Human Business

15/07/2024

Помните, в прошлом году я делилась интереснейшими лекциями, инсайтами по бизнесу и мероприятиями?

Так вот - программа для развития женского предпринимательства Moving Up возвращается! ⭐️

Чтобы снова вдохновлять и поддерживать женщин-предпринимательниц. Moving Up предоставляет уникальную возможность воспользоваться ценными знаниями и практическими навыками от ведущих бизнес-экспертов, которые помогут вам масштабировать бизнес, увеличить продажи и оптимизировать бизнес-процессы 💼✨

Лекции охватят основные бизнес-процессы, а по окончании программы участницы получат готовый проект своего бизнеса с четким видением его развития и роста, оценкой и обратной связью от ведущих специалистов. 📈

Среди участниц прошлого года были такие успешные бизнес-леди, как Дильдора Касымова, София Юсупова, Наргиза Маджитова и многие другие, которые добились великолепных результатов.

Станьте и вы частью этой потрясающей программы!
Заполняйте анкету и присоединяйтесь 👇
https://forms.gle/PZbQKNxMtbm4wTGE6

Прием заявок до 19 июля 2024 года.
Старт программы: 2 августа 2024 года.

Обучение проводится на русском и узбекским языках.

Moving Up — это уникальная возможность получить ценные знания и практические навыки от ведущих бизнес-экспертов, которые помогают участницам масштабировать бизнес и ...

24/11/2023

Ловите наиболее полный список всех ресурсов, работающих на основе искусственного интеллекта.
Проходите по ссылке и выбирайте направление.

Futurepedia is the largest AI tools directory. Browse 5000+ AI tools in 50+ categories like copywriting, image generation and video editing. Search and filter the tools by categories, pricing and features.

12/12/2021

#инсайт
Михаил Гребенюк

Боссы часто думают, что люди в команде находятся в такой же реальности, что и они сами. Но на самом деле реальности разные — разный доступ к ресурсам, разный уровень полномочий, разный уровень влияния и власти. Поэтому, как только босс поймёт, в какой реальности живут люди в его команде — тем быстрее команда начнёт достигать выдающихся результатов.

04/12/2021

Почему Стратегия и Культура должны завтракать вместе?

«Культура съест Стратегию на завтрак» - всем известная фраза, которую приписывают Питеру Друкеру. Многие руководители слышали эту фразу неоднократно, однако, в реальной жизни о прочной взаимосвязи Стратегии и Культуры часто забывают: разработкой стратегии занимаются на самом верху, а развитие организационной культуры поручают специалистам HR. Стратегию тщательно обсуждают, согласовывают на Совете директоров, при этом упуская, что изменение стратегии почти наверняка потребует изменения поведения сотрудников. Далеко не всегда первые лица организации вовлечены в вопросы, связанные с развитием и изменением организационной культуры, хотя именно от их участия зависит очень многое.

Фундаментальная проблема, связанная с корпоративной культурой, состоит в том, что культура вторична по отношению к стратегии организации. Это означает, что с изменением стратегии компании должна меняться ее корпоративная культура, если этого не происходит, стратегия рискует быть «съеденной на завтрак» ... или на ужин. Стратегия задает формальную логику действий и основные ориентиры для сотрудников. Культура, в свою очередь, облекает стратегические цели в разделенные ценности, которые воплощаются в демонстрируемом поведении и настойчивости в достижении поставленных стратегических целей.

Марина Шермет,
Директор Центра «Executive Education»
ФМП МВА Kingston/РАНХиГС

02/12/2021

Помните нашумевший несколько лет назад видеоролик?
Так вот, решение в первом комментарии)

19/10/2021

Интересные лекции о развитии бизнеса. Может и вам интересно будет послушать

Как одна семья управляла крупнейшим бумагопрядильным предприятием России и почему его чуть не погубила Гражданская война в США

25/12/2020

Целевая аудитория — это не фигурки из бумаги

1. Я хотел бы получать доллар каждый раз, когда создатель комедийного подкаста на вопрос «кто ваша аудитория?» отвечал бы что-то типа «ну, те люди, которые ходят на комедийные шоу и стендапы». Парадокс в том, что это не те люди, которые слушают комедийные подкасты. Ну хорошо, кто-то из тех, кто ходит на комедийные шоу, слушает комедийные подкасты. Но это настолько малая часть аудитории, что ее даже не стоит принимать во внимание.

2. Но кто же тогда? Nielsen недавно опубликовал отчет об аудитории подкастов. Знаете, какие товары предпочитают люди, которые слушают комедийные подкасты? Детское питание. Фанаты комедийных подкастов покупают на 14% больше детского питания, чем средний американец. Вторая по размеру категория товаров? Чай. На 12% больше, чем средний американец. А третья? Товары для животных. Что это за люди, которые покупают больше других детское питание, чай и товары для животных? Те, кто ходит в клубы? Нет. Это те, у которых нет времени ходить в клуб. Они покупают детское питание, чай и товары для животных, потому что они воспитывают детей, ухаживают за животными, пьют чай и вынуждены сидеть дома, занимаясь всем этим.

3. Другой отличный пример из того же исследования. Что покупают люди, которые слушают подкасты о жизни и здоровье? Продукт номер один — витамины. И это понятно и объяснимо. А что на втором месте? Алкоголь. Они покупают его намного больше, чем средние американцы. Вывод: огромное количество слушателей подкастов о жизни и здоровье — это не те, кто ведет здоровый образ жизни, а те, кто делает вид, что хотел бы его вести.

4. Вывод довольно простой. Не представляйте себе ЦА как набор одномерных фигурок, вырезанных из бумаги. Найдите реальных людей, которые пользуются чем-то подобным, и посмотрите на них с разных сторон. Кроме того, это может оказаться хорошими способами неочевидного таргетинга. Представьте себе рекламу комедийных подкастов, таргетированных на покупателей детского питания и собачьего корма. Или рекламу подкаста о здоровом образе жизни в алкогольном магазине.

Пункты с первого по третий — цитаты из книги «Make Noise: A Creator's Guide to Podcasting and Great Audio Storytelling» by Eric Nuzum.

#перечитываяклассику из давно опубликованного на тёмной стороне
---
Новые идеи, достойные копирования: fastfounder.ru

04/10/2020

"Машины не заменят человеческого сердца.
Сердце – будущее человечества и главное преимущество человека. И это женская энергия. Послушайтесь Вашу жену. Чем больше в Вашей жизни любви, тем счастливее вы будете и дольше проживете. И моложе будете выглядеть. Чем больше любви в Вашей компании – тем дольше проживет Ваша компания. И будет моложе."

Ицхак Адизес

22/09/2020

Привозят как-то Шарапова на малину к "Чёрной Кошке", а Горбатый его и спрашивает:
"Кем Вы видите себя в нашей компании через пять лет?"🤔
(C) Дягилев