BBA Consulto

22/05/2019

¿Tu organización requiere abrir espacios de conversaciones para aplicar las diferentes distinciones de la Comunicación?
¿Como organización deseas potenciar las relaciones entre los equipos?
Comunícate con nosotros y te brindaremos espacios creativos para lograr esos objetivos.

10/10/2018

Síguenos y descubrirás nuevas maneras de Co-crear nuevas realidades.

13/02/2018

Jeanne Bell en el Visionary Leaders Summit nos habla del aspecto financiero como una piedra angular en los cambios organizacionales de impacto.
Nos regala que para hacer cambios hay que estar abiertos a ellos, y dispuestos a crearlos con todos los miembros de la organización ya que la organización es un sistema, un ser vivo en el que hay que confiar.
Nos entrega también que no todo el dinero que llega a las organizaciones que generan cambios es un buen dinero. La decisión de recibir dinero para el desarrollo de cambios en las sociedades o en las comunidades debe estar alineado con los propósitos de las actividades, debe ser un dinero neutral, es decir la recepción de los fondos no puede influenciar en los resultados de los cambios que se están gestionando.
Por eso el Capital más importante de las organizaciones que generan cambios sociales y/o organizacionales es el Capital Humano y luego el capital Social.

13/02/2018

La mirada de Francis Wade sobre los problemas que podamos tener para manejar todas nuestras tareas diarias como Líderes nos habla de hacer un viaje interno para revisar aquello que nos tiene estancados en el logro de nuestros objetivos diarios o a largo plazo, la invitación es a revisar ¿Quienes somos? ¿Cuál es nuestra visión del tiempo? ¿Cómo y cuando nos creamos el juicio del tiempo? ¿Qué nos funciona? ¿Qué no nos funciona?
Finalmente nos regala: El recursos y la estrategia que escojamos es aquel que solo nos funciona a nosotros y que nos hace sentir que avanzamos, ese recursos sólo podemos construirlo desde el ser que somos.

09/02/2018

Tercer día del "Visionary Leader Summit" y hoy le tocó el turno a Kelly Bl**er, quie con una Visión del Yoga nos habla de las 6 Competencias del Liderazgo Dharmático:
1. Visión: Buscar cuál es nuestro gran propósito, nuestra gran, profunda visión.
2. Consistencia: Cómo puedo profundizar mi capacidad de estar conectado con mi Visión.
3. Visbilidad: Disposición de ver en qué creo realmente.
4. Flexibilidad: Disposición para escuchar y comprometerme con la energía del grupo / proyecto/ organización.
5. Acción: Disposición a ser impactado e impactar a otros con mis acciones.
6. Trabajo en equipo: La posibilidad de lograr cosas cuando vamos a nuestro interior y la fuente de nuestro trabajo proviene de quienes somos realmente.

08/02/2018

08/02/2018

Hoy en la segunda sesión de entrevistas en Visionary Leaders Summit la invitada Miki Kashtan nos entrega que: "Al trabajar en las Organizaciones lo importante es alinear los valores con el propósito y los objetivos y poner en el centro las necesidades Organizacionales evitando así maximizar el poder"

06/02/2018

En la primera entrevista escuchada hoy en el Visionary Leader Summit se habló sobre las condiciones para apoyar el Cambio Social Sostenible.
La Invitada: Elissa Sloan Perry quien nos entregó los 5 elementos para lograr el Cambio Social y de allí nos entrega que:
"El cambio va de la Competencia a la Colaboración, del asunto específico a la interseccionalidad, de la escasez a la abundancia colectiva y para ello requiere algo diferente de todos nosotros como actores de justicia y como los intermediarios, constructores de capacidades y quienes los apoyan"

02/02/2018

http://bit.ly/2mDIBj1
Una oportunidad para fortalecer la Sabiduría Colectiva y el Liderazgo.

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18/08/2017

El experto cree que para innovar en educación hay que crear un modelo pedagógico en el que docente y alumno aprendan a la vez

06/06/2017

Conversando podemos alinear nuestras estrategias y generar sinergias.

24/02/2017

Esta es una oportunidad para utilizar nuestra metodología con… https://t.co/ITT7MRBG7R

0 Likes, 1 Comments - Grupo BBA Consulto () on Instagram: “Esta es una oportunidad para utilizar nuestra metodología con nuestras…”