Path Lab

Path Lab PathLab Vietnam- Nơi chúng ta học cách hiểu mình để làm việc được enjoy nhất!

Cùng nhau hiểu mình, biết nghề và tận hưởng niềm vui trên hành trình của Bạn💝
🌞 Chào mừng đến với PathLab, cộng đồng hướng nghiệp, cùng bạn xây dựng đường Nghề hạnh phúc.

🐥 CHÀO MỌI NGƯỜI, MÌNH LÀ PATO.Pato là một chú vịt nhỏ, có dáng tròn tròn, vai đeo balo bé tí xíu.Trong tay lúc nào cũng...
27/01/2026

🐥 CHÀO MỌI NGƯỜI, MÌNH LÀ PATO.

Pato là một chú vịt nhỏ, có dáng tròn tròn, vai đeo balo bé tí xíu.
Trong tay lúc nào cũng cầm bản đồ hoặc la bàn…nhưng thú thật là không phải lúc nào cũng biết mình đang đi đâu và cần về đâu🤣

Mình hơi hay lạc đường.
À không, phải nói là lạc hơi nhiều.
Nhưng được cái là… mình không có hoảng!

Pato rất thích học, thích thử thách và rất hay hỏi,
Pato muốn kết bạn thiệt nhiều...

🐥 Pato là 1 chú vịt, hổng phải đại bàng để được bay cao ngay từ đầu. Pato đi chậm, đi lạch bạch, đi bị té, nhưng Pato vẫn đứng dậy, vẫn đi tiếp.
Vì Pato tin rằng: không cần nhanh hơn ai cả, chỉ cần đừng bỏ cuộc trên con đường mà mình đã chọn là được😍

Từ hôm nay, Pato sẽ xuất hiện cùng Path Lab Vietnam, để kể cho bạn nghe những câu chuyện hay ho của mình nha. Những câu chuyện mà lúc Pato bị lạc, bị rối rồi từ từ được thông não ra.

Nếu bạn cũng đang loay hoay tìm đường cho riêng mình, hy vọng Pato và bạn sẽ hợp cạ, để cùng đi với nhau lâu lâu một chút🌱
===
𝐏𝐚𝐭𝐡 𝐋𝐚𝐛 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐧𝐚𝐦
𝑳𝒆𝒂𝒓𝒏, 𝑳𝒆𝒂𝒅, 𝑳𝒆𝒗𝒆𝒍 𝑼𝒑.
Học thật, Làm thật, Phát triển thật.

🐥 Chào mừng Pato.
Và chào mừng bạn đến với hành trình của mình.

Mình từng ngồi quán cà phê và nghe nhóm bạn sinh viên bàn bên cạnh nói rằng: "hình như HR là nhân sự, bộ phận chấm công,...
29/10/2025

Mình từng ngồi quán cà phê và nghe nhóm bạn sinh viên bàn bên cạnh nói rằng: "hình như HR là nhân sự, bộ phận chấm công, tính lương trong công ty hay sao á bà ơi."
..Giây phút ấy, mình có cười nhẹ trong lòng.
Vì mình biết, và mình may mắn hơn khi được trải rất nhiều với cái nghề gọi là Human Resource này.

Mọi người thường hay nghĩ HR là đi tuyển người, hoặc chỉ bấm thẻ, theo dõi ngày công, tính nhẹ cái lương 10.###.### chia cho số ngày công chuẩn * số ngày công đi làm thật sự...

Nhưng mà thật ra, HR không đơn giản như vậy đâu.
HR là người làm việc với những cảm xúc chưa từng được ghi trong bảng KPI.
Là người chứng kiến một team từ “vui như hội” đến “im như tờ”.
Là người phải bình tĩnh khi ai cũng… không còn bình tĩnh.

Và có rất nhiều lý do để khi nền kinh tế ngày càng phát triển, nhiều doanh nghiệp ưu tiên, coi trọng hơn vai trò của Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp của họ đấy, các bạn ạ.

HR- không chỉ là công việc, mà là cái nghề đứng giữa lý trí và lòng người.
Không chỉ bè phái để hít dramma, mà còn phải tỉnh táo để phân tích và giải quyết các dramma nội bộ nữa.

👀 Theo dõi Path Lab Vietnam nếu bạn muốn thấy góc thật của nghề HR không màu mè, nhưng đầy những câu chuyện cảm xúc nhé!

