11/01/2022
En qué consiste la coherencia y cómo puede beneficiarle a usted en su trabajo a lo largo del tiempo?
La coherencia consiste en que su forma de sentir, pensar y actuar tengan un mismo hilo conductor.
Le doy un ejemplo de esto:
Suponga que usted promociona en sus redes sociales su título como terapeuta, ya sea Coach, Psicólogo, Biodecodificador, etc.
Tanto amistades como allegados de las redes lo felicitarán, y hasta allí todo irá muy bien. Pero usted en realidad ("acción") divulga ante familiares o amigos detalles privados de algunas de las consultas de sus pacientes, faltando así a la ética profesional.
Esto sería un ejemplo de incoherencia.
Por qué? Porque usted se está "sintiendo" buen terapeuta, está " pensando" que lo es, pero no lo está " siendo" , con el simple hecho de ceder a una tentación humana natural de compartir un "chisme" en este caso.
Cómo logramos la coherencia?
Básicamente a través de los valores innatos y adquiridos, y de los diferentes aprendizajes de aciertos y errores a lo largo de nuestra vida.
Nos beneficiará en el acto ser coherentes?
Lamento decirle que no, tanto sus valores, como su forma de proceder con coherencia a lo largo del tiempo será notada y reconocida también con el transcurso del tiempo.
Entonces en qué me beneficia el serlo? Me dirá usted..
Y yo le doy otro ejemplo.
Si usted educa un hijo de manera conciente, sabrá qué acciones debe tomar para inculcarle y gestionar en él determinados valores y conductas, y prevenir otras. Para su mayor bien y para hacer de él una buena persona y útil para sí mismo y para otros. Y eso será un trabajo difícil y que muchas veces seguramente le hará sufrir. Y usted tampoco verá los resultados de manera inmediata.
Pero cuando su hijo crezca, y sea una persona adulta, usted sabrá que todo lo que sembró en él valió la pena porque se verá reflejado en su personalidad. Y habrá creado un ser humano productivo y sano para la sociedad y sobretodo para sí mismo.
De la misma manera, le puedo decir que el ser coherente vale absolutamente la pena.
Ahora, quisiera tocar puntualmente cómo llevar esta actitud de continuidad de pensamiento y acción cuando estamos trabajando en un lugar donde no nos sentimos a gusto, o frustrados, o no reconocidos.
La respuesta es simple:
Sea cual sea su ocupación, usted siempre debe realizarla con excelencia.
En el caso mencionado, puede ir disponiendo parte de su ganancia para capacitarse e ir postulando a mejores empleos, y cuando lo consiga, avisa a su actual trabajo ( con el que no está a gusto) con el debido tiempo y renuncia; pero nunca deje de realizar su trabajo de manera excelente.
Porque el que su capacidad no sea reconocida, o bien remunerada, o sea cual sea la situación; y usted no tuvo la manera de solucionar el problema a través de una debida negociación, no significa que usted perjudique su imagen haciendo mal su trabajo o perjudicando a la empresa.
Sabe por qué? Porque su forma de actuar va formando su carta de presentación en la vida, y no ante los demás. Eso no es tan importante. Ante usted mismo.
No permita que se apaguen en usted los buenos valores:
- Si otro no ayuda: Usted no deje de ayudar.
- Si otro guarda egoístamente información: Usted
comparta la suya si eso beneficia al que necesita.
- Si se burlan: Ignore
- Si le involucran en problemas: Hable con su
superior inmediato.
- Si su superior inmediato no es el idóneo: Acuda
al mando siguiente.
PERO DEJE QUE SEAN SU TRABAJO Y SU COHERENCIA LOS QUE HABLEN A TRAVÉS DE USTED A LO LARGO DEL TIEMPO.
