Pacific Dreams, Inc.

10/07/2026

【残り14席】適切なドラッグテストの実施と注意点

「ドラッグテストウェビナー」につきまして、いよいよ明日開催されます。すでに86名の皆さまにお申し込みいただいており、誠にありがとうございます。
お申し込みは本日10月7日(水)までとなっております。

定員100名に達し次第、お申込みは終了とさせていただきます。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

9月に開催する「バックグラウンドチェックウェビナー」に続き、10月は「ドラッグテスト」についての無料ウェビナー

10/01/2026

【開催まで1週間】無料ウェビナーのご案内

10月8日開催の「適切なドラッグテストの実施と注意点」につきまして、すでに70名を超える皆さまにご登録いただき誠にありがとうございます。定員100名様となっているため、ご関心のある方はお早めにご登録いただけますと幸いです。

本ウェビナーでは、ドラッグテストを行うことの重要性や、実施する上で従わなければならない手順・ルール、望ましくない結果が出た際の会社としての対応について、具体的な事例とともに解説いたします。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

9月に開催する「バックグラウンドチェックウェビナー」に続き、10月は「ドラッグテスト」についての無料ウェビナー

09/29/2026

【経営者・管理者向けウェビナー】米国の人事評価システムと従業員報酬制度～実践編

8月開催の人事評価制度に関する無料ウェビナーには、130名を超える皆さまにご参加いただきました。ありがとうございました。
アンケートで多くいただいた「もっと詳しく知りたい」というお声にお応えし、実践編を開催します。
評価と給与の連動、コンピテンシーの設定、評価面談の進め方まで、評価から報酬までの一連の流れを具体例を交えて解説します。

定員に限りがございますので、ご興味をお持ちの方は、お早めにお申し込みいただけますと幸いです。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

09/28/2026

【10/1開催】駐在員のための円滑な米国赴任手順ウェビナー

アメリカ赴任を控えた方に赴任前後に必要な手続きをまとめて学べる有料ウェビナーです。入国審査・ビザ書類の管理からSSN取得、住まい探し、銀行口座・運転免許、教育や医療制度まで、渡米後の生活を安心してスタートするためのポイントをわかりやすく解説します。

本ウェビナーは10月以降も12月まで毎月開催予定です。ご不明点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

アメリカ赴任を控えた方に向けて、赴任前後に必要な手続きをまとめて学べるウェビナーです。入国審査・ビザ書類の管理

09/25/2026

【CLIENT STORY～お客様の声～】
このたび、弊社クライアント様にご協力いただき、新たなコンテンツとして「CLIENT STORY～お客様の声～」を公開いたしました。

記念すべき第1回では、弊社と長年お取引いただいているクライアント様より、弊社との出会いや現在ご利用いただいているサービス、そしてアメリカに進出される日系企業様にとってのHRの大切さについてお話しいただいております。

ぜひお時間がある際にご一読いただけますと幸いです。

【CLIENT STORY -お客様の声-】は、実際に、Pacific Dreams, Inc.の各種サービスをご利用いただいたクライアント様から、インタビュー形式でご利用に至る経緯やサービスご利用のご感想をお答えいただくコンテンツです。よろしけ....

09/24/2026

【残り2週間】「適切なドラッグテストの実施と注意点」無料ウェビナー

10月8日の「適切なドラッグテストの実施と注意点」につきまして、開催まで残り2週間となりましたので改めてご案内いたします。
すでに50名を超える皆さまにご登録いただき誠にありがとうございます。

日本ではあまり馴染みのないドラッグテストですが、アメリカでは会社を雇用リスクから守る上でも重要な取り組みです。
規制状況は州により異なりますが、マリファナ合法化の動きが全米で広がっていく中で、マリファナを含むドラッグテストの実施に関しては規制がかけられるようになりました。
本ウェビナーでは、ドラッグテストを行うことの重要性や、実施する上で従わなければならない手順・ルール、望ましくない結果が出た際の会社としての対応について、具体的な事例とともに解説いたします。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

9月に開催する「バックグラウンドチェックウェビナー」に続き、10月は「ドラッグテスト」についての無料ウェビナー

09/22/2026

【定員15名様】アメリカ人との効果的な仕事術とコミュニケーションウェビナー(有料）

日系企業の駐在員の方がアメリカで直面しやすい「伝わらない」「わかり合えない」という課題は、多くの場合、日米間のコミュニケーションスタイルや価値観の違いに起因します。本セミナーでは、ものの見方の違いからミーティング・メールでの実践術、企業文化やチームワークへの考え方の違いまでを体系的に解説します。さまざまな場面を想定したケーススタディも取り上げ、実務にすぐ役立つ内容となっています。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

https://pacificdreams.org/seminar/1248/

09/21/2026

【アメリカから発信】HRMトーク9月号

毎月アメリカから発信している人事管理ブログになります。
今月のテーマは、
「 日米における障害者雇用環境の違い 」です。

2026年7月から日本では障害者の法定雇用率が2.5%から2.7%に引き上げられましたが、アメリカには法定雇用率という概念自体が存在しません。その背景にある日米の障害者雇用に対する考え方の違いや、実際にアメリカ企業が障害者雇用から得ているメリットについてご紹介しております。

ぜひご一読いただけますと幸いです。

皆様の多くはご存じのことではないかと存じますが、日本ではこの7月1日から、障害者の法定雇用率が、障害者雇用促進

09/17/2026

【定員15名様】職場での差別禁止とハラスメント防止ウェビナー(有料）

現在、アメリカではセクハラ防止トレーニングを法律で義務づけている州が7つあります。言語や文化の異なるアメリカでは、日本での「当たり前」が通用せず、社員の言動が訴訟問題に発展するケースもあります。リスク回避の観点からも、事前の研修受講をおすすめしております。受講後には修了証明書を発行いたします。

本ウェビナーでは、米国の公民権法(Title VII)やセクハラの定義など、職場での差別・ハラスメント防止に関する法的知識を体系的に学べます。日本人駐在員の方が陥りやすい認識のギャップ、問題発生時の初動対応、注意すべき職場英語表現まで、ケーススタディを交えて実践的に解説いたします。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

https://pacificdreams.org/seminar/1230/

09/15/2026

【無料ウェビナー】「適切なドラッグテストの実施と注意点」

9月に続き、10月も日系企業様向けHRウェビナーを開催します。
今回のテーマは「適切なドラッグテストの実施と注意点」

日本ではあまり馴染みのないドラッグテストですが、アメリカでは会社を雇用リスクから守る上でも重要な取り組みです。規制状況は州により異なりますが、マリファナ合法化の動きが全米で広がっていく中で、マリファナを含むドラッグテストの実施に関しては規制がかけられるようになりました。

本ウェビナーでは、ドラッグテストを行うことの重要性や、実施する上で従わなければならない手順・ルール、望ましくない結果が出た際の会社としての対応について、具体的な事例とともに解説いたします。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

9月に開催する「バックグラウンドチェックウェビナー」に続き、10月は「ドラッグテスト」についての無料ウェビナー