Global Weal

31/05/2020

Меняем профессию после 40 лет: продумываем все наперед и другие советы

Все больше и больше людей задаются вопросом, имеет ли смысл менять профессию после 40 лет. Ответ непрост, так как зависит от индивидуальной предрасположенности. Однако часто такое изменение может быть чрезвычайно плодотворным. О чем тогда стоит знать и что принимать во внимание?
Сидя в офисе всю неделю, вы мечтаете о пятнице, а в понедельник вам очень трудно вставать с постели? От мысли о том, что вам нужно идти на работу, становится плохо? То, чем вы занимаетесь, кажется вам чрезвычайно скучным?
Если это так, то определенно пришло время для серьезных изменений в вашей жизни. Неважно, чувствуете ли вы себя плохо, работая с вашим нынешним работодателем. Или, может быть, вы уже несколько лет занимаетесь профессией, которая вам не нравится, и вы выбрали ее по разуму, а не по сердцу. Возможно, стоит внести позитивные изменения в вашу профессиональную жизнь. Еще ничего не потеряно. Помните, что для перемен к лучшему никогда не поздно. В противном случае можно всю жизнь быть несчастным, что чаще всего серьезно сказывается на здоровье. Ниже приведены некоторые советы.

С чего стоит начать
Прежде всего, спокойно проанализируйте ситуацию. Подумайте о том, какие шаги вы должны предпринять, чтобы в течение следующих 20 лет не проводить 8 часов в день на работе, которая не приносит вам радости или удовлетворения. Первый шаг - подумать о том, является ли выгорание, которое вы испытываете, вопросом самой профессии или, возможно, просто компании, в которой вы делаете карьеру.
Если последнее, то вам будет гораздо легче изменить неприятную для вас ситуацию. Просто рассмотрите работу в вашей нынешней профессии, но с другим работодателем. Узнайте, какие предложения в настоящее время доступны на рынке труда. Многочисленные рекрутинговые порталы помогут вам в этом.
Вы выясните, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам на интересующую вас должность. Возможно, вы обнаружите, что ваша квалификация в настоящее время недостаточна, и вам придется немного подучиться. Дайте себе время и запишитесь на соответствующие курсы. Вы можете начать посещать их, например, по вечерам или по выходным.
Как только получите необходимую квалификацию, которой вам не хватало, смело начинайте подавать заявку на работу. Не бойтесь. У вас уже есть большой опыт, и работодатели очень ценят это. Собеседование не должно пугать вас, но оно требует некоторой подготовки и уверенности.

Что делать, если необходима смена профессии
Если же вы пришли к выводу, что больше не хотите заниматься прежним делом, осмельтесь на революцию в своей профессиональной жизни. Если думаете, что для радикальных изменений уже слишком поздно, то ошибаетесь! Никогда не поздно улучшить свою жизненную ситуацию. Измените профессию!
Вероятно, вам придется приложить немало усилий, чтобы внести столь радикальные изменения, однако в перспективе лет, которые еще впереди, стоит принять этот труд. Застревание в месте, где вы не хотите быть, просто потому, что изменение требует выхода из зоны комфорта, совершенно не имеет смысла. Набирайтесь смелости и начинайте действовать. Смена профессии может превратить вашу жизнь в гораздо более радостную.

Вы должны знать, что вы хотите сделать
Сначала вы должны решить, что хотите делать. Здесь очень полезными могут оказаться уже немного забытые мечты ранней юности. Возможно, вы всегда хотели проектировать и шить одежду? Или, может быть, мечтали стать стилистом или психологом, но по здравому смыслу стали бухгалтером? Теперь вернитесь к этим мечтам, потому что еще не поздно их исполнить и, наконец, жить полной жизнью. Подумайте о том, что вы можете каждый день с радостью вставать на работу.
Если вы совершенно не знаете, с чего начать, обратитесь за помощью к профессиональному консультанту или тренеру. Вместе вы определите, какова ваша цель и когда вы хотите ее достичь. Шаг за шагом составьте план действий. Вам, безусловно, нужно будет записаться на соответствующие профессиональные курсы, пройти дополнительное обучение или начать изучать лучшее и более перспективное направление. Приготовьтесь к тому, что это потребует немалых усилий.
Вы также должны действовать последовательно и систематически. Знайте, что у вас наверняка случаются более слабые дни и моменты неуверенности в себе, в течение которых вам захочется бросить все. Не поддавайтесь им. Подумайте о том, какая мотивация была у вас, когда вы решили принять меры по изменению профессии. Часто визуализируйте свою цель как уже достигнутую. Представьте, что вы будете чувствовать и как будет выглядеть ваша жизнь, когда вы достигнете этой цели. Конечно, стоит бороться за себя, и смена профессии даже после 40 может оказаться очень плодотворной. Это обязательно сработает!

