Текуч коучинг - Tiekuch coaching

Текуч коучинг - Tiekuch coaching Текуч Мария - коуч, HR-консультант

Меня зовут Мария Текуч. я HR Business Partner. Мое образование - "Управление персоналом", в Запорожском Национальном Университете.
Опыт работы в HR с 2007г, специализируюсь в IT.
я коуч, сертифицированный украинским представительством ECF, в лице Романенко Натальи. Работаю как индивидуальный коуч (бизнес и life запросы, а также как HR консультант)

Кастомізований чат GPT "Coach Manager", який на основі фреймворків з управління та взаємодії, якими я зазвичай користуюс...
13/10/2025

Кастомізований чат GPT "Coach Manager", який на основі фреймворків з управління та взаємодії, якими я зазвичай користуюсь та chatGRT.
Чат надає рекомендації, як діяти менеджеру в кожній ситуації. Будь ласка, користуйтеся, і буду вдячна за ваш зворотній звʼязок.
Посилання (має працювати на Premium та безкоштовній версії чату. https://chatgpt.com/g/g-68ec0ec67dfc819192d91f0c997187ea-manager-coach

В коуч-сесіях, запит, який повторюється достатньо часто, це як сфокусуватися та працювати над задачами, які важливі та н...
02/05/2024

В коуч-сесіях, запит, який повторюється достатньо часто, це як сфокусуватися та працювати над задачами, які важливі та навіть стратегічні.
Причини, які можуть впливати над складністю з фокусуванням це (список буде неповним і ви можете доповнити своїми причинами):
- багато дрібних задач, які стоять першими у списку
- недостатня кількість часу, щоб і вирішити що важливо і зробити це
- великі задачі, за які складно братися
тривога
- звичка відволікатися на зовнішні подразники, як соц мережі, побутові задачі
- тощо.
Способи вирішення кожного з цих пунктів можуть бути різні.
Але сьогодні хочу поділитися з вами, що я використовую, коли працюю з великими проєктами, або маю проблеми з фокусуванням через велику кількість задач.
- складаю список на початку тижня, та додаю, як задачі у Google календар. На протязі тижня додаю нові задачі у список (принцип “Get things done”)і основні у календар.
- планую проміжки часу у календарі (тайм-слоти), до яких додаю назву задачі. Звичайно, бувають ситуації, коли цей слот доводиться переносити. Але як тільки з’являється час - я точно знаю, що маю зробити, та не витрачаю час на прийняття рішення, список задач та пріорітизацію.
- використовую принцип Pomodoro (якщо чесно, це основне для мене). Це проміжок часу 30 хв, з яких 25 - сфокусована робота, 5 - перерва. Важливо включити таймер та попрацювати хоча б 25 хв над задачею. Можна почати навіть з 10. Для великих задач зазвичай перші 1-2 тайм-слоти повністю витрачається на розподілення великої задачі на поетапні кроки виконання та запис підзадач, уточнення додаткової інформації тощо. Навіть якщо є тривога, коли плануєш цей час і забуваєш телефон десь далеко і включаєш таймер, включається цікавість, а потім може і потоковий стан 🙂
Для зручності, я використовую додаток Session у Setapp. Але підійде і таймер телефону.
- відмічаю задачу, як виконану після необхідної кількості повторень 25 хв, що може займати декілка днів або навіть тижнів).
Дуже рекомендовано мати якщо не таймслоти, то список пріоритетних задач, і коли їх маєш робити в ідеалі (після сніданку, роботи, прогулянки з дитиною). Це дозволяє не витрачати нервову енергію та час на рішення, що робити першим.
Продуктивного тижня та настрою.
Якщо ви хочете поговорити на цю або іншу тему детальніше, ось запис на коуч-сесію:
https://calendly.com/mariia-tiekuch/coaching-session
Ілюстрація взята з Medium, які мають статтю на цю тему

Одна моя клієнтка нещодавно поділилася враженням від коуч-сесії. Сказала, що поруч зі мною поруч легко думати і думати «...
29/03/2024

