Akhmedov & Partners

Akhmedov & Partners Akhmedov & Partners – это молодая компания с молодым коллектив?

👉В Тихом океане появится первая независимая плавающая страна. Она будет жить вне каких-либо правительственных законов и ...
19/10/2020

👉В Тихом океане появится первая независимая плавающая страна. Она будет жить вне каких-либо правительственных законов и пользоваться собственной криптовалютой Vayron!

Субсидируемый основателем PayPal Питером Тилем проект стоит $50 млн и представляет собой пилотную программу. Он создаётся в партнёрстве с правительством Полинезии и поддерживается движением академиков, филантропов и инвесторов.

Натали Мецца-Гарсиа, политолог и исследователь проекта «Плавучий остров», говорит: «Жители острова будут свободны от геополитических колебаний и торговых проблем. Однажды страна сможет принять беженцев, вынужденных покинуть дома из-за климатических изменений. Мы посмотрим, как будет работать первый остров, и в случае положительного результата построим другие».

В создании острова принимают участие некоммерческие организации Seasteading Institute и Blue Frontiers. Вместе с инвест-компанией Тиля они финансируют проект посредством благотворительных взносов, сделанных с помощью собственных токенов — Vayron.

Первый остров будет состоять из 11 платформ. При желании, каждая из них сможет отшвартоваться от государства и отправиться в самостоятельное плавание. Часть зданий останется нежилой, поэтому, появится возможность предлагать свободные помещения в аренду компаниям под офисы.
Дома планируется покрыть «зелёной кровлей», на которой будут расти овощи. При строительстве будут использоваться местный бамбук, кокосовая фибра и сделанные из вторсырья металл и пластик.

Всё вместе будет представлять собой независимое государство, плавающее в нейтральных водах. Жить оно будет по собственным законам с целью «освободить общество от политиков».
На искусственном острове планируется построить около 300 домов, причем, они будут оснащены самой современной инфраструктурой – рестораны, магазины, офисы, больницы, школы. Одним словом, жизнь островитян-путешественников будет мало отличаться от привычного быта тех, кто останется на Большой земле. Более того, у них даже появится возможность заниматься земледелием – крыши домов будут покрыты грунтом, на которых вполне можно разбить «дачный» участок.

Остров будет сооружен рядом с Таити, откуда отправится в нейтральные воды. Жители плавающего государства будут независимы от правительств каких-либо стран и создадут свое законодательство. В настоящее время над сводом законов уже ведется работа. Скоро будет готов и проект Конституции.

В Британии робот-каменщик компании Construction Automation приступил к строительству первого жилого домаЖилищный кризис,...
14/10/2020

В Британии робот-каменщик компании Construction Automation приступил к строительству первого жилого дома

Жилищный кризис, нехватка квалифицированных строителей и многие другие проблемы стимулируют бурное развитие робототехники в Великобритании.

Пока все виды строительных роботов очень дорогие, особенно с учетом миллионов долларов, потраченных на исследовательские работы. Но, похоже, что автоматизированные помощники – это будущее строительной индустрии.

«Это первый дом в Великобритании, построенный роботом. Такого робота-строителя дома еще не было в нашей стране», – утверждает Дэвид Лонгботтом, директор и основатель компании Construction Automation.

Строительному роботу нужны не только управляющие команды с планшета, но и двое помощников. Люди загружают кирпичи и раствор в специальные емкости на борту робота, задают архитектурный план строения и машина приступает к работе.

«Наша цель – максимально автоматизировать жилищное строительство. Делая это, мы можем повысить производительность в отрасли, улучшить здоровье и безопасность, а также гарантировать качество», – утверждает Стюард Паркс, еще один основатель компании Construction Automation.

Гусеничный робот-строитель работает в пределах специальной рамы высотой 9 метров. Двое управляющих помощников робота следят за состоянием механизмов машины и контролируют правильность выполнения заданных операций.

В чем же главное преимущество «железного строителя»? Во-первых, квалифицированных каменщиков не хватает, дефицит составляет не менее 15 тыс. рабочих. Во-вторых, обучение строителя длится более двух лет. В-третьих, робот строит быстрее и лучше, через несколько лет преимущества машины обеспечат реальную экономию средств и возводимые объекты станут дешевле.