30/05/2020

Исследование: почему в основном женщины, а не мужчины, потеряли работу во время пандемии

#работа #статистика #увольнение #женщины

В 21-м веке, в том числе и благодаря достижениям участниц феминистского движения, которое считается важной движущей силой масштабных социальных изменений, в правах женщин наблюдается большой прогресс. Тем не менее и в наши дни еще есть большие гендерные различия. О них напомнила ситуация, связанная с потерей работы в период пандемии в основном женщинами.

Женщины оказались в худшем положении
Как показали исследования, среди людей, которым не посчастливилось во время эпидемии COVID-19 остаться без работы, большинство составляют женщины. По данным Института исследований женской политики (IWPR), из 701 тысячи случаев потери работы, зарегистрированных в Соединенных Штатах Америки в период с февраля по март нынешнего года, порядка 412 тысяч (или около 59 процентов) - это представительницы слабого пола.
Большая часть потерь работы произошла в индустрии отдыха и гостиничного дела, где была уволена 261 тысяча женщин и 181 тысяча мужчин. Согласно сведениям IWPR, дамы также потеряли больше рабочих мест, чем мужчины, в большинстве секторов, включая образование и здравоохранение, розничную торговлю, оказание различных услуги и производство товаров недлительного пользования.
По иронии судьбы, возможности трудоустройства для мужчин выросли в четырех секторах - в том числе в образовании, финансовых услугах, строительстве и информационной индустрии. Эти цифры вызывают еще большее беспокойство, поскольку IWPR говорит, что они немного устарели и что число женщин, потерявших работу, может быть намного выше.

Одна из причин - уход за ребенком
Потребность в дополнительном уходе за ребенком, возможно, способствовала потере работы женщинами. Это демографическое изменение является новым для США. Во время рецессии 2008 и 2009 гг. первыми отраслями, которые столкнулись с потерей рабочих мест, были строительство и финансы.
Анализ, проведенный политическим порталом VOX CEPR, указывает на то, что потери рабочих мест могут частично объясняться необходимостью дополнительного ухода за детьми. Поскольку школы и детские сады закрыты, а помощь бабушек и дедушек в настоящее время недоступна (из-за социального дистанцирования), одинокие родители, возможно, были вынуждены уволиться с работы.
Согласно переписи населения США 2019 года, 70 процентов одиноких родителей - женщины. И даже в тех случаях, когда в семье двое родителей, матери, как известно, в подавляющем большинстве случаев берут на себя обязанности по уходу за ребенком.

Необходимы радикальные меры
Диана Пирс, директор Центра женского благосостояния Университета Вашингтона, говорит, что представительницы слабого пола пострадали больше, потому что они занимают менее безопасные рабочие места. Она предупреждает, что эти потери являются признаком того, что в будущем может возникнуть еще больше проблем.
Но это можно исправить, обеспечив женщинам более широкий доступ к стабильной работе с более высокой заработной платой. "Вступая в очередную рецессию и пытаясь выбраться из нее, необходимо позаботиться о том, чтобы повысить уровень заработной платы настолько, чтобы он давал возможность не выбирать между покупкой еды и оплатой жилья, услуг здравоохранения, между карьерой и уходом за детьми", - отметила Пирс.

