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10/07/2026

▶ あのMLB球団の事業運営部門で約12人以上を組織再編により解雇
▶ EEOCがHarvardの人種・性別に基づく採用差別疑惑を調査、700件超の資料提出を求め提訴
▶ テック系企業が会議を止めて集中作業に充てる「Deep Think Week」を四半期ごとに導入
今週のアメリカ【10/5】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-1005/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ あのMLB球団の事業運営部門で約12人以上を組織再編により解雇▶ EEOCがHarvardの人種・性別に基づく採用差別疑惑を調査、700件超の資料提出を求め提訴▶ テック系企業が会議を止めて集中作業に充てる「Deep Think Week」を四.....

09/29/2026

▶ 約5人に1人が「採用時と仕事内容が違う」と回答、役割の不明確さや成長機会の不足も課題
▶ 黒人女性の賃金格差が拡大、白人男性1ドルに対し64セントに低下
▶ 従業員の4人に3人がAIで批判的思考や判断力の低下を実感、CHROはスキル劣化を懸念
今週のアメリカ【9/28】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0928/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ 約5人に1人が「採用時と仕事内容が違う」と回答、役割の不明確さや成長機会の不足も課題▶ 黒人女性の賃金格差が拡大、白人男性1ドルに対し64セントに低下▶ 従業員の4人に3人がAIで批判的思考や判断力の低下を実感、...

09/28/2026

https://hr-navi.info/compliance-2026-09/

09/25/2026

▶ あのエンタメ/メディア企業が、業務自動化と効率化を伴う組織再編により人員削減へ
▶ AI導入でも採用スピードは改善せず、25％の企業では採用期間が長期化
▶ あの超大手流通会社が対象従業員の時給を1ドル引き上げ最低20ドルに、銀行・食料品福利厚生も拡充
今週のアメリカ【9/21】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0921/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ あのエンタメ/メディア企業が、業務自動化と効率化を伴う組織再編により人員削減へ▶ AI導入でも採用スピードは改善せず、25％の企業では採用期間が長期化▶ あの超大手流通会社が対象従業員の時給を1ドル引き上げ最...

09/19/2026

▶ 超大手飲料メーカーが需要変化と生産・物流体制の再編により、チェバリー工場で143人削減へ
▶ 8月のテック職は8.6万人増加する一方、テック企業は約1.5万人削減、AI関連求人は32万件超に
▶ 生成AI依存による管理職のスキル低下、HRリーダー55％が離職検討
今週のアメリカ【9/14】HRニュースダイジェスト

https://hr-navi.info/2026-0914/


#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ 超大手飲料メーカーが需要変化と生産・物流体制の再編により、チェバリー工場で143人削減へ▶ 8月のテック職は8.6万人増加する一方、テック企業は約1.5万人削減、AI関連求人は32万件超に▶ 生成AI依存による管理職のス.....

09/09/2026

▶ 大手決済会社が事業簡素化・組織再編に伴い、今後2～3年で従業員の約20％を削減へ

▶ AI需要によるデータセンター人材不足で雇用が拡大し、専門職の賃金も上昇

▶ 2027年の米国企業の昇給率はメリット3.2％・総額3.5％の見通し


今週のアメリカ【9/7】HRニュースダイジェスト

https://hr-navi.info/2026-0907/


#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ 大手決済会社が事業簡素化・組織再編に伴い、今後2～3年で従業員の約20％を削減へ▶ AI需要によるデータセンター人材不足で雇用が拡大し、専門職の賃金も上昇▶ 2027年の米国企業の昇給率はメリット3.2％・総額3.5％の.....

09/03/2026

▶ あの配車・テクノロジー大手が、組織再編で世界の従業員約3,300人を削減へ
▶ 大手企業でCHRO・CPOの登用相次ぐ、成長・AI導入・組織拡大を支える人事体制を強化
▶ 大手日本企業をEEOCが提訴、産休取得予定を理由により有資格の女性応募者を不採用
今週のアメリカ【8/31】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0831/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ あの配車・テクノロジー大手が、組織再編で世界の従業員約3,300人を削減へ▶ 大手企業でCHRO・CPOの登用相次ぐ、成長・AI導入・組織拡大を支える人事体制を強化▶ 大手日本企業をEEOCが提訴、産休取得予定を理由により有...

08/25/2026

▶ 日本関連企業をEEOCが提訴、人種的嫌がらせを報告した従業員への脅迫・解雇を主張
▶ 現場管理職の77%が必要な支援不足を指摘、分断されたシステムや業務が変革を阻害
▶ 米労働者の35%が過去3年で退職予定年齢を先送り、生活費上昇が影響
今週のアメリカ【8/17】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0824/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ 日本関連企業をEEOCが提訴、人種的嫌がらせを報告した従業員への脅迫・解雇を主張▶ 現場管理職の77%が必要な支援不足を指摘、分断されたシステムや業務が変革を阻害▶ 米労働者の35%が過去3年で退職予定年齢を先送り....

08/20/2026

▶ 大手自動車メーカーがランシングの2工場で生産設備の刷新に伴い350人を一時解雇
▶ DHSが失職後60日間のグレース期間廃止を提案へ、転職・在留継続が困難になる可能性
▶ 約8割が高額な保険料・自己負担を米国医療制度の最大の問題と回答
今週のアメリカ【8/17】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0817/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令

▶ 大手自動車メーカーがランシングの2工場で生産設備の刷新に伴い350人を一時解雇▶ DHSが失職後60日間のグレース期間廃止を提案へ、転職・在留継続が困難になる可能性▶ 約8割が高額な保険料・自己負担を米国医療制度.....

08/14/2026

▶ あのテック系企業がイスラエルのR&D拠点の閉鎖に伴い、約50人の大半を解雇
▶ 米従業員の企業への信頼感が過去最低 ―雇用不安や物価上昇、AI導入圧力が影響
▶ 中小企業向け保険料が来年中央値14％上昇へ ―医療費・高額薬剤が負担を押し上げ
今週のアメリカ【8/10】HRニュースダイジェスト
https://hr-navi.info/2026-0810/
#アメリカ #働き方 #ニュース #トランプ #人事労務 #訴訟 #職場復帰 #リセッション #アメリカ人事 #大統領令