Бизнес-школа "Космо-Трейд"

Бизнес-школа "Космо-Трейд" Учебный Центр Космо-Трейд - лидер образования в сфере и

07/11/2014

Познавательное видео об особенностях бизнес-модели "Экспресс-стрижка".

http://franch.biz/videos/446/

Сегодня главное богатство – в информации. И самый богатый человек – это тот, кто владеет самой современной информацией.Р...
07/11/2014

Сегодня главное богатство – в информации. И самый богатый человек – это тот, кто владеет самой современной информацией.

Роберт Киосаки

Внимание! Внимание! Ждем директоров ПИК со своими специалистами на нашем семинаре 27 ноября 2015 года в бизнес-школе «Ко...
05/11/2014

Внимание! Внимание! Ждем директоров ПИК со своими специалистами на нашем семинаре 27 ноября 2015 года в бизнес-школе «Космо-Трейд».
ТЕМА СЕМИНАРА: «ПРОДВИЖЕНИЕ САЛОНА И УСЛУГ».
Лектор: Шаправская-Бенч Ирина Владимировна - специалист в сфере маркетинга и рекламы, управления продажами, мотивации, коуч.

Больше информации и запись можно получить по тел.: 067 402 49 57 и на нашем сайте: http://navchannya.com.ua/

Ждем с нетерпением на семинаре!

С уважением бизнес-школа "Космо-Трейд"

05/11/2014
03/11/2014

10 ошибок при подборе персонала в салон красоты:

Успех салона красоты, зависит от тех сотрудников, которые в нем работают. Но большинство руководителей салонов красоты не довольны своими, мастерами и администраторами. «Я для них так стараюсь, а они на голову садятся, только и просят больший процент».

Все дело в том, что еще при подборе сотрудников и на этапе собеседования они допускают ошибки….

1. Отсутствие «конкретного» портрета работника и целей, что он будет делать
2. Отсутствие конкретной инструкцию, что человек должен делать.
3. Ограничивать поиск сотрудников, только лишь своим кругом знакомых и рекомендаций.
4. Искать персонал по «грустному» объявлению.
5. Не проводить собеседование или проводить его в неформальной обстановке.
6. Брать на работу быстро, брать кого-попало.
7. Взять на работу человека, потому что он Вам понравился.
8. Отсутствие проверки квалификации и знаний в «бою».
9. Заблуждение, что сотрудники сами догадаются, что Вы от них хотите.
10. Брать на работу людей, которые идут на место (должность), а не на работу.

Если Вы берете торгового представителя, который будет приходить к клиенту. «Тебе каждый день нужно будет посетить 20 клиентов. Причем 10 будут рады выгнать тебя и не общаться с тобой. Независимо от погоды на улице, даже если будет очень холодно, или будет дождь, или невероятная жара, а тебе все равно нужно будет идти к клиентам».

Когда человеку нравится именно процесс работы. Кому-то нравится перекладывать бумажки. Кому-то нравится приходить к людям и общаться. Кому-то нравится делать других людей красивыми, брать волосы в руки. Возможно грязные волосы в руки, стричь их, красить. Если человек получают удовольствие от самого процесса, то это может быть очень интересный работник.

Часто люди идут из-за места, компании, окружения с кем им придется общаться, работать, но сама работа им не нравится.

Берите людей, которые идут на работу. Которым нравится та работа, которую они будут делать.

Прекрасная осень в Киеве)
03/11/2014

Прекрасная осень в Киеве)

Address

Улица Фучика 13
Kyiv

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Бизнес-школа "Космо-Трейд" posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share