19/12/2019
En los sistemas organizacionales, la jerarquía está determinada por quien logra la subsistencia o mantiene la vida de la Empresa. Es relevante considerar en la jerarquía: quién logra la mayor contribución al Negocio, la Experiencia (el que más sabe o está mejor preparado profesionalmente) y la Antigüedad.
El orden se altera en situaciones como: confusiones en la descripción de cargos, reportes funcionales no considerados en la estructura, solapamiento de liderazgo, dualidad de roles, entre otros.
Cuando cada elemento está en su sitio, la organización está tranquila y puede funcionar adecuadamente.
Abordar e intervenir procesos organizacionales desde el enfoque sistémico permite considerar las dinámicas ocultas que alteran la pertenencia, el orden y el equilibrio.
En enero 2020, inicia la I Formación Sistémica en Gerencia y Consultoría Organizacional. Si eres Facilitador, Consultor, Lider de Equipo, Gerente de Procesos de Gestión Humana o Empresario, este Programa te permitirá adquirir herramientas en tu desarrollo profesional.
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