Zafrané Consultores,C.A.

Zafrané Consultores,C.A. Especialistas en Soporte para el buen Funcionamiento de las Empresas,áreas Administrativas, RRHH, Legal y Contable En la actualidad, Zafrané Consultores, C.A.

pone a su disposición una amplia gama de servicios ajustables a las necesidades y requerimientos de su negocio. Con experiencia de más de 15 años en los diferentes Sub-Sistemas de la Gestión Humana, Contabilidad, Asesoría Legal, Seguridad y Salud Laboral, así como en la realización de los trámites necesarios en los diferentes Entes Gubernamentales. Contamos con diferentes Unidades de Negocio que

nos permiten cubrir todos sus requerimientos y a la vez brindarle un servicio integral en las principales áreas de su empresa.

¡Con Zafrané Consultores C.A. sabrás que hacer!Para dar cumplimiento a las diferentes disposiciones legales vigentes en ...
22/09/2020

¡Con Zafrané Consultores C.A. sabrás que hacer!

Para dar cumplimiento a las diferentes disposiciones legales vigentes en nuestro país, tu empresa debe estar inscrita ante varios entes Gubernamentales, así darás continuidad al proceso de formalización y legalización de la misma.

Es importante destacar que, aunque la empresa en principio no tenga trabajadores existe la obligación de realizar las inscripciones correspondientes en un lapso de 30 a 45 días hábiles dependiendo del ente.

A continuación te nombraremos una lista de los principales entes gubernamentales en los que tu empresa debe estar inscrita:

🔺SENIAT (RIF)

🔺IVSS - TIUNA (Instituto Venezolano de los Seguros Sociales)

🔺FAOV (Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda)

🔺INCES ( Instituto Nacional de Capacitación Educativa Socialista)

🔺RNET (Registro Nacional de Entidades de Trabajo adscrito al Mpppst)

Con Zafrané Consultores C.A te garantizamos que la realización de estos trámites se hará de forma rápida y efectiva.

Incluso en estos tiempos de pandemia, podemos realizar todos los trámites 😷🔝

No olvides contactarnos a nuestro correo electrónico: [email protected] 📨

O a nuestro número de teléfono:
0424-212-6261📲


¡Bienvenido a el perfil de Zafrané Consultores, C.A. Seguramente te preguntarás: ¿Quienes somos?🔹Somos una empresa espec...
21/09/2020

¡Bienvenido a el perfil de Zafrané Consultores, C.A.

Seguramente te preguntarás:

¿Quienes somos?

🔹Somos una empresa especializada en el soporte y asesoría para el buen funcionamiento de las empresas.

¿Qué áreas abarcamos?

🔹Cubrimos las áreas Administrativas, RRHH, Legales Contables y de Condominios

¿Qué servicios ofrecemos?

🔸 Constitución de empresas.
🔸Outsourcing de nóminas.
🔸 Trámites en los distintos Entes Gubernamentales: 🔸Inscripciones
🔸IVSS.
🔸INCES.
🔸FAOV.
🔸RNET (Ministerio de Trabajo)
🔸 Alcaldías.
🔸Sencamer.
🔸Sapi.
🔸Saren
🔸Registros Mercantiles.
🔸 Notarías.
🔸Servicios Administrativos.
🔸 Servicios Contables.
🔸Obligaciones. Legales, Laborales y Administrativas.
🔸Administración de Condominios
🔸Lopcymat

No olvides contactarnos a nuestro número de teléfono y a nuestro correo electrónico:

☎️ 0424-212-6261
📨 [email protected]

Si quieres crear y registrar tu empresa, nosotros somos tu mejor opción.¿Cuales son los pasos para la creación de tú nue...
21/09/2020

Si quieres crear y registrar tu empresa, nosotros somos tu mejor opción.

¿Cuales son los pasos para la creación de tú nueva empresa?

🔹 Búsqueda y reserva de nombre.
🔹 Elaboración del documento.
🔹 Asesoría en cuanto al capital de la empresa.
🔹 Elaboración del inventario inicial (de ser requerido)
🔹 Suministramos el servicio de comisario.
🔹 Introducción del documento al SAREN
🔹Firma y entrega del documento previamente registrado.

¡También hacemos el trámite del RIF ante el SENIAT!

