YOUR Assistant - Help All 247 JSC

29/06/2026

Help Allが6月27日に開催されたイベント「アジア優秀ブランド」に参加した際の写真を一部ご紹介いたします。

Help Allは、ベトナム国内の日系企業、ベトナム企業および外資系企業向けに、バックオフィス代行サービス（総務・人事・労務・記帳・アシスタント）、運営サポートなどのサービスを提供しております。

「Our Company Your Assistant」という理念のもと、Help Allはおもてなしの心を大切にし、誠実に、柔軟に、そして日本基準の品質でお客様に寄り添います。

私たちは、企業のバックオフィス業務における、信頼できる「右腕」となることを目指しております。

本日の受賞は、サービス品質の向上に向けたHelp Allの継続的な取り組みと、ビジネスコミュニティへ専門的なサポートの価値を広げていく姿勢が評価されたものだと感じております。

日頃より信頼し、支えてくださっているお客様、パートナーの皆様、そしてHelp Allチームのメンバーに心より感謝申し上げます。✨


#企業アシスタント
#ベトナム進出
#バックオフィス代行サービス


#アジア優秀ブランド

＝＝＝＝＝＝
Một vài hình ảnh ghi lại khoảnh khắc Help All tham gia sự kiện “Thương hiệu Xuất sắc Châu Á” vào ngày 27/6.

Help All cung cấp các dịch vụ Back Office, trợ lý doanh nghiệp, nhân sự, phiên dịch – biên dịch và hỗ trợ vận hành cho doanh nghiệp Nhật Bản, Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.

Với phương châm “Our Company Your Assistant”, Help All luôn đồng hành cùng khách hàng bằng tinh thần Omotenashi – tận tâm, linh hoạt và chuẩn mực Nhật Bản.

Chúng tôi hướng đến trở thành “cánh tay phải” đáng tin cậy trong các hoạt động hậu cần, hành chính và quản trị doanh nghiệp.

Giải thưởng hôm nay là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng của Help All trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ và lan tỏa giá trị hỗ trợ chuyên nghiệp đến cộng đồng doanh nghiệp.

Xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng, Quý đối tác và đội ngũ Help All đã luôn tin tưởng, đồng hành và ủng hộ chúng tôi. ✨








＝＝＝＝＝＝
Here are some photos from Help All’s participation in the “Asia Excellent Brand” event held on June 27.

Help All provides services such as Back Office Outsourcing Services, including General Affairs, Human Resources, Labor Affairs, Documentation, Business Assistant Services, and operational support for Japanese companies, Vietnamese companies, and foreign-invested enterprises in Vietnam.

Under the philosophy of “Our Company Your Assistant,” Help All values the spirit of Omotenashi, accompanying our clients with sincerity, flexibility, and Japanese-standard quality.

We aim to become a reliable “right hand” for companies in their back office, administrative, and management operations.

Today’s award is a meaningful recognition of Help All’s continuous efforts to improve service quality and to spread the value of professional support to the business community.

We would like to express our sincere gratitude to our valued clients, partners, and all members of the Help All team for your continued trust, support, and encouragement. ✨

26/06/2026

🏠 2026年から、年間10億VND未満の住宅賃貸でも税務申告が必要？
🏠 Cho thuê nhà dưới 1 tỷ đồng/năm có phải khai báo thuế từ năm 2026?

2026年1月1日より、不動産賃貸による年間収入が10億VND以下の個人は、
✅ 付加価値税（VAT）
✅ 個人所得税（PIT）

の納税義務が免除されます。

しかし、「税金を払わなくてよい」＝「申告・通知が不要」ではありません。

新しい規定では、不動産賃貸を行う個人は以下の対応が必要です。

✅ 年間の賃貸収入を税務当局へ通知
✅ 賃貸活動に使用する銀行口座・電子ウォレット情報を通知
✅ 指定された期限・様式に従って手続きを実施

📌 通知方法は以下から選択できます。

・年1回通知（翌年1月31日まで）
または
・年2回通知（7月31日および翌年1月31日まで）

手続きは主に電子方式で、eTax Mobileまたは税務行政サービスシステムを利用して行います。

👉 年間収入が課税対象額に達していない場合でも、不動産賃貸を行う方は適切な税務通知を行うことが重要です。

📌 詳細はこちら：
https://helpall247.com/news-jp/property-rental-below-1-billion-vnd-tax-declaration-2026-2


#企業アシスタント
#ベトナム進出
#バックオフィス代行サービス
#不動産賃貸
#ベトナム税務
#税務申告2026

#個人所得税
#ベトナム不動産

------------------

🏠 Cho thuê nhà dưới 1 tỷ đồng/năm có phải khai báo thuế từ năm 2026?

Từ ngày 01/01/2026, cá nhân cho thuê bất động sản có doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm trở xuống sẽ không phải nộp thuế Giá trị gia tăng (GTGT) và thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) đối với hoạt động cho thuê.

Tuy nhiên, không phải nộp thuế không đồng nghĩa với việc được miễn khai báo.

Theo quy định mới, người cho thuê bất động sản vẫn cần thực hiện:

✅ Thông báo doanh thu từ hoạt động cho thuê nhà, căn hộ, mặt bằng kinh doanh trong năm;
✅ Thông báo tài khoản ngân hàng hoặc ví điện tử sử dụng cho hoạt động cho thuê;
✅ Thực hiện đúng thời hạn và mẫu biểu theo hướng dẫn của cơ quan thuế.

📌 Cá nhân có thể lựa chọn:

Thông báo doanh thu 1 lần/năm (chậm nhất ngày 31/01 năm tiếp theo); hoặc
Thông báo doanh thu 2 lần/năm (chậm nhất ngày 31/07 và 31/01 năm tiếp theo).

Việc kê khai được thực hiện chủ yếu bằng phương thức điện tử thông qua eTax Mobