Nuestro propósito es "Vivir una vida digna de ser vivida ayudando a otros a lograr lo mismo"
Knowmad Prjct es una comunidad donde queremos aprender, colaborar y crecer juntos compartiendo conocimiento y experiencias desde una perspectiva multidisciplinaria sinérgica.
¿Qué es un "Knowmad"? Es un término que tuve la oportunidad de conocer durante una noche de desvelo preparándome para un proyecto. El origen de la palabra viene de un libro llamado “Knowmad Society” escrito por John Moravec y otros 9 coautores. A continuación les comparto una definición acortada y parafraseada de lo que Movarec y sus colegas definen como “Knowmad”…
Es una palabra compuesta que en español se podría traducir como "Nómada del Conocimiento". Dicho de otra manera, un “knowmad” es una persona creativa, imaginativa e innovadora que puede trabajar con casi cualquier persona, en casi cualquier momento y lugar. Los knowmads son valorados por su conocimiento personal, el cual les da una ventaja competitiva en contextos sociales y laborales modernos. Los knowmads son personas que pueden reconfigurar y recontextualizar instantáneamente sus entornos de trabajo y sus relaciones gracias a las facilidades y nuevas oportunidades que ofrecen las tecnologías actuales. No estar restringidos a una edad específica.
2. Ser personas que construyen su conocimiento personal mediante la reunión de
información explícita y experiencias tácitas, y aprovechando ese conocimiento
personal para producir nuevas ideas.
3. Son capaces de aplicar contextualmente sus ideas y experiencias en diversas
configuraciones sociales y organizacionales.
4. Altamente motivados para colaborar, y son creadores de redes por naturaleza,
navegando en nuevas organizaciones, culturas y sociedades.
5. Utilizan las nuevas tecnologías de manera intencional a fin de ayudar a resolver
problemas y trascender las limitaciones geográficas.
6. Están abiertos a compartir lo que saben e invitan y apoyan el acceso abierto a la
información, al conocimiento y a la experiencia de otros.
7. Pueden desaprender tan pronto como aprenden, adoptando nuevas ideas y
prácticas según sea necesario.
8. Prosperan en redes y organizaciones no jerárquicas.
9. Desarrollan hábitos cognitivos y practican para aprender continuamente.
10. Les comparto el enlace de su página web por si quieren profundizar más en el tema. https://www2.educationfutures.com/sociedadknowmad/what/