¿Por qué somos tu mejor opción para realizar este y otro tipo de trámites?🤔

Porque somos una empresa confiable y responsable, los tiempos de entrega de los trámites se ajustan a tus necesidades. Además prestamos un servicio PERSONALIZADO, dedicándole la especial atención y dedicación a cada uno dando así la seguridad de que todo documento es válido y legal.

Feliz Día a todos mis colegas
04/06/2016

Feliz Día a todos mis colegas

16/12/2015

Qué es el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH)?

El Banavih es una Institución con autonomía funcional y financiera, con personalidad jurídica, adscrita al Ministerio de Vivienda y Hábitat, con una estructura especializada, apoyada en una gestión de recursos humanos y tecnológicos con altos estándares de calidad y ética profesional. El 09 de Noviembre del 2005, se pública en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, número 38.305, la creación del Banavih (Banco Nacional de Vivienda y Hábitat) asumiendo las competencias del Banco Nacional de Ahorro y Préstamo y las funciones que este desempeñaba, igualmente de conformidad con lo establecido en La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, siendo un instituto autónomo, con personalidad jurídica y patrimonio propio, distinto e independiente del Fisco Nacional, con autonomía financiera, organizativa, administrativa y funcional adscrito al Ministerio con competencia en materia de Vivienda y Hábitat..

16/12/2015

REGISTRO NACIONAL DE ENTIDADES DE TRABAJO

Cuál es la base legal?
El Registro Nacional de Entidades de Trabajo está basado en el artículo 519 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT)y en la resolución que lo regula, publicada en la Gaceta Oficial de N° 40.655 de fecha 7 de mayo de 2015.

¿Quiénes deben registrarse?
Todas las empresas con carácter obligatorio. El artículo 2 de la resolución señala que son objeto de aplicación las empresas públicas, privadas, mixtas y de propiedad social, de acuerdo con el artículo 45 de la LOT.

¿Dónde se realiza el registro?
La resolución establece que el Rnet es automatizado completando una planilla electrónica en través del portal web del Ministerio del Trabajo (www.mpppst.gob.ve).

¿Cuáles son los requisitos?
Las empresas deben estar previamente inscritas ante el IVSS, Banavih e Inces. Además, deben "suministrar todos los datos e información sobre el proceso social de trabajo y seguridad social que le requiera el sistema".

¿Cuál es la constancia de inscripción?
Luego del registro se genera un Número de Identificación Laboral (NIL) emitido a través de certificado electrónico.

¿Cuándo debe actualizarse?
Se debe actualizar cualquier modificación en la información suministrada originalmente en el sistema, completando la “Solicitud de Actualización de Datos de la Entidad de Trabajo”.

En el caso de las empresas privadas deben presentar Declaraciones Trimestrales dentro de los 15 días hábiles siguientes a la culminación de cada período, "deberán suministrar la información relativa al desarrollo del proceso social del trabajo, condiciones de trabajo, de salud y seguridad laboral, así como los datos de seguridad social".

¿Qué relación tiene el Rnet con la solvencia laboral?
La Solvencia la otorgará el Ministerio del Trabajo mediante certificación electrónica a través del sistema del Rnet.
Adicionalmente, la consulta de la condición que posea la Entidad de Trabajo tendrá carácter público y de libre acceso por parte de los órganos, entes y empresas del Estado y las instituciones que componen el sistema financiero público y podrá ser consultada directamente en el portal web.

¿Cuál es el plazo para registrarse?
Las empresas inscritas en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (Rnee) de conformidad con la Resolución N° 8.100, del 29 de noviembre de 2012 (Gaceta Oficial N° 40.064 del 4 de diciembre de 2012), deberán ingresar al Rnet a objeto de actualizar sus datos dentro de un lapso de noventa (90) días hábiles, contados a partir de la publicación de esta Resolución.

Las entidades de trabajo establecidas en el Artículo 45 de la LOT, están obligadas a realizar su inscripción dentro de los ciento veinte (120) días hábiles siguientes a la publicación de la presente Resolución.

¿Cuándo entró en vigencia la resolución del Rnet?
Entró en vigencia con la publicación en la Gaceta Oficial.

el Viceministro para el Sistema Integrado de Inspección Laboral y de la Seguridad Social, Antonio Olivo, entregó el balance de gestión 2015

16/12/2015

Los 10 Principales Aspectos de la Nueva Ley del INCES.

