27/01/2022
Desarrollo y Coaching de mujeres Líderes FABIANA GADOW
La incursión de la mujer en posiciones de liderazgo se inició hace poco tiempo, y aun cuando, se pueden observar los beneficios que la diversidad aporta a los negocios, mucho queda por recorrer.
Para este recorrido, las mujeres líderes, tienen desafíos y obstáculos específicos que afrontar, como desplegar el potencial individual, y la importancia de un disciplinado desarrollo profesional y personal.
Los elementos relevantes para que una estrategia de desarrollo permita a la mujer capitalizar los aportes más efectivos:
• Cómo abordar las barreras que se presentan en la carrera, la importancia de que sea auténtica a sus atributos, y a su estilo de liderazgo, y la fuerte interrelación entre las dimensiones personal y laboral.
• Es por ello que se considera al coaching como un proceso relevante, con una modalidad ajustada al paradigma particularmente femenino, pero no excluyente, de pensar, actuar y sentir
Es una invitación a acomodar metodologías de coaching probadas y exitosas a las exigencias que el mundo del trabajo impone hoy a las líderes mujeres.