29/05/2020

29/05/2020

5 вещей, которыми лучше не заниматься на рабочем компьютере

#работа

В настоящее время наша повседневная жизнь, как никогда, подчинена технологиям. Многие компании обеспечивают своих сотрудников мобильными телефонами, компьютерами и другими средствами связи. Таким образом они и заботятся о подчиненных, и стараются максимально застраховать внутренний поток информации. Однако это автоматически накладывает дополнительные ограничения.

Наличие рабочего компьютера, планшета или телефона — это удобно: вы оставили гаджет в офисе и забыли о работе. Техника, предоставляемая компанией, может быть намного мощнее и современнее, чем средства связи, которыми вы пользуетесь в личном порядке.

Сейчас, когда большинство предприятий перешли на удаленный график, многие перенесли свои рабочие гаджеты домой. Домашняя обстановка расслабляет. Но не стоит делать на рабочем компьютере то, что вы привыкли делать на персональном. IT-специалисты вашей компании легко могут получить доступ к информации на вашем рабочем компьютере даже удаленно. Вряд ли вы хотите, чтобы кто-то заглянул в историю браузера вашего рабочего компьютера и увидел что-то, чего там быть не должно. Список прилагается.

1. Хранение личных файлов
2. Плохие высказывания о ком-то и некорректное общение
3. Покупки в интернете
4. Просматривание объявлений о новой работе и дополнительном заработке
5. Использование соцсетей и сайтов знакомств

http://globalweal.com/

28/05/2020

Как заниматься йогой на работе

#работа #здоровье #йога #упражнения

Если на работе вы лишь наблюдаете, как стрелки часов движутся в обратном направлении, освойте офисную йогу. Делимся серией коротких упражнений, которые облегчат будни трудоголиков.

Упражнение №1
Несколько минут йоги в офисе поможет не только устранить мышечную боль, но и успокоить нервы. Тренер Тара Стайлз приготовила руководство по выживанию для тех, кто прикован к рабочему столу. Начните йогу в офисе из положения стоя, расправив плечи.

Упражнение №2
Сплетите пальцы в замок за спиной, сделайте глубокий вдох и расправьте грудь. Держа руки за спиной, сложитесь пополам между ног. После достаточной растяжки достаньте руками пол. Сгибая, насколько нужно, колени, вытяните правую руку к потолку и выпрямите правую ногу. После выполнения упражнения повторите его с левой стороны.

Упражнение №3
Далее выдвиньте левую ногу вперед и опуститесь в глубоком выпаде вперед. Положив правую руку на левое колено, слегка разверните корпус на выдохе.

Упражнение №4
Отведите левую ногу назад, выставив правую ногу вперед, и повторите упражнение с противоположной стороны. Когда будете готовы, встаньте, заплетите руки как в позе орла – правую поверх левой и соедините кончики пальцев. Для завершения упражнения повторите движение с левой рукой поверх правой.

Упражнение №5
Исходное положение – лежа на животе, кисти у груди. Поднимитесь на локтях, замрите на несколько секунд, чтобы расслабить позвоночник. Между прочим, это одно из любимых упражнений модели Роузи Хантингтон-Уайтли, которая очень внимательно следит за своей формой.

Упражнение №6
Поставьте ладони на пол рядом с ушами. Выпрямите локти и поднимите грудь и корпус вверх, выполнив замечательное упражнение для йоги в офисе – «мостик».

Упражнение №7
Завершите йогу в офисе, приняв позу ребёнка. Затем приподнимите бедра назад и вверх, сидя на икрах.

http://globalweal.com/

27/05/2020

10 вещей, которые руководитель никогда не скажет сотруднику

#работа #карьера #предпринимательство #деньги #офис #трудоустройство #кадры #менеджер

Сотрудники считают работодателей скупыми, бездушными всезнайками, но самые ужасные черты боссов иногда оказываются жесткой необходимостью. Вот десять пpизнаний, котоpые владельцы бизнеса хотели бы донести до команды, но не могут. Сотpудники и pаботодатели многого не знают дpуг о дpуге. По мнению Джеффа Хейдена, автоpа более 30 успешных бизнес книг, именно эти откpовения владельцы бизнеса хотят донести до сотpудников, но зачастую не могут.

