TIẾN QUÂN GROUP

TIẾN QUÂN GROUP - Lập thủ tục Đầu tư Trong nước, Nước ngoài trong và ngoài Khu công nghiệp.

( GPĐT/ GPKD/VISA/LĐ/TAX...)
- Tư vấn hỗ trợ thành lập doanh nghiệp, các hoạt động của doanh nghiệp - Chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn, đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp
- Hỗ trợ các vấn đề tư pháp, giấy tờ cho người nước ngoài

20/05/2026

Mãi mới đến đoạn này! 🤪🤪

Các ACE mình lưu ý nhé ? 🥰🥰
15/05/2026

Các ACE mình lưu ý nhé ? 🥰🥰

😱NHIỀU HỒ SƠ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG BỊ TRẢ VÌ LÝ DO NÀYRất nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng:👉 “Đã có GPLĐ cũ rồi thì gia...
13/05/2026

😱NHIỀU HỒ SƠ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG BỊ TRẢ VÌ LÝ DO NÀY
Rất nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng:
👉 “Đã có GPLĐ cũ rồi thì gia hạn sẽ dễ”
❌ Nhưng thực tế, không ít hồ sơ gia hạn vẫn bị trả hoặc yêu cầu làm lại từ đầu.
📌 Lý do phổ biến nhất:
👉 Thông tin hiện tại không còn khớp với GPLĐ cũ
Ví dụ:
❌ Thay đổi chức danh nhưng chưa cập nhật
❌ Đổi địa chỉ công ty
❌ Thay đổi vị trí làm việc
❌ Hộ chiếu mới nhưng hồ sơ cũ chưa đồng bộ
❌ Nội dung công việc thực tế khác hồ sơ đã cấp
⚠️ Nhiều doanh nghiệp chỉ phát hiện vấn đề khi:
👉 Hồ sơ đã nộp
👉 Visa sắp hết hạn
👉 Người nước ngoài đang làm việc rồi
➡️ Lúc này timeline xử lý thường rất gấp và dễ phát sinh rủi ro.
📌 Một điểm nhiều HR hay nhầm:
👉 Không phải hồ sơ nào cũng được “gia hạn”
Trong nhiều trường hợp:
❌ Cơ quan chức năng sẽ yêu cầu cấp mới GPLĐ thay vì gia hạn.
💡 Lưu ý quan trọng:
👉 Trước khi nộp gia hạn, doanh nghiệp nên rà lại toàn bộ:
✔️ Chức danh
✔️ Địa chỉ công ty
✔️ Hộ chiếu
✔️ Nội dung công việc
✔️ Thông tin visa / TRC hiện tại
📩 Bạn đang chuẩn bị gia hạn GPLĐ nhưng chưa chắc hồ sơ còn đúng?

😁THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI TRUNG QUỐC TẠI VIỆT NAMNhiều khách Trung Quốc đang ở Việt Nam hỏi:👉 “Tôi có thể xin Thẻ Tạm Trú t...
11/05/2026

😁THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI TRUNG QUỐC TẠI VIỆT NAM
Nhiều khách Trung Quốc đang ở Việt Nam hỏi:
👉 “Tôi có thể xin Thẻ Tạm Trú theo diện nào?”
❗ Thực tế, có 3 diện phổ biến nhất: Đầu tư – Làm việc – Thăm thân
👉 Mỗi diện có điều kiện và quyền lợi hoàn toàn khác nhau
1️⃣ Diện ĐẦU TƯ (Investor – DT)
✔️ Áp dụng cho: Người góp vốn / chủ doanh nghiệp
✔️ Thời hạn: 1–10 năm (tùy mức vốn)
✔️ Không cần Giấy phép lao động
💡 Phù hợp nếu bạn:
✔️ Có công ty tại Việt Nam
✔️ Góp vốn hợp pháp
2️⃣ Diện LÀM VIỆC (Work – LD)
✔️ Áp dụng cho: Người nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp
✔️ Điều kiện: Có Giấy phép lao động (GPLĐ)
✔️ Thời hạn: Tối đa 2 năm
💡 Phù hợp nếu bạn:
✔️ Là nhân sự, chuyên gia, quản lý
3️⃣ Diện THĂM THÂN (TT)
✔️ Áp dụng cho:
Người có vợ/chồng là công dân Việt Nam
Hoặc có người thân bảo lãnh
✔️ Thời hạn: Tối đa 3 năm
💡 Phù hợp nếu bạn:
✔️ Sinh sống cùng gia đình tại Việt Nam
⚠️ Sai lầm phổ biến:
❌ Dùng sai diện lưu trú (ví dụ: visa du lịch nhưng đi làm)
❌ Không chuyển đổi sang TRC khi đủ điều kiện
❌ Nhầm lẫn giữa diện đầu tư và làm việc
💡 Lưu ý quan trọng:
👉 Mỗi diện TRC gắn với mục đích cư trú khác nhau
👉 Sai ngay từ đầu → ảnh hưởng visa, cư trú và pháp lý
📩 Bạn đang ở Việt Nam nhưng chưa rõ nên xin TRC theo diện nào?
👉 Inbox để được tư vấn đúng case, tránh sai sót
Tiến Quân đồng hành cùng bạn!😊

