Pacific Dreams, Inc.

06/16/2026

【サービスのご紹介】全米各州のサラリーサーベイ（給与調査）

弊社では、全米50州のそれぞれのポジションごとにおける最新のサラリーサーベイ（給与調査）を行っております。
アメリカでは、地域や業界、ポジション、経験年数によっても給与に差が出てくるため、業界のベンチマークを把握することがとても重要となります。
新規採用時はもちろん、インフレによる既存従業員の給与レンジ見直しなどの際にもご活用いただけます。

〈ご提供レポートイメージ〉
225の業界分類にわたる15,000以上の職種について市場データにアクセスし 、特定の 業界、企業規模、地理的位置に基づいて、
基本給（Base Pay）、ボーナスの支給率（Bonus Target %）、現金総額（TCC: Total Cash Compensation）のご提供
短期インセンティブ対象者のボーナス目標（%) 、長期インセンティブの割合などをまとめてお送りします。

詳細につきましては、下記よりお気軽にお問い合わせください。
https://pacificdreams.org/contact/

06/15/2026

【ハラスメント研修について】

現在アメリカでは企業にセクハラ防止トレーニングを法律で義務付けている州は6つあります。
（カリフォルニア、ニューヨーク、イリノイ、デラウェア、メイン、コネティカット）

アメリカではセクハラによる訴訟問題が発生することもあり、リスク回避のためにも、事前に研修を受講することをおすすめしております。弊社では受講後に修了証を発行しています。

7月以降のウェビナーの受講スケジュールは下記の通りとなります。詳細は下記よりご覧ください。

【職場での差別禁止とハラスメント防止】　
アメリカ西海岸時間
・7月28日(火) 午後4時～6時
・8月25日(火) 午後4時～6時
・9月29日(火) 午後4時～6時
・10月27日(火) 午後4時～6時
・11月17日(火) 午後3時～5時
・12月15日(火) 午後3時～5時

https://pacificdreams.org/seminar/1083/

06/11/2026

【たくさんのご参加ありがとうございました！】

6月7日(日)（米西海岸時間）に、弊社主催の「アメリカ駐在帯同者向け 英語学習サポートウェビナー」を開催いたしました。
たくさんの皆さまにご登録いただき、心より御礼申し上げます。

当日お伝えした内容が、皆さまの今後のアメリカでの生活や英語学習に少しでもお役立ていただけましたら幸いです。

【参加者の声】
💬音が聞けていないという先生自身の経験に基づいた上達方法をお聞きできたのが良かったです
💬会話相手の発音を理解できることが一番大事だということを理解できました
💬英会話が苦手な理由を原因や理由を順番に分析しながら説明していただいたこと

ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました！

06/04/2026

【最終案内】アメリカ駐在帯同者向け 英語学習サポートウェビナー（無料）

アメリカ駐在帯同者様のための「英語学習サポートウェビナー」がいよいよ今週日曜に開催されます。
お申し込みは明日6月6日(土)午後12時（ アメリカ西海岸時間）までとなっております。

本ウェビナーは、文法が苦手な方でも単語を駆使してアメリカ生活を楽しめるようになる方法を、発音練習を軸にお伝えします。 ”文法ができなくても、生活英語は伝わる”をテーマに、文法よりも「単語で伝わる生活英語」を学べる内容となります。

オンライン開催のため、
・お子様がいらっしゃる方
・家事や育児の合間に参加したい方
・アメリカ、日本どちらの拠点からのご参加も可能となります

英語初心者の方から、日常会話を少し話せる方、さらに英語力に磨きをかけたい方まで、どなたでも安心してご参加いただけます。

年に一度の無料開催のため、ぜひこの機会に皆さまのご参加お待ちしております。

”文法ができなくても、生活英語は伝わります！！” 「英語が聞き取れない」「伝えたいことがうまく伝わらない」――

06/02/2026

【会社経営者、海外事業部管理者の皆さまへ】

7月東京、大阪で開催する米国HRセミナーでは、
今までお手本や事例があまり存在しなかった「米国の人事評価システムと従業員報酬制度」に関する最新情報をお届けします。

部下への目標設定や人事評価、報酬への紐づけは、管理職にとって重要でありながらも難しい業務です。
アメリカでは従業員の半数以上が上司からの評価に不満を抱えており、離職につながるケースも少なくありません。

本セミナーでは、アメリカにおける人事評価制度・目標設定の実践的な手法と、報酬制度への落とし込み方を、現地の雇用事情を踏まえながら具体的にご紹介します。

お席に限りがあるため、ご興味のある方はお早めにお申し込みください。
▼詳細・お申込みはこちら

今回の米国HRセミナーでは、「米国の人事評価システムと従業員報酬制度」に関する最新情報をお届けします。部下への

06/01/2026

【いよいよ開催】アメリカ駐在帯同者向け 英語学習サポートウェビナー（無料）

「アメリカ駐在帯同者様向けの英語学習サポートウェビナー」の開催が、いよいよ今週日曜日となりました。申し込みは6/6(土）午後12時（ アメリカ西海岸時間）までとなります。すでに多くのお申し込みをいただき、誠にありがとうございます！

