HR-агентство Red Berry: рекрутинг та тренінги

  • Home
  • Ukraine
  • Lviv
  • HR-агентство Red Berry: рекрутинг та тренінги

HR-агентство Red Berry: рекрутинг та тренінги HR-агентство Red Berry – команда експертів з підбору та нав?

“Сильні кандидати не шукають роботу. Вони обирають можливості.”
21/04/2026

“Сильні кандидати не шукають роботу. Вони обирають можливості.”

Якщо ви постійно шукаєте нових людей — можливо, потрібно знайти новий підхід.
09/04/2026

Якщо ви постійно шукаєте нових людей — можливо, потрібно знайти новий підхід.

Адаптація персоналу: чому 90% компаній втрачають потенціал новачківПерші 90 днів формують майбутнє співпраці.Саме в цей ...
02/04/2026

Адаптація персоналу: чому 90% компаній втрачають потенціал новачків

Перші 90 днів формують майбутнє співпраці.
Саме в цей період людина приймає рішення — розвиватися разом із компанією чи шукати нові можливості.

Що відбувається в більшості компаній?

▪ Новачок отримує доступи та перелік задач
▪ Очікування ролі сформульовані загально
▪ Зворотний зв’язок епізодичний
▪ Керівник перевантажений операційкою

У результаті — потенціал людини розкривається частково.

Що працює у 2026 році:

✔ Чіткий план адаптації на 30–60–90 днів
✔ Прописані критерії успіху
✔ Регулярні 1:1 з керівником
✔ Наставник або buddy
✔ HR-супровід протягом випробувального терміну

Адаптація — це управлінський процес, а не формальність.

HR-аудит допомагає побачити, як саме працює ваша система адаптації та де є точки росту.
HR-супровід дозволяє впровадити її без перевантаження команди.

Хочете, щоб кожен новий співробітник швидко ставав цінним гравцем команди?
Напишіть нам — підберемо рішення під ваш запит.

✨ Red Berry шукає для нашого клієнта — HR Generalist + Recruiter📍 Львів / Брюховичі (гібридний формат)💰 Зарплата: від 25...
24/03/2026

✨ Red Berry шукає для нашого клієнта — HR Generalist + Recruiter

📍 Львів / Брюховичі (гібридний формат)
💰 Зарплата: від 25 000 грн

Наш партнер активно масштабується та будує сильну команду. Саме тому ми шукаємо HR-фахівця, який допоможе розвивати процеси підбору, адаптації та розвитку співробітників.

Ми шукаємо людину, яка готова брати відповідальність за HR-напрямок, впливати на ріст команди та розвиватися разом із бізнесом.

🚀 Про роль

Це ключова позиція, яка поєднує рекрутинг, HR-функції та розвиток персоналу.

Основний фокус ролі — швидке та якісне закриття вакансій, ефективна адаптація нових співробітників і побудова сильних HR-процесів у компанії.

🎯 Основні обов’язки

✔️ Повний цикл підбору персоналу (включно з масовим наймом)
✔️ Побудова та ведення воронки рекрутингу
✔️ Аналіз ефективності процесів найму
✔️ Розробка карт посад та адаптаційних матеріалів
✔️ Організація процесу онбордингу
✔️ Оцінка навичок та ефективності співробітників
✔️ HR-адміністрування та внутрішні комунікації
✔️ Участь у розвитку корпоративної культури
✔️ HR-аналітика та підготовка звітності
✔️ Контроль витрат на персонал

🔎 Що важливо

📌 Досвід роботи від 1 року в HR або рекрутингу
📌 Розуміння повного циклу найму
📌 Організованість та відповідальність
📌 Проактивність і орієнтація на результат
📌 Бажання розвиватися у сфері HR

💼 Що пропонує компанія

✔️ Офіційне працевлаштування
✔️ Стабільну заробітну плату з можливістю росту
✔️ Гібридний формат роботи
✔️ Можливість впливати на процеси та розвиток компанії
✔️ Професійний розвиток та нові виклики

У Red Berry ми допомагаємо компаніям знаходити сильних людей, а кандидатам — можливості для професійного росту 🚀

👉 Напишіть нам у direct

#вакансія #роботальвів

Адаптація починається ще до виходу співробітника на роботу.
16/03/2026

Адаптація починається ще до виходу співробітника на роботу.

2026 рік — це вже не про «найм і адаптацію».Це про системне лідерство через людей.Ось 5 трендів, які формуватимуть HR-ре...
09/03/2026

2026 рік — це вже не про «найм і адаптацію».
Це про системне лідерство через людей.

