Manulife VN - SM Invest Team

23/08/2026

🍃 Câu Chuyện Xanh Phú Quý Flex 🍃
Có một điều mình để ý sau vài năm làm nghề. Khách hàng ở tuổi 30-40 hiếm khi mở đầu câu chuyện bằng chính họ. Thay vào đó là: "Em tư vấn giúp chị, con chị sẽ nhận được gì nếu chị bị ngã xe?" Hay: "Anh muốn chuẩn bị trước, chứ bố mẹ cũng lớn tuổi rồi."
Mỗi lần nghe vậy, mình lại nhớ đến những tin nhắn của mẹ. "Ăn cơm chưa?" "Đi đường cẩn thận." "Đừng thức khuya quá." Hai mươi mấy năm đầu đời, bố mẹ luôn là người âm thầm chuẩn bị mọi thứ cho mình. Nhưng rồi sẽ đến một ngày, mình nhận ra vai trò ấy đang dần đổi chiều. Bố mẹ bắt đầu già đi. Còn mình trở thành người phải nghĩ nhiều hơn cho tương lai của cả gia đình.
Có lẽ vì thế, điều mình nghe nhiều nhất khi tư vấn không còn là "Đầu tư được bao nhiêu?" Mà là: "Làm sao để nếu có chuyện xảy ra, gia đình vẫn ổn?"
Đó cũng là lý do mình thấy Xanh Phú Quý Flex phù hợp với khá nhiều khách hàng ở giai đoạn này. Không phải vì đây là giải pháp dành cho tất cả mọi người. Mà vì nhiều người đang cần một kế hoạch vừa có lớp bảo vệ đủ vững cho người trưởng thành - người đang gánh vác gia đình, vừa có hành trình tích lũy cho những dự định phía trước. Với thời gian đóng phí từ 5 đến 10 năm và khoản giá trị tri ân dành cho những khách hàng duy trì đóng phí đều đặn kỷ luật, việc bắt đầu cũng trở nên nhẹ nhàng hơn.
Làm nghề này càng lâu, mình càng tin rằng bảo hiểm không phải để thay tình yêu thương. Nó chỉ là một cách để tình yêu thương ấy có thêm một điểm tựa khi cuộc sống bất ngờ đổi hướng.
Nguồn:
💚💚💚💚💚💚💚
Shared by | MANULIFE VN - SM INVEST TEAM |
Vì 6000 Gia Đình Việt Hiểu Đúng và Đủ về Bảo Hiểm Nhân Thọ.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
's

18/08/2026

🍃 Câu chuyện Xanh Phú Quý Flex | CV tuổi 30 🍃
CV của tuổi 30 có gì:
✔ Biết đặt nồi cơm cho cả nhà.
✔ Biết đưa bố mẹ đi khám.
✔ Biết thức trắng khi con sốt.
✔ Biết cười khi ai đó hỏi: "Dạo này ổn không?"
✔ Biết lên kế hoạch cho những việc chưa xảy ra.
Không trường đại học nào dạy những điều đó. Nhưng cuộc sống thì có. Và mỗi ngày đều là một buổi phỏng vấn.
Đến tuổi này, mình nhận ra điều cần học không còn là cách kiếm nhiều tiền hơn. Mà là cách để những người mình yêu thương vẫn được bình yên, kể cả khi cuộc sống bất ngờ thay đổi.
Có lẽ cũng vì vậy mà mình thích cách Xanh Phú Quý Flex được thiết kế. Không bắt mình phải chọn giữa bảo vệ hay đầu tư. Mà hướng đến sự cân bằng: vừa xây dựng một lớp bảo vệ đủ lớn cho người trưởng thành — những người đang gánh trên vai nhiều trách nhiệm nhất, vừa tạo cơ hội tích lũy cho những kế hoạch phía trước.
Mình cũng thích việc thời gian đóng phí chỉ từ 5 đến 10 năm, vừa đủ để dễ theo đuổi, nhưng vẫn là một hành trình có kỷ luật. Và nếu duy trì đóng phí liên tục trong những năm đầu của hợp đồng, còn có thêm khoản giá trị tri ân như một phần thưởng cho sự bền bỉ đó.
Có lẽ, "CV của tuổi 30" không cần ghi mình sở hữu bao nhiêu. Chỉ cần biết rằng, mình đã chuẩn bị được bao nhiêu cho những điều thực sự quan trọng.
Nguồn:
💚💚💚💚💚💚💚
Shared by | MANULIFE VN - SM INVEST TEAM |
Vì 6000 Gia Đình Việt Hiểu Đúng và Đủ về Bảo Hiểm Nhân Thọ.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
's

