01/08/2026
Hay conversaciones que transforman la manera en que lideramos. Y hay libros que nos invitan a tenerlas.
"Vínculos en tensión, entre el sentir y el hacer en las organizaciones contemporáneas" nace de una pregunta que atraviesa a todas las organizaciones:
¿qué hacemos con las tensiones ?
Quienes ya lo leyeron lo describen así:
"Un libro que ayuda a parar y reflexionar sobre un factor del que se habla poco en la gestión: la tensión. En la dosis correcta no solo es positiva, sino necesaria para que un equipo crezca y una organización se sostenga en el tiempo."
Enrique Herrera — Consultor en liderazgo y equipos
"No puedo leerlo de corrido. Y lo digo como un elogio. Los capítulos son breves, pero dicen muchísimo. Cada concepto abre nuevas preguntas. Invita a detenerse, volver atrás, releer y pensar."
Laura Figueras — Directora en Nivela · Docente UdelaR
"No es solamente un libro sobre organizaciones. Es un libro sobre las personas que las habitan, sobre lo que sentimos, pensamos, conversamos o callamos en nuestros espacios de trabajo. No ofrece recetas. Ofrece preguntas."
Sofía Rosendorff — Consultora en Desarrollo del Talento · Coach
Si te identificás con algo de lo que dicen, "Vínculos en tensión" es para vos.
Un libro para líderes, equipos, consultores y todas las personas que creen que construir mejores organizaciones empieza por comprender mejor los vínculos.
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