13/07/2026
Після змін законодавства багато ФОП запитували: чи потрібно сплачувати ЄСВ «за себе», якщо підприємець перебуває у відпустці по догляду за дитиною?
Розберемося, що говорить закон.
Законом України № 4536-IX від 16.07.2025 було внесено зміни до частини шостої статті 4 Закону України № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», які набрали чинності 01.10.2025.
Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону № 2464-VI, фізичні особи – підприємці звільняються від сплати ЄСВ за себе за місяці, за які роботодавцем сплачено ЄСВ у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок.
Водночас Законом № 4681-IX, який набрав чинності 01.01.2026, було змінено пункт 1 частини першої статті 4 Закону № 2464-VI. Із переліку платників ЄСВ (роботодавців) виключили органи, що виплачують допомогу при народженні дитини, натомість до нього включили органи, які виплачують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею одного року. Саме це й викликало неоднозначне трактування норм.
Що роз’яснила ДПС?
Податкова служба оновила свою позицію та зазначила: якщо станом на 01.01.2026 фізична особа - підприємець уже перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і допомога при народженні дитини була призначена до 01.01.2026, право на звільнення від сплати ЄСВ зберігається.
Це пов’язано з тим, що за таку особу Пенсійний фонд України продовжує сплачувати ЄСВ у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок.
Отже, у 2026 році ЄСВ «за себе» не сплачують:
✅ ФОП, яким допомогу при народженні дитини призначено до 01.01.2026 року - до досягнення дитиною трирічного віку.
✅ ФОП, у яких дитина народилася після 01.01.2026 року та призначена допомога по догляду за дитиною до одного року - до досягнення дитиною одного року.
⚖️ Практичний висновок
Незважаючи на зміну законодавства з 01.01.2026, підприємці, яким допомогу при народженні дитини було призначено до цієї дати, не втратили право на звільнення від сплати ЄСВ. Саме таку правову позицію сьогодні офіційно підтверджує ДПС
