Humina Resource Corporation

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【📢メールアドレス変更のお知らせ】メールアドレスのサーバーに問題が多発していて変更せざるを得なくなりました。以後はMina.n@huminaresource.comへご連絡ください。ご不便をおかけします🙇‍♀️よろしくお願い致します。
11/03/2023

【📢メールアドレス変更のお知らせ】

メールアドレスのサーバーに問題が多発していて変更せざるを得なくなりました。

以後は

[email protected]

へご連絡ください。

ご不便をおかけします🙇‍♀️
よろしくお願い致します。

【臨時の連絡先について】Eメールの不具合で原因を探ろうとしていたところ、同時にいきなり携帯が故障しました。電話は明日の朝までに復旧する予定です。Eメールの不具合は直っているはずですが、まだ返信が来ていないと言う方は、お手数ですが下記のメール...
07/12/2023

【臨時の連絡先について】
Eメールの不具合で原因を探ろうとしていたところ、同時にいきなり携帯が故障しました。

電話は明日の朝までに復旧する予定です。

Eメールの不具合は直っているはずですが、まだ返信が来ていないと言う方は、お手数ですが下記のメールアドレスまで再送頂けますと幸いです。

[email protected]

ご不便をお掛けします。
どうぞよろしくお願い致します。

ヒューミナリソース
西田

《将来の働き方》人材のビジネスをしているので、将来の働き方については良く考えます… 今まで生身の人間がやっていた業務が、どんどんAI化されてますね。 そしてコロナ渦で人々の働き方への価値観はだいぶ変わりました。失業保険をもらい、働かなくも生...
03/01/2023

《将来の働き方》

人材のビジネスをしているので、将来の働き方については良く考えます…

今まで生身の人間がやっていた業務が、どんどんAI化されてますね。

そしてコロナ渦で人々の働き方への価値観はだいぶ変わりました。
失業保険をもらい、働かなくも生活をおくれることを味わってしまったので
今後人類が目指していくところなのはそこなのかなとも思います。

WSJの記事で、アメリカで、好んでパートタイムのポジションを選ぶ人は昨年の１２月と今年の１月でそれぞれ１２０万人も増えていることが発表されました。
インフレが続いているのにも関わらず、フルタイムを志望するパートタイムで働く人口よりも、パートタイム志望者が６倍もいるとのこと。

１０年、２０年後にはほとんどの業務がAI化され、人間の仕事は「ラグジュアリーサービス」になりそう。

そして人口のほとんどは、日々VRの世界に送り込まれてエンターテインメント漬けの日々になるのであろうか。
まるで、ピクサー映画のWall-Eの世界観のようですね。

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のお問合せはDMにて


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《女性経営者》「会社経営をしている」と言うと必ず言われるのが 「旦那さんとご一緒にされてるのですか？」 「旦那さんのお手伝いをされているのですか？」 そう言われるのはまだまだ女性起業家は少ないと言うこと。経営は男性がする物と思われがちなのか...
02/24/2023