29/10/2025

CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI PATH LAB VIETNAM 🌿

Chào bạn,
Nếu bạn đang ở đây, có lẽ bạn cũng từng hoặc đang loay hoay với câu hỏi:
“Mình hợp với nghề gì?”
“Mình đang đi đúng đường chưa nhỉ?”..
Và Path Lab Vietnam ra đời để cùng bạn trả lời những câu hỏi trên.

Tụi mình tin rằng: trên đường nghề sẽ đỡ mệt hơn rất nhiều nếu bạn có người dẫn đường đúng, và có một cộng đồng đi cùng, không toxic.

Ở Path Lab Vietnam, bạn sẽ không tìm thấy những bài giảng lý thuyết đơn thuần, những kiến thức ấy bạn hãy tập trung học ở trường, ở đây bạn sẽ tìm thấy những trải nghiệm thật, câu chuyện thật, góc nhìn thật...từ những anh chị đã và đang làm nghề, đi trước, thành công và bầm mình nhưng sẽ không bỏ cuộc, vẫn học hỏi mỗi ngày để phát triển hơn, để làm việc hạnh phúc hơn với nghề họ chọn.

Từ đó, bạn có thể rút kết những va vấp của họ để rõ ràng hơn cho con đường của mình.

Nếu bạn:
– đang chuẩn bị bước vào thị trường lao động
– đang tìm hiểu bản thân mình phù hợp với nghề nào
– hay đã có 1, 2 năm kinh nghiệm nhưng vẫn chưa thấy “đúng đường lắm”...

👉thì Path Lab Vietnam có thể là nơi bạn thuộc về.

Ở đây, tụi mình học cùng nhau,
Để hiểu mình hơn một chút,
Và giúp nhau trên hành trình lao động được vững vàng, được hạnh phúc.

Follow fanpage để đồng hành cùng Path Lab qua những mini lesson, chia sẻ nghề và câu chuyện người thật mỗi tuần nhé 💬

Path Lab Vietnam
Learn- Lead- Level Up.
Học thật, Làm thật, Phát triển thật.

[GÓC VUI]Bài viết dành cho ai đang là nhân viên!Bạn làm sai. Sếp mắng bạn một câu. Bạn giận dỗi về bàn viết đơn xin nghỉ...
22/08/2018

[GÓC VUI]

Bài viết dành cho ai đang là nhân viên!

Bạn làm sai. Sếp mắng bạn một câu. Bạn giận dỗi về bàn viết đơn xin nghỉ.
Ngay khi email đc gửi đi. Bạn nhận được câu trả lời ngắn gọn của sếp:
- uh

Bạn nhếch mép, nghĩ, rồi để xem ông ta tìm được ai thay thế mình

Bạn nghĩ, ông ta là một người ko biết giữ chân nhân tài

Bạn nghĩ, khả năng của bạn có thể làm ở bất cứ đâu

Bạn mở facebook và viết vài dòng thấm đẫm triết lý như leader is...boss is...

Có lẽ rất nhiều người đi làm đều từng ít nhất một lần nghĩ về sếp như vậy.

Nhưng xin thưa các bạn trẻ, sau nhiều năm đi làm, cả ở vị trí nhân viên lẫn vị trí lãnh đạo, tôi rút ra được kinh nghiệm như sau:

1. Trên tất cả các loại triết lý nhân sự, các vị lãnh đạo có một tôn chỉ “chỉ giữ người muốn ở lại”. Nếu bạn đã muốn ra đi, sẽ ko có ai giữ bạn cả. Ngay cả khi bạn là một nhân viên có năng lực.

2. Ai cũng có thể bị thay thế, ngay cả sếp. Vì thế đừng ảo tưởng bạn là người quan trọng vời vợi trong công ty.

3. Khi bị sếp chỉ trích, bạn nộp đơn xin nghỉ ngay lập tức. Đó chỉ giống như một đứa trẻ con làm mình làm mẩy khi bị người lớn mắng. Nó thể hiện bạn ko chuyên nghiệp, bạn ko đủ bản lĩnh và bạn quá đề cao cái tôi cá nhân.

4. Vài trường hợp, Bạn có thể cho rằng mình ko sai. Vì quy định công ty ko nói rõ điều đó.
Hoặc sếp chưa bao giờ nói với bạn điều đó.
Nhưng xin bạn hiểu, có những quy ước trog công việc không bao giờ được nói ra. Bởi nó được sử dụng để thanh lọc những người có EQ tốt.

