Exaudi Family Business Consulting

Exaudi Family Business Consulting Orientamos a las empresas familiares en la conservación de su legado Ayudamos a alcanzar la excelencia en la organización de las familias empresarias

Las empresas familiares enfrentan desafíos que van más allá de la gestión del negocio.La continuidad, la transición entr...
06/18/2026

Las empresas familiares enfrentan desafíos que van más allá de la gestión del negocio.

La continuidad, la transición entre generaciones, la evolución del liderazgo, las relaciones familiares y la construcción de un legado sostenible forman parte de una realidad compleja.

Por esa razón desarrollamos ""La empresa familiar. Un mapa para la sostenibilidad"", una obra que invita a explorar las diferentes dimensiones que influyen en la continuidad de la empresa familiar.

Como expresó uno de sus lectores:

""En el libro se presentan varias aristas, componentes y ramificaciones de las empresas familiares.""

Te invitamos a conocer esta obra y explorar los recursos disponibles en nuestra página web: https://bit.ly/3TsHnX5

A medida que la empresa familiar crece, también evoluciona la forma en que se ejerce el liderazgo.Delegar funciones y pr...
06/11/2026

A medida que la empresa familiar crece, también evoluciona la forma en que se ejerce el liderazgo.

Delegar funciones y preparar la transferencia gradual de responsabilidades son pasos importantes que facilitan la transición generacional y fortalecer la continuidad del negocio familiar.

En el artículo “¿Y si el jefe no se quiere retirar?”, escrito por Guillermo Salazar comparte recomendaciones para abordar este proceso.

Te invitamos a leerlo en nuestro blog.

https://bit.ly/3RlUUyH

Muchas familias empresarias dedican tiempo a planificar la transferencia de su patrimonio, sin embargo, el legado famili...
06/04/2026

Muchas familias empresarias dedican tiempo a planificar la transferencia de su patrimonio, sin embargo, el legado familiar también está formado por valores, principios, aprendizajes y contribuciones que una generación entrega a la siguiente.

Cuando las familias comparten una visión sobre lo que desean preservar y proyectar hacia el futuro, el legado adquiere un significado más profundo y sostenible.

En el artículo “Legado familiar, más allá del dinero”, Guillermo Salazar explora las distintas dimensiones que conforman el legado familiar y su importancia para la continuidad de la familia empresaria.

Te invitamos a leerlo en nuestro blog: https://bit.ly/4uoIwyI

Las empresas familiares enfrentan conversaciones cada vez más complejas relacionadas con continuidad, liderazgo y conviv...
05/29/2026

Las empresas familiares enfrentan conversaciones cada vez más complejas relacionadas con continuidad, liderazgo y convivencia generacional.

Nuestro newsletter mensual reúne contenidos y reflexiones dirigidas a miembros de distintas generaciones de la empresa familiar, junto a invitaciones a encuentros virtuales con expertos y especialistas multidisciplinarios.

Únete a nuestra comunidad y accede a nuestro newsletter a través del siguiente enlace: https://ow.ly/QpTW50OJFgM

En la empresa familiar la transición del fundador representa una de las etapas más sensibles en la continuidad.Durante n...
05/29/2026

En la empresa familiar la transición del fundador representa una de las etapas más sensibles en la continuidad.

Durante nuestro reciente encuentro virtual reflexionamos sobre la importancia de redefinir el rol del fundador y cómo algunas dinámicas entre generaciones pueden impactar la estabilidad y sostenibilidad del legado familiar.

Como señaló nuestro socio y consultor Pablo Aure Fariñez:

“Mostrar gratitud y honrar el esfuerzo del fundador es el primer pilar para habilitar un futuro brillante”.

Para tener acceso a la grabación de nuestro webinar “La sucesión generacional y el nuevo rol del fundador en la empresa familiar”, escribe a [email protected]

La transición del liderazgo en la empresa familiar requiere definir cómo el fundador continuará contribuyendo al legado ...
05/22/2026

La transición del liderazgo en la empresa familiar requiere definir cómo el fundador continuará contribuyendo al legado familiar y cuál será su lugar en una nueva etapa de la empresa familiar.

Cuando este proceso no se aborda de manera adecuada, surgen tensiones que impactan tanto la relación entre los miembros del grupo familiar como la continuidad del negocio.

En nuestro artículo ¿Y si el jefe no se quiere ir? escrito por Guillermo Salazar reflexionamos sobre uno de los momentos más sensibles en el ciclo de la empresa familiar.

Te invitamos a leerlo en nuestro blog. https://bit.ly/3RlUUyH

El martes 26 de mayo a las 10 de la mañana (Houston) presentaremos nuestro webinar “La sucesión generacional y el nuevo ...
05/14/2026

El martes 26 de mayo a las 10 de la mañana (Houston) presentaremos nuestro webinar “La sucesión generacional y el nuevo rol del fundador de la empresa familiar”, impartido por nuestro socio y consultor Pablo Aure Fariñez .

La sucesión representa mucho más que la transición del liderazgo, es un proceso en el que resulta fundamental la redefinición del rol del fundador para la estabilidad de la transición generacional.

En nuestro encuentro virtual profundizaremos sobre los desafíos, principales fallas y oportunidades en esta etapa clave de la empresa familiar.

Forma parte de este encuentro registrándote en el enlace https://gogl.to/49Vt

Cada empresa familiar atraviesa procesos, ciclos y desafíos distintos.Por esa razón, concebimos "La empresa familiar. Un...
05/07/2026

Cada empresa familiar atraviesa procesos, ciclos y desafíos distintos.

Por esa razón, concebimos "La empresa familiar. Un mapa para la sostenibilidad" como una obra flexible y amena, que permita a cada miembro de la familia empresaria acercarse a los temas desde sus propias inquietudes y necesidades.

Te compartimos el artículo “Cultura y valores”, parte del capítulo dedicado a la gestión del poder en la empresa familiar.

Un tema esencial para comprender cómo se construyen las relaciones, la autoridad y la continuidad del negocio familiar. Visita nuestra página web para descargarlo: https://bit.ly/4aPXHHr

04/30/2026

En nuestro encuentro virtual “Crecimiento y legado. El family office y su rol en la continuidad en la empresa familiar”, presentador por Luciana Salazar y Guillermo Salazar profundizamos sobre este centro de gestión de los activos de la familia empresaria.

Junto a las familias asistentes abordamos la discusión sobre el impacto del family office en el crecimiento del negocio y su contribución en la gestión de la gobernanza familiar y empresarial.

Para ver la grabación de este encuentro ingresa a través del enlace: https://bit.ly/4mYIwTK

La estabilidad del poder en una empresa familiar se construye a partir del trabajo del grupo familiar y de la capacidad ...
04/23/2026

La estabilidad del poder en una empresa familiar se construye a partir del trabajo del grupo familiar y de la capacidad de organizar, de forma consciente, la relación entre familia, empresa y propiedad.

En muchos casos, los desafíos aparecen en diferentes momentos, en la manera en que se toman decisiones y se ejerce el poder y la autoridad.

Este miércoles 29 de abril realizaremos un encuentro en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, con familias empresarias para reflexionar sobre estos temas y su impacto en la continuidad del negocio.

Si deseas conocer más sobre este encuentro, puedes encontrar los detalles en nuestra sección de noticias https://bit.ly/48iHwnz

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