Меня волнует, что вы думаете обо мне
«Когда я делаю вид, что меня не волнует ваше мнение обо мне, это всего лишь игpа. Мой бизнес ? это пpодолжение меня самого. И я хочу, чтобы вам нpавился мой бизнес. И нpавился я сам».

Я не считаю, что все знаю и умею
«В свое вpемя несколько людей вмешались и повлияли на мою пpофессиональную жизнь, хотя я их об этом не пpосил. Я всегда буду благодаpен им за это. Когда я даю вам совет, я не пытаюсь показать всезнайство или могущество. Пpосто я вижу в вас нечто особенное и, помогая вам, возвpащаю долг тем людям, котоpые когда-то помогли мне».

Это здоpово, когда вам весело
«Не надо понижать голос и создавать видимость pаботы, когда я пpохожу мимо вас. Я знаю, что можно совмещать pаботу с небольшим весельем. До того, как стать таким сеpьезным, я pаботал точно так же, как вы. Когда вы pаботаете с удовольствием, я более доволен компанией и самим собой. Потому что ощущаю, что создал нечто большее, чем пpосто бизнес».

Я хочу платить вам больше
«Я хочу быть лучшим pаботодателем в своей отpасли и платить больше всех. Но не могу, в основном из-за финансовых тpудностей, а отчасти потому, что pиск, котоpый я взял на себя, тpебует спpаведливого вознагpаждения. Если завтpа я потеpяю бизнес, вы потеpяете pаботу. Это ужасно. Но я потеpяю не только бизнес, но и все инвестиции, дом, счет в банке, а возможно, и все сpазу».

Я хочу, чтобы вы pаботали у меня всегда
«Понимаю, что частая смена pаботы — обычное дело в бизнесе, но, как pаботодатель, я ненавижу текучку. Вы для меня не одноpазовая вещь. Для меня чувствительно, когда вы уходите. Часть меня ощущает, что я потеpпел неудачу. Я хочу создать бизнес, из котоpого люди уходят только по пpичине выхода на пенсию».

Пpибыль не появляется как по волшебству
«Знаю, что вы ненавидите некотоpые пpодукты нашей компании или задачи, котоpые пpиходится выполнять. Они усложняют pаботу, сpывают планы и сpоки. Но такие пpодукты или задачи зачастую пpиносят больше всего денег. А иногда это единственное, что можно пpодать. Иногда я тоже выполняю паpшивую pаботу, потому что это единственный способ сохpанить свет в конце тоннеля».

Я бы с pадостью дал вам свободу
«Вы хотите выpваться из под опеки. Это хоpошо, потому что я ненавижу микpоменеджмент. Но свобода заpабатывается, а не дается пpосто так. Покажите, что вы способны летать самостоятельно, и я с удовольствием сосpедоточусь на чем-то дpугом. На самом деле, если вы ощущаете излишний контpоль, скажите мне об этом, убедите, что спpавитесь сами. Тогда я почувствую, что вы пpикpываете меня со спины, и стану уважать вас еще сильнее».

Я замечаю, когда кто-то недоpабатывает
«Я не слепой. Но я не буду наказывать людей пpи вас. Любой сотpудник, вне зависимости от качества pаботы, обладает пpавом на конфидициальность и непpикосновенность личной жизни. Некотоpых я не наказываю, потому что вы не знаете всех обстоятельств. А вообще…»

…есть вещи, котоpые я пpосто не могу вам pассказать
«Даже если бы очень хотел, или мы были бы дpузьями».

Собственная компания ? это как шведский стол
«Я беспокоюсь о пpодажах, затpатах, сотpудниках, поставщиках, клиентах. Назовите любую вещь — я и о ней беспокоюсь. Поэтому иногда у меня нет лишней минуты, иногда я вспыльчив и напpяжен. Это не ваша вина. Пpосто у меня много забот. А больше всего меня волнует, опpавдаю ли я довеpие, оказанное мне как pаботодателю».

http://globalweal.com/

26/05/2020

Почему календарь эффективнее списков дел

#работа #календарь #эффективность #время

Попробуйте планировать свой день, отталкиваясь от времени, а не от задач.

