youniversity_today

08/11/2023

КАК ПРИНЯТЬ ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА?

В индивидуальном коучинге руководителей, тема увольнения — один из наиболее распространенных запросов, поскольку в рабочем процессе не так много ситуаций, когда решение уволить сотрудника – единственно верное и очевидное. Как правило, такие решения принимаются не сразу, обычно несут в себе сомнения, они довольно сложные, с большим количеством «за» и «против» и всегда являются дилеммой для руководителя.

Метод психодинамического коучинга – наиболее эффективный для взвешивания всех «за» и «против» при принятии правильного решения об увольнении. Особенно если речь идет о сотруднике уровня топ-менеджмента, когда цена ошибочного кадрового решения высока. Психодинамический коучинг позволяет руководителю занять максимально нейтральную метапозицию по отношению к сложившейся проблемной ситуации, отделить собственные эмоции от реального положения дел, исключить влияние третьих лиц, подгрупп, интриг и коалиций, а также убедиться, что кандидат на увольнение не является «козлом отпущения» в коллективе и увольнение действительно улучшит ситуацию.

Если у Вас появились вопросы, пишите нам в директ, и мы можем проконсультировать Вас или назначить встречу с нашими экспертами тренингового центра YOUNIVERSITY.

02/11/2023

"Ко-тренерство: Сила совместного развития"

Вы когда-нибудь задумывались над тем, как совместное участие и совместное обучение могут усилить ваш путь к лидерству? Один из ключей к этому - ко-тренерство. Давайте разберемся, что такое ко-тренерство и почему оно играет важную роль в нашем Центре корпоративного обучения, государственного управления, коучинга и консалтинга.

Ко-тренерство - это совместный процесс развития, в котором два или более профессионала объединяют свои силы, чтобы достичь общих целей и синергии. Важно понимать, что в процессе ко-тренерства нет "учителя" и "ученика" - это партнерство на взаимовыгодных условиях, где каждый член команды вносит свой уникальный вклад.

Почему ко-тренерство так важно?

Обмен знаниями и опытом: Каждый участник ко-тренерства приносит с собой уникальный опыт и знания, что обогащает процесс обучения и развития.

Поддержка и мотивация: Ко-тренеры могут вдохновлять и мотивировать друг друга, помогая преодолевать трудности и достигать целей.

Развитие коммуникационных навыков: В процессе ко-тренерства вы учитесь лучше слушать и эффективнее выражать свои идеи, что является ключевым навыком для лидеров.

Решение задач в команде: Совместное обсуждение и решение проблем позволяют найти более глубокие и тщательно продуманные решения.

Создание профессиональной сети: Ко-тренерство помогает устанавливать контакты и связи в индустрии, что может привести к новым возможностям и партнерствам.

В Израильском Центре корпоративного обучения, государственного управления, коучинга и консалтинга мы активно поддерживаем ко-тренерство, потому что верим в силу коллективного развития. Поделитесь своими мыслями о ко-тренерстве и оцените, как оно может улучшить ваши навыки и возможности. 💪🤝 #котренерство #совместноеразвитие #лидерство #коучинг #развитиеличногобренда

02/11/2023

"Ко-тренерство: Сила совместного развития"

Вы когда-нибудь задумывались над тем, как совместное участие и совместное обучение могут усилить ваш путь к лидерству? Один из ключей к этому - ко-тренерство. Давайте разберемся, что такое ко-тренерство и почему оно играет важную роль в нашем Центре корпоративного обучения, государственного управления, коучинга и консалтинга.

Ко-тренерство - это совместный процесс развития, в котором два или более профессионала объединяют свои силы, чтобы достичь общих целей и синергии. Важно понимать, что в процессе ко-тренерства нет "учителя" и "ученика" - это партнерство на взаимовыгодных условиях, где каждый член команды вносит свой уникальный вклад.

Почему ко-тренерство так важно?

Обмен знаниями и опытом: Каждый участник ко-тренерства приносит с собой уникальный опыт и знания, что обогащает процесс обучения и развития.

Поддержка и мотивация: Ко-тренеры могут вдохновлять и мотивировать друг друга, помогая преодолевать трудности и достигать целей.

Развитие коммуникационных навыков: В процессе ко-тренерства вы учитесь лучше слушать и эффективнее выражать свои идеи, что является ключевым навыком для лидеров.

Решение задач в команде: Совместное обсуждение и решение проблем позволяют найти более глубокие и тщательно продуманные решения.

Создание профессиональной сети: Ко-тренерство помогает устанавливать контакты и связи в индустрии, что может привести к новым возможностям и партнерствам.

В Израильском Центре корпоративного обучения, государственного управления, коучинга и консалтинга мы активно поддерживаем ко-тренерство, потому что верим в силу коллективного развития. Поделитесь своими мыслями о ко-тренерстве и оцените, как оно может улучшить ваши навыки и возможности. 💪🤝 #котренерство #совместноеразвитие #лидерство #коучинг #развитиеличности

20/10/2023

Почему тренер должен «прокачиваться»?

