Nayma Consultores

29/05/2026

29/05/2026

ASÍ INCIDE LA JORNADA LABORAL EN TUS COSTOS - Si crees que gestionar los horarios de trabajo es solo un tema administrativo menor, puedes estar cometiendo un grave error.

No conocer la diferencia en el tratamiento y los topes semanales de la jornada diurna, nocturna o mixta afecta el rendimiento del equipo, el clima laboral y el flujo de caja.

El camino para organizar la jornada de trabajo lo encuentras en el D-LOTTT (Arts. 167 al 177)

Desliza las imágenes del carrusel para repasar la ruta técnica de límites y recargos de ley aplicables en Venezuela.

PROTEGE TU PATRIMONIO HOY MISMO
Escribe en los comentarios el número de la herramienta que necesitas y nuestra automatización te enviará los detalles directamente a tu DM:

📊 111 -> Hoja de Cálculo de Costos Laborales (Con celdas de control)
📄 14880 -> Generador de Recibos de Nómina (Cumplimiento estricto Art. 106)
🧠 20625 -> MasterClass: Remuneración estratégica sin impacto salarial
💼 14844 -> MasterClass: Documentación y reducción de riesgos laborales

👉 Para una auditoría privada o consultoría a la medida de tu organización, comenta la palabra: SERVICIOS

#[111] #

28/05/2026

¿SABÍAS QUE EN VENEZUELA ESTÁS OBLIGADO A RETENER IVA POR COMPRAS MAYORES A USD 1.62? - Sí, las empresas y firmas personales que son Contribuyentes Especiales están obligadas a hacer retención de IVA por cualquier compra pequeña.

Aunque la Providencia 0054 (Art. 3.7) señal que no procede la retención de IVA a las compras que no superen las 20 UT, en la práctica, con la Unidad Tributaria fijada en Bs. 43.00, ese límite equivale a apenas Bs. 860.00.

Es por eso que, casi cualquier gasto menor de Caja Chica (estacionamientos, repuestos o emergencias) supera ese monto.

Si por apuro o imposibilidad no puedes emitir la retención de IVA de las compras de caja chica, esta publicación es para ti.

Desliza las imágenes para ver cómo manejar técnicamente este escenario.

📊 EVITA CONTINGENCIAS FISCALES
Escribe 117 en los comentarios y recibe directamente en tu DM los detalles de acceso a la Guía Práctica de Contribuyentes Especiales

👉 Para atención personalizada o consultoría corporativa, comenta: SERVICIOS

#[117] #

27/05/2026

¿NECESITAS UN RECIBO ESPECIAL PARA LA NÓMINA CON EL INGRESO DE USD 240.00? - Creer que el recibo resuelve el dilema del ingreso indexado de los trabajadores es como pensar que la factura de un restaurante es la que cocina el plato.

En la práctica venezolana, inventar conceptos "creativos" o copiar fórmulas ajenas para llegar a los USD 240 sin un análisis técnico previo es jugar con fuego en lo laboral y en lo tributario.

Por eso, es importante tener claro que recibo no diseña la estructura de remuneración; solo refleja en un papel las decisiones que la gerencia tomó mucho antes del día de pago.

Con sus aciertos y sus riesgos.

👉 Desliza el carrusel para saber más.

📊 TOMA EL CONTROL DE TU NÓMINA

Comenta el código del recurso que necesitas y nuestra automatización te enviará los detalles al DM:

💻 21511 -> Accede a la grabación de la Masterclass USD 240: ¿Cómo afecta mi próxima nómina? y analiza los datos estadísticos de nuestra última encuesta salarial.

👉 SERVICIOS -> Coordina una consultoría privada con nuestro equipo para diseñar un esquema de remuneración estratégica y mitigar riesgos.

#[21511] #

26/05/2026

DECLARACIÓN DPP ABRIL 2026 - EL PORTAL FISCAL YA REFLEJA USD 240

El portal fiscal ya está exigiendo la contribución de Pensiones (DPP) con la base indexada de USD 240.00 para el cierre de abril.

Con la Declaración de Pensiones es importante:
1. Respetar el mínimo tributable (USD 240.00)
2. Considerar correctamente tus conceptos de pago salarial y no salarial a los trabajadores para no dejar nada por fuera de la base imponible.

Para hacerte el proceso más fácil, te ofrecemos la Guía Completa de Declaración de Protección de Pensiones.

Un recurso técnico que ya empleamos en nuestras consultorías privadas y que incluye:

📊 Hoja de trabajo en Excel 100% editable para calcular el aporte sin errores. ¡Actualizada!

📘 Guía técnica en PDF con el análisis de la base legal vigente.

🎥 Video-curso grabado.

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#[17715] #

25/05/2026

MÁS ALLÁ DE LA QUINCENA: LOS 6 RECIBOS QUE DEBES TENER FIRMADOS POR EL TRABAJADOR - El primer paso para mitigar riesgos laborales y tributarios en tu empresa es verificar que cuentas con los soportes de tus actividades, para ello, los recibos son fundamentales.

En cada expediente de los trabajadores debes mantener: recibos de nómina, beneficios no salariales, vacaciones, utilidades, anticipos de prestaciones sociales y al finalizar la relación de trabajo, el recibo de la liquidación.