Одна моя клієнтка нещодавно поділилася враженням від коуч-сесії. Сказала, що поруч зі мною поруч легко думати і думати «об мене». Що є можливість планувати, думати та аналізувати.
Це відбувається через те, що я даю співрозмовнику/ці простір бути собою та думати/мріяти про те, що людині дійсно потрібно.
Це одна з ключових цінностей коучингу, яку я дуже рада, що мої клієнти це відчувають.
Концепція коучингу говорить про те, що в кожного з нас вже є ресурси, для того щоб досягти мети (або поставити ціль та досягти). І будь-яке директивне втручання шкодить клієнту (на відміну від консалтинга).
Я також люблю помічати зони напруги, або зони інтересу та радості, які клієнти можуть не помічати самі, та говорити про це.
Часом людям потрібен хтось, хто може підтримувати на шляху, який вони вибрали.
Радію, що маю зараз більше часу на коуч-сесії. Тому якщо ви планували чи думали спробувати - це час 🙂
Вартість коуч-сесії 1500 грн (35 євро). 25% відправляється на донейшн ЗСУ.
Посилання на запис на коуч-сесію тут https://calendly.com/mariia-tiekuch/coaching-session
та дублюю і коментарях 🙂

8 березня - День боротьби за права жінок має для мене  велике значення. Це один з дуже великих кроків, який зробило міжн...
08/03/2024

8 березня - День боротьби за права жінок має для мене велике значення. Це один з дуже великих кроків, який зробило міжнародне суспільство в напрямку гендерної рівності. І це кроки, які ми продовжуємо робити щодня.
Складно уявити, що колись у багатьох країнах жінка не мала можливості працювати, не мала права голосу та сприймалася набагато нижче за чоловіка. Навіть не знаю, що б я робила в такому світі :(.
Радію неймовірно, що ми змінюємося, і сьогодні у стрічці можна побачити в дописах чоловіків висловлення поваги до жінок, історії, про жінок, які надихають та навіть рекомендації підтримати жінку-волонтера донатом. 😍
Колись американські компанії відреагували на 2000 Workforce report (зроблений у 1987 році) від the Hudson Insitute і почалили готуватися до більш активного найму жінок, представників різних культур та імігрантів, бо інакше робочої сили просто б не було.
Бо якщо в тебе немає персоналу, як ти будеш конкурентним?
І ринок України змінюється також. І вже зараз є суттєва нестача людей на робочі спеціальності. І мудрі роботодавці вже зараз починають адаптувати робочі місця, змінювати застарілі вимоги та головне свій світогляд до найму жінок на посади, які раніше вважалися "чоловічими". Складні обставини повномасштабного вторгнення форсують бізнеси до цього. Але колись це рішення буде працювати і після перемоги.
Ділюсь у світлинах порадами від Гендер в деталях :) та фільмом, який я дуже люблю про темношкірих жінок-математиків у NASA, які зазнавали подвійної дискримінації всього декілька десятиліть тому.
🤩

Про крос-культурну взаємодію.Активно працюю над запитами від українських компаній, які мають/відкривають офіси в інших к...
04/03/2024

Про крос-культурну взаємодію.
Активно працюю над запитами від українських компаній, які мають/відкривають офіси в інших країнах та від міжнародних компаній, які мають працівників в Україні.
Питання, з якими можуть стикатися компанії:
- напружена комунікація, через відсутність розуміння культурних особливостей один одного та як вони проявляються в роботі (відношення до часу, побудова довіри тощо);
- незрозумілі просіданння в командній продуктивності;
- видимі зони для покращення в результатах онбордингу та утримання співробітників.
Що можна зробити в цьому напрямку зі сторони HR та менеджерів:
- розуміти особливості своєї культури та як вони впливають на взаємодію з іншими;
- знати особливості робочої комунікації та співпраці в інших країнах;
- створити або (якщо вже є) відкрито комунікувати корпоративні правили взаємодії, для запобігання непорозумінь та вирішення конфліктних моментів;
- зробити HR-процесів та політики більш інклюзивними, які включають всі групи/культури,які представлені в компанії;
- розробити і відстежувати метрики онбордингу, залученості та утримання кожної з груп.
Я можу бути корисна в проведенні навчання з крос-культурної комунікації та аудиті процесів і політик. Якщо у вас є запит, або ви хочете більше дізнатися про цю тему, обмінятися досвідом - буду рада зустрітися з вами онлайн та поговорити про це. В коментарях додаю посилання, за яких можна запланувати безкоштовну 30хв зустріч.