Структура отдела продаж — полное руководствоДля многих бизнесов изменение структуры отдела продаж часто невыполнимая зад...
23/09/2020

Структура отдела продаж — полное руководство

Для многих бизнесов изменение структуры отдела продаж часто невыполнимая задача. Структуры отделов негибкие и тяжеловесные, функционал продавцов либо чрезмерно перегружен, либо наоборот неоправданно размыт.

За корректировкой структуры отдела продаж следует дополнительная работа в виде корректировки планов продаж и системы мотивации, распределения территорий и техник продаж, настройка Pipeline и режима работы. Поэтому в 90% компаний РОП намеренно оставляет структуру отдела без изменений. Это снижает эффективность продаж минимум вдвое.

Если запускаете новый проект или продукт, если рынок сбыта меняется, если падают или растут продажи, если увеличивается или снижается доля рынка, обязательно корректируйте организационную структуру отдела продаж.

Изучите 5 правил построения структуры отдела продаж, функционал продавцов, типы структур и шаги при подготовке и построении структуры отдела продаж.

5 правил создания структуры отдела продаж

Правило №1. СТРУКТУРА ОТДЕЛА ПОД БИЗНЕС-ПРОЦЕСС

Важно: не структура создается первой, а бизнес-процесс. Задача не нанять людей под структуру, а структуру выстроить под бизнес-процесс.

Задача структуры отдела продаж поддерживать эффективность бизнес-процесса продажи. Структура должна обеспечивает плавность и скорость переходов клиента с этапа на этап процесса продажи.

Если есть «узкие» места в процессе продажи, значит структура отдела создана неправильно. Неправильная структура торомозит результативность каждого этапа и, как итог, даёт низкий результат в продажах на выходе.

Правило №2. УПРАВЛЯЕМОСТЬ

В эффективной организационной структуре на одного Руководителя отдела продаж должно быть не более 5-7 подчиненных. Варианты: 4 продавца и 1 заместитель РОПа; 4 супервайзера (и под ними кусты продавцов) и 1 заместитель; 6 продавцов и 1 заместитель.

По практике наших проектов отдел продаж из 7-ми продавцов контролируется сложно. Как только число продавцов превышает 5 человек, вводите институт супервайзеров.

Правило №3. РАЗДЕЛЯЙТЕ ФУНКЦИОНАЛ

Если длина цикла сделки превышает 10 дней, создавайте конвейерную структуру. Разделяйте работу по процессу продажи на этапы, под каждый этап формируйте отдельный функционал и обязанности.

Раделяйте структуру отдела на колл-центр, ханетров, клоузеров и сопровожденцев.

Правило №4. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПО КАНАЛАМ ПРОДАЖ

Процесс продажи для разных каналов продаж разный, поэтому структура отдела должна состоять из продавцов разной специализации.

Корпоративный канал продаж требует знания техник сложных продаж и индивидуальной работы с клиентами. В дилерском канале активная работа на территориях. Дистрибуторский канал требует развития продаж у партнера-дистрибьютора. В розничном канале специфика работы с сетями.

В многоканальной структуре продаж под каждый канал выделяйте отдельного продавца или команду состоящую из клоузера и фермера.

Правило №5. ГИБКОСТЬ И ИЗМЕНЕНИЕ

Структура отдела не создается навсегда. Изменяется рынок и процесс продажи - и вместе с ними структура отдела продаж.

Задача РОПа обеспечить гибкость настройки структуры отдела. Идеальным считается отдел, в котором происходит горизонтальный карьерный рост (переход с позиции хантера в позицию клоузера, и далее на должность эккаунт менеджера) и быстрое отключение и включение необходимых позиций (сегодня работает 5 операторов-хантеров, а завтра оставили лишь одного).

Гибкая настройка структуры отдела обеспечивается прописанными правилами, стандартами и регламентами. Не забывайте их своевременно обновлять.

Функции продавцов в структуре отдела продаж

Бизнес-процесс продажи состоит из 6-ти этапов:

Leads generation;
Leads development;
Leads conversion;
Client fulfillment;
Account management;
Key account management.