A continuación los principales aspectos de la Nueva Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista, publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.155 del 19 de noviembre de 2014:

1. Fueron eliminadas las excepciones de la Ley del INCES, donde se establecía que se exceptuaba a realizar el aporte del 2% establecido para los patronos sobre la base de salario normal de los trabajadores a las cooperativas, fundaciones y cualquier otro tipo de asociación sin fines de lucro, cajas rurales y mutuales, unidades productivas familiares, empresas de producción social, bancos comunales, entre otros contenidos el Artículo 17 de la Ley derogada.

2. Se incrementó la edad máxima establecida para los aprendices participantes del sistema de formación y autoformación del INCES de 17 años a 18 años, considerándose como aprendices en la nueva Ley a los adolescentes entre 14 años y 18 años.

3. Se mantiene los porcentajes límites para la contratación de aprendices en un 3% y un 5% para aquellas empresas con más de 15 trabajadores, así como su forma de cálculo para determinar el número de aprendices.

4. Se introduce que el lapso de participación del aprendiz en una entidad de trabajo, no podrá ser superior a 6 meses, pasado este lapso su participación será regida por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

5. Se incluye que los medios de comunicación e información, están en la obligación de realizar campañas informativas dirigidas a las entidades de trabajo, con el objeto de ser exhortadas al cumplimiento de sus obligaciones tributarias con el INCES.

6. Se mantiene el porcentaje del aporte de patrono en 2%, al igual que su base cálculo sobre el salario normal mensual pagado al trabajador. Así mismo, permanece la obligación de pagar este aporte dentro de los 5 días siguientes al vencimiento de cada trimestre.

7. Se mantiene el porcentaje de contribución del 0,5% que debe ser retenida por los patronos a los trabajadores sobre el monto de las utilidades, aguinaldo, bono de fin año pagadas, pero se incluye que debe ser enterada dentro de los 10 días siguientes al pago.

8. Se establece que los requisitos para optar por el beneficio de la deducción de un porcentaje de deducción del costo de los programas de formación y autoformación, así como su forma de cálculo, se establecerá en el reglamento de la Ley.

9. Se incluye en la Ley que las entidades de trabajo interesadas en las deducciones previstas en la Ley deberán presentar los 6 primeros meses de cada año, los planes y programas de formación y autoformación, su presupuesto e información requerida, que deberán estar aprobadas por el INCES para ser ejecutado al año siguiente.

10. Se deroga el Reglamento de Ley sobre el Instituto de Cooperación Educativa, publicado en Gaceta Oficial N° 37.809 de fecha 03 de noviembre de 2003, y se establece que deberá ser dictado un nuevo reglamento en 180 días siguientes a la publicación de la Ley.

Fuente: PWC Espiñeira Pacheco y Asociado

Día Mundial de la Tolerancia https://t.co/BTjSwh8unE
16/11/2015

Día Mundial de la Tolerancia https://t.co/BTjSwh8unE

“ ・・・ Hoy 16 de noviembre, se celebra el Día Internacional de la Tolerancia. Hoy más que nunca, un dia para la reflexión y la…”

Retweeted PREVENCION LABORAL ():Las 118 cosas que se sabe producen cáncer (y la carne roja no es una de ellas)  Hace tan...
02/11/2015

Retweeted PREVENCION LABORAL ():

Las 118 cosas que se sabe producen cáncer (y la carne roja no es una de ellas) Hace tan sólo unos días, la... https://t.co/epsVu0UjsV

02/11/2015

Buenos Días, se solicita el siguiente personal administrativo con disponibilidad inmediata, excelente salario y paquete socioeconómico:
1) Analista de Compras
2) Analista Administrativo
3) Coordinadora de cobranza
4) Adjunto a la Gerente de Administración
Perfil para los Analistas mínimo TSU, para Coordinadores Licenciatura en Administración, contaduria, preferiblemente de s**o femenino, preferiblemente con experiencia en el área administrativa de salud para trabajar en institución hospitalaria pública. Enviar síntesis curricular a la siguiente dirección: [email protected]

Feliz Día a todos los Ingenieros... porque sin ellos la visión de la vida siempre fuera redonda... https://t.co/gCaD9BaG...
28/10/2015

Feliz Día a todos los Ingenieros... porque sin ellos la visión de la vida siempre fuera redonda... https://t.co/gCaD9BaG3L

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