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Ma Fernanda Bastidas -RRHH

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Me especializo en asesoría para el desarrollo de perfil profesional a través de Curriculum Vitae y likedIn ; además de planificar estrategias para llevar a cabo entrevistas efectivas.

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07/04/2022

Las preguntas son los que más nos asusta de ir a entrevistas, por eso aquí te resumo las 3 preguntas comunes que puede hacer un seleccionador:
📝 ¿Podrías hablarlo un poco de ti?
Esta pregunta no se trata se resumir el CV, sino de hablar un poco de tus gustos y aspiraciones. Una descripción de ti y un poquito de tu experiencia.
📝 ¿Cuáles son tus fortalezas?
No hay porqué ponernos nerviosos ante esta pregunta, ya desde antes se tiene que preparar mínimo 3 fortalezas que se tengan y que se adecuen al puesto que se aspire.
📝 ¿Por qué quieres trabajar esta empresa/organización?
Esta pregunta puede resultar complicada si no hemos investigado a fondo el lugar dónde estamos postulando. Así que una recomendación adecuada sería investigar sobre el puesto y de qué manera se puede crecer profesionalmente en él en dicha empresa/organización, para que a la hora de responder esta pregunta se pueda hablar de las oportunidades que ofrecen para ti y no cometer errores que cuesten puntos a la buena impresión.
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21/03/2022

Aprovecha esta gran oportunidad y participa en este Taller de Entrevista Laboral👍

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No dudes en anotarte lo antes posible 🔵

17/03/2022

Taller de Entrevista Laboral 📱

Depende de la Entrevista Laboral si consigues ese primer empleo que puede ser el de tus sueños💭

🔵 Aprende como preparate
🔵 Cómo se desarrolla una Entrevista Laboral
🔵 Que hacer luego de la Entrevista Laboral

Ojo:Está información también te servirá para entrevistas Online

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16/03/2022

Definitivamente nunca tenemos en cuenta cuales son los días con más probabilidad para que los Reclutadores se tomen el tiempo de leer nuestra hoja de vida!

Los mejores días son:
🔵 Martes
🔵 Miércoles
🔵 Jueves
En horas de la mañana, entre 8am y 12m

Normalmente los Reclutadores suelen tener los dias Lunes y Viernes ajetreados, de planificación y cierres, por lo que éstos días suelen ser para realizar esta labor!👍

Ten en consideración está información para que la próxima vez que envíes tu CV, éste sea evaluado a la brevedad posible ☺️🔵

$No le temas al fracaso, todo es parte de un proceso. ¿Qué opinas de la frase? ¡Déjanos un comentario!Si deseas una aseso...$

26/11/2021

No le temas al fracaso, todo es parte de un proceso.

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1 d

26/11/2021

¡Sigamos esforzándonos!

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24/11/2021

SMART es un acrónimo que hace referencia a cada una de las características que debe tener una buena meta. Así, un objetivo SMART es:

✋Specific (específico): Un objetivo específico se circunscribe a un aspecto, tarea o acción determinada de una empresa.

Mensurable (medible): Para que sea mensurable, una meta tiene que ser específica. De otra manera, no es posible interpretar si los resultados están dentro de lo esperado. Además, es necesario contar con los medios para poder medirla, ya sea herramientas de software o una metodología de análisis que posibilite saber en qué medida se alcanzó el resultado previsto.

✋Achievable (alcanzable): or alcanzable nos referimos a un objetivo que sea perfectamente realizable en las condiciones con las que se cuenta.

✋Relevant (relevante): Una meta relevante es aquella que está en línea con los objetivos generales del negocio. No tiene sentido plantearse acciones cuyos resultados no sean subsidiarios de alguno de los objetivos generales que la empresa tiene en su plan de desarrollo.

✋Timely (temporal): Que los objetivos SMART sean temporales significa que están limitados a un tiempo determinado. Todas las características mencionadas -su especificidad y mensurabilidad, su alcance y relevancia- dependen del tiempo en que deben ser completados

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24/11/2021

¡Haz la diferencia!

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22/11/2021

Las empresas generalmente buscan a alguien que tenga una alta capacidad adaptativa, ya que esta cualidad les permite acomodarse de manera rápida al lugar de trabajo cuando se es nuevo o aceptar rápidamente los cambios bruscos que el trabajo requiera.

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22/11/2021

¡Sigue luchando por tus sueños!

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19/11/2021

Todos nos hemos topado con la pregunta: "¿Tienes alguna duda/inquietud/pregunta?" por parte de nuestro seleccionador.

¡Aquí te enseñamos 3 preguntas para hacer!

EJEMPLOS:

¿Hay algún documento o trámite que necesite hacer para el siguiente paso?

¿Qué atributos se necesitaría para desarrollarme bien en esta empresa?

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?

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Dirección

Caracas
1030

Página web

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