В конвейерном типе структуры отдела продаж на каждом этапе процесса продажи работает менеджер определенной специализации и функционала:

Хантер (Hunter): менеджер по привлечению новых клиентов, может работать как специалист колл-центра, выделенного в отдельную структуру, или входить в состав отдела продаж с обязанностью холодного поиска новых клиентов;

Клоузер (Closer): специалист по завершению сделки, отвечает за утепление и закрытие клиента; может участвовать в подготовке первых одной-двух сделок;

Фермер (Farmer): специалист по ведению и развитию клиентов, в задачи входит своевременная отгрузка по предварительному заказу и стимуляция увеличения среднего чека по клиентской базе;

KAM (Key acctount manager): отвечает за развитие клиентов сегмента А или статуса ВИП.

Функции менеджеров и ответственность: фото 2

3 типовые структуры отдела продаж

1. ЛИНЕЙНАЯ структура

Самая примитивная структура отдела, в которой каждый менеджер по продажам является "универсальным" бойцом - в его задачи входит поиск новых клиентов холодными звонками и закрытие сделок.

В этой структуре отдела каждый продавец несет ответственность за каждый этап процесса продажи - менеджер ищет, квалифицирует, закрывает и часто ведет одну-две сделки и только после этого передает клиента в клиентский отдел.

Плюсы:

структура подходит для простого процесса продажи, относительно проста в управлении, но РОП может качественно управлять не более 5-7 менеджерами;структура идеальна для старта продаж, когда неочевидны конкурентные преимущества компании, необходимо собирать базу клиентов с нуля, изучать их потребности и спрос.

Минусы:

качественно РОП может управлять не более 5-7 менеджерами;сложно выстроить эффективную отчетность: неясно на каком этапе цикла сделки теряем клиентов;так как все менеджеры делают всё, сложно определить ключевые KPI.

2. КОНВЕЙЕРНАЯ структура

Конвейерная структура отдела требует больших навыков в управлении продавцами, их подборе и обучении. Продавцы "собирают" клиентов на этапах процесса продажи: фото 3

У менеджеров разный функционал: фото 2

Команда Sales Development - это хантеры, специалисты колл-центра. Они находят потенциальных клиентов, квалифицируют их и передают для развития клоузерам;Команда Account Executives - это клоузеры, они утепляют клиента, согласовывают коммерческие предложения и закрывают сделки;Команда Account Management - это фермеры, они осуществляют обслуживание и развитие (допродажи) клиентов.

В такой структуре отдела продаж становится легче контролировать проход этапов воронки продаж. Вы можете легко выявить в чем недостаток техник у хантеров на этапе квалификацииклиента или причину "зависания" клиентов на этапе ценовых переговоров по КП (коммерческим предложениям).

Плюсы:

Создает предсказуемость для вашего бизнеса;Облегчает выявление проблем с продажами в воронке продаж и их устранение;Больше специализации = больше эффективности.

Минусы:

Когда начинаете продажи с двумя менеджерами, их трудно разделить по функционалу - вам просто не хватит рабочей силы для работы;Разделив воронку на несколько этапов, между клиентом и продавцом может возникнуть недопонимание при смене хантера на клоузера; эта структура требует единой технологии продаж;Продавцы узкоспециализированные, поэтому они отрываются от общих бизнес-целей компании. Большая сосредоточенность на своих конкретных цифрах и показателях.

3. МОДУЛЬНАЯ ПО КАНАЛАМ ПРОДАЖ структура

Если вы продаете по нескольким каналам продаж, то согласно Правилу №3 (см. выше) стройте структуру отдела поканально.

Для холодных звонков выделите отдельное подразделение, в каждом канале продаж начинайте с менеджера-универсала, далее развивайте "куст" либо с помощью найма ассистента-помощника менеджера либо переводите клоузера на обслуживание постоянной базы клиентов, а на его место нанимайте нового сотрудника.

В модульной структуре формируются сплоченные команды. Модульная структура ориентирована на клиента.

Вы можете выделять колл-центр в отдельную структуру, а можете в каждую команду размещать менеджера-звонаря: фото 5

Для того, чтобы выявить приоритетный канал продаж делайте своевременно анализ продаж в канале, выявляйте наиболее прибыльный и работайте прицельно именно в нем.
Плюсы:

Поскольку модули работают в командах, выстраивается индивидуальная работа с клиентом по циклу сделки.

Дружное общение внутри модулей между сотрудниками минимизирует трения.

4. МОДУЛЬНАЯ ПО ПРОДУКТАМ структура
Для продажи сложных IT-решений или высоко-технологичного оборудования (промышленный рынок) применяется модульная структура по продуктам или услугам.
В ней команда состоит из клоузера, фермера и технического специалиста (продакт менеджер). Команду может возглавлять менеджер проекта.

