Future of Work: Place, Technology, Culture

02/19/2023

Designeers
Prompt engineering

09/19/2022

Instead of “I have to do it” say “I get to do it”
and 10 more phrases to learn

The words we use can have a powerful effect on our moods and confidence. Here are some negative phrases to ditch if you want to think more positively, according to behavioral scientists, researchers and psychologists.

07/26/2022

Реквием по тайм-менеджменту
(с) Аркадий Морейнис

1. Многим из нас в головы безуспешно вбивали основы тайм-менеджмента… И хорошо, что безуспешно. Потому что это идеологически вредная концепция ;-)

2. Даже не просто вредная, а вредительская. Ведь она вселяет в нас веру на то, что наши результаты могут зависеть от того, сколько времени мы выделили на решение задачи.

3. Если мы копаем траншею «отсюда и до обеда» — оно работает. Да и то с натяжкой, потому что длина траншеи будет зависеть от степени активности применения принципа «бери больше — кидай дальше».

4. Но мы ведь даже не не лопатой машем. Ещё Стив Джобс говорил: «Надо работать не 12 часов в день, а головой». И это отличная по смыслу, да ещё и короткая надгробная речь на похоронах тайм-менеджмента.

5. Говорят, что Илон Маск работает над каждой задачей по 5 минут, регулярно переключаясь между ними. Но ведь это полный треш с точки зрения классического тайм-менеджмента. Но где те адепты тайм-менеджмента, и где Илон Маск.

6. Похоже, нам нужно перестать планировать время. Лучше научиться как-то планировать количество мозгов и энергии, которые мы собираемся выделить для получения определённого результата. Интересно, как может выглядеть самая простое приложение для брейн-менеджмента?

➤ На что сейчас вы тратите мозги и энергию?

➤➤ Читайте Аркадия Морейниса в Телеграме: t.me/temno

07/21/2022

Librería Porrúa is a nice place in México where you can read, work and have coffee

02/05/2022

Мы, Екатерина Афанасьева Рустам Иргалиев Анна Матушевская приглашаем вас на наш первый совместный мастер-класс "Организация работы проектного офиса в компании"

На мастер-классе вы получите:
📌 чек-лист запуска проектного офиса в компании
📌 план формированя "воронки" внутренних проектов компании: подбор, подготовка, оценка и реализация проектов

Мы покажем удачные и не очень примеры, ответим на ваши вопросы и впервые расскажем о нашем продукте, который решает 2 самые распространенные задачи в зрелых компаниях: Вовлечение сотрудников в развитие компании и Внедрение продуктового подхода в зрелом бизнесе

****

На мастер-класс необходимо зарегистрироваться. Ваше личное приглашение в первом комментарии к посту ⬇️

01/04/2022

ROWE или Results Only Work Environment - это изменение в корпоративной культуре. ROWE не отвечает на вопросы как и когда работать. Главный вопрос - зачем? Зачем вас наняли на работу? Какие измеримые результаты ждет от вас работодатель?

12/30/2021

Итоги года. Часть 2
⠀
Время подводить итоги - лучший период, чтобы прогнать подальше червя сомнения и комплекс самозванца. Самое важное в подведении итогов - это понимание, что очень многое из запланированного в начале года было реализовано.
⠀
И вот тут начинаешь отчетливо понимать, зачем нужен цифровой след, зачем нужны отчеты, которые по сути те же дневники.
⠀
Ключевые события 2021:
⠀
🔶30 марта прошло наше первое постпандемное очное выступление на конференции Extron в Сочи для ключевых партнеров - заказчиков (Сбербанк, Росатом и другие). Оно задало тему года - #гибриднаярабочаясреда
🔶март-апрель 2021 - создаем страницу “Цифровой офис” и группу CDTO.DTLeaders
🔶май 2021 - публикация исследования перехода российских компаний на цифровой формат работы. Даем определение "цифровой формат работы - формат гибридный или полностью дистанционный, где физическое местонахождение сотрудников не имеет значение"
🔶май-июнь 2021 - тестируем Timepad. Запустили серию из 6 вебинаров для сотрудников и для руководителей компаний по работе в цифровом формате. Получаем первое финансирование.
Выводы: можно делать рассылки, удобно для монетизации мероприятий на начальном этапе, можно создавать лендинги мероприятий
🔶июнь 2021 - обсуждаем и получаем партнерство с YVA.ai (программный продукт на основе ИИ для мониторинга уровня нагрузки и выгорания сотрудников)
🔶июль 2021 - первые продажи. Сотни встреч и переговоров и всего 4 предложения. Выматывающий процесс поиска PMF, регулярные пайвоты
🔶сентябрь 2021 - ВШЭ принимает заявку нашего эксперта Екатерину на кафедру менеджмента инноваций. Проведено 7 семинаров
🔶октябрь 2021 - подаем заявку в Иннополис. Нашего эксперта принимают на 2 потока CDO120 и CDO250. Ударный месяц 62 вебинара с командами + 3 вебинара с приглашенными экспертами
🔶октябрь 2021 - выступаем на HR Кухне с темой "Факапы трансформации - ты можешь лучше!"
⠀
Итого:
12 мероприятий - 4 эфира, 6 вебинаров Timepad, 1 очное и 1 онлайн конференций
72 вебинара - семинара ВШЭ + Иннополис
1 исследование
1 научная статья
4 продукта-предложения: опрос для регламентов Цифр Офиса + YVA + Стратегические сессии + Корпоративное обучение
4 программы доклада - презентации для Extron + 2 Timebad вебинара + HR кухни
⠀
Конечно же этого всего не было бы без нашей сплоченной команды и многих людей, с которыми довелось пообщаться, и мы вам всем благодарны!
⠀
На следующий год планы будут ещё более грандиозными, которые начнут воплощаться уже во время новогодних каникул.
⠀
Всех с наступающим!

12/29/2021

Говорят, как встретишь Новый год, так его и проведёшь 😁

12/29/2021

Я понимаю, сейчас не лучшее время для нового контента, но я не могу не поделиться этой ссылкой. Мне кажется, оно лучше всего резюмирует тему этой страницы - тему удаленной работы:

1. Мы - люди - любим общаться, в этом наша потребность и возможность для развития
2. Работа подменяет понятия, работодатели и HR‘ы в частности эксплуатируют нашу потребность в общении для целей компании
3. Рабочие отношения могут быть здоровыми только тогда, когда строятся на взаимовыгодных условиях и уважительном отношении работодателя и сотрудников. И да, это включает уважение ко времени, проводимом в дороге от дома до офиса. У каждого из нас есть право выбирать, как, где и с кем проводить все своё время, на что тратить этот невосполнимый ресурс.

Мы планировали закрыть эту страницу в следующем году. Думаем, тема гибридного офиса себя исчерпала… Что скажете?

https://www.boredpanda.com/people-missing-life-due-to-work/