28/05/2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Организация и проведение оценки персонала различными методами, а также процесса аттестации сотрудников, в том числе с выездом в командировки в филиалы Компании;
Участие в построении системы оценки эффективности персонала;
Мониторинг эффективности персонала
Оценка эффективности проведенного обучения,
Проведение регулярной оценки знаний персонала
Проведение необходимых внутренних исследований по Компании, дальнейшая обработка и анализ полученных данных;
Требования:
Высшее образование;
Знание программ: Excel, MS PowerPoint, MS Word;
Развитые коммуникативные навыки;
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Готовность к командировкам по Республике Узбекистан.
Ответственность, позитивный настрой и креативность;
Навыки по разработке, организации и проведении тренингов(Optional)
Наличие опыта работы в HR сфере, в том числе по ведению процессов оценки, обучения и развития персонала(Optional)
Мы предлагаем:
Возможность обучатся;
Дружный коллектив;
Удобный и современный офис;
Вкусная еда за счёт компании;
График работы 9:00-18:00, 5/2
Ключевые навыки
Русский — C2 — В совершенстве
Узбекский — C2 — В совершенстве
Performance Management
Оценка персонала
Ротация персонала
Assessment center
Аналитические способности
Тестирование
интервью по компетенциям
оценка 360 градусов
организация корпоративного университета