4 шага для создания структуры отдела продаж

Для того, чтобы построить правильную структуру отдела продаж необходимо осуществить подготовку:

Шаг 1: Подберите РОПа

Если начинаете с нуля, наймите РОПа, поставьте ему цели по продажам и по описанию процесса продажи и техник продаж на период до 2-х месяцев. Только после ее выполнения и подготовки почвы для продаж, ставьте задачу создать отдел.Если начинаете не с нуля и есть менеджеры, которые продают, выбирайте лучшего, ставьте задачу описать бизнес-процесс продажи и технологии продаж, и по ее выполнению принимайте решение – готов ли менеджер стать РОПом или нет. Если да, назначайте исполняющим обязанности РОПа и создавайте новую структуру продаж.

В сложившейся нише рекомендуем выращивать РОПа из рядов действующих продавцов. Вероятность, что найдете на рынке кандидата идеально подходящего под вашу команду, специфику продукта и стиль управления минимальна.

Шаг 2. Оцените ёмкость рынка

Сделайте ABC XYZ анализ клиентской базы, опишите портрет клиента категорий А+/ А и В, определите ниши рынка, в которых работают эти категории клиентов, изучите эти ниши, выделите список компаний, у которых потенциально есть потребность в нашем продукте. Рассчитайте количество компаний.Соберите статистику по продажам и по воронке продаж.Рассчитайте прогнозный объем продаж в месяц и необходимое количество сотрудников для выполнения планов продаж.

Шаг 3. Определите каналы продаж

Если работали в нескольких каналах, осуществите анализ результатов продаж по каждому каналу и выберите приоритетный. После этого спланируйте структуру отдела продаж под специфику приоритетного канала.

Шаг 4. Оцените сложность продукта

Определите доли простых (транзакционных) и сложных (консультационных) продаж в общем объеме ваших продаж.Определите доли прибыли в структуре общей прибыли для простых и сложных продуктов. Выделите приоритетную группу продуктов.Если доля сложных экспертных продуктов является приоритетной, рассчитайте необходимое количество продакт менеджеров (технических специалистов) для вашей структуры продаж. Специфика В2В промышленных рынков - это совместная работа продавца и технического специалиста. Ни эффективное обучение менеджеров, ни грамотная система подбора кадров не решит проблему выполнения планов продаж без необходимого количества технических экспертов.8 шагов построения структуры отдела продаж

Шаг 1. Опишите бизнес-процесс продажи, ответственных и ключевые показатели эффективности для каждого этапа продажи.

Шаг 2. Опишите необходимый функционал для каждого этапа процесса продажи.

Шаг 3. Определите модель структуры отдела продаж , которая станет приоритетный на данном этапе развития вашей компании.

Шаг 4. Опишите обязанности для каждой функции структуры отдела продаж.

Шаг 5. Определите требуемые компетенции для каждой функции отдела продаж.

Шаг 6. Сформируйте профиль должности для каждой функции отдела продаж.

Шаг 7. Осуществите подбор специалистов.

Шаг 8. Постройте эффективный отдел продаж:

Внедрите CRM-систему и настройте воронку продаж;
Осуществите адаптацию новых специалистов;
Проведите обучение продукту;
Осуществите обучение техникам активных продаж на В2В рынках;
Внедрить систему мотивации и контроля;
Оптимизируйте систему управления;
Запустите процесс непрерывного улучшения процессов.

Группа компания ПИК, увеличила прибыль во время пандемии
08/09/2020

Группа компания ПИК, увеличила прибыль во время пандемии

Крупнейший застройщик жилья в России, группа ПИК, в пандемию увеличил прибыль в два раза, до 18 млрд рублей. Позитивные финансовые результаты связаны с тем, что компа...

Почему опасно путать девелопера и застройщикаЗастройщики и девелоперы — кто они и чем отличаются? Почему важно не путать...
07/09/2020

Почему опасно путать девелопера и застройщика

Застройщики и девелоперы — кто они и чем отличаются? Почему важно не путать их, чтобы не остаться и без денег, и без квартиры? Знаете ли вы, покупая квартиру даже у крупного девелопера, договор долевого участия дольщик заключает с мелким застройщиком. И если тот обанкротится….Впрочем, обо всем по порядку.
Девелопер – это от английского «to develope», что значит «развивать, разрабатывать, создавать, совершенствовать». В сфере строительства это обозначает развитие проекта от разработки и согласования документов до его полного окончания. Девелопер курирует ВСЕ циклы реализации проекта.