Друзі, ми з Олею Туман та Help Ukraine Hub розпочинаємо розіграш!! 💙💛Збір на авто для бійців 127 батальйону, який нищить...
28/01/2023

Друзі, ми з Олею Туман та Help Ukraine Hub розпочинаємо розіграш!! 💙💛
Збір на авто для бійців 127 батальйону, який нищить ворога на Луганському напрямку!
Зараз ми маємо 110 000 грн.
Щоб викупити авто, потрібно всього 190 000 грн. Отже, збираємо ще 80 000 з вами).
Збір триватиме тиждень.
Поміж учасниками збору ми розіграємо справжні українські подарунки, які стануть згадкою про вашу участь у перемозі.

Розігруємо 4 слоти:
1 слот. Карпатський снігур.
2 слот. Чокер із серденьками
3 слот. Шкарпетки «Незламність»
4 слот. Труба від РПГ «Муха».
Більше деталей про слоти у світлинах до цього посту)
Ваші дії:
Донатиш 300+ грн - скидаєш в особисті Olga Tuman чи Mariia Tiekuch) скрін оплати та бажаний подарунок - отримуєш свій порядковий номер для участі у розіграші.
!! Кожен донат 300 грн приймає участь у розіграші - більше донатів - більше шансів.

Збір триває 28.01.2023 - 05.02.2023
Переможці будуть оголошені на цій сторінці.

Донати відправляйте:
Приватбанк: 4149439002911638
Монобанк: 5375411202677634
Банка монобанку (можна відправляти з-за кордону) https://send.monobank.ua/jar/9HhicL8JgQ
І будь ласка, поширюйте цей розіграш, хай якомога більше людей долучиться до цього збору та матиме змогу отримати чудові подарунки!

16/03/2022

Друзі, ми зараз з Вікторією Абед та Help Ukraine Hub розпочали збір грошей на тепловізори. На вихідних відкриємо великий збір. А поки з’явилась можливість швидко купити та доставити ВСУ Києва (в них дуже серйозна потреба зараз, бо ви бачите, що відбувається зараз по невеличких містах та Києву) ось такий тепловізор, який «бачить» ворогів до 1300м.
Назва: Тепловизор iRay xEye E3W (INFIRAY) (лінк у коментарі)
Вартість 1300 євро у постачальника зараз в Європі.
Купимо вже завтра, якщо зберемо гроші сьогодні.
Будь ласка, долучайтесь до збору та робіть репости. Чим більше зберемо, тим більше допоможемо нашим вилучати ворогів та залишатися в безпеці.
Додаю свої карти у коментарях (моно на приват)
По всім грошам напишу звіт. Збір цільовий на тепловізор зараз

 Update)на пост с планами уже можно не смотреть!💚 Я смотрю на свой пост с планами, что бы мне хотелось сделать в начале ...
06/12/2021


