть подати заявки на конкурс Skill Partnerships for Productivity та залучити від €50 тисяч до €...
27/08/2026

⏰ Українські компанії можуть подати заявки на конкурс Skill Partnerships for Productivity та залучити від €50 тисяч до €200 тисяч співфінансування на підготовку фахівців відповідно до власних кадрових потреб.

Конкурс реалізується в межах Альянсу Навичок для України та передбачає партнерство компаній із сертифікованими навчальними провайдерами.

📚 Українські та міжнародні компанії, які працюють в Україні, разом із навчальними партнерами можуть створювати та оновлювати навчальні програми, розвивати практичне й дуальне навчання, готувати викладачів і наставників на підприємствах, а також удосконалювати оцінювання та сертифікацію навичок.

Податися можуть приватні компанії, які працюють в Україні щонайменше три роки та мають від восьми працівників. Для участі необхідно залучити сертифікованого навчального провайдера та забезпечити щонайменше 50% загальної вартості проєкту. Обсяг співфінансування в межах конкурсу може становити від €50 тисяч до €200 тисяч.

📝 Подати заявку можна до 31 серпня 2026 року

Для подання заявки заповніть форму
https://skills-alliance-for-ukraine.org/wp-content/uploads/2026/06/20260623-skill-partnership-application-form.docx

та надішліть [email protected]

Відібрані проєкти планують оголосити у вересні 2026 року.

💡 Цей конкурс є одним із практичних інструментів ширшої роботи над подоланням дефіциту кадрів та переходом до підготовки фахівців відповідно до реальних потреб економіки. Такий підхід закладений у Стратегії зайнятості населення України до 2030 року та лежить в основі роботи Альянсу Навичок для України, який об'єднує державу, бізнес, освітні установи та міжнародних партнерів задля розвитку кваліфікованої робочої сили для відновлення і довгострокового зростання України.

#ФРУ #навички #бізнес #освіта

🔔 Майже 800 років цей дзвін мовчав. А сьогодні його голос знову звучить у Києві.І ми особливо пишаємося тим, що до пов...
27/08/2026

🔔 Майже 800 років цей дзвін мовчав. А сьогодні його голос знову звучить у Києві.

І ми особливо пишаємося тим, що до повернення цієї частини української історії долучилися наші члени — Kyivstar і Farmak.

🇺🇦 Разом вони підтримали проєкт із відтворення дзвона Десятинної церкви — одного з найдавніших дзвонів України. І це значно більше, ніж просто відновлення історичного артефакту.

Це про те, що відновлення України — не лише про нові будівлі, дороги чи підприємства. Це також про повернення того, що намагалися знищити, про збереження нашої пам’яті та про зв’язок поколінь.

⛪ Дзвін Десятинної церкви був втрачений після руйнування храму під час монгольської навали 1240 року. У 1937 році археолог Теодосій Мовчанівський знайшов його фрагмент — близько 60% поверхні дзвона збереглося до наших днів.

Завдяки сучасним технологіям фахівці змогли реконструювати його форму, відновити втрачені частини та відтворити звучання. До роботи долучилися спеціалісти з України, Німеччини, Нідерландів і Португалії, а фінальне лиття відбулося на Royal Eijsbouts у Нідерландах.

🏫 Також Farmak створив 20 мініатюр дзвона, які будуть подаровані українським школам. Щоб історія не просто зберігалася, а звучала для наступних поколінь.

Для Федерації роботодавців України особливо цінно бачити такі приклади відповідального бізнесу.

Наші члени створюють, відновлюють, підтримують і зберігають українське. Саме з таких ініціатив і складається сильна Україна.

Пишаємося Kyivstar і Farmak.
Пишаємося нашими членами.
Пишаємося українським бізнесом, який інвестує не лише в економіку сьогодні, а й у пам’ять та майбутнє України. 🇺🇦

#ФРУ #ФедераціяРоботодавцівУкраїни #УкраїнськийБізнес #ВідновленняУкраїни #КультурнаСпадщина

Акт податкової перевірки з донарахуваннями — це не лише фінансова проблема. Із визначеного законом порогу це автоматични...
26/08/2026

Акт податкової перевірки з донарахуваннями — це не лише фінансова проблема. Із визначеного законом порогу це автоматичний кандидат на кримінальну справу за ст. 212 КК проти директора та головного бухгалтера особисто. І поки компанія оскаржує ППР у суді, детектив БЕБ вже збирає докази.

2 вересня о 14:00 на вебінарі для членів ФРУ Дар'я Свистула, керуючий партнер ЮК «PROCTOR», покаже весь шлях від акта до провадження, пояснить, на якій стадії ще можна зупинити кримінальний сценарій, коли працює звільнення від відповідальності через відшкодування і як поводитися посадовим особам з першого дня перевірки.

Після вебінару кожен учасник, член ФРУ, отримує від ЮК «PROCTOR» безоплатну послугу: експрес-оцінка кримінального ризику за вашим актом перевірки з письмовим висновком.

Участь для членів ФРУ безкоштовна.

Реєстрація https://proctor-law-company.com/webinars/st-212-kk-koli-podatkovij-spir-peretvoryu

Більше про вебінар: https://fru.ua/ua/media-center/announcements/navchannia/vebinar-020926

Програма вебінарів https://fru.ua/ua/working/vebinary-zakhyst

Формування резерву теплового обладнання є критично важливим рішенням для проходження цієї зими❗️Ворог продовжить атакува...
26/08/2026

Формування резерву теплового обладнання є критично важливим рішенням для проходження цієї зими❗️

Ворог продовжить атакувати енергетичну інфраструктуру, а великі централізовані джерела тепла залишаються одними з найбільш вразливих об’єктів.

