What are the opening hours?

Monday 10:00 - 19:00 Tuesday 10:00 - 19:00 Wednesday 10:00 - 19:00 Thursday 10:00 - 19:00 Friday 10:00 - 19:00

Staff Group Central Asia, Улица Шахрисабз 21-А, Tashkent (2026)

30/11/2023

HR-сфера стремительно развивается, появляются новые функции и направления. Часто встает вопрос: кто такие HR-менеджеры и рекрутеры, и в чем разница между ними?

Давайте более детально рассмотрим эти понятия, чтобы развеять все догадки и сомнения.

🌟 Продолжение в карусели➡️

#рекрутинг #работа #управлениеперсоналом #подборперсонала

22/11/2023

А какая причина у вас?

#подборперсонала #кадровыеуслуги #развитиеперсонала #успехивбизнесе

22/11/2023

А что вам говорили на собеседовании?

#подборперсонала #кадровыеуслуги #развитиеперсонала #успехивбизнесе

13/10/2023

Срочно! Требуется в компанию Бухгалтер/Помощник бухгалтера!

🌟 Требования:
- Опыт работы: от 1 года
- Знание языков: русский обязательно
- Знание ресурсов: 1С, my.soliq, my.mehnat, didox.uz, ВЭД контракт, ГТД банк клиент
- Желательно иметь опыт работы с налоговыми отчетами

📌 Условия:
- Офис в Бизнес-центре. Ориентир Метро Беруни.
- Дружный коллектив
- Оптовая продажа европейской продукции
- График работы: 5/2 с пн-пт с 9.00 до 18.00
- Заработная плата: от 4.000.000 млн
- Есть возможность карьерного роста

📍Резюме отправляйте в телеграмм

13/10/2023

Срочно! Требуется в компанию РЕКРУТЕР!

🌟 Требования:
- Опыт работы: от 1 года
- Знание языков: русский и узбекский

🎯 Обязанности:
- формирование портрета кандидата;
- создание стратегии поиска;
- описание вакансии и ее размещение;
- анализ резюме и портфолио;
- поиск кандидатов;
- хедхантинг;
- подготовка и проведение собеседований;
- сбор и проверка рекомендаций;
- участие в ярмарках вакансий;
- составление оффера.

📌 Условия:
Локация: круг Джами
График работы: 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00, суббота плавающая
Заработная плата: 5 млн фиксированная часть + бонусы

📍Резюме отправляйте в телеграмм

13/10/2023

Менеджер по продажам и работе с клиентами в сегменте B2B

🌟 Требования:
- Опыт работы в продажах (готовы рассмотреть без опыта в B2B сегменте),
- коммуникабельность,
- умение правильно преподносить информацию и подавать ее,
- владение орг. техникой на уровне продвинутый пользователь,
- грамотная устная и письменная речь.
- Знание русского языка обязательно.

🎯 Обязанности:
- Обработка входящих запросов от клиентов, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров;
- Встреча с клиентами и проведение для них тренингов по использованию продукции;
- Ведение минимальной отчетности;

📌 Условия:
- Офис в Бизнес-центре. Ориентир Метро Беруни.
- Дружный коллектив
- Продажа европейской продукции
- Только теплые клиенты
- Испытательный срок, далее официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с пн-пт с 9.00 до 18.00
- Заработная плата: Фикса+% с продаж
Фикса 2.500.000. В среднем зп с процентами 7.000.000 - 10.000.000

📍Резюме отправляйте в телеграмм

02/10/2023

В современном мире управление персоналом и подбор квалифицированных сотрудников стали ключевыми элементами успешной бизнес-стратегии. Культура восприятия HR, как сферы деятельности и HR специалистов стремительно развивается.

🌟 На текущий момент можно выделить следующие тенденции в современном подборе персонала:

🔹Использование технологий в подборе персонала.
Разработанные методики оценки, искусственный интеллект, аналитика данных и автоматизированные системы помогают работодателям сократить время на поиск и найм талантливых кандидатов.