17/08/2026

🍃 Câu chuyện Xanh Phú Quý Flex | Người trưởng thành định nghĩa lại về Flex 🍃
Hôm nay mình đi cà phê với người bạn học cùng đại học, bạn bảo: "Dạo này mình chẳng còn thích đăng gì lên Facebook nữa."
Mình hỏi đùa: "Ủa, hết cái để flex rồi hả?"
Bạn cười: "Hồi mới đi làm thì thích flex lắm. Flex lương tháng đầu tiên, flex điện thoại mới, flex chuyến du lịch tự thưởng sau cả năm làm việc. Nhưng càng lớn mới thấy… thứ khiến mình yên tâm nhất lại chẳng có gì để đăng."
Là bố mẹ vẫn khỏe. Là tài khoản vẫn có một khoản dự phòng nếu chẳng may có chuyện. Là biết mình đã chuẩn bị cho tương lai, thay vì mỗi ngày chỉ hy vọng mọi chuyện sẽ ổn.
Mình ngẫm thấy cũng đúng. Đến một độ tuổi nào đó, điều đáng "flex" nhất không còn là mình đang có gì. Mà là mình đã chuẩn bị được gì cho những người mình yêu thương và cho chính tương lai của mình.
Có lẽ cũng vì vậy mà mình thấy chữ "Flex" trong Xanh Phú Quý Flex mang một ý nghĩa rất khác. Không phải "flex" để người khác trầm trồ. Mà là linh hoạt để: vừa bảo vệ những điều quan trọng ngay từ hôm nay, vừa tiếp tục chuẩn bị cho những dự định phía trước, và vẫn có thể điều chỉnh kế hoạch theo từng giai đoạn của cuộc sống.
Mình thích ở sản phẩm này một điểm rất đơn giản: không bắt khách hàng phải chọn giữa bảo vệ hay đầu tư. Hai mục tiêu đó có thể đi cùng nhau, theo một lộ trình phù hợp với khả năng tài chính của mỗi người.
Bởi suy cho cùng, cuộc sống luôn thay đổi. Điều mình cần không phải là một kế hoạch hoàn hảo ngay từ đầu, mà là một giải pháp đủ linh hoạt để đồng hành với mình trên chặng đường dài. Có lẽ đó mới là ý nghĩa của "Flex". Không phải để khoe mình có bao nhiêu. Mà để bình thản trước những điều cuộc sống chưa thể đoán trước.
Nguồn:

💚💚💚💚💚💚💚
Shared by | MANULIFE VN - SM INVEST TEAM |
Vì 6000 Gia Đình Việt Hiểu Đúng và Đủ về Bảo Hiểm Nhân Thọ.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
's

15/08/2026

BẢO HIỂM NHÂN THỌ A-Z | TẬP 5: XANH PHÚ QUÝ - BẢO HIỂM LIÊN KẾT ĐƠN VỊ THẾ HỆ MỚI
"Sản phẩm liên kết đơn vị nào chẳng giống nhau?"
Đây là băn khoăn khá phổ biến khi Khách hàng bắt đầu tìm hiểu.
Nhưng khác biệt của một giải pháp tài chính dài hạn thường không nằm ở bề mặt, mà nằm ở cách sản phẩm được thiết kế để đồng hành cùng Khách hàng qua từng cột mốc thời gian.
Trong tập 5, hãy cùng tìm hiểu Bảo hiểm Liên kết Đơn vị thế hệ mới Xanh Phú Quý với mật mã "Phú Quý 5 - 10 - 15 - 50", cơ chế tối ưu quyền lợi đầu tư khi hợp đồng được duy trì dài hạn, và vì sao đây là giải pháp hướng đến việc kiến tạo gia sản cho nhiều thế hệ.
Video sẽ cung cấp đến các Quý Khách Hàng thêm một góc nhìn thú vị về sản phẩm Xanh Phú Quý.
Nguồn:

💚💚💚💚💚💚💚
Shared by | MANULIFE VN - SM INVEST TEAM |
Vì 6000 Gia Đình Việt Hiểu Đúng và Đủ về Bảo Hiểm Nhân Thọ.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
's

13/08/2026

Khảo sát Manulife Asia Care 2026: Người Việt ưu tiên sự độc lập về tài chính

Tuổi thọ gia tăng không chỉ kéo dài cuộc sống mà còn đặt ra những thách thức mới về sự phụ thuộc trong giai đoạn sau của cuộc đời. Kết quả Khảo sát Manulife Asia Care 2026 từ 1.000 người Việt Nam cho thấy một xu hướng đáng chú ý: Việc duy trì cuộc sống độc lập và tự chủ khi về già đang trở thành ưu tiên hàng đầu của người Việt.

