07/04/2025
Вы когда-нибудь задумывались о том, сколько стоит ошибка подбора HR-директора?
Стоимость на рынке более или менее квалифицированного HRD начинается от 2000 $.
Да, конечно, можно найти и за 30 000, но что за эти 30 вы в результате получите — это большой вопрос.
Бывают исключительные случаи, когда встречаешь алмаз, который сам не знает, что он алмаз, и, соответственно, не может себя оценить — и его планка ЗП гораздо ниже уровня компетенций.
А теперь давайте прикинем, сколько вам может стоить ошибка найма.
Срок адаптации для управленческой позиции в компании, как правило, составляет 6 месяцев. Умножьте на ЗП.
Расходы на поиск и подбор. Обычно для таких вакансий привлекаются агентства.
Оплачиваемое рабочее время, затраченное всеми ответственными на ввод в должность.
Стоимость неправильно принятых HR-решений. Ошибки в управлении людьми могут обходиться в миллионы.
И конечно — упущенные возможности: не внедрённые вовремя процессы, замедленный рост, отток персонала.
❗ HR-директор — это не просто управленец.
Это архитектор всей системы управления людьми.
Ошибка в найме на эту позицию может стоить в 10+ раз дороже, чем при ошибке с линейным персоналом.
❓А теперь вопрос к вам:
За что отвечает ваш HRD?
Как он влияет на результат компании?
Какие компетенции критичны для этой позиции?
И главное: как не ошибиться, сделав оффер не тому кандидату?
Если вы не уверены — ничего страшного.
А мы в ATIKON знаем, и скоро расскажем вам всё по шагам.
🎯 Мы готовим курс, где вы:
— научитесь грамотно формулировать запрос,
— проверять управленческие компетенции,
— выявлять реальную мотивацию,
— и понимать: перед вами ваш HRD или нет)
#подборперсонала, , #ошибкавподборе, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #бизнесриски, #бизнесрешения, #наемсотрудников, #топменеджмент, #управленческийперсонал, #кадроваяошибка, #атикон, #развитиебизнеса, , , #обучениеруководителей, #архитекторкоманды, #корпоративнаякультура, #бизнесподбор, #ошибкибизнеса