Update)
на пост с планами уже можно не смотреть!
💚 Я смотрю на свой пост с планами, что бы мне хотелось сделать в начале 2020, когда карантин и пандемия только начинались.
И понимаю, что сделать удалось немного, ну разве что съесть килограмм мороженого, но это было выполнено практически за первый день карантина 😃
Несколько пунктов, конечно, были выполнены, но некоторые оказались просто бессмысленными, или не актуальными уже через какое-то время.
Появились другие задачи, и другие планы и увлечения. Был триатлон, успешно реализованный, многие путешествия, работа) много всего 💛
И возникает вопрос, как же расставлять приоритеты, и сохранять стойкость во время того, как мир постоянно меняется. Возвращаться к тому, что было запланировано, или отказываться от того, что уже неактуально, чтоб не терять лишнюю энергию.
Приглашаю вас поговорить на коуч-сессии, о вашем годе, этом и следующем. С чем стоит проститься, а что сохранить для следующего года. И что хочется достичь или увеличить присутствие в своей жизни.
Проанализируем:
- внутреннее состояние
- окружение
- работу (бизнес/самозанятость)
- отдых
- здоровье (спорт, физическую форму)
И плюс ещё 2 пункта, которые для вас важны сейчас. И конечно, поговорим о приоритетах.
Я знаю, что год был непростой. Давайте подумаем о нем вместе?) 🤔 и попланирукм следующий)
В декабря-январе есть запись на 7 индивидуальных коуч-сессий.
Онлайн и офлайн)

14/11/2021

Из книги Майкла Хайатта «Твой лучший год» - одной из лучшей, что я читала/слушала по достижению целей эффективным путём.

«Постройте свою команду:

Достичь цели всегда легче, когда вас поддерживают друзья. Сознательные взаимоотношения содержат четыре обязательных элемента, способствующих успеху: обучение, поддержка, ответственность и соперничество. Существуют как минимум семь типов сознательных отношений, которые помогут достичь целей:

• Онлайн-сообщества.
• Спортивные группы.
• Вдохновители.
• Коучинг.
• Читательские или учебные клубы.
• Группы социальной ответственности.
• Близкие друзья.
Если вы не можете подыскать подходящую группу, не медлите – создайте свою!»

Сколько неизвестных/новых факторов может быть в плане?Рекомендации из коучинга:Если вам предстоит сделать что-то важное,...
11/09/2021

Сколько неизвестных/новых факторов может быть в плане?
Рекомендации из коучинга:
Если вам предстоит сделать что-то важное, значимое для и достаточно непростое, я рекомендую обратить внимание на то, как много факторов и элементов плана, которые ещё никогда не делали, есть в текущей задаче. Например:
- пройти интервью
- провести переговоры
- пробежать 12 км
- приехать на вечеринку для нетворкинга
- посетить новую страну.
Возможно, вы тот человек, который получает энергию от каждого нового фактора и элемента, и преодоления. Тогда у вас другая стратегия преодоления.
Но если же нет, важно разделить задачу/цель на этапы и посмотреть, сколько неизвестных факторов будет в задаче.
Например, про переговоры:
- сформированный оффер?
- где будет встреча?
- на каком языке?
- какой стиль одежды?
- сфера клиента?
- должность партнёра по переговорам?
- кто будет с вашей стороны?
И по возможности минимизировать факторы, которые вы ещё никогда не делали или потренироваться по поводу них.
Чем больше пунктов, которые вы никогда не делали, тем больше вероятность, что какой-то из них повлияет на ваше состояние уверенности и спокойствия, а значит могут быть ошибки.
Поэтому, когда я приезжаю на тренировку на машине, которую до этого водила пару дней, в незнакомую локацию, учиться катать вело, и ещё, в новых вело туфлях - почти вся моя энергия потрачена уже на отработку новых факторов, не само действие и успешный результат.
Помните, как Эйнштейн не выбирал костюмы? 😉
Поэтому, количество факторов новых факторов в задаче лучше уменьшать.
А значит, тренироваться в прохождении интервью, тестировать платформу для онлайн переговоров, выбирать подходящее одежду или обувь заранее.
Готовиться и не ругать себя.

Address

Kyiv

Opening Hours

Monday 08:00 - 21:00
Tuesday 08:00 - 21:00
Wednesday 08:00 - 21:00
Thursday 08:00 - 21:00
Friday 08:00 - 21:00
Saturday 08:00 - 21:00
Sunday 08:00 - 21:00

Telephone

+380684408384

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Текуч коучинг - Tiekuch coaching posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Текуч коучинг - Tiekuch coaching:

Share