《女性経営者》

「会社経営をしている」

と言うと必ず言われるのが

「旦那さんとご一緒にされてるのですか？」

「旦那さんのお手伝いをされているのですか？」

そう言われるのはまだまだ女性起業家は少ないと言うこと。

経営は男性がする物と思われがちなのかもしれないが、実はそうでもない。

・自主的に行動に移せる
・パッションがある
・決断力がある
・新しいことへのチャレンジに抵抗がない
・リスクを取ることを恐れない
・コミュニケーション能力がある

これさえクリア出来ていれば誰でも経営者になれると思ってる。

しかも１日８時間誰かに拘束されることはないし、在宅であれば隙間時間にお洗濯なんかも出来ちゃう。
（その代わり３６５日仕事モード）

あれれ、むしろ女性の方が向いているんじゃない？

と思うこともある。

わがままな私は、
▷社会に対して感じるミッションを達成していきたいし
▷子育てはなるべく母乳育児で
▷そしてなるべく家族と一緒に時間を過ごしたい。

だけど、フルタイム以上の収入が欲しい。

もちろん山もあれば谷もある。

そんな無茶苦茶を実現させてくれたのが「自営業」だった。

自営業ママで良かったと心底思ってる。

コロナ以降コントラクターとして働く人の人口が加速していると言われている。

アメリカの2021年度のコントラクターの貢献額は前年比で＋１億ドルとのこと。

業務がAI化されていく中、これからは自営業・フリーランス・コントラクターとして働く人達が強く生き残っていくのかなと思ったりする…

#自営業 #経営者 #女性経営者 #ワーママ #フリーランス #ロサンゼルス #トーランス #アメリカ生活 #アメリカ仕事 #海外子育て

【改めて自己紹介】Minaです！よろしくお願い致します🌼
02/09/2023

【改めて自己紹介】

Minaです！よろしくお願い致します🌼

02/01/2023

【まだの企業さんはお急ぎください💨】

カリフォルニアの新しい法律
給与レンジの公開について。

#2023 #トーランス #ロサンゼルス #アメリカ生活 #アメリカで働く #アメリカ仕事 #アメリカ人事 #アメリカ在住 #アメリカ駐在 #ヒューミナリソース

01/13/2023

【ワーク•ライフシナジーとは】

お休みの日に思いっきり家族で楽しんだ後、

または旅行先で見たキレイな海に癒された後に、

「なんだかすごい仕事が捗る！！」

仕事もより楽しくなり、

次の楽しみに向けてまたワクワク。

充実ライフ。

そんな感覚に似た連鎖なのかな。

#ワークライフバランス #ワークライフシナジー #トーランス #ロサンゼルス #アメリカ生活 #アメリカで働く #アメリカ人事 #アメリカ在住 #ヒューミナリソース #アメリカ駐在

01/06/2023

【2022年アメリカの退職理由ランキング】

#トーランス #ロサンゼルス #アメリカ生活 #アメリカで働く #アメリカ人事 #アメリカ在住 #ヒューミナリソース #退職 #転職

01/27/2021

【Hybrid Work Model】
75%のアメリカ企業のエグゼクティブは、リモートワークをしてる社員に今年の7月までにオフィス勤務に戻ることを期待しているという統計が出ています。
55%の労働者が週3の在宅勤務を希望する中、68%の雇用主はカンパニーカルチャーを守るために最低でも週3日のオフィス勤務が必要だと考えています。
今後は、社員のワークライフバランスを考慮した会社に人材が集まりやすくなると同時に、今までに増してモチベーションを高く保ち社内・外の自分のバリューで職場に貢献できる人材が活躍する社会になりそうですね。

#アメリカ #トーランス #ロサンゼルス #アメリカ暮らし #アメリカで働く #ワークライフバランス #仕事探し #派遣 #アメリカで働くならヒューミナと

01/12/2021

HOT TIP to EMPLOYERS: Ways to optimize your 30 min interview time when you have back to back meetings.

First 1-10min: Review application. Use this time to learn more on your candidate’s background, skills, work ethics.

10 – 20 min: Give them a chance to learn more about your job. What does the business do? What are your daily routines? What are your expectations?

20 – 25 min: Save time for questions!

25 -30 min: Wrap up early. Save time to freshen up, get a glass of water, and review next applicant.

Repeat.

DM us to learn more on the best effective interview questions!

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【採用担当者向け】３０分面接の時間の使い方：

次の面接が迫っているのに、ついつい話し過ぎてしまい次のアポイントメントがどんどん押してしまう…という経験はございませんか？もしくは早く終わってしまい、「これで良かったのかな…？」と思ったり。今日は、３０分の面接時間を有効に使う方法をお知らせします！

1-10分目：アプリケーション用紙を書いてもらう場合はその内容を確認しつつ、履歴書には書いていない応募者の経験やスキル、人格について知る時間にしましょう。

10-20分目：省きがちな会社概要の説明、日々のルーティンについて、新しい採用者に期待していることを話しましょう。特にオンラインで面接を行う今の時代はとっても大切なプロセスです。後々の社員の維持に影響します。

20-25分目：質問タイム

25-30分目：早く切り上げ、ひと息ついてお水を飲んで、気分をリフレッシュ！面接を続けて行う場合はこれは大事なステップです。残った時間で次の面接の準備に取り掛かりましょう！

「これでは聞きたい情報が聞き切れないよ！」と言う方はDMください。もっとも効果的なインタービューで聞くべき質問をお教えします！

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