本ウェビナーは、弊社が日々アメリカ駐在員の皆様をサポートする中で、ご帯同されるご家族様のお悩みをお聞きし、少しでも安心してアメリカ生活を過ごしていただけるよう企画した、年に一度の無料ウェビナーとなります。

文法に自信がなくても使える「単語で伝わる生活英語」を学べる内容となっています。

オンライン開催のため、
・お子様がいらっしゃる方
・家事や育児の合間に参加したい方
・アメリカ、日本どちらの拠点からのご参加も可能となります

年1回の無料開催となりますので、ぜひこの機会にご参加ください!

”文法ができなくても、生活英語は伝わります！！” 「英語が聞き取れない」「伝えたいことがうまく伝わらない」――

05/28/2026

【50州全て対応】アメリカの人事に関するお悩みならPacific Dreams,inc.へ

✅アメリカでのHRコンサル実績100社以上
✅30年以上の業務経験＆人的ネットワーク
✅日本語・英語の両言語対応
✅バックグラウンドチェックやドラッグテストにも対応
✅一部州で義務参加の研修対応可能（修了証発行）
✅アメリカの最新HR情報をお届け
✅万が一の場合にも、弁護士、CPAのご紹介可能

HR課題を抱える日系企業の皆様が、アメリカでの企業経営に最大限集中できるよう支援します。
お気軽にお問い合わせください

アメリカの人事(HR)に関するすべての分野について、懇切丁寧に日系企業をご支援いたします。アメリカ全州対応。電話またはEメール・Web会議での、日本語でのご相談が可能です。1992年創業。管理職向けHRセミナーやセクハ....

05/27/2026

【アメリカ駐在員の皆様へ】

現地の社員の方とのコミュニケーションに悩まれた経験はございませんか？日米の働き方やコミュニケーション方法には違いがあります。日米の違いを理解し、より効果的な仕事術、コミュニケーション方法を学びませんか？

【アメリカ人との効果的な仕事術とコミュニケーション】

1.日本人の見方VS.アメリカ人の見方
2.日米コミュニケーションスタイルの違い
3.日本のホウレンソウと米国のフィードバック
4.アメリカ人との効果的なミーティングスキル
5.アメリカ人に送るメール上での注意点
6.日米企業文化の違いとその理解
7.日米チームワークに対する考え方の違い
8.日常的なスモールトークの活用と効用
9.さまざまな場面におけるケーススタディ

6月のアメリカ西海岸時間でのスケジュールは以下の通りです。
詳しくはリンクよりご覧ください。

・6月22日(月) 午後4時～6時

https://pacificdreams.org/seminar/1023/

05/26/2026

【残り12日】6月7日｜アメリカ駐在帯同者向け 英語学習サポートウェビナー（無料）

アメリカ駐在に帯同されているご家族の皆さまへ

「アメリカ駐在帯同者向け 英語学習サポートウェビナー」開催まで、残り2週間を切りました。
すでにたくさんのお申込みをいただき、ありがとうございます。

✔ 英語が聞き取れない
✔ 伝えたいことがうまく伝わらない
✔ アメリカ生活に不安やストレスを感じている

そんな方に向けて、文法に自信がなくても使える「単語で伝わる生活英語」を学べる内容となっています。

オンライン開催のため、
・お子様がいらっしゃる方
・家事や育児の合間に参加したい方
にもご参加いただきやすいウェビナーです。

年1回の無料開催となりますので、ぜひこの機会にご参加ください!

”文法ができなくても、生活英語は伝わります！！” 「英語が聞き取れない」「伝えたいことがうまく伝わらない」――

05/19/2026

【7月開催決定！】米国HRセミナー（東京・大阪）

今回の米国HRセミナーでは、「米国の人事評価システムと従業員報酬制度」に関する最新情報をお届けします。

部下への目標設定や人事評価、報酬への紐づけは、管理職にとって重要でありながらも難しい業務です。
アメリカでは従業員の半数以上が上司からの評価に不満を抱えており、離職につながるケースも少なくありません。

本セミナーでは、今まで明確な事例やお手本があまりなかったアメリカにおける人事評価制度・目標設定の実践的な手法と、報酬制度への落とし込み方を、現地の雇用事情を踏まえながら具体的にご紹介します。

お席に限りがあるため、ご興味のある方はお早めにお申し込みください。

▼詳細・お申込みはこちら

今回の米国HRセミナーでは、「米国の人事評価システムと従業員報酬制度」に関する最新情報をお届けします。部下への