29/10/2025
В LEAN є такий термін – Північна зоря. Північна Зоря – це ідеал, якого ніколи неможливо досягти. Це шлях.
Неможливо, щоб сто відсотків клієнтів були задоволені завжди.
Але це – Північна зоря.
І коли ми матиме її, то будемо постійно думати, як покращити кожен процес, кожну операцію, яка наближає салон / клініку або СПА до Північної Зорі.
- Як можна покращити бронювання візитів?
- Як можна покращити процедуру?
- Як можна зробити їх більш зрозуміли та спростити вибір?
- Як можна покращити забезпечення матеріалами та препаратами?
- Як можна покращити відкриття, закриття, навчання, ВСЕ?
Тому що в нас є Північна Зоря.
Більше того, ми оберемо пріоритети.
Наприклад, наш салон займається манікюром / педикюром.
Ми можемо обрати собі мету, Північну Зорю – не порізати жодного клієнта.
Якщо ви запитаєте будь-якого майстра чи супергуру всі скажуть, що це неможливо.
Неможливо не порізати клієнта хоча б раз у житті.
Але це може бути нашою Північною Зорею?
Не порізати жодного клієнта. Жодного.
Ніколи.
Може.
Коли ми ставимо собі таку мету – у керівників, у старших майстрів, у арт-директорів, повністю зміниться мислення.
Ми будемо думати, а як нам цього досягти?
А у нас взагалі майстри, вони як працюють?
Кожен, як хоче? Кожен, як вміє? Ми просто їх наняли, і вони собі працюють.
Та хто його знає, як вони роблять той манікюр чи педикюр?
З Північною Зорею ми оберемо методологію, створимо протоколи, впровадимо навчання на робочому місці. І будемо робити речі, про які зараз навіть не здогадуємося. Що ми на них здатні.
І почнемо збирати статистику цих порізів.
- А нам хіба майстри скажуть статистику, що вони порізали, Наталія?
Ооооось! Це проблема.
Майстри нам не кажуть.
Ми навіть уяви не маємо, скільки клієнтів наші майстри манікюру / педикюру ріжуть клієнтів.
Адже, будемо відверті, ми і не цікавилися ніколи. Навіть не замислювалися над цим.
Тому у нас немає ані статистики, ані Північної Зорі.
То навколо чого ми будуємо КОМАНДУ?
Подумайте про це.
🖐