Застройщик же — это условное ООО «Рога и копыта», которое фигурирует в договоре долевого участия (ДДУ). Это юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, у которого в собственности или в аренде находится земельный участок.

Но главное! Застройщик привлекает деньги дольщиков для строительства многоквартирных домов. Проще говоря, застройщик — это компания, название которой фигурирует в проектной декларации, именно он получает разрешение на строительство, от его имени заключается договор с покупателем.

Задача застройщика предельно проста — построить дом.Задача девелопера — получить прибыль, то есть деньги дольщиков через застройщика.

Путать девелопера и застройщика нельзя! Даже если вы покупаете квартиру у крупного девелопера, в ДДУ будет прописан не он, а застройщик.

Покупатели же зачастую ассоциируют со строящимися объектами вовсе не застройщиков. В проектных декларациях объектов фигурируют другие юрлица. Они могут быть одним и тем же для всех новостроек, но чаще всего они разные. Их создают для того, чтобы проблемы, которые могут появиться на одной новостройке, не потащили за собой остальные.

Основная компания (или группа компаний) — это и есть девелопер. В Узбекистане законодательно это понятие нигде не закреплено, оно используется, как правило, в быту и среди профессионалов. Задач у девелопера больше, чем у застройщика – он контролирует все этапы реализации проекта, от проектной документации до координации с агентствами недвижимости, которые продают строящийся дом.

ВАЖНО: юридически девелопер не несет никаких обязательств перед дольщиками.

Покупатели путаются — они видят, что квартиры продает компания «с именем», а договор при этом заключается с другой, неизвестной компаний, которая создавалась специально под стройку.

Более того, учредителем фигурирует компания, название которой трудно выговорить, а зарегистрирована она в оффшорной зоне типа Кипра или Сингапура. Такой расклад настораживает. И не зря!

Что должен знать покупатель? Если при строительстве дома возникнут проблемы и будут нарушены условия ДДУ, отвечать за это перед дольщиками будет именно застройщик, а не девелопер.

Застройщик же, как правило, создается под проект (под строительство новостройки). Как объясняют девелоперы, им так проще платить налоги по проекту. Однако если дела у проекта идут не очень, жилье продается плохо, девелопер банкротит застройщика.

Предъявить претензии к крупному девелоперу дольщик не может, поскольку ДДУ он заключал не с ним. Поэтому важно смотреть в проектной декларации, кто является учредителем застройщика — если 100% акций принадлежат девелоперу, то застройщик ему не чужой, родство здесь понятно и официально прописано.

Если же акции застройщика принадлежат какой-то непонятной кипрской компании — это уже история мутная и подозрительная. В таком случае застройщик может быть создан чисто «для галочки», формально. Юридическое родство девелопера и застройщика по документам неочевидно, и если на стройке возникнут проблемы — дольщики рискуют потерять и деньги, и квартиру.

03/09/2020

ЦЕНА И ЦЕННОСТЬ ДЕВЕЛОПЕРСКОГО ПРОДУКТА

Создание продукта – единственное, на что необходимо ориентироваться любой девелоперской или домостроительной компании. Продукт обладает собственной ценностью, поэтому его поведение на рынке при любой экономической ситуации всегда будет предсказуемым и обладать положительной характеристикой.

Если обратить внимание на многомиллионные девелоперские проекты на территории США, оцениваемые своими создателями не в один десяток миллионов долларов, то можно заметить, что время продажи этих проектов может растягиваться до нескольких лет, а запрашиваемая девелопером цена выше фактической цены приобретения не на один миллион долларов. Это явление говорит о том, что девелопер, создавая свой проект, вкладывая в него свои деньги или деньги инвесторов, создал продукт, обладающий определённой ценностью для потребителя. Иначе говоря, девелопер создал определённую ценность, которую он теперь предлагает рынку. Безусловно, рынок имеет полное право не согласиться с оценкой девелопера его продукта и предложить свою цену, которая, как правило, и является справедливой.

