KPMG Uruguay

30/03/2026

🔍 M&A en Uruguay: estabilidad con nuevos desafíos

El País Uruguay recogió el análisis de Rodrigo Ribeiro, CFA, Socio Director de KPMG Uruguay, quien destacó que el mercado de fusiones y adquisiciones “sigue funcionando muy bien”, aunque con un horizonte más incierto por factores como el dólar, los costos energéticos y la incertidumbre geopolítica.
Ribeiro subrayó que Uruguay mantiene su condición de refugio regional, pero advierte que las decisiones de inversión hoy están atravesadas por mayores exigencias y selectividad.

📎 Leé la nota aquí 👉 https://www.elpais.com.uy/negocios/noticias/dolar-guerra-y-costos-el-complejo-combo-que-reconfigura-las-fusiones-y-adquisiciones-de-empresas-en-uruguay

25/03/2026

📊 Acoso laboral y sexual: en diálogo con Radio Carve, Giovanna Lorenzi, socia del Departamento Legal de KPMG Uruguay, analizó las 601 denuncias por acoso laboral y sexual registradas en 2025 ante la Inspección General de Trabajo, información obtenida por KPMG a través de pedidos de acceso a la información pública.

Lorenzi destacó que, si bien hubo una baja interanual, los niveles siguen siendo elevados y persisten factores que dificultan la denuncia y la comprobación de los hechos, lo que exige fortalecer los protocolos internos, la prevención y los canales de reporte en las organizaciones.

📎 Escuchá la entrevista completa👉https://radiocarve.uy/denuncias-por-acoso-laboral-y-sexual-bajaron-en-2025-pero-siguen-por-encima-del-promedio-historico/

https://radiocarve.uy/denuncias-por-acoso-laboral-y-sexual-bajaron-en-2025-pero-siguen-por-encima-del-promedio-historico/

En 2025 se registraron 601 denuncias por acoso laboral y sexual ante la Inspección General de Trabajo, según datos relevados por la consultora KPMG Uruguay a través de pedidos de acceso a la información pública. Si bien las cifras muestran una disminución respecto a 2024, año en el que se hab...

24/03/2026

🛍️ Consumidores más exigentes, cadenas de suministro bajo presión y la IA como prioridad estratégica
El KPMG 2025 Global Consumer & Retail CEO Outlook muestra cómo los CEO están reposicionando sus empresas para crecer en un entorno cada vez más polarizado y competitivo. Descubrí qué tendencias están marcando el rumbo del sector y cómo se preparan las organizaciones para lo que viene.

👉 Descargá el informe completo: https://kpmg.com/es/es/informes-publicaciones/2026/02/kpmg-2025-ceo-outlook-consumo-retail.html

24/03/2026

🌍 Financiar el crecimiento climático: un desafío urgente para los mercados emergentes. La emergencia climática está impactando con fuerza en los mercados emergentes y las economías en desarrollo, que enfrentan grandes dificultades para movilizar capital a la escala que se necesita.

La publicación Mobilizing Private Capital for Climate-Driven Growth, elaborada por KPMG a partir del estudio del Foro Económico Mundial “From Risk to Reward: Unlocking Private Capital for Climate and Growth”, presenta estrategias clave para ampliar el financiamiento climático y acelerar la transición.

👉 Accedé a la publicación completa: https://kpmg.com/mx/es/tendencias/2026/02/mobilizing-private-capital-for-climate-driven-growth.html

24/03/2026

⚙️ Prioridades que marcarán el futuro de la industria y la automoción
El KPMG 2025 Industrial Manufacturing and Automotive CEO Outlook revela los factores que más influyen en las decisiones estratégicas del sector.

🔍 Los 3 principales retos a corto plazo:
• Integración de IA y automatización.
• Resiliencia de la cadena de suministro.
• Fragmentación regulatoria e incertidumbre geopolítica.

📄 Descargá el informe completo: https://kpmg.com/es/es/informes-publicaciones/2026/02/kpmg-2025-ceo-outlook-industria-automocion.html

18/03/2026

📉 La Mañana entrevistó a Marcelo Sibille, gerente senior del área de Asesoramiento Económico y Financiero de KPMG Uruguay, donde analiza el desempeño económico de 2025 y los retos que enfrenta el país para acelerar el crecimiento.

