Моя історія та чим можу бути корисна Вам та Вашому бізнесу
Мене звати Ольга Добровольська, я люблю людей та переконана, що кожен може себе реалізувати тут, в Україні!
Вся моя професійна діяльність спрямована на допомогу у формуванні сильних команд різним сферам бізнесу. Кандидатам ми з командою HR-агентства допомагаємо знаходити «своє місце під сонцем» у найкращих компаніях країни, а власникам б
ізнесу та керівникам організовувати свою роботу та роботу команди. І, звісно, цей шлях ми зміцнюємо навчанням та розвитком Ваших фахівців!
Про цінності:
На чому тримається будь-який успішний бізнес?
Я впевнена, що фундаментом кожного проєкту є людський ресурс. Так, все починається з людей - правильно підібраної команди, грамотно сформованої у єдиний колектив, міцно скріплений ефективним навчанням. Саме тому одним із символів мого HR-агентства Red Berry є гранат - та сама “червона ягода” (red berry - англ.), зерна якої символізують колектив, де кожен на своєму місці, і всі разом об’єднані спільною ціллю.
Ягода кавун символізує HR-консалтинг: зовні всі компанії схожі і тільки, добравшись до солодкої стиглої середини, ми можемо розвивати бренд роботодавця та робити компанію привабливою для кандидатів.
Для напрямку навчання та розвиток ми обрали іншу, червону всередині, ягоду інжир. Адже, як інжир дозріває під променями сонця, так і ваші працівники стають зрілими та професійними завдяки якісному навчанню.
Мій шлях:
10+ років в HR (HRD та HR-ментор)
10+ років рекрутер
8+ років сертифікований бізнес-тренер, експерт з навчання та розвитку працівників компаній
6+ років ведення власного бізнесу
з 2016 засновник та керівник HR-агентства Red Berry
Автор публікацій і статей в авторитетних виданнях на теми: підбір, навчання, адаптація, мотивація, розвиток та навчання персоналу
Спікер на фестивалях та конференціях
Ключові компетенції та експертиза
1. Організація та проведення навчання:
Експерт у проведенні навчання різного формату: бізнес-тренінги; майстер-класи та ворк-шопи; вебінари та онлайн-практикуми; онлайн-школи та дистанційні курси
Найпопулярніші теми:
Мистецтво підбору персоналу;
Мотивація, адаптація та залученість працівників;
Постановка задач, делегування та контроль;
Командний інтелект, командо утворення;
Менеджмент та лідерство;
Сервіс та гостинність;
Презентаційні продажі в залі ресторану;
Телефонні продажі;
Сервіс та продажі;
Тайм-менеджмент;
Ефективні продажі (B2C);
Емоційний інтелект (EQ);
Життєва енергія лідера та команди (VQ);
Особиста ефективність;
інші теми.
Відкриті тренінги, майстер-класи, вебінари, онлайн-практикуми, онлайн-курси.
Автор онлайн курсів:
«Корабель: збери правильну команду на борту» для підприємців та керівників
«Корпоративна академія: як HR-у організувати та провести навчання» для фахівців відділу персоналу
Проведення лекцій, семінарів, майстер-класів для Центрів зайнятості, студентів ЛНУ ім. Івана Франка, ЛНУ ім. Данила Галицького, Університету «Львівська політехніка» та в інших навчальних закладах. Співпраця у якості спікера з бізнес-клубами.
Участь у якості спікера у фестивалях та конференціях: HoReCa Show Lviv (2017, 2019), LadyFestTernopil 2019, Всеукраїнський готельний форум (Академія гостинності) 2019 та 2020, Бізнес-інтенсив HoReCa ReStart (Вінниця), VinLadyFest 2020, Львівський форум готельєрів та рестораторів 2020, інш.
Серед клієнтів:
«Таор Карпати», «SOCAR», «Плай»; «Юрія-Фарм»,«Таврія-В» (Одеса) -,«Клуб ділових людей» (Львів), «Галицька здоба» (Львів), «Майстерня карамелі» (Львів), «Карпатські мінеральні води» (Львів), «Вінницький клуб ділових людей», «Craft&Kumpel», Клініка естетичної медицини Мирослави Новосільської, «Figaro» (Червоноград), «Bread&Pitt»(Львів), Greinplast, Armix (Львів), «Лісова пісня» (Трускавець), школа гостинності (Вінниця),«Biscotti» (Львів), "ПАРУС PREMIUM", «SPLIT", "Карамель" та "Drive City", «VELOURS»,«ZEFIR» (Дрогобич), Barasport apartments city (Київ) та інші.
2. HR-менеджмент та консалтинг:
Консультування керівників в питаннях підбору, адаптації, мотивації та залученості працівників;
Адаптація, оцінка та корпоративне навчання персоналу;
Розроблення та впровадження стандартів, положень, інструкцій, що регламентують кадрову політику підприємства та роботу з персоналом;
Ведення зовнішньої та внутрішньої звітності;
Знання трудового законодавства України, повний цикл ведення кадрового діловодства, автоматизація кадрового обліку;
Побудова корпоративних університетів;
Проведення Асесмент-центрів;
Розроблення стандартів обслуговування, чек-листів, пам'яток працівникам;
Написання скриптів та організація роботи відділів продажу, відділів бронювання;
Розроблення HR-інструменти для керівників та фахівців відділу персоналу;
Оцінка рівня задоволеності працівників компанії;
Побудова відділу персоналу з «0»;
Побудова HR-бізнес-процесів компанії та їх автоматизація;
Навчання та менторство фахівців відділу персоналу
Розроблення організаційної схеми підприємства;
Оптимізація штату компанії
3. Рекрутмент:
Проведено понад 30 000 співбесід;
Працевлаштовано (разом з командою) понад 1500 осіб;
Досвід закриття вакансій різної категорії у різноманітних сферах бізнесу;
Повне укомплектування персоналом підприємств перед запуском;
Володіння сучасними інструментами рекрутменту та техніками проведення інтерв’ю, оцінки компетенцій;
Знання міжнародного ринку праці та досвід залучення фахівців з закордону в Україну;
Досвід побудови та автоматизації систем рекрутменту у компанії.
Мрії не працюють, доки не працюємо ми! Давайте разом до мрій? Буду рада стати Вам корисною на цьому шляху!
