03/28/2023
📈หลายองค์กรเจริญเติบโตมาได้โดยไม่มีระบบการประเมินผล แต่พอใช้KPI กลับไม่แตกต่าง สาเหตุเป็นเพราะการกำหนดKPI ที่ไม่แข็งแรง ซ้ำซ้อน ไม่สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
👕การใช้KPI องค์กรอื่น หรือ KPI มาตรฐาน เหมือนยืมเสื้อคนอื่นมาใส่ ไม่พอดีตัว วัดแต่กิจกรรม ไม่สนใจผลลัพธ์ ทำให้KPI ไม่แข็งแรง พอเอาไปใช้ประเมินผลพนักงานยิ่งทำให้ห่างไกลยุทธศาสตร์ที่ต้องการไปเรื่อยๆ เพราะพนักงานจะทำเรื่องง่ายๆ งานประจำที่คุ้นเคย จะได้ผลงานเกรดA แต่องค์กรได้C ก็มีถมไป สุดท้ายต้องกำหนดโควต้า A
🐍ปัญหาเหล่านี้จะเกิดขึ้นแบบงูกินหาง วนเวียนซ้ำมาทุกปี ทำให้เทศกาลประเมินผลงานเป็นเรื่องที่อยากทำให้เสร็จๆไป เป็นปัญหาหนักอกของทุกคน
🌏แนวคิดปัจจุบัน ที่องค์กรทั่วโลกในระดับข้ามชาติ จะเน้น Organization Performance เพื่อยกระดับการเติบโตขององค์กร ในส่วนของบุคคลจะเป็นเรื่อง Continuous performance managment เน้นการปรับพฤติกรรมและความสามารถของบุคลากร
🏆จาก WEBSITE www.tability.io/experts ซึ่งรวบรวมองค์กรที่เชี่ยวขาญด้านOKR ให้ OKR Academy Thailand เป็นสถาบันที่เชี่ยวชาญ มีเครื่องมือที่สร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กร เป็นองค์กรเดียวในประเทศไทย
✅OKR Academy Thailand รวบรวมองค์ความรู้สากล ในเรื่องการบริหารผลงานทั้งองค์กรและตัวบุคคล จากที่ปรึกษาระดับโลก อาทิ KPI Institute OKR Intenational , OKR institute ฯ เพื่อตอบ Painpoint ในการบริหารผลงานสมัยใหม่ และจากประสบการณ์การเป็นที่ปรึกษาในองค์กรทั้งภาครัฐ เอกชน อาทิ NT AOT กฟน. รฟม. สำนักงานสลากกินแบ่ง บริษัทในเครือเซนทรัล ฯ
ที่จะมาแบ่งปันเฉพาะผู้สนใจ แบบเนื้อๆ 1 ชั่วโมง
ที่สำคัญคือฟรี แต่จัดเต็ม เพราะเราอยากให้องค์กรในประเทศไทย ติดกระดุมเม็ดแรกที่ถูกต้อง ในการบริหารผลงานทั้ง OKR KPI และ Competency ที่จะผสมผสานกันเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
✏️เป็นการแชร์ผ่าน Zoom วันที่ 7 เมษายน 66 นี้เวลา 14.00-15.00 น. ลงทะเบียนที่ QR Code หรือ https://forms.gle/RXZaXHpdYjpznDiG8
หากต้องการสะสมทักษะในระบบDigital Credetial ของ Creadly มีค่าใช้จ่ายเพียง 500 บาท(Optional)