При этом, специфика описанного явления заключается в том, что когда девелопер создаёт некий продукт (некую ценность) он, по большому счёту, страхует себя от убыточности своей деятельности. Да, как правило, он не получает ту прибыль, которую хотел бы получить, но даже при условии того, что рынок определит свою цену, девелопер не окажется в убытке. В этом и заключается специфика создания ценностей (продуктов) и наполнения ими рынка. Создание продуктов (создание потребительских ценностей) является защищённым от убытков способом экономической деятельности. Правда, на всех этапах создания продукта необходимо всегда отдавать себе отчёт в следующем: действительно ли я создаю некую ценность для потребителя, и в чём она заключается?

Когда девелопер решает предложить рынку свой продукт, то ему необходимо понимать, что его продукт не будет на рынке единственным. На рынке уже присутствует некое множество девелоперских продуктов, которые обладают своей ценностью и этой ценности рынком уже назначена своя цена. У девелопера, таким образом, есть две стратегии действий: первая – создать продукт, обладающий ценностью, в рамках назначенной рынком цены; вторая – приложить усилия для создания такого продукта, который обладает ценностью ещё не оценённой рынком. Первой стратегии придерживаются девелоперы, создающие продукт массового спроса, а второй стратегии придерживаются девелоперы, создающие эксклюзивные продукты. При первой стратегии цена девелоперского продукта, примерно соответствует общерыночным ценам на подобные продукты, а при второй стратегии – девелопер самостоятельно назначает цену за свой продукт. Каким бы амбициозным и талантливым ни был эксклюзивный девелоперский продукт, какую бы новую исключительную потребительскую ценность он не содержал в себе, рынок всё равно будет пытаться внести в запрашиваемую девелопером цену свои корректировки и эти корректировки будут не в пользу девелопера и его продукта. Они всегда будут на стороне рынка, то есть потребителя.

Вторая девелоперская стратегия по созданию продукта также может называться стратегией на опережение рынка или попыткой обыграть рынок. Конечно, придерживаться этой стратегии достаточно трудно, но вполне возможно. Удастся девелоперу переиграть рынок или нет - будет зависеть от продукта: действительно ли девелоперский продукт обладает вышерыночной ценностью или нет? Как показывает практика, в мире есть такие девелоперы и такие девелоперские продукты, которым удалось пусть и не на много, но обыграть рынок. Рынок либо соглашался с запрашиваемой девелопером ценой, либо вносил в неё небольшие корректировки.

И совсем другое дело – девелоперские продукты, созданные девелоперами, которые придерживались первой стратегии. Ещё до создания идеи или концепции девелоперского продукта, цена и размер прибыли, которую получит девелопер за него на рынке, уже определена. Рынок заранее за девелопера определил цену и размер прибыли, которую он может получить. Главное, чтобы продукт степенью своей потребительской ценности соответствовал рыночным требованиям. Если оценка ценности продукта рынком и девелопером совпадёт, то продукт будет успешно реализован потребителю, и последний получит максимально возможную рыночную прибыль. Поэтому, первая стратегия считается в мире самой стабильной и надёжной для создания девелоперского продукта. В рамках этой стратегии девелоперу необходимо не стараться переиграть рынок, а научиться ему соответствовать. При этом у девелопера всегда есть шанс стать несколько выше рынка. Для этого, ему необходимо учиться создавать потребительские ценности с рыночной оценкой, но за меньшие деньги. Нельзя сказать, что этот вариант нашёл массовое применение, но попытки в этом направлении применяются девелоперами на регулярной основе с разной степенью успешности.

Какую бы стратегию девелопер ни выбрал при создании девелоперского продукта, он всегда стремится остаться в экономических рамках производства продукта (ценности) и какие бы цены ни диктовал ему рынок на его продукты – так или иначе, создание потребительских ценностей является однозначным вариантом, способным девелоперу развиваться и зарабатывать.