08/05/2026

🥳🥳CHI TIẾT QUY TRÌNH HỢP PHÁP HÓA LÃNH SỰ VÀ DỊCH THUẬT CÔNG CHỨNG
Đây là hành trình mà một tài liệu nước ngoài (ví dụ: Bằng Đại học của chuyên gia) phải trải qua để được công nhận tại Việt Nam:
1️⃣ TẠI NƯỚC CẤP GIẤY TỜ (VÍ DỤ: MỸ, ANH, ÚC...)
🍒BƯỚC 1: Xác thực tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài
🍒Nhân viên cần mang giấy tờ gốc (bằng cấp, lý lịch tư pháp...) đến cơ quan có thẩm quyền của nước đó (Bộ Ngoại giao hoặc văn phòng công chứng được công nhận) để xác thực. Đây là bước "chứng thực nội bộ" để Chính phủ nước bạn xác nhận tài liệu là thật. Nếu thiếu bước này, Đại sứ quán Việt Nam sẽ không có cơ sở để xử lý.
🌟 BƯỚC 2: Hợp pháp hóa tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Việt Nam ở nước ngoài
🍒Sau khi có dấu ở Bước 1, hồ sơ cần được nộp cho ĐSQ hoặc Tổng Lãnh sự quán (TLSQ) Việt Nam tại quốc gia đó để xác nhận con dấu và chữ ký của cơ quan ở Bước 1. Con dấu của ĐSQ/TLSQ Việt Nam chính là "giấy thông hành" để tài liệu được công nhận sơ bộ khi về Việt Nam.
2️⃣ TẠI VIỆT NAM 🇻🇳
✍️ BƯỚC 3: Dịch thuật sang Tiếng Việt
🍒Khi hồ sơ về đến Việt Nam, Anh/Chị cần mang toàn bộ giấy tờ đã có dấu hợp pháp hóa đến công ty dịch thuật uy tín để dịch sang tiếng Việt. Bản dịch phải chuẩn xác từng câu chữ, đặc biệt là các thuật ngữ pháp lý và chuyên ngành.
⚖️ BƯỚC 4: Công chứng bản dịch tại Văn phòng công chứng Việt Nam
🍒Đem bản gốc đã hợp pháp hóa và bản dịch đến Phòng Tư pháp quận/huyện hoặc văn phòng công chứng để công chứng viên chứng thực chữ ký người dịch. Con dấu của công chứng viên sẽ hợp thức hóa bản dịch, giúp tài liệu có giá trị pháp lý và được cơ quan nhà nước chấp nhận.
📥 BƯỚC 5: Chứng thực điện tử
🍒Lúc này, khi bộ tài liệu đã hoàn toàn hợp lệ, Anh/Chị tiến hành nộp bản điện tử trên Cổng Dịch Vụ Công Quốc Gia để được chứng thực điện tử.
Nếu thấy khó hãy liên hệ : Tiến Quân Group nhé 📞

07/05/2026

📌TẠI SAO 70% HỒ SƠ WORK PERMIT VÀ TRC CỦA NHÂN VIÊN BỊ TRẢ VỀ?

