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Asesores LEON & LEON

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Asesores LEON & LEON

SOMOS UN EQUIPO ENCARGADO EN ASESORAR A GRANDES, MEDIANAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN AREAS ADMINISTRAT

02/03/2017

declara y paga tus impuesto... no esperes hasta el 31/03

29/09/2016

SOMOS UN EQUIPO ENCARGADO EN ASESORAR A GRANDES, MEDIANAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN AREAS ADMINISTRAT

29/09/2016

No trabajamos solo por dinero, existen otros factores que tienen especial incidencia en nuestra motivación frente al trabajo; aquí analizamos algunos de los más importantes. Visítanos en http://goo.gl/gb6PhS

16/09/2016

Asesores LEON & LEON servicios y soluciones profesionales

08/09/2016

exelente propuesta
Se realizan
# Certificación de Ingresos
# Balances Personales
# Relación de Ingresos y Gastos
# Estados de Resultados
# Contabilidad en General
# Asesoría tributaria
# Asesoría Laboral
# Registros Mercantiles
# Inscripción y Actualización del Servicio Nacional Contratista ( SNC )
( Empresas que quieran vender al estado)
Interesado:
04120502098 / 04126447363
[email protected]

04/09/2016

servicios profesionales

19/08/2016

todo lo puedes siempre y cuando estes dispuesto a luchar

14/08/2016

“Una menta llena de dudas no se puede concentrar en la victoria”.

Arthur Golden

08/08/2016

“Tener éxito en la vida no es llegar a tener fama, sino a realizar aquello que realmente deseas.”

05/08/2016

Tipos y Clases de Salarios y su Aplicación en Venezuela. El Artículo 104 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), indica que en Venezuela tenemos dos clases de salarios, el salario (salario integral) y el salario normal, que según el caso se utilizan para el cálculo de las prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, entre otros.

El salario o como se conoce salario integral es todo lo que se percibe, no solo por la remuneración diaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador como son; las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios, utilidades, bono vacacional, recargos por días feriados, sobresueldos, horas extras, trabajo nocturno, alimentación y vivienda.

Los subsidios o facilidades que el patrono de al trabajador con el propósito de que éste obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de toda su familia, tiene también carácter salarial.

No son parte del salario (salario integral), los beneficios sociales de carácter no remunerativo, indicados en el Artículo 105 (LOTTT).

Este salario (salario integral), se utiliza para el cálculo de las prestaciones sociales (antigüedad).

Pero también tenemos el salario normal, que es el que percibe el trabajador por su jornada laboral de forma regular y permanente (salario base).

El salario normal se utiliza para el pago de horas extras, días feriados, bono nocturno, bono vacacional, entre otros.

04/08/2016

“El éxito es la aplicación diaria de la disciplina.”

Jim Rhon

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