🔹Важность культуры компании и HR-бренда.
Кандидаты все чаще выбирают работодателя, основываясь на том, насколько хорошо их личные ценности и стиль жизни соответствуют культуре компании.

🔹Рост востребованности кандидатов с навыками в области цифровых технологий.
Цифровые технологии становятся все более распространенными, работодатели все чаще ищут кандидатов с навыками в области цифровых технологий, таких как программирование, аналитика данных, разработка программного обеспечения и т. д.

🔹Возможность гибкой формы сотрудничества.
Работодатели все чаще предлагают гибкие формы занятости, такие как удаленная работа, фриланс и временные контракты. Это позволяет работодателям нанимать кандидатов с нужными им навыками и опытом, независимо от места их жительства или графика работы.

🔹Акцент на Soft Skills.
Работодатели все больше ориентируются на личностные качества кандидатов, такие как коммуникативные навыки, мотивация, способность к сотрудничеству и умение работать в команде. Они понимают, что наличие этих качеств может быть важнее, чем технические навыки, и что они могут быть обучены в процессе работы.

#подборперсонала #кадровыеуслуги #развитиеперсонала #успехивбизнесе

24/09/2023

HR-отдел выполняет ряд важных функций, которые способствуют улучшению результатов бизнеса и эффективности работы сотрудников.

🌟Вот основные функции HR-отдела:

✅ Подбор персонала
Осуществление поиска, оценки и найма наилучших кандидатов для различных должностей в компании.

✅ Обучение и развитие сотрудников
Проведение программ обучения и развития сотрудников для повышения эффективности и профессиональных навыков.

✅ Адаптация новых сотрудников
Помощь в комфортной и быстрой интеграции новых сотрудников в рабочую среду компании.

✅ Разработка новых позиций и должностей
Анализ и создание новых должностей, разработка плана развития, условий работы и адаптации.

✅ Ведение кадрового делопроизводства
Создание, обработка и хранение документации о сотрудниках компании.

✅ Создание HR-бренда
Работа над созданием и поддержанием положительного имиджа компании как работодателя, что помогает привлечь талантливых кандидатов.

#подборперсонала #кадровыеуслуги #развитиеперсонала #успехивбизнесе

21/09/2023

🌟Аутсорсинг — это передача непрофильных функций компании сторонним организациям.

В мире современного бизнеса многие компании принимают стратегическое решение передавать определенные обязанности на аутсорс.
Но зачем компаниям это делать? Давайте разберемся!🚀

🔹 Экономия ресурсов
Аутсорсинг позволяет компаниям сэкономить важные ресурсы, такие как время, деньги и усилия.

🔹 Концентрация на основной деятельности
Передача определенных функций позволяет руководителям компаний сосредоточиться на стратегическом управлении и принятии важных решений, минуя рутинные операции.

🔹 Доступ к экспертам
Аутсорсинг позволяет компаниям получить доступ к высококвалифицированным специалистам и экспертам в различных областях, которые могут помочь улучшить качество и эффективность бизнес-процессов.

🔹Гибкость и масштабируемость
Аутсорсинг позволяет компаниям быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям рынка.

Передача функций на аутсорс становится важным инструментом для современных компаний, которые стремятся оптимизировать свою деятельность, повысить эффективность и оставаться конкурентоспособными на рынке.

💡А вы рассматривали такой вариант для вашего бизнеса?

#аутсорсинг #подборперсонала #кадровыеуслуги #развитиеперсонала #успехивбизнесе

11/09/2023

Даже самые продуктивные работники рано или поздно могут столкнуться с выгоранием. Если это состояние охватывает сотрудника целиком, то с высокой вероятностью он выберет путь увольнения.

💎 Как защитить работника от выгорания до появления первой вспышки?

