05/02/2021
Cuando estamos en un proceso de selección, a veces sorprende cuando tocas a un candidato pasivo para invitarlo a participar en un proceso de selección y te consigues con un portazo en la cara. Un proceso de selección SIEMPRE es un proceso de instrospección...
Un proceso de selección también es una venta, no en un solo sentido, sino desde todo punto de vista. La empresa vende su vacante, el candidato vende su talento, si eres reclutador vendes la oportunidad...
Si alguien te invita a participar en un proceso, indaga primero, evalúa lo que te están planteando, y conversa con quien te hace el contacto para obtener más información. No sabes si aunque no estes en búsqueda activa, la vida puede sorprenderte con una oportunidad laboral excepcional. A veces las limitaciones, las camisas de fuerza están en nuestra mente y no son reales. Siempre hay un camino, en este momento de mi vida, y con todo lo aprendido, considero que lo más importante que debemos preguntarnos cuando una oportunidad se presenta, es: cómo me siento? Qué quiero para mi vida? Qué me hace feliz? Estoy realmente bien y feliz donde estoy?. Tocar no es entrar, y hay probabibilidades de que quedes, asi como de que no quedes.
Y si te invitan a participar, es un excelente ejercicio para OBSERVARTE!...
¿Cuántas veces te han contactado para participar en un proceso de selección y por diversas razones, has rechazado la invitación?