🫤HR có biết rằng hơn 70% hồ sơ Work Permit và TRC bị trả về hoặc yêu cầu bổ sung là do sai sót trong khâu Hợp pháp hóa lãnh sự và Dịch thuật công chứng?
😱Đây là quy trình cực kỳ phức tạp, đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối. Một sai lầm nhỏ không chỉ khiến tốn thêm thời gian, mà còn làm chậm trễ tiến độ làm việc của nhân sự nước ngoài tại công ty.

06/05/2026

CHUYỂN TỪ VISA LAO ĐỘNG SANG VISA ĐẦU TƯ – NGƯỜI NƯỚC NGOÀI CẦN LƯU Ý GÌ?
Nhiều người nước ngoài sau một thời gian làm việc tại Việt Nam bắt đầu cân nhắc tự đứng ra đầu tư, mở công ty. Và khi đó, câu hỏi thường gặp là:
👉 Có thể chuyển từ visa lao động sang visa đầu tư không?
Câu trả lời là: CÓ – nhưng không đơn giản chỉ là “đổi visa”
📌 Bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
Có góp vốn hợp pháp vào doanh nghiệp tại Việt Nam
Tên nhà đầu tư được thể hiện trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Có đầy đủ hồ sơ chứng minh nguồn vốn và tính hợp pháp của việc đầu tư
📌 Quy trình cơ bản:
Thực hiện thủ tục góp vốn / thành lập công ty
Điều chỉnh thông tin nhà đầu tư trên giấy phép kinh doanh
Xin cấp visa đầu tư (ký hiệu ĐT) hoặc Thẻ Tạm Trú theo diện đầu tư
⚠️ Lưu ý quan trọng:
Không phải cứ có tiền là chuyển được visa
Hồ sơ góp vốn cần rõ ràng, minh bạch
Sai từ bước đầu → ảnh hưởng toàn bộ quá trình cư trú sau này
💡 Nếu làm đúng, bạn có thể:
✔️ Không cần giấy phép lao động
✔️ Ở lại Việt Nam dài hạn
✔️ Chủ động kinh doanh, quản lý doanh nghiệp

29/04/2026

Chúc mừng Đồng Nai!

Lưu tâm vấn đề cư trú cho lao động nước ngoài nhé các HR ơi!
20/04/2026

Lưu tâm vấn đề cư trú cho lao động nước ngoài nhé các HR ơi!

🍭CHUYỂN TỪ VISA LAO ĐỘNG SANG VISA ĐẦU TƯ – NGƯỜI NƯỚC NGOÀI !Nhiều người nước ngoài sau một thời gian làm việc tại Việt...
14/04/2026

🍭CHUYỂN TỪ VISA LAO ĐỘNG SANG VISA ĐẦU TƯ – NGƯỜI NƯỚC NGOÀI !
Nhiều người nước ngoài sau một thời gian làm việc tại Việt Nam bắt đầu cân nhắc tự đứng ra đầu tư, mở công ty. Và khi đó, câu hỏi thường gặp là:
👉 Có thể chuyển từ visa lao động sang visa đầu tư không?
Câu trả lời là: CÓ – nhưng không đơn giản chỉ là “đổi visa”
🍡Bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
Có góp vốn hợp pháp vào doanh nghiệp tại Việt Nam
Tên nhà đầu tư được thể hiện trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Có đầy đủ hồ sơ chứng minh nguồn vốn và tính hợp pháp của việc đầu tư
🍡Quy trình cơ bản:
Thực hiện thủ tục góp vốn / thành lập công ty
Điều chỉnh thông tin nhà đầu tư trên giấy phép kinh doanh
Xin cấp visa đầu tư (ký hiệu ĐT) hoặc Thẻ Tạm Trú theo diện đầu tư
⚠️ Lưu ý quan trọng:
Không phải cứ có tiền là chuyển được visa
Hồ sơ góp vốn cần rõ ràng, minh bạch
Sai từ bước đầu → ảnh hưởng toàn bộ quá trình cư trú sau này
💡 Nếu làm đúng, bạn có thể:
✔️ Không cần giấy phép lao động
✔️ Ở lại Việt Nam dài hạn
✔️ Chủ động kinh doanh, quản lý doanh nghiệp

⚖️ CẢNH BÁO HÀNH VI TỔ CHỨC CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI Ở LẠI VIỆT NAM TRÁI PHÉPTrong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu r...
13/04/2026