На сегодняшний день рынок готов предложить обучение практически на любую тематику. Но большинство крупных компаний создает у себя свой тренинговый центр для обучения своих сотрудников.

В чем преимущества такого внутреннего тренингового центра?
1. Помощь в адаптации новых сотрудников. У грамотного регенерации будет готов список программ, который «новый боец» сможет пройти и получить актуальную информацию для выполнения своих задач.
2. Управление компетенциями. В некоторых компаниях есть система обязательных аккредитаций (тестов) для получения информации о компетенции своих сотрудников, существует огромное количество онлайн-платформ для этого. Результат - квалифицированный персонал.
3. Внедрение нового.
Тренинговых центр - отличный инструмент для внедрения новых бизнес-процессов, продуктов и регламентов. Зачастую именно тренер совместно с HR внедряет новую информацию в компанию.

Но есть у этой системы и свой минус - ввиду рутинной работы, однообразия тренингов, сам тренер «выгорает» профессионально и ему нужно помочь бороться с этим профессиональным выгоранием. Как правило, изучение нового материала, который он может внедрить у себя в компании, новые методики обучения и просто эмоциональная перезарядка увеличивает эффективность сотрудника и позволяет ему чувствовать себя комфортно.

Наша компания YOUniversity проводит коуч-сессии и обучения для тренеров компаний.
Мы готовы подобрать программу индивидуально для Вас и Ваших сотрудников для получения наиболее эффективного результата.

☎️ Подробная информация:
+998 88 8627007
www.youniversity.today

14/10/2023

Инновация в тестировании персонала: Психолингвистическое исследование личности 🧠

Инновации всегда находятся в центре нашей работы! Сегодня мы хотим поделиться информацией о фундаментальной теме в сфере корпоративного обучения и управления персоналом - Психолингвистическое исследование личности.

🔍 Что такое Психолингвистическое исследование личности?
Психолингвистическое исследование личности - это инновационный метод, который позволяет глубоко понять характеристики и качества личности сотрудников с использованием языка. Мы исследуем, как люди используют слова, как они строят предложения, и как это связано с их поведением и способностью работать в коллективе.

🤩 Почему это важно?
Понимание личности сотрудников через их язык помогает нам:

Эффективно составлять команды, учитывая индивидуальные качества.
Оптимизировать коммуникацию внутри организации.
Повышать мотивацию и производительность сотрудников.
Профессионально развивать каждого члена команды.
🧑‍💼 Как это работает?
Психолингвистическое исследование личности включает в себя анализ текстовых материалов, интервью и обратную связь. Результаты помогают нам создать индивидуализированные программы развития и управления.

🎯 Ваши преимущества:

Увеличение качества подбора персонала.
Создание гармоничных и продуктивных команд.
Снижение конфликтов и повышение мотивации.
Наши специалисты готовы помочь внедрить Психолингвистическое исследование личности в вашей компании. Свяжитесь с нами для дополнительной информации и консультации.

☎️ Подробная информация:
+998953620007
www.youniversity.today

#инновации #тестированиеперсонала #психолингвистика #корпоративноеобучение #управлениеперсоналом #коучинг #консалтинг

06/10/2023

Почему коучинг так популярен в 2023 году? 🤔 Давайте разберемся!

1️⃣ Персональное развитие: В современном мире мы все стремимся к самосовершенствованию. Коучинг помогает нам понять свои цели, мечты и потенциал, а также разработать стратегии для их достижения.

2️⃣ Эффективность: Коучинг - это индивидуальный и персонализированный подход. Профессиональные коучи помогут вам найти ответы на ваши вопросы и разрешить сложные ситуации.

3️⃣ Бизнес и карьера: В мире корпоративного обучения коучинг становится неотъемлемой частью успешных компаний. Он помогает сотрудникам развиваться, улучшать навыки и достигать выдающихся результатов.

4️⃣ Государственное управление: Коучинг помогает лидерам и общественным деятелям управлять сложными задачами, разрабатывать стратегии и принимать важные решения для благополучия общества.

В Израильском центре коучинга мы гордимся тем, что предлагаем качественные тренинги и обучение по коучингу для всех, кто желает изменить свою жизнь к лучшему. Присоединяйтесь к нам и дайте себе шанс на успех и счастье! 💪🌟 #коучинг2023 #получиуспех

03/10/2023

McKinsey в своем новом исследовании показывают 6 типов сотрудников. Эти типы строятся на базе сочетания 4 характеристик (и 12 факторов): удовлетворенность, вовлеченность, производительность и благополучие.