Ось 5 трендів, які формуватимуть HR-реальність:

1️⃣ HR = стратег, а не адміністратор
HR стає бізнес-партнером. Рішення приймаються на основі метрик, аналітики та впливу на прибуток.

2️⃣ Культура довіри як валюта №1
Команди обирають не компанію — вони обирають атмосферу.
Прозорість, зворотний зв’язок, сильний бренд роботодавця — нова база.

3️⃣ Персоналізований розвиток
Замість загальних тренінгів — індивідуальні траєкторії зростання.
Люди хочуть бачити свою наступну грань.

4️⃣ Wellbeing 2.0
Не просто “плюшки”, а системна турбота про енергію: ментальну, емоційну, професійну.

5️⃣ Щоденні мікропрактики замість великих курсів
Світ швидкий. Розвиток має бути інтегрований у роботу — одна навичка, один фокус, один крок щодня.

Лідер 2026 року — це той, хто щодня огранює свою команду.
І кожна навичка — це грань, яка додає бізнесу сяйва ✨

Який із трендів для вас найактуальніший? Напишіть у коментарях 👇

Найм — це інвестиція в майбутній прибуток, а не закриття вакансії.
04/03/2026

Найм — це інвестиція в майбутній прибуток, а не закриття вакансії.

✨ Red Berry шукає для нашого клієнта — AI Content Maker📍 Дистанційно💰 Зарплата: від 15 000 грнНаш партнер працює в іннов...
23/02/2026

✨ Red Berry шукає для нашого клієнта — AI Content Maker

📍 Дистанційно
💰 Зарплата: від 15 000 грн

Наш партнер працює в інноваційній ніші та розвиває AI-платформу для створення цифрових фотосесій.

Ми шукаємо людину, яка хоче долучитися до створення AI-контенту та розвиватися в сучасних технологіях.
Досвід не обов’язковий — навчимо працювати з інструментами та створювати якісні промпти.

🚀 Про роль

Це можливість увійти в сферу AI та отримати практичний досвід у створенні цифрових зображень.

Роль підійде тим, хто уважний до деталей, може працювати з монотонними задачами та хоче зростати в новому напрямку.

🎯 Основні обов’язки

✔️ Створення зображень для цифрових фотосесій за допомогою AI
✔️ Формування якісних промптів для генерації контенту
✔️ Співпраця з командою продукту для уточнення вимог
✔️ Виконання завдань у визначені терміни з дотриманням стандартів якості
🔎 Що важливо

📌 Посидючість та уважність до деталей
📌 Бажання навчатися й розвиватися у сфері AI
📌 Вміння працювати самостійно
📌 Дотримання дедлайнів

💼 Що пропонує компанія

✔️ Повністю дистанційну роботу
✔️ Гнучкий графік
✔️ Навчання роботі з AI-інструментами та створенню промптів
✔️ Перспективу розвитку в сфері AI та Synthetic Media
✔️ Молодий креативний колектив, де цінується ініціатива та результат

У Red Berry ми допомагаємо знаходити можливості навіть тим, хто лише починає свій шлях у новій сфері 💫

👉 Напишіть нам у direct

#вакансія #дистанційнаробота

Зарплата вже не головне. Що насправді утримує сильних фахівців? 🧐Фінансова мотивація важлива.Проте рішення залишатися в ...
17/02/2026

Зарплата вже не головне. Що насправді утримує сильних фахівців? 🧐

Фінансова мотивація важлива.
Проте рішення залишатися в компанії дедалі частіше базується на інших факторах.

Що сьогодні формує лояльність команди:

✔ Зрозуміла роль і очікування
✔ Прозора система розвитку
✔ Якісний зворотний зв’язок
✔ Сильний керівник
✔ Культура поваги та довіри

Коли в компанії відсутня системність, навіть конкурентна зарплата працює короткостроково.

У 2026 році HR — це архітектор середовища, в якому люди хочуть розвиватися.

HR-аудит допомагає побачити реальний рівень залученості та зрозуміти, що саме впливає на утримання команди.
HR-супровід дозволяє вибудувати систему розвитку без перевантаження керівників.

Хочете, щоб команда обирала вашу компанію свідомо?
🎯 Напишіть нам — підберемо рішення під ваш запит.

«Найкращі HR не шукають людей — вони будують мости між цінностями компанії та цінностями кандидата»
10/11/2025

«Найкращі HR не шукають людей — вони будують мости між цінностями компанії та цінностями кандидата»

Address

И. Франко, 18, 229
Lviv

Telephone

+380679407540

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR-агентство Red Berry: рекрутинг та тренінги posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR-агентство Red Berry: рекрутинг та тренінги:

Shortcuts

Share

Category