Практически всё в жизни измеряется единицами времени:
- На работе есть сроки выполнения проектов.
- У школьников и студентов есть расписание.
- «Google Карты» показывают, за сколько вы доберётесь до пункта назначения.
- Когда вы отправляете посылку, вам сообщают, сколько она будет идти до адресата.

Поэтому удобнее строить планы, отталкиваясь от времени, а не от задач. Тут и пригодится календарь.

1. Он поможет изменить привычки
О таком свойстве календарей рассказал профессор психологии и поведенческой экономики Дэн Ариэли. Представьте календарь. Одни дела в нём отражены, а другие нет. Обычно мы фиксируем совещания и важные встречи. А такие занятия, как спорт, медитация, звонок родным, в него не попадают. На практике выходит, что мы игнорируем незафиксированные дела. В результате наша жизнь не соответствует нашим целям и стремлениям.
Чтобы такого не происходило, вносите в календарь не только рабочие задачи, но и всё остальное. Когда занятие регулярно запланировано, оно скорее превратится в привычку.
Если дело для вас по-настоящему важно, вносите его в календарь. Вероятность, что вы его выполните, сильно возрастёт.

2. С ним вы ни о чём не забудете
Основная разница между календарём и списком дел в том, что календарь учитывает время. С ним вы ограничены 24 часами. Добавить в него больше дел просто не получится. Как ни странно, это снижает парадокс выбора.
Для мелких дел удобно ставить напоминания. Например, если вам нужно оплатить счета или ответить на письмо. Так вы точно о них не забудете.

3. В нём можно ставить цели
В «Google Календаре» есть удобная функция — цели. Календарь сам подберёт время для того, что вам важно. Например, для занятий спортом, медитации, чтения или работы над книгой.
Календарь поможет использовать время максимально эффективно. С ним вы не только отслеживаете события, но и находите время на важные для вас занятия.

4. С ним удобнее планировать встречи
Тем, кто проводит много встреч, приходится обмениваться кучей сообщений, чтобы согласовать время. Планировать гораздо удобнее, если дать доступ к своему календарю. Вы отмечаете, когда вы заняты, и делитесь ссылкой с другим человеком. Он выбирает подходящее для себя время, добавляет мероприятие в ваш календарь. Это экономит вам обоим массу времени.
Если вы назначаете встречу и просите кого-то уделить вам время, предложите подстроиться под график собеседника. Это вежливо и тоже сэкономит время.

http://globalweal.com/

25/05/2020

Эксперты советуют противостоять открыто скандальным коллегам на работе

Через шесть месяцев после начала своей работы Рухита Госвами, автор контента в одной из фирм Дели, начала страдать от частых головных болей, приступов тревоги и бессонницы. Хотя вначале она отвергала их как побочный эффект напряженной работы, беседа с консультантом сузила причины недомогания до одного конкретного раздражителя - токсичного босса.
"Мне действительно было трудно иметь дело с моим непосредственным начальником, который был непредсказуем", - вспоминает Рухита. Иногда она вела себя дружелюбно и ободряюще, а иногда впадала в ярость и отчитывала ее перед коллегами. В результате Рухита постоянно испытывала стресс и была как на иголках. Но женщина никогда не думала, что это может так повлияет на ее здоровье. Она подняла этот вопрос в отделе кадров и попросила перевести в другой отдел. К счастью, они согласились, и теперь Рухита работает с более спокойным начальником.
Исследования доказали, что общение с токсичными коллегами может привести к тому, что человек будет страдать от множества проблем со здоровьем. Согласно одному исследованию, проведенному школой бизнеса Хаскейна Университета Калгари и Лондонской школой экономики и политологии, плохое поведение коллег может привести к головным болям, проблемам с желудком и бессоннице. Кроме того, речь идет не только о медицинских проблемах. Трения с коллегами могут повлиять на производительность труда человека, перспективы карьерного роста, общую культуру труда и атмосферу на рабочем месте.
В данной статье мы поделимся с вами советами экспертов по менеджменту, как противостоять токсичным коллегам.