Идея в том, что каждый тип приносит разный объем ценности для компании. И при этом демонстрирует разный уровень риска и причин для ухода к другому работодателю.

1. The quitters: Headed for the door (or already gone)
Это «niche talents» и «disillusioned». Таких в среднем 10%.

2. The disruptors: Actively disengaged and likely to demoralize others
Оказывают наибольшее негативное влияние. Это происходит не обязательно из-за их поведения, а из-за того, как к ним относится организация, а также из-за восприятия их коллегами. Таких 11%.

3. The mildly disengaged: Doing the bare minimum
Уровень приверженности и производительности ниже среднего, не являются ни удовлетворенными, ни The quitters и The disruptors, что наносит вред организации. Они тратят время и силы на выполнение минимальных требований к работе, не проявляют особой инициативы, отстают в благополучии и самооценке производительности. Не следует ожидать, что эти сотрудники будут жертвовать ради компании ради своей личной жизни. Таких 32%.

4. The double-dippers: A growing phenomenon
Сотрудники, работающие полный рабочий день и одновременно на двух или более временных работах, вероятно, без ведома своих работодателей. Таких немного, 5%.

5. The reliable and committed: Going above and beyond
Преданные и вовлеченные сотрудники. Этих людей мотивирует значимость, гибкость и рабочая среда, в которой есть открытые для сотрудничества коллеги. Дополнительная компенсация не сильно мотивирует эту группу, но несправедливость их сильно демотивирует. Таких 38%.

6. The thriving stars: Creating value and elevating others
Самые крутые ребята, которые создают непропорционально большую ценность внутри компании. Самый высокий риск выгорания и нестабильного состояния. В том числе из-за непропорционально более сложных задач, нагрузки и интенсивности коммуникации. Таких 4%.

23/07/2023

19/07/2023

Дорогие подписчики, сегодня хотим поделиться с вами о том, какое важное влияние оказывает корпоративное обучение на успех современных организаций!

🚀 Поддержка постоянного развития: В быстро меняющемся мире бизнеса, постоянное обучение становится ключом к успеху. Корпоративное обучение позволяет сотрудникам оставаться в курсе последних тенденций, технологий и методов работы, что способствует повышению профессиональных навыков и конкурентоспособности компании.

🌟 Развитие лидерских качеств: Эффективное корпоративное обучение способствует формированию лидеров внутри организации. Лидеры способны вдохновлять команду, решать сложные задачи и создавать инновационные стратегии, что является ключевым аспектом успеха компании на рынке.

💡 Повышение мотивации и удержание талантов: Инвестирование в обучение показывает сотрудникам, что они ценятся и поддерживаются. Это способствует повышению мотивации, увеличивает уровень удовлетворенности работой и помогает удерживать лучших специалистов в компании.

📈 Улучшение производительности и эффективности: Обученные сотрудники более компетентны и уверены в своих способностях, что приводит к улучшению производительности и эффективности рабочего процесса. Это, в свою очередь, способствует росту доходов и репутации компании.

🎯 Привлечение новых клиентов: Компания, в которой инвестируют в обучение своих сотрудников, обретает репутацию ответственного и инновационного бренда. Это может привлечь новых клиентов, которые стремятся работать с профессионалами, готовыми решать самые сложные задачи.

Помните, что корпоративное обучение - это не просто расходы, а ценный вклад (или необходимые инвестиции) в будущее компании, которое помогает создать сильную команду, способную справляться с вызовами современного бизнеса и достигать выдающихся результатов.

🔎 Хотите узнать больше о том, как наш центр корпоративного обучения может помочь вашей компании? Оставьте комментарий или отправьте нам личное сообщение - мы с удовольствием расскажем Вам подробнее! 💬

#корпоративноеобучение #развитиекоманды #успешныйбизнес #мотивация #лидерство #профессиональныйрост #центробучения
#коучинг

08/05/2023

🎓

Дорогие друзья!

3 мая мы провели уникальный мастер-класс на тему "Тренинг для тренеров".

Это был настоящий курс обучения для тех, кто хочет развиваться в области тренингов и повысить свой профессиональный уровень.

Мы рассмотрели различные методики и подходы к проведению тренингов, обсудили эффективные способы привлечения внимания участников и поддержания их интереса на протяжении всего занятия. Также мы разбирались с практическими вопросами, такими как оценка эффективности тренинга и работа с разными аудиториями.

Мы рады, что смогли поделиться своими знаниями и опытом с гостями.

Благодарим всех, кто принял участие в этом мастер-классе, и надеемся, что полученные знания помогут вам стать еще более успешными и профессиональными.

Следите за нашими новостями - мы всегда рады делиться полезной информацией и опытом с нашими подписчиками!

🎓

Aziz do'stlar!

Biz 3-may kuni “Trenerlar uchun trening” mavzusida o‘ziga xos master-klass o‘tkazdik.