Đón đọc bài viết để tìm hiểu thêm những phát hiện nổi bật từ Manulife Asia Care Survey 2026 nhé!

Nguồn: https://thanhnien.vn/khao-sat-manulife-asia-care-2026-nguoi-viet-uu-tien-su-doc-lap-ve-tai-chinh-185260812103718575.htm

💚💚💚💚💚💚💚
Shared by | MANULIFE VN - SM INVEST TEAM |
Vì 6000 Gia Đình Việt Hiểu Đúng và Đủ về Bảo Hiểm Nhân Thọ.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
's

Tuổi thọ gia tăng không chỉ kéo dài cuộc sống mà còn đặt ra những thách thức mới về sự phụ thuộc trong giai đoạn sau của cuộc đời. Kết quả Khảo sát Manulife Asia Care 2026 từ 1.000 người Việt Nam cho thấy một xu hướng đáng chú ý: V...

12/08/2026

🌿 Câu chuyện Xanh Phú Quý Flex | Học cách bảo vệ những gì mình xây dựng 🌿
29 tuổi, mình nợ gần 2 tỷ. Nếu là 5 năm trước, chắc mình sẽ hoảng. Còn bây giờ… mình chỉ thấy biết ơn. Vì khoản nợ đó đổi lại bằng một căn nhà có ánh đèn chờ mình mỗi tối. Có bố mẹ ghé chơi cuối tuần. Có một căn bếp mà vợ mình thích. Và một tương lai mà tụi mình đã dành rất nhiều năm để cố gắng.
Thú thật, điều làm mình mất ngủ không phải khoản nợ. Mà là suy nghĩ: "Nếu một ngày mình không còn là người trả được khoản nợ đó thì sao?"
Có lần hai vợ chồng cãi nhau vì chuyện tiền bạc. Không phải vì thiếu, mà vì cả hai đều sợ. Sợ một ngày không còn đi cùng nhau được nữa. Sợ những thứ mình đang xây sẽ dở dang. Và sợ người còn lại phải gánh hết phần chưa kịp lo.
Lúc đó mình mới hiểu, đây không chỉ là bài toán tài chính nữa. Đây là cách mình bảo vệ những gì hai đứa đã cùng nhau xây dựng.
Thật ra trước giờ mình chưa từng mua bảo hiểm, vợ mình cũng vậy. Xung quanh thì mỗi người một lời khuyên. Có người bảo cứ mua bảo vệ cho chắc, còn tiền thì đem đi đầu tư cho "ra tiền" nhanh hơn. Cũng có người lại khuyên nên tập trung tích lũy trước, còn bảo vệ để sau tính.
Nhưng hai vợ chồng ngồi lại với nhau thì thấy, nếu tách ra như vậy thì kiểu gì cũng thiếu. Với tụi mình, quan trọng nhất không phải là chọn đúng một hướng, mà là chọn một cách đi phù hợp dài hạn với giai đoạn hiện tại.
Cuối cùng tụi mình chọn Xanh Phú Quý Flex vì nó "hợp" theo đúng nghĩa: phù hợp với khả năng tài chính lúc này, khi mức phí đủ vừa sức để hai vợ chồng có thể duy trì lâu dài mà không bị áp lực; phù hợp với nhu cầu bảo vệ cho gia đình 3 người, khi cả mình, vợ và con đều có một lớp an toàn phía sau nếu có chuyện xảy ra; và phù hợp với cách tụi mình muốn tiền vận hành — không đứng yên mà tích lũy theo thời gian.
Nguồn:


💚💚💚💚💚💚💚
Shared by | MANULIFE VN - SM INVEST TEAM |
Vì 6000 Gia Đình Việt Hiểu Đúng và Đủ về Bảo Hiểm Nhân Thọ.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
's