Будьте осторожны
Скандальные коллеги есть в самых разных фирмах, и если вы зарываетесь головой в песок, как страус, и желаете, чтобы они ушли, это не поможет. Пострадавший работник должен либо отбросить все страхи, если стресс от борьбы с ними становится слишком сильным, либо, что еще лучше, действовать разумно и научиться уживаться с ними. Помните, что такие сотрудники могут оказаться в каждой организации. Давайте посмотрим на различные виды коллег, с которыми можно столкнуться, и как с ними нужно бороться.

1. Сбрасывают всю основную работу на вас
Такие сотрудники не испытывают никаких угрызений совести, получая похвалу за то, чего они не достигли. Будьте мудры, распознав их уловки. Например, если босс передал вам и вашему коллеге проект, не удивляйтесь, что вы выполняете основную часть работы, в то время как ваш "занятой" коллега порхает только во время презентации, чтобы притвориться, как усердно он/она работал над ним.
Что делать: перестаньте быть жертвой
Эксперты советуют не молчать, если вы видите полнейшую несправедливость. Признайтесь начальнику, объявите об этом при всех и будьте счастливы. Не позволяйте другим считать, будто это командная работа. В противном случае ваше продвижение по службе затруднится.

2. Склочные коллеги
Такой коллега будет пытаться запугать вас при каждом удобном случае, особенно если вы не реализовали его идеи или предложения. Если он находится над вами в иерархии власти, то запугивание и агрессивная позиция сделают вашу жизнь напряженной.
Что делать: противостоять
Скандальные люди обычно склонны отступать, когда вы им противостоите. Также вы можете попробовать метод, рекомендованный Дэвидом Буркусом, автором и адъюнкт-профессором лидерства и инноваций в Университете Робертса, США. Как утверждает Буркус, одно из самых интересных открытий, которые они сделали, изучая людей и поведение, заключается в том, что эмоциональная дистанция - один из самых простых способов уменьшить это воздействие. Если вы сможете найти способы создать больше эмоционального пространства между вами и токсичным коллегой, то вы будете испытывать меньше разочарования и эмоционального истощения. Дело в том, что вместо того, чтобы поддаваться эмоциональному воздействию, держитесь на расстоянии и ведите себя с ним бесстрастно.

3. Сплетники
Распространители сплетен опасны и могут сделать ваше пребывание в любой организации утомительным. Например, в один прекрасный день вы можете обнаружить, что о вас по всему офису ходят слухи. Они могут рассказывать не только о вашей личной жизни, но и даже настроят остальных сотрудников и начальство против вас, говоря, что вы некомпетентны и не подходите на эту должность.
Что делать: не позволяйте кому-либо настраивать коллег и руководство против вас
Эксперты утверждают, что лучше всего иметь контакт лицом к лицу. Может быть, вы и не узнаете, что начальство настроено против вас, но все же следите за знаками. Например, стало ли поведение по отношению к вам в последнее время холодным или пренебрежительным? Если вы чувствуете, что что-то не так, идите к коллегам и спросите, что именно не так. Спросите: "Вас что-то не устраивает в моей работе?" Скажите, что вам нужна честность и открытость. Прямой разговор позволит вам во всем разобраться и очистить свое имя.

4. Пытается найти в вас недостатки и очернить перед другими
Этот человек намеренно попытается втянуть вас в неприятности, предложив неверное руководство или совет, а затем откажется взять на себя ответственность. Сотрудник также будет внимательно следить за тем, чтобы вы допустили ошибку, чтобы он мог тут же сообщить об этом вышестоящему начальству. Цель состоит в том, чтобы сделать вас эмоциональной развалиной, постоянно находя недостатки и критикуя.
Что делать: попытайтесь найти компромисс
Эксперты советуют провести с коллегой честный, откровенный разговор. Если вы не попытаетесь исправить ситуацию, то ваши отношения останутся в текущем, дисфункциональном состоянии. Вы не можете предполагать, что этот человек внезапно очнется и осознает свою ошибку, поэтому сделайте честную попытку обеспечить продуктивную обратную связь. Иногда другие люди не осознают, какое влияние они оказывают на вас. Исследования показывают, что большинству из нас не хватает самосознания, особенно на работе.
Специалисты также предполагают, что нельзя терять концентрацию, имея дело с такими людьми. Лучше всего работать над достижением командных целей.
Не опускайтесь до их уровня. Следите за своей реакцией и управляйте ею.

