https://www.facebook.com/101341012388981/

Ольга Болотина HR, Французский бульвар, 85, корпус 15, Odessa (2026)

18/06/2022

🦋ЦЕНИТЕ ТО, ЧТО ИМЕЕТЕ И ЧТО УМЕЕТЕ
🍮Традиция каждый месяц встречаться на сырниках в приятном месте прервалась на 4 месяца.. последние были в январе - ну т.е. в другой жизни.

Повезло 1️⃣
💚Июньские HR-сырники были не просто с Гостем из проф. комьюнити, - это самый трансформационный HR моего окружения! 🌊Оксана личным примером показывает, как круто сейчас переживать внутренние и внешние трансформации, просто помогая другим и занимаясь собой❣️
📃Хотя сошлись мы когда-то, как настоящие HRD, по резюме, сейчас это проф. дружба с поддержкой и совместными планами!🌈

☕️Побывав на её Кофе по делу, мы прекрасно провели наши Сырники, просто дышали и болтали… не по делу😋🫧

💚Повезло 2️⃣
Дружить на работе - это опасно, а я каждый раз благодарю всех святых на HR-небесах, что работаю с теми - с кем дружу💓
Это ответственно больно - не иметь возможности дать своим людям нормальной рабочей загрузки. Но это хорошо проверяет - что вас связывает..
🥒Мы словили этот «дачный» вечер что бы увидеться, пока трое из четырёх на месте.

☂️Теперь.. мы с Викой в Одессе, Настя уехала, Ксюша так и не приезжала) - все идёт по какому-то трансформационному плану🌪💓Но, не загадывая месяц и день, я знаю что мы встретимся ВСЕ, мои hr-девчонки!💐🦄

💥Острота момента под названием «жизнь» становится важнее понятия «уместность» и «деньги»… Со своими Людьми - нужно встречаться и якорить эти эмоции в душу💫

16/06/2022

❤️‍🩹ЧТО СДЕЛАЛА ВОЙНА С МОТИВАЦИЕЙ ЛЮДЕЙ?

✂️Давайте сразу - пост жёсткий, но честный, слабонервных - просьба не читать!🫠
Я НЕ про войну, а про ее отражение на людей и бизнес.

🙇🏼‍♀️У всех нас давно были проблемы, а теперь можно смело констатировать - ЗДОРОВЫХ НЕТ, ОСТАЛИСЬ НЕ ДООБСЛЕДОВАННЫЕ!

🆔Психическая реальность сдвинулась у всех.

🔒А теперь, давайте представим возобновление работы Компании, которая собирает свой прежний коллектив🛗

🔐ЧТО ВАЖНО ЛЮДЯМ ТЕПЕРЬ:

🔑сотрудник-женщина: безопасность и возможность не принимать решения;
🔑сотрудник-женщина с ребёнком: стабильность и безопасность ребёнка;
🔑сотрудник-мужчина: деньги и понятность правил;
🔑сотрудник-мужчина из ТРО: уважение (по умолчанию);
🔑сотрудник-мужчина из ВСУ: признание и свобода.

⚠️Вроде ничего ужасного. Только это уже ДРУГИЕ ЛЮДИ.
🚺Теперь даже карьеристки сильно развернутся в сторону семьи, 🚹 а участники боевых действий (очень долго или никогда!) не захотят забыть свою роль Воина❗️
👊Ведь в той реальности, возможно впервые в жизни! - они всемогущи, сильны, опасны, свободны…,
🫵а тут - сидеть за компом…, клиенты, планы продаж?.. Серьезно…⁉️

🍀Как справляться с «новой мотивацией» «старых сотрудников» - расскажу подробнее в следующем выпуске видео-советов для бизнеса⏰ «15 мин. с dr.BОlotina»✅

12/06/2022

❇️ ПРАКТИКА💯

В любой работе интересны практические действия и эксперименты, а в HR - тем более!

Но ещё интересней - прогнозировать развития событий в управлении персоналом.😉

ЧТО БЫЛО ДАЛЬШЕ?…😎
- мой формат интерактивного разбора практических бизнес-кейсов, где каждая ситуация требует вмешательства HR как хирурга, который не имеет право на ошибку!☝️

⏩ Листайте карусель и участвуйте, это не больно, это полезно👍

05/06/2022

🍀📹СОВЕТЫ ДЛЯ БИЗНЕСА

⏰15 минут с dr.BОlotina:
✔️Актуально
✔️Эксклюзивно
✔️По существу

🖍Пишите в комментариях интересующие темы для следующих видео-советов 🔥

02/06/2022

💚ЖИЗНЬ ЛЮБИТ ТЕХ, КТО НА НЕЁ НЕ ЖАЛУЕТСЯ!
Тем более в Одессе☝️,тем более летом😉

💢Нет сейчас тех, кому легко. Точнее они есть, но им, в принципе, мало что нужно - и в этом их «легкость бытия». У остальных - сальто с переворотом😵‍💫.
❣️НО! Лично я, уже точно понимаю, что если бы не война - я бы долго еще раскачивалась на уже давно необходимые мне решения🦋
И так стоит думать многим.