Tu base legal está en el D-LOTTT, Ley de Cestaticket Socialista y Ley de ISLR.

Desliza el carrusel para auditar el estado actual de tus carpetas.

🚀 CONSTRUYE TU BIBLIOTECA DE CONTROL INTERNO
Asegura tus procesos y mantén el orden institucional de tus expedientes.

Escribe en los comentarios el número del recurso técnico que necesitas y nuestra automatización te enviará los detalles al DM:

📄 14880 -> Generador de Recibos de Nómina en Excel (Soporte legal de conceptos)
🎟️ 16020 -> MasterClass de Cestaticket Socialista (Gestión de beneficios)
🌴 18351 -> Guía Práctica de Vacaciones y Bono Vacacional (Control de descansos)
💼 123 -> Guía de Prestaciones Sociales y Liquidación (Cierre técnico del vínculo)

👉 Para auditorías preventivas de procesos o consultoría corporativa privada, comenta: SERVICIOS

22/05/2026

¿PAGAS "LIQUIDACIÓN" CADA FIN DE AÑO? ¡CUIDADO CON ESTE ERROR! - Existe una práctica muy común entre las empresas en Venezuela: hacer una "liquidación definitiva" cada diciembre, pagar el tiempo de servicio acumulado y asumir que la deuda laboral quedó en cero.

Esos pagos anuales no extinguen la antigüedad; son simples anticipos de Prestaciones Sociales.

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#[123] #

21/05/2026

LOS 3 "SALARIOS" QUE IMPACTAN TUS COSTOS - En Nayma Consultores siempre recordamos a nuestros clientes que la nómina necesita manejarse como una estructura financiera estratégica, no como un simple listado de pagos.

La estructura de compensación de tu organización necesita ser competitiva para atraer y mantener talento, y además, debe permitirte ser competitivo para tener precios que atraigan y fidelicen a tus clientes sin perder rentabilidad.

Por eso, debes dominar la incidencia de la nómina en tu estructura de costos.

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20/05/2026

AJUSTAR SALARIOS EN EL ESCENARIO ACTUAL - EL EFECTO DE LOS USD 240.00

Hoy compartimos contigo la experiencia de una empresa familiar que enfrentó un reto muy común: la disconformidad salarial de sus trabajadores.

Este reto ya no es exclusivo de esa empresa; es la realidad inmediata de miles de organizaciones en Venezuela tras el reciente ajuste del Ingreso Mínimo Integral. Nuestras líneas de asesoría no paran de recibir consultas con tres realidades muy claras:

Los rezagados: Trabajadores cuyos ingresos quedaron por debajo del nuevo umbral legal y requieren nivelación obligatoria.

El solapamiento: Colaboradores que están muy cerca del nuevo piso salarial y sienten que su jerarquía, responsabilidad o antigüedad ya no se reflejan en su pago (pérdida de equidad interna).

La presión superior: Personal que, aun ganando por encima de los USD 240.00, exige un incremento bajo el argumento de que "todo aumentó".

Para tomar decisiones salariales en este entorno cambiante no puedes guiarte por el miedo a que el personal se vaya, ni por la improvisación. Necesitas criterio técnico y data real de mercado.

En Nayma Consultores hemos recopilado y actualizado la data salarial post-decreto como parte de nuestra última MasterClass.

👉 Para acceder al diferido y la data salarial de la MasterClass, comenta: 21511

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#[21511] #

19/05/2026

¿QUÉ BUSCA EL SENIAT EN TU DEPARTAMENTO DE RRHH? - Existe el mito extendido de que las fiscalizaciones de la administración tributaria se limitan a las facturas, los Libros de IVA o las máquinas fiscales.

Por eso, el asombro es total cuando un fiscal del SENIAT cruza la puerta y lo primero que solicita son los formularios AR-I o los expedientes de nómina.

En realidad, los procesos de Gestión Humana también son de interés tributario.

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Evita reparos fiscales y lleva a tu oficina las mismas herramientas que utilizamos con nuestros clientes de consultoría.

👇 Comenta: 115 y te enviaremos directamente a tu DM la información para adquirir nuestra Guía de Retenciones de ISLR a Personas Naturales Asalariadas.

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#[115] #

18/05/2026

PAGAR SALARIOS SIN RECIBO, TE TRAE PROBLEMAS - El recibo de pago es kla verdadera protección de tu negocio en caso de un reclamo laboral.

Según el Art. 106 de la LOTTT, si no entregas recibo al pagar la nómina, la ley presume que lo reclamado por el trabajador es cierto, obligando a la empresa a probar lo contrario.

Además, sin este soporte, pones en riesgo la deducibilidad del gasto ante el SENIAT.

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Documenta tus pagos salariales y no salariales sin perder horas diseñando formatos desde cero utilizando la herramienta en Excel desarrollada por nuestro equipo.

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🛡️ Formulada según la ley
🛡️ Actualizada al Ingreso Mínimo Integral USD 240
🛡️ Procesa hasta quince (15) trabajadores simultáneamente.

👉 Comenta: 14880 y recibe de inmediato los pasos para acceder al Archivo Generador de Recibos de Nómina.

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#[14880] #