Sibille destaca que, si bien hubo avances en empleo e inflación, el costo país sigue siendo el “talón de Aquiles” de la economía, y subraya la necesidad de impulsar reformas microeconómicas profundas para mejorar la competitividad y atraer inversión en un entorno internacional cada vez más exigente.

📎 Leé la entrevista completa aquí 👉 https://www.xn--lamaana-7za.uy/economia/el-costo-pais-es-el-verdadero-talon-de-aquiles-de-la-economia

El economista Marcelo Sibille, gerente senior del área de asesoramiento económico y financiero en KPMG Uruguay, analizó el desempeño de

17/03/2026

En 2025, se registraron 546 denuncias por acoso laboral y 55 por acoso sexual ante la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad Social.

En , la Dra. Giovanna Lorenzi, socia del Departamento Legal de KPMG, analizó qué muestran estos datos y abordó claves para gestionar estas situaciones en el ámbito laboral.

Contar con canales de denuncia efectivos, protocolos claros y procesos que garanticen la confidencialidad y el debido proceso es fundamental ⚖️. Pero también lo es fortalecer la prevención y la capacitación dentro de las organizaciones.

Visibilizar estas problemáticas es un paso necesario para construir entornos de trabajo más seguros, responsables y basados en el respeto 🤝

Mirá la nota completa: https://www.youtube.com/watch?v=6tiG3XFbCTA&t=100s

La consultora KPMG presentó un informe con nuevos datos sobre acoso laboral y sexual que en 2025 llegaron a la órbita de la Inspección General del Trabajo y ...

17/03/2026

🌎 ¿Cómo podemos transformar la presión urbana en valor económico, social y ambiental? El estudio “Blueprint for Livable Economies”, elaborado por KPMG en colaboración con la Alianza Davos Baukultur y el Foro Económico Mundial, ofrece un enfoque estratégico para lograr ciudades más habitables, resilientes y competitivas, centrándose en modelos de negocio orientados al territorio y una ejecución integrada.

➡️ El estudio respalda decisiones reales en materia de vivienda, movilidad, infraestructura y clima.

Accedé al informe completo: https://kpmg.com/xx/en/our-insights/transformation/blueprint-for-livable-economies.html

17/03/2026

➡️ Las identidades no humanas (NHIs) ya son mayoría en los entornos corporativos y, a menudo, operan con altos privilegios y poca supervisión, lo que amplía las superficies de ataque y las brechas de gobernanza.

En el artículo "Acceso invisible, riesgos visibles", KPMG analiza los riesgos emergentes de las NHIs, los impactos en la seguridad, el cumplimiento y los negocios, y la importancia de una gobernanza estructurada para respaldar la innovación segura.

Accedé al texto completo: https://kpmg.com/ar/es/home/insights/2026/01/acceso-invisible-riesgo-visible.html

16/03/2026

💬 Uruguay como país “caro”: claves para entender el debate

El País Uruguay recogió la visión de distintos economistas y empresarios sobre las razones estructurales detrás del alto costo país. En la nota, Marcelo Sibille, gerente senior de Asesoramiento Económico y Financiero de KPMG Uruguay, aporta su análisis sobre los desafíos actuales, con especial foco en el impacto del conflicto en Medio Oriente sobre los precios del petróleo, el tipo de cambio y la inflación.

📎 Leé la nota completa aquí 👉

Gremios empresariales y economistas analizan posiciones y políticas del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), aportando ideas, advertencias y ánimo de cambios.

12/03/2026

📣 Seleccionamos Gerente de Mall para Via Disegno.

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10/03/2026

📊 Acoso laboral y sexual: las denuncias disminuyeron en 2025

El Observador publicó nuevos datos del MTSS obtenidos a partir de un pedido de acceso a la información pública realizado por Giovanna Lorenzi, socia del Departamento Legal de KPMG Uruguay. Según el análisis de KPMG, en 2025 se registraron 601 denuncias ante la IGTSS —546 por acoso laboral y 55 por acoso sexual— una baja frente al año anterior, aunque todavía por encima del promedio de los últimos años.

En la nota, Lorenzi aporta su perspectiva sobre la evolución de los casos, las variaciones en ambas series y la importancia de fortalecer los canales de denuncia y las políticas de prevención dentro de las organizaciones.

📎 Leé la nota completa aquí 👉

En comparación con 2024, las denuncias por acoso laboral cayeron 8,7%, mientras que las vinculadas a acoso sexual descendieron 31%