Bu treninglar sohasida rivojlanib, kasbiy saviyasini oshirmoqchi bo‘lganlar uchun haqiqiy o‘quv kursi bo‘ldi.

Biz treninglar o‘tkazishning turli uslub va yondashuvlarini ko‘rib chiqdik, mashg‘ulotlar davomida ishtirokchilar e’tiborini jalb qilish va qiziqishlarini saqlab qolishning samarali usullarini muhokama qildik. Trening samaradorligini baholash va turli auditoriya bilan ishlash kabi amaliy masalalar bilan ham shug‘ullandik.

O‘z bilim va tajribamizni mehmonlar bilan baham ko‘rganimizdan xursandmiz.

Ushbu master-klassda ishtirok etgan barchaga minnatdorchilik bildiramiz va olingan bilimlar sizni yanada muvaffaqiyatli va professional bo'lishingizga yordam beradi deb umid qilamiz.

Bizning yangiliklarimizni kuzatib boring - biz obunachilarimiz bilan foydali ma'lumotlar va tajriba almashishdan doimo xursandmiz!

#мастеркласс #тренингдлятренеров #развитиетренировкамозга #эффективность #работасаудиторией #полезнаяинформация #опыт #развитие #профессионализм #обучение #мастерство #успех #участие #интересноеобучение #коучинг

24/04/2023

Дорогие коллеги, друзья!

Руководители современных компаний возвращаются к осознанию ценности своевременного повышения профессиональных компетенций своих сотрудников!

📌Бизнес-тренер как лидер изменений, организатор обучающей среды, агент влияния и наращивания компетенций будет востребован и ожидаем современными работодателями!

📌Образовательный центр "Youniversity" приглашает всех желающих на мастер-класс, где мы расскажем о нашем авторском подходе к обучению корпоративных тренеров.

📌Наша программа уникальна тем, что в нее встроены 4 наиболее востребованных базовых тренинга, и мы готовы щедро делиться этими разработками, прошедшими проверку в самых разных корпоративных средах!

📌Мастер-класс поможет HR и другим интересующимся специалистам четче сформулировать критерии выбора тренеров, увидеть работу профессионала высочайшего уровня и, возможно, принять решение о новом обучении для самих себя!

Спикер
Вера Ильина - ведущий тренер и методолог Youniversity.
Глубокий знающий эксперт, харизматичный тренер с большим опытом проведения обучения в ведущих российских и иностранных компаниях. А также с опытом работы в качестве HRD и организации собственного бизнеса.

🗓 3 мая (среда)
⏰ с 15:00 - 17:00 ч
☕️ Нетворкинг, кофе-брейк
📍Адрес: Коворкинг центр "Ziyookline", улица Инжобод, 32

Участие: Бесплатно, просим пройти обязательную регистрацию

📌Ссылка на регистрацию

https://forms.gle/xiBX5937Nn6tiqy4A

☎️Подробная информация:
+998953620007
www.youniversity.today

24/04/2023

Дорогие друзья!

Образовательный центр Youniversity при содействии Ассоциации Банков РУз приглашает вас к обсуждению довольно сложной и важной темы - "Антикоррупция. Check up готовности к отпору".
Уверены, что после этого мероприятия вы сможете провести ревизию антикоррупционной устойчивости ваших организаций, а также внедрять ее принципы в повседневную жизнь сотрудников!
Основное внимание мы уделим следующим вопросам:

1. Как провести аудит имеющейся системы антикоррупционной защиты организации.

2. Внутренний конфликт сотрудника, ставшего свидетелем или попавшего в коррупционную схему – как обеспечить выбор в интересах организации.

3. Коммуникативные навыки на страже – что должен уметь сотрудник на поведенческом уровне!

Мы готовы делиться международным практическим опытом ведущих компаний, рассказать о действенных, хорошо зарекомендовавших себя методах работы с коллективами сотрудников.

Важным ресурсом для ваших сотрудников станет и расширение понимания манипулятивного воздействия, умение противостоять эмоциональным интервенциям и захватам!

Спикер: Вера Ильина (Россия) - ведущий тренер и методолог Youniversity.

Глубокий знающий эксперт, харизматичный тренер с большим опытом проведения обучения в ведущих российских и иностранных компаниях. А также с опытом работы в качестве HRD и организации собственного бизнеса.

🗓 4 мая (четверг)
⏰ с 10-00 до 12-00 ч
☕️ Нетворкинг, кофе-брейк
📍Адрес: Ассоциация банков Узбекистана, (ул. Караташ, 1)

Участие:Бесплатно, просим пройти обязательную регистрацию

📌Ссылка на регистрацию

https://forms.gle/VfWa3vaeUbc5K3Bj6

☎️ Подробная информация: +998953620007
www.youniversity.today

Израильский Центр корпоративного обучения, государственного управления, коучинга и консалтинга