Ví dụ: gần đây tôi xem bộ phim HQ chị đẹp mua đồ ăn cho tôi...nhân vật Yoon Jin Ah thực sự rất chuyên nghiệp khi cô hiểu rằng không bao giờ được đi sneaker tới công sở, dù quy định công ty không có. Cô nói:”hiểu được điều đó chính là sự chuyên nghiệp”

5. Ngoài năng lực tốt, các công ty luôn tìm kiếm những người có tính cách tốt. Một tính cách tốt ko phải là bạn nhường nhịn đủ điều, bạn ngoan ngoãn dễ thương như một chú mèo con.

Mà là cách bạn ứng xử. Bạn biết cách nói chuyện, bạn giao lưu khéo léo, bạn ko ngồi lê đôi mách, bạn biết cách thể hiện bản thân.

Đừng gào lên khi có ai đó được sếp ưu ái hơn vì “đứa đó khéo nịnh sếp”.

Thực tế cho thấy, “khéo ăn khéo nói sẽ có được thiên hạ”- tựa một cuốn sách mà tôi rất thích. Đọc sách rồi bạn sẽ hiểu, “khéo nói” không -phải -là “xu nịnh”

6. Thực tế là ông chủ nào cũng muốn có được nhân tài làm việc cho mình. Vâng, tôi nhấn mạnh là: Làm-việc-cho-mình !
Hoặc tốt hơn hết là Cộng-tác-cùng-mình!

Chứ không phải là mời về để Làm-chủ-của-mình.

Nên nếu bạn còn nghĩ rằng, với trình độ của bạn ( có thể cao hơn ông chủ), bạn nói gì ông chủ cũng nghe theo thì...bạn lầm!

Với suy nghĩ như thế, lời khuyên là, tốt nhất hãy tích cóp một số vốn và tự đứng lên làm chủ. Vì ko ai muốn có một người nhân viên chỉ lăm le cãi lời ông sếp.

———
Tóm lại, khi bạn đi làm, bạn sẽ cảm nhận được vô số bất công trên cuộc đời này.
Nếu may mắn, bạn có một người sếp vừa “tài” vừa “tâm”

Kém may hơn, sếp của bạn chỉ có 1 trong 2 điều đó.

Xui cho bạn nếu ông ấy ko có cả 2.

Bạn chỉ có một số lựa chọn:

1. nghỉ việc cmn cho rồi. Làm áp lực ko làm nổi

2. Im lặng cho yên thân, hàng ngày làm hết trách nhiệm rồi về. Đ* bao giờ ý kiến gì nữa.

3. Kệ mẹ đời, tao vẫn cố gắng làm việc hết sức để cho ông ấy nhận ra tao đúng.

4. Tiếp tục phản ứng và thái độ với lão sếp dù biết rằng mình có thể bị đuổi việc.
...
Bạn còn lựa chọn nào khác ko?

Không!

Bạn có để ý ...???
..tất cả những lựa chọn trên đều chỉ là lựa chọn thay -đổi -thái -độ -làm việc của bạn.
Chứ ko hề có lựa chọn thay đổi ông sếp!!!

Tôi dĩ nhiên khôg khuyên bạn chọn cách nào trong 4 cách ở trên. Vì bạn mới là người hiểu rõ nhất thứ bạn cần....
Người sếp đầu tiên của tôi từng nói:”em chỉ đc nghỉ việc khi bản thân em đã có đóng góp cho cty. Hãy ra đi trong sự lưu luyến của người khác”

Bạn đã làm việc chuyên nghiệp. Vậy khi nghỉ việc, cũng hãy nghỉ việc một cách chuyên nghiệp.

Đừng làm mình làm mẩy. Đừng dỗi hờn thế giới. Đừng nói xấu công ty hay lão sếp.

Bởi khi bạn ra đi rồi, tất cả những gì bạn để lại, khiến người ta luyến tiếc...
là những đóng góp cho cty......hay là một cái thở phào của người ghét bạn...

bạn hoàn toàn có thể quyết định được nó!!!

Address

90 Luu Van Viet Str., Tan Tien Ward, Bien Hoa City
Biên Hòa

Telephone

+84935376858

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Path Lab posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Path Lab:

Share