5. Коллега, который не дает прохода
Не забывайте об этих хищниках, когда речь заходит о токсичных коллегах. От отправки сообщений с сексуальным содержанием и комментирования вашей внешности до поиска причин, чтобы прикоснуться к вам, офисный преследователь - это кошмар сотрудника.
Что делать: сообщить об этом вышестоящему руководству
Вы можете обратиться напрямую к руководителю или пойти в отдел кадров и написать там жалобу. Если вы подали конфиденциальную жалобу, убедитесь, что отдел кадров и ваш босс держат ее в тайне.

http://globalweal.com/

24/05/2020

Четыре необычных профессии для экстравагантных мужчин

#работа #мужчины #профессия

Возможно, среди них кроется работа твоей мечты

Всегда мечтали о настоящей мужской профессии? Что-то вроде полицейского, пожарника, военного. Или инженера, который создает величественные здания. Или капитана судна, который бороздит океаны. Все это очень хорошо, но сегодня мы расскажем тебе о необычных профессиях, которые возможно заинтересуют не каждого мужчину, но непременно заинтригуют немногих избранных.

Фумелье
Крепкий алкоголь и сигары - часть твоей жизни? Возможно, стоит превратить хобби в профессию. Фумелье (он же сигарный сомелье) выбирает, подает и обрезает сигары для гостя. Также в обязанности фумелье входит подбор алкоголя под ту или иную сигару в зависимости от настроения и пожелания клиента. Однако есть нюанс: сигарами надо жить и отличать их одну от другой.

Сборщик Lego
Для тех, кто в детстве не наигрался в конструктор, есть отличная новость: этим можно заниматься профессионально. Именно сборщики конструкторов делают эти волшебные скульптуры из тысяч кубиков для выставок и магазинов. Кстати, проводятся даже профессиональные соревнования по сборке.

Уборщик айсбергов
От тающих не по дням, а по часам ледников откалываются порядка 59 тысяч айсбергов различной величины в год. А теперь вспомни, чем закончилась история с "Титаником", и ты поймёшь, для чего нужна профессия уборщика айсбергов. Чтобы не случилось столкновений с судами и нефтяными платформами, специальный Международный ледовый патруль следит за дрейфующими ледяными глыбами и буксирует их подальше от путей навигации.

Археолог-патоэколог
Поиск предметов давних времён тоже может быть узконаправленным. Например, специализация патоэколога - сводится к поиску и анализу экскрементов. Да, без шуток: представители данной профессии исследуют продукты жизнедеятельности наших предков, дабы определить, чем они питались, какой образ жизни вели и чем болели. Так что если тебе кажется, что работа археолога банальна - есть альтернатива.

Подумай, может одна из этих профессий - именно та, о которой ты мечтал?

http://globalweal.com/

23/05/2020

Нидерландский университет открыл вакансии только для женщин. Его обвинили в сексизме

#работа #сексизм #феминизм #Нидерланды

Один из технических университетов Нидерландов из города Эйндховен обвинили в обратном сексизме — дискриминации мужчин — после публикации вакансий только для женщин. Об этом сообщили в издании The Guardian.

Нидерландский институт по правам человека обратился к руководство университета, чтобы получить объяснение такого необычного решения.

Еще в июле 2019 года руководство университета решило рассматривать только женские кандидатуры для соблюдения гендерного баланса среди сотрудников учебного заведения. Против такого решения выступила примерно треть преподавательского состава.

С того момента на работу приняли 35 женщин, но на руководство все равно подали анонимную жалобу в Нидерландский институт по правам человека. Руководство ответило, что требование рассматривать на каждую вакансию как минимум по одному кандидату мужского и женского пола не помогло сохранить гендерный баланс среди сотрудников.

http://globalweal.com/