⚖️ CẢNH BÁO HÀNH VI TỔ CHỨC CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI Ở LẠI VIỆT NAM TRÁI PHÉP

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam đang đẩy mạnh các chính sách kích cầu nhằm phục hồi và phát triển ngành du lịch – một trong những động lực tăng trưởng quan trọng của nền kinh tế. Việc mở rộng thị trường, đơn giản hóa thủ tục xuất nhập cảnh, tăng cường quảng bá điểm đến đã góp phần thu hút ngày càng nhiều du khách quốc tế và thúc đẩy nhu cầu du lịch nội địa. Tuy nhiên, chính sự gia tăng mạnh mẽ này cũng đặt ra không ít thách thức trong công tác quản lý, khi một số cá nhân, tổ chức lợi dụng chính sách thông thoáng để thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật như tổ chức, môi giới cho người khác nhập cảnh, lưu trú và ở lại Việt Nam trái phép.

Những hành vi này không chỉ đi ngược lại mục tiêu phát triển du lịch bền vững, lành mạnh mà còn tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường du lịch, làm suy giảm niềm tin của du khách quốc tế và đối tác nước ngoài. Nếu không được kiểm soát chặt chẽ, tình trạng này có thể làm méo mó hình ảnh một điểm đến an toàn, thân thiện mà Việt Nam đang nỗ lực xây dựng, đồng thời tác động đến hiệu quả của các chính sách kích cầu du lịch. Vì vậy, bên cạnh việc tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi để phát triển du lịch, cần đặc biệt chú trọng công tác quản lý xuất nhập cảnh, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, qua đó bảo đảm môi trường du lịch minh bạch, an toàn và phát triển bền vững.

📌 Theo quy định tại Nghị định 282/2025/NĐ-CP, hành vi:
• Tổ chức, môi giới cho người khác xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép;
• Giúp sức, xúi giục, chứa chấp, che giấu hoặc tạo điều kiện cho người khác ở lại Việt Nam trái phép;

👉 Sẽ bị xử phạt hành chính từ 30 triệu đồng đến 40 triệu đồng (trong trường hợp chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự).

📌 Đáng chú ý, theo Nghị định 348/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định xử phạt trong lĩnh vực du lịch:
• Doanh nghiệp lữ hành để xảy ra tình trạng khách du lịch trốn ở lại Việt Nam hoặc nước ngoài trái phép cũng bị xử phạt với mức tương tự;
• Quy định này nhằm đồng bộ hóa hệ thống pháp luật, nâng cao trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong quản lý hoạt động du lịch.



🚫 HỆ LỤY NGHIÊM TRỌNG

Hành vi tổ chức cho người nước ngoài ở lại Việt Nam trái phép có thể dẫn đến:
• Ảnh hưởng đến an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội;
• Làm phát sinh các loại tội phạm khác như lao động “chui”, cư trú bất hợp pháp;
• Gây thiệt hại uy tín của doanh nghiệp và hình ảnh quốc gia.



✅ KHUYẾN NGHỊ
• Các tổ chức, cá nhân cần tuân thủ nghiêm quy định pháp luật về xuất nhập cảnh và cư trú;
• Doanh nghiệp lữ hành phải quản lý chặt chẽ khách du lịch, không tiếp tay cho các hành vi vi phạm;
• Chủ động phát hiện, tố giác các hành vi nghi vấn liên quan đến cư trú trái phép.



📎 Tài liệu tham khảo:
• Nghị định 348/2025/NĐ-CP:https://datafiles.chinhphu.vn/cpp/files/vbpq/2025/12/348-ndcp.signed.pdf
• Nghị định 282/2025/NĐ-CP:https://datafiles.chinhphu.vn/cpp/files/vbpq/2025/11/282-cp.signed.pdf



👉 Mỗi cá nhân, tổ chức hãy nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, góp phần giữ vững an ninh, trật tự và môi trường du lịch lành mạnh tại Việt Nam.
__________________________

Address

Biên Hòa
084

Opening Hours

Monday 07:30 - 17:00
Tuesday 07:30 - 17:00
Wednesday 07:30 - 17:00
Thursday 07:30 - 17:00
Friday 07:30 - 17:00
Saturday 07:30 - 17:00

Telephone

+84916774878

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when TIẾN QUÂN GROUP posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share