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09/03/2026

▶ あの配車・テクノロジー大手が、組織再編で世界の従業員約3,300人を削減へ
▶ 大手企業でCHRO・CPOの登用相次ぐ、成長・AI導入・組織拡大を支える人事体制を強化
▶ 大手日本企業をEEOCが提訴、産休取得予定を理由により有資格の女性応募者を不採用
今週のアメリカ【8/31】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0831/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ あの配車・テクノロジー大手が、組織再編で世界の従業員約3,300人を削減へ▶ 大手企業でCHRO・CPOの登用相次ぐ、成長・AI導入・組織拡大を支える人事体制を強化▶ 大手日本企業をEEOCが提訴、産休取得予定を理由により有...

08/25/2026

▶ 日本関連企業をEEOCが提訴、人種的嫌がらせを報告した従業員への脅迫・解雇を主張
▶ 現場管理職の77%が必要な支援不足を指摘、分断されたシステムや業務が変革を阻害
▶ 米労働者の35%が過去3年で退職予定年齢を先送り、生活費上昇が影響
今週のアメリカ【8/17】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0824/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ 日本関連企業をEEOCが提訴、人種的嫌がらせを報告した従業員への脅迫・解雇を主張▶ 現場管理職の77%が必要な支援不足を指摘、分断されたシステムや業務が変革を阻害▶ 米労働者の35%が過去3年で退職予定年齢を先送り....

08/20/2026

▶ 大手自動車メーカーがランシングの2工場で生産設備の刷新に伴い350人を一時解雇
▶ DHSが失職後60日間のグレース期間廃止を提案へ、転職・在留継続が困難になる可能性
▶ 約8割が高額な保険料・自己負担を米国医療制度の最大の問題と回答
今週のアメリカ【8/17】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0817/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ 大手自動車メーカーがランシングの2工場で生産設備の刷新に伴い350人を一時解雇▶ DHSが失職後60日間のグレース期間廃止を提案へ、転職・在留継続が困難になる可能性▶ 約8割が高額な保険料・自己負担を米国医療制度.....

08/14/2026

▶ あのテック系企業がイスラエルのR&D拠点の閉鎖に伴い、約50人の大半を解雇
▶ 米従業員の企業への信頼感が過去最低 ―雇用不安や物価上昇、AI導入圧力が影響
▶ 中小企業向け保険料が来年中央値14％上昇へ ―医療費・高額薬剤が負担を押し上げ
今週のアメリカ【8/10】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0810/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

08/06/2026

▶ あの大手テック企業のワシントン州各拠点でソフトウェアエンジニアなど52人を恒久解雇
▶ 米成人の47％がAIに給与交渉を任せる意向、偏った助言への認識は低調
▶ AI投資の約4分の1が無駄、責任者不在とガバナンス不足が課題
今週のアメリカ【8/3】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0803/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ あの大手テック企業のワシントン州各拠点でソフトウェアエンジニアなど52人を恒久解雇▶ 米成人の47％がAIに給与交渉を任せる意向、偏った助言への認識は低調▶ AI投資の約4分の1が無駄、責任者不在とガバナンス不足.....

07/29/2026

▶ AI活用と成長分野への投資強化に向け、技術・製品部門を中心に約2,600人を削減
▶ 大手外食企業でCEOと一般従業員の賃金差が拡大、Starbucksは1,794倍
▶ AI活用が業務に定着している企業は17％、経営層の準備が十分なのはわずか3％
今週のアメリカ【7/27】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0727/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ AI活用と成長分野への投資強化に向け、技術・製品部門を中心に約2,600人を削減▶ 大手外食企業でCEOと一般従業員の賃金差が拡大、Starbucksは1,794倍▶ AI活用が業務に定着している企業は17％、経営層の準備が十分なのはわ.....

07/25/2026

https://hr-navi.info/compliance-2026-07/

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07/22/2026

▶「AI」付き求人職種が3倍超に増加、米国では63％が非IT職
▶ インターンに週8,600ドル・10週間で8万6,000ドルを提示
▶ あの大手SaaS企業がAI事業への集中に伴い従業員の20％を削減
今週のアメリカ【7/20】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0720/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶「AI」付き求人職種が3倍超に増加、米国では63％が非IT職▶ インターンに週8,600ドル・10週間で8万6,000ドルを提示▶ あの大手SaaS企業がAI事業への集中に伴い従業員の20％を削減

07/15/2026

▶ あの自動車メーカーが高コスト体質の改善と生産縮小のため、最大10万人を削減?!
▶ AI活用力と戦略思考の需要が高まる一方、感情知性や人材管理などの不足が課題に
▶ 女性の賃金は男性の82％、年間格差は1万2,324ドルに拡大
今週のアメリカ【7/13】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0713/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ あの自動車メーカーが高コスト体質の改善と生産縮小のため、最大10万人を削減?!▶ AI活用力と戦略思考の需要が高まる一方、感情知性や人材管理などの不足が課題に▶ 女性の賃金は男性の82％、年間格差は1万2,324ドルに....

07/08/2026

▶ あのテック大手にて、AIによる業務変化とXbox部門再編で4,800人を削減！
▶ あの日系企業が、子会社を女性従業員への性的嫌がらせ・報復解雇で提訴！
▶ 従業員による個人AI利用「BYOAI」が精度・情報管理・コンプライアンスリスクに！
今週のアメリカ【7/6】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0706/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ あのテック大手にて、AIによる業務変化とXbox部門再編で4,800人を削減！▶ あの日系企業が、子会社を女性従業員への性的嫌がらせ・報復解雇で提訴！▶ 従業員による個人AI利用「BYOAI」が精度・情報管理・コンプライアン...