Как мы знаем нас настиг большой кризис и будет увеличиваться день за днем и пик кризиса прогнозируется на 2021 год. В такой нелёгкий период девелопер должен выбрать иной путь, ни первый, ни второй который описан выше, а разработать стратегию в антикризисном ключе. Создать некий симбиоз цены и эксклюзивности.
Как мы знаем, у рынка и потребителя дефицит денежных средств. У тех покупателей у кого будут свободные деньги и которые подыскивают себе жил площадь будут осмотрительны, ведь каждый девелопер будет стремится привлечь и снизить цены на свой проект, так как каждый девелопер выстраивает свою стратегию на цене, т.е. на снижениях цены, больших скидок и других бонусных систем. В этой ситуации каждый девелопер для потребителя одинаков, так как финансовые условия более или менее схожи. В этом случаи стратегию нужно выстроить так, что бы ваше предложение на рынке отличалось от конкурентов вашего сегмента.
Такую стратегию нужно выстраивать под каждый проект индивидуально - по особенностям, той или иной недвижимости.
Наше компания поможет выстроить антикризосную стратегию на период с 2020 по 2022. Индивидуальный подход, гарантированные продажи.

Что следует сделать перед тем, как дать важный ответТехника 4 шагов:1. Возьмите 15-минутный перерывПочти все дела, даже ...
03/09/2020

Что следует сделать перед тем, как дать важный ответ
Техника 4 шагов:

1. Возьмите 15-минутный перерыв

Почти все дела, даже самые важные, могут выдержать пятнадцатиминутную паузу (даже если кажется, что это не так). Не важно, в какой ситуации вы находитесь — на собрании, разговариваете по телефону или общаетесь с близкими. Попросите 15-минутный перерыв.

2. Разомнитесь

30-60 секунд упражнений помогут переключить мысли и вывести организм из стрессового состояния (если решение, которое нужно принять, действительно ответственное и тяжелое). Пробегитесь по лестнице или сделайте несколько прыжков в длину.

3. Сделайте глубокий вдох

Теперь, когда вы избавились от первоначального прилива энергии, продолжите выходить из стресса, сделав несколько медленных контролируемых вдохов. Например, можно делать один вдох на два шага или дышать по той системе, которая удобна и успокаивает именно вас.

4. Обработайте свой ответ

После коротких упражнений и работы с дыханием у вас должно остаться минимум 10 минут паузы. Посвятите их взвешенным размышлениям о проблеме, которую следует решить. Не стоит принимать решение сгоряча — взвесьте все за и против (для этого можно составить список плюсов и минусов).

Если у вас есть надежный консультант, коллега или друг, который обычно помогает вам разобраться в важных вопросах, обратитесь к нему.

В книге написаны очевидные вещи, но еще раз проанализировать и прочувствовать нужно! Рекомендую к прочтению, займёт всег...
04/08/2020

В книге написаны очевидные вещи, но еще раз проанализировать и прочувствовать нужно! Рекомендую к прочтению, займёт всего час от силы )

Рекомендую владельцам бизнеса, hr манагерам эту книгу, подчерпнете много нового. А тем людям кто ищет работу и предстоит...
27/07/2020

Рекомендую владельцам бизнеса, hr манагерам эту книгу, подчерпнете много нового. А тем людям кто ищет работу и предстоит прохождения интервью, будет полезно)

Друзья!Приглашаем вас принять участие на конференции, которая будет способствовать развитию и расширению сообщества деве...
14/02/2020

Друзья!
Приглашаем вас принять участие на конференции, которая будет способствовать развитию и расширению сообщества девелоперов недвижимости. Конференция девелоперов в Узбекистане сможет объединить многих поставщиков строительных материалов, строительные компании и смежные отрасли.
Конференция будет проходить в закрытом формате. Участниками конференции станут исключительно инвесторы (банки, частные инвесторы), застройщики, агентства недвижимости, поставщики строительных материалов и строительные компании.

Программа конференции:
1) Презентации спикеров из России, ОАЭ и Узбекистана на тему девелопмента.
2) Кофе-брейк от кафе Lungo
3) Нетворкинг сессия для участников

Дата мероприятия: 22 февраля в 18:00
Место: GroundZero Kitob Olami
Ориентир: напротив старой консерватории
Стоимость входа: 50 000 сум
http://bit.ly/Obmen_opitom_developerov

Контактные номера:
+99890 955 99 69

Друзья! Приглашаем вас принять участие на конференции, которая будет способствовать развитию и расширению сообщества девелоперов недвижимости. Конференция девел...

Address

Tashkent
100123

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:30
Tuesday 09:00 - 18:30
Wednesday 09:00 - 18:30
Thursday 09:00 - 18:30
Friday 09:00 - 18:30
Saturday 09:00 - 18:30

Telephone

998909864774

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Akhmedov & Partners posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share