11/08/2026

🍃 Câu chuyện Xanh Phú Quý Flex | Khi người trưởng thành học các "Ổn" 🍃
Bố mẹ đã lừa mình. Ngày bé, bố mẹ luôn nói: "Cứ học giỏi đi, lớn lên mọi chuyện sẽ ổn." Lớn rồi mới biết… "ổn" là một kỹ năng.
Không ai dạy mình cách chuẩn bị khi bố mẹ bắt đầu già đi. Không ai dạy mình nếu một ngày mình là người phải gánh cả gia đình thì phải làm sao. Không ai dạy mình rằng kiếm được tiền và giữ được sự bình yên là hai câu chuyện hoàn toàn khác.
Có lẽ vì thế, mình bắt đầu quan tâm đến những giải pháp tài chính theo một cách khác. Không phải chỉ để đầu tư. Cũng không chỉ để bảo vệ. Liệu mình có thể "tham lam" mà chọn cả hai được không nhỉ?
Xanh Phú Quý Flex đã cho mình biết mình không tham lam, vì mình có thể linh hoạt giữa 2 nhu cầu chỉ với 1 giải pháp.
Flex giúp mình có "lớp đệm" cho những lúc không mong muốn, phần còn lại vẫn tiếp tục tăng trưởng tích lũy theo thời gian. Quan trọng nhất là nó đủ linh hoạt để bắt đầu vừa sức, điều chỉnh theo từng giai đoạn, không bị kẹt trong một kế hoạch "quá sức" ngay từ đầu.
Nguồn:

💚💚💚💚💚💚💚
| MANULIFE VN - SM INVEST TEAM |
Vì 6000 Gia Đình Việt Hiểu Đúng và Đủ về Bảo Hiểm Nhân Thọ.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
's

10/08/2026

“BÁN BẢO HIỂM KHÓ LẮM.”
Là một nhà tuyển dụng, SM INVEST TEAM đã nghe câu này rất nhiều lần. Và thật ra… đây không phải lời từ chối. Đó thường là cách ứng viên nói rằng:
“Tôi thấy cơ hội này thú vị, nhưng tôi chưa đủ an tâm để bắt đầu.”
Thay vì cố thuyết phục, hãy thử trả lời theo cách mở ra góc nhìn mới.
💬 “BẢO HIỂM AI CŨNG BÁN, CẠNH TRANH LẮM.”
Đừng phủ nhận điều đó, hãy thử hỏi lại:
🌱“Đúng, thị trường rất lớn. Nhưng điều quan trọng hơn là mình muốn đứng ở nhóm nào và xây giá trị như thế nào.”
Người đi xa thường không cạnh tranh bằng số lượng. Họ tạo sự khác biệt bằng cách phục vụ tốt hơn.
💬 “TÔI KHÔNG CÓ SẴN MẠNG LƯỚI KHÁCH HÀNG.”
Đừng làm ứng viên nghĩ rằng họ phải có mọi thứ trước khi bắt đầu. Hãy chia sẻ:
🌱“Đa phần những người làm tốt đều bắt đầu từ vòng tròn quan hệ rất nhỏ. Kỹ năng, thói quen và cách xây dựng niềm tin mới là thứ được tích lũy theo thời gian.”
💬 “THU NHẬP KHÔNG ỔN ĐỊNH.”
Đừng nói về thu nhập sẽ thật cao, hãy nói về việc xây nền móng vững chắc trước khi thực sự bứt phá.
🌱“Ở giai đoạn đầu sẽ có cơ chế hỗ trợ để làm quen và xây hoạt động. Mục tiêu dài hạn là tạo ra nguồn thu nhập được tích lũy từ giá trị mình tạo ra cho khách hàng.”
💬 “TÔI SỢ NGƯỜI THÂN, BẠN BÈ NGHĨ MÌNH ĐANG BÁN HÀNG.”
Đây thường là nỗi lo lớn nhất của những người mới bắt đầu. Hãy chia sẻ nhẹ nhàng:
🌱“Người làm nghề lâu năm không bắt đầu bằng việc giới thiệu sản phẩm. Họ bắt đầu bằng việc hiểu câu chuyện của khách hàng.”
Khi mình mang lại giá trị thật, mối quan hệ thường bền hơn chứ không xa đi.
Nguồn:
💚💚💚💚💚💚💚
Shared by | MANULIFE VN - SM INVEST TEAM |
Vì 6000 Gia Đình Việt Hiểu Đúng và Đủ về Bảo Hiểm Nhân Thọ.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
's