🤔ТРИ ПРАВИЛА ДЛЯ ЛЮБОЙ НЕПОНЯТНОЙ СИТУАЦИИ:
🍀Прежде чем искать ключи от успеха - попытайтесь сначала определить, где дверь.
🍀Дело, которое пугает вас больше всего - нужно сделать в первую очередь.
🍀Жизнь переменчива. В какие-то моменты ты на коне, в какие-то ты - конь.

🐝 Ничего в этой жизни не дается легко. Чтобы достичь своих целей необходимо идти на определенные жертвы — тратить свои силы, время, ограничивать себя в чем-либо.
🌪Иногда бывают моменты, когда хочется все бросить и отказаться от задуманного… В такие моменты вспомните, как МНОГО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, если пойдете дальше❤️ и как МНОГО ПОТЕРЯЕТЕ, если сдадитесь 💔.
✅Цена успеха, как правило, меньше, чем цена неудачи.
💲Экономика Жизни…
Всем продуктивного Лета ☀️

25/05/2022

👌КАК МОИ КАНДИДАТЫ ПРОХОДЯТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК?

🐍 У меня всегда было своё мнение о понятии «испытательный срок».
Назвали его точно неправильно… приблизительно так же неправильно, как в семейном деле - «брак»😏
🤬Я против «испытаний» над людьми, причем как над моими Кандидатами, так и над моими Клиентами.
💚Просто людей нужно любить, а вещи использовать. А не наоборот. Вот и всё.

⁉️Почему у моих кандидатов получается?
🆗 Потому что ОНИ:

✅правильно подобраны под корпоративную культуру Компании
✅получили от меня max информации о Компании и собственнике (еще на собеседовании)
✅совпадают своим мотивационным профилем с возможностями Компании (soft-ы)
✅дружат с головой, и в ней есть необходимые знания и навыки (hard-ы).
✅И… (это ВАЖНО), я работаю только с адекватными работадателями.

🤝Счастье то какое - помогать встречаться в жизни умным адекватным людям!
🍀И это - моя работа💚
(листайте карусель, сегодня как раз, закончен один «испытательный срок» по любви)) ⏫

25/05/2022

👌КАК МОИ КАНДИДАТЫ ПРОХОДЯТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК?

🐍 У меня всегда было своё мнение о понятии «испытательный срок».
Назвали его точно неправильно… приблизительно так же неправильно, как в семейном деле - «брак»😏
🤬Я против «испытаний» над людьми, причем как над моими Кандидатами, так и над моими Клиентами.
💚Просто людей нужно любить, а вещи использовать. А не наоборот. Вот и всё.

⁉️Почему у моих кандидатов получается?
🆗 Потому что ОНИ:

✅правильно подобраны под корпоративную культуру Компании
✅получили от меня max информации о Компании и собственнике (еще на собеседовании)
✅совпадают своим мотивационным профилем с возможностями Компании (soft-ы)
✅дружат с головой, и в ней есть необходимые знания и навыки (hard-ы).
✅И… (это ВАЖНО), я работаю только с адекватными работадателями.

🤝Счастье то какое - помогать встречаться в жизни умным адекватным людям!
🍀И это - моя работа💚
(листайте карусель с отзывами, сегодня как раз закончен один «испытательный срок»)) ⏫

22/05/2022

🔋ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТСЯ?

😖Ну что?… Затянулось.
Закончились наши первичные надежды, что война не надолго. Уже закончились даты, к которым все ожидали развязки или (в лучшем случае) её конца. Теперь это уже режим. Привыкаем…как и ко всему умеет привыкать человек.

🖇По сути, все люди сейчас разделятся на тех,💥кто лично видел и пережил, и тех, 📸кто смотрел и относился...
Пока, я живу в том куске страны, который смотрит войну больше в новостях. ♨️Но эти 3 месяца многие из нас проживают в режиме «бой с тенью», причем тень - это ты сам.
Ты есть, но всё, что ты сам про себя помнишь - в какой-то прошлой жизни🚷

⭕️И вот, ты понимаешь, что нужно что-то делать, быть полезным… себе, людям.
Нужно… но ведь можно не спешить - твой прежний мир на паузе… а новый - без жестких временных рамок.
⛔️ И начинается «пассивный бунт» организма: зачем откладывать на завтра то, что можно сделать послезавтра и т.д.❌

🍀ДЕЛЮСЬ ▶️
(то, что помогает быть в тонусе мне)

1️⃣СПАТЬ - пока организм не скажет ok, но будильник заводите (не позже 10:00) - пусть звонит вам из прошлой жизни;
2️⃣НАВОДИТЬ порядок вокруг - с него начинается порядок в голове, но беритесь за то, что можно закончить в рамках 2-3 часов - обязательно радуйтесь новому «кусочку порядка»;
3️⃣ЧЕРЕДОВАТЬ занятия интеллектуальные (работа, дети) и не интеллектуальные (готовка) - симулируйте разнообразие для своего мозга, и он вам, в итоге, не откажет;
4️⃣СЛУШАТЬ себя - «Гулять?» - значит гулять. «Кофе» - значит кофе - постоянно ограничивая себя, вы очень быстро сами станете ограниченным. Душу надо радовать.
5️⃣БЛАГОДАРИТЬ за то, что имеешь. А если что-то не нравится - не ныть, а менять!