Плани стійкості не можуть передбачити всі можливі пошкодження та повністю убезпечити громади від перебоїв із теплом. Тому Україні потрібно сформувати резерв теплового обладнання, який можна оперативно використати там, де внаслідок нових атак буде пошкоджено теплопостачання.

Минулого тижня учасник Федерації роботодавців України, Теплоенергетичний кластер України - ТКУ, представив План невідкладних рішень для забезпечення стійкості теплопостачання громад України. Одне з ключових рішень Плану полягає у формуванні резерву теплового обладнання.

Такий механізм уже передбачений Постановою Кабінету Міністрів України №651, однак досі не реалізований на практиці.

Федерація роботодавців України закликає Міністерство з відновлення, інфраструктури та транспорту і Державне агентство відновлення вжити необхідних заходів для практичного формування резерву.

Детальніше за посиланням: https://tcu.org.ua/ukrayinski-vyrobnyky-zaklykaly-zabezpechyty-stvorennya-rezervu-teplovogo-obladnannya-dlya-operatyvnogo-vidnovlennya-tepla-pislya-atak/

💬 «Можливо, тобі варто поговорити з психологом?» Ця пропозиція може бути доречною і своєчасною. Розрив виникає, коли нею...
26/08/2026

💬 «Можливо, тобі варто поговорити з психологом?» Ця пропозиція може бути доречною і своєчасною. Розрив виникає, коли нею підміняють управлінські рішення, не перевіряючи навантаження, строки, взаємодію в команді чи брак ресурсів.

📌 18 серпня в межах проєкту «Психосоціальна безпека робочого середовища: від оцінки до управлінських рішень» відбувся перший тематичний вебінар «Підтримка 360°: роль керівника, команди та організації».

👥 До вебінару долучилися представники десяти пілотних компаній: АТ «Укрзалізниця», НЕК «Укренерго», Агрохолдингу «Астарта», СП ТОВ «Модерн Експо», ТОВ «Кнауф Київ», WOG, ТОВ «Далгакеран Компресор Україна», ПрАТ «ВГП», компанії «Дмитрук-Фудз» та ПАТ «Арселор Міттал».

💡 Фокус вебінару: як перетворити окремі програми й добрі наміри на цілісну, стійку та результативну систему підтримки.
Підтримку 360° розглядали на п’яти рівнях: працівник, команда, керівник, організація та зовнішній контекст. Її цілісність учасники аналізували за 10 компонентами: стратегічна рамка, ролі та принципи взаємодії, участь працівників у рішеннях, управління психосоціальними ризиками, психологічна безпека, запобігання насильству й домаганням, готовність керівників підтримувати, маршрути допомоги, підтримка в роботі та поверненні після тривалої відсутності, моніторинг і оцінювання системи підтримки.

Під час групової роботи учасники аналізували типові робочі ситуації та обмінювалися досвідом:

✅ Представники WOG розповіли про письмову політику підтримки ментального здоров’я працівників і план заходів, який уже реалізується.

✅ Представники ТОВ «Кнауф Київ» поділилися досвідом створення мережі амбасадорів, навчених надавати першу психологічну допомогу. Послідовна робота маленькими кроками допомагає зміцнювати довіру та формувати культуру звернення по підтримку на робочих місцях.

✅ Під час кейсу про складну розмову з працівником із ветеранським досвідом обговорили цінність підтримки підходу «рівний рівному». За вибором працівника його може підтримати підготовлений колега з ветеранської спільноти компанії. Це додатковий ресурс, який не замінює ролі керівника, фахової допомоги чи дій у разі ризику для безпеки.

📍 Ключові висновки:

• Мовчання працівників не означає, що все добре. Воно може свідчити про страх реакції, недовіру або зневіру у можливості змін.
• Керівник не має бути психологом. Його роль полягає в тому, щоб помітити зміни, провести приватну розмову, з’ясувати робочі труднощі, погодити можливі рішення та зорієнтувати щодо допомоги.
• Оцінювання програм не повинно обмежуватися кількістю заходів та рівнем охоплення. Важливо також перевіряти обізнаність, доступність, бар’єри, досвід працівників, корисність підтримки та досягнуті результати.

Організаційна підтримка 360° – це не меню активностей, а узгоджена система дій: працівник може безпечно говорити про труднощі, команда знає, як підтримати, керівник має повноваження діяти, а організація управляє психосоціальними ризиками та створює умови для формування більш психологічно безпечного і здорового робочого середовища.

🌿 Дякуємо учасникам за активність, відкритість і готовність ділитися практичними напрацюваннями. Далі буде…
Захід проведено за підтримки Labour Market Project, що реалізується Федерацією роботодавців України та Конфедерацією промисловості Данії (Dansk Industri — DI).

Peter Helk

26/08/2026

🇺🇦 Україна створює майбутнє власними руками!

До Дня Незалежності України відбулася презентація першого українського робота-маніпулятора власного виробництва Групи компаній «Промавтоматика».

Це не просто технологічна новинка — це приклад того, як український бізнес розвиває власне виробництво, інженерні рішення та роботизацію, створюючи технології, які працюватимуть на конкурентоспроможність української економіки.

Пишаємося українськими виробниками та інженерами, які навіть у найскладніші часи створюють технологічне майбутнє України. 💙💛

#ДеньНезалежності #Україна #Промавтоматика #Роботизація #УкраїнськеВиробництво #ФРУ

Address

04112, місто Київ, вУлица Дорогожицька, будинок 3, корпус 6
Kyiv
01030

Telephone

+380442517010

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Федерація роботодавців України posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Федерація роботодавців України:

Shortcuts

Share

Category