💡Не перегружайте сотрудников
Именно несоблюдение баланса «работа-отдых» негативно влияет на профессиональное и эмоциональное выгорание работников. Те сотрудники, которые засиживаются допоздна или отказываются от отпусков, с большей вероятностью могут возненавидеть свои задачи и работу в целом, нежели те, кто работают по графику с 9 до 18.

💡Поощряйте желание развиваться
Руководители отделов должны поощрять тех, кто стремится к саморазвитию. Каким образом? Создавайте задачи, которые направлены на развитие сотрудника, как специалиста. Например, поставьте джуну задачу, которую обычно выполняет мидл. Пусть она займет у него немного больше времени, зато таким образом он сможет профессионально вырасти.

💡Используйте обратную связь
Регулярно проводите опросы сотрудников. Так вы сможете разобраться с негативными ситуациями до тех пор, пока они не превратились в серьезные проблемы. Например, отсутствие комфорта на рабочем месте может сильно сказаться на выгорании работника.

💡Избегайте рутины
Автоматизация поможет снять административные задачи с тех, кто создает продукт или общается с клиентом. Теперь сотрудники смогут сосредоточиться на интересных проектах, а не на скучных рутинных процессах.

#подборперсонала #кадровыеуслуги #развитиеперсонала #успехивбизнесе

11/09/2023

Зачем развивать корпоративный дух?

Существуют несколько причин:

💎 Корпоративный дух улучшает имидж компании и привлекает талантливых специалистов.
💎 С его помощью увеличивается производительность команды, у сотрудников повышается удовлетворенность от работы.
💎 Также развитый корпоративный дух способствует благоприятному климату в коллективе, уменьшает текучесть кадров.

Вот несколько советов, которые могут помочь в развитии корпоративного духа:

🔑 Чтобы укрепить корпоративный дух, компания может создать свою культуру, которая будет основываться на общих ценностях и принципах. Также важно убедиться в том, что каждый сотрудник понимает свою роль в команде и чувствует себя важным звеном в общей системе.

🔑 Создавайте эмоции, которые будут вызывать привязанность. Поздравляйте сотрудников с праздниками и важными событиями (свадьба, рождение ребенка и так далее).

🔑 Важно создавать условия для общения и взаимодействия между сотрудниками, например, через корпоративные мероприятия и тренинги. Ставьте общие цели, подводите промежуточные итоги и празднуйте даже маленькие победы.

🔑 Также стоит задуматься о том, чтобы встречаться всей командой в неформальной обстановке. Это может быть совместный ужин, поход, туристическая поездка.

#подборперсонала #кадровыеуслуги #развитиеперсонала #успехивбизнесе

04/09/2023

KPI (Key Performance Indicators) - система управления по ключевым показателям эффективности.
Она необходима компаниям по нескольким причинам:

1️⃣ Оценка эффективности
Определение и отслеживание KPI помогает компаниям оценить свою производительность, выявить и устранить проблемные зоны.

2️⃣ Мотивация сотрудников
KPI помогает сотрудникам лучше понимать, как их работа влияет на общий успех компании, а также мотивирует их работать на достижение поставленных целей.

3️⃣ Принятие обоснованных решений
KPI может помочь компаниям определить, какие проекты или стратегии следует продолжать, а куда стоит направить больше ресурсов или пересмотреть стратегию.

В целом, KPI система помогает компаниям более эффективно управлять своими ресурсами, достигать поставленные цели и повышать свою производительность и конкурентоспособность.

✨ Развивайте ваш бизнес с нами!

#подборперсонала #кадровыеуслуги #развитиеперсонала #успехивбизнесе

Staff Group Central Asia

30/11/2023

22/11/2023

22/11/2023

13/10/2023

13/10/2023

13/10/2023

02/10/2023

24/09/2023

21/09/2023

11/09/2023

11/09/2023

04/09/2023

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Monday	10:00 - 19:00
Tuesday	10:00 - 19:00
Wednesday	10:00 - 19:00
Thursday	10:00 - 19:00
Friday	10:00 - 19:00