🇺🇦Война обязательно закончится. Нужно встретить Победу не побеждённым тенью🥊…

18/05/2022

📊РЫНОК ТРУДА. ВОЙНА И ДЕНЬГИ.

Крутится в голове жизненное двустишие📝:
Чтоб дело мастера боялось,
Он знает много страшных слов!..

⁉️Итак, что с РЫНКОМ ТРУДА и нужны ли теперь HRы⁉️

✅ОБЗОР статистики и тенденций от меня (аккумулирован из спец. источников и самых считающих job-сайтов)

🟢 ГОТОВНОСТЬ платить и зарабатывать:
💵Средняя предлагаемая зарплата 15 тыс. грн.
💸Средний запрос от соискателей почти такой же, хотя выросла готовность работать и за 8-10 тыс.

🟢АКТИВНОСТЬ_май 2022:
⚠️Кол-во активных компаний ~ 6 тыс.
📉Кол-во вакансий ~ 100 тыс.
📈Кол-во активных кандидатов ~ 550 тыс. (т.е. резюме в 5 раз больше, чем вакансий).
🔁Для сравнения - в довоенном феврале НОВЫХ вакансий от компаний появлялось около 27000, в марте их появилось ~1150, в мае ~ 5500.

🟢ТОП ВАКАНСИЙ_май 2022:
1. Продавец-консультант
2. Водитель
3. Менеджер по продажам

🟢ТОП СФЕР (востребованных)_май 2022:
1. 32% - Торговля розничная
2. 26% - ИТ и разработка ПО
3. 16% - Промышленность и производство
4. 15% - Опт, Импорт-экспорт
5. 11% - Отели, рестораны

🟢 Миграция и отток персонала:
Людей в стране стало меньше на ~ 6 млн.человек…

🅱️ВЫВОДЫ:
💥Рынок труда больше не рынок соискателя
💥Соискателям нужно становится универсалами (совмещение видов работ)
💥Вакансию теперь можно закрыть в 5 раз быстрее, но вакансий стало в 5 раз меньше.

😳В карусели - смотрите часть исследования укр. Бизнеса.
🔥Кто хочет получить полный анализ 👉 мой ТГ КАНАЛ https://t.me/hr_bolotina , подписывайтесь!

🔔Нужны ли теперь HR-ы?
Как думаете Вы? - делитесь мнением в комментариях ⤵️

08/05/2022

💥НА ЗЛОБУ ДНЯ, АБСУРДНО…
зато про профессию.

🤔Каждый хочет чтобы его информировали честно, беспристрастно, правдиво - в полном соответствии с его взглядами…(с)
Гилберт Кит Честертон
… был прав))

🙃Этот АБСУРД - часть работы современного HR, который имеет дело с собственниками бизнесов.
Иногда, действительно доходит до смешного, и всё же, каждый хочет услышать не только «свою правду», но и в интересующей его форме🧐

💊Если раньше я находила сходство HR только с медициной, то теперь уважающий себя HR должен быть готов быть:
♑️немножко астрологом,
☯️слегка энергетиком,
☸️чуть-чуть нумерологом,
🔮приветствуется также начальный уровень медиума и ведьмы.

💚Есть Клиенты, которые хотят закрыть вакансию Бухгалтера именно «Девой», а кому-то нужна цифра «5» в дате рождения, ну и магическая фраза после собеседования: «Чувствую энергетически - не мой человек», - звучала достаточно часто.😈

☄️Многолетний опыт сформулировал во мне универсальную формулу АНТИ-РЕТРОГРАДНОГО РЕКРУТИНГА🪐
1️⃣сначала подбирается «человек соответствующий»,
2️⃣затем уже мною оцениваются компетенции кандидата, до которых, кстати, в 90% случаев не доходит на собеседовании с Заказчиком.
Вот такая у меня двойная ответственность💫

🍀Напоследок, лайфхак от меня из недр еще одной лженауки с тысячелетней историей - ФИЗИОГНОМИКА (чтение по лицам)
✅Ищите РОПов (продажи): с широкой шеей, волевым подбородком и слегка-опущенными уголками глаз.
🤔Интересно? - Обращайтесь за деталями!

☕️ P.S. кофейная гуща в подборе персонала не используется - это уже «не профессиональный абсурд»…

Ольга Болотина HR

18/06/2022

16/06/2022

12/06/2022

05/06/2022

02/06/2022

25/05/2022

25/05/2022

22/05/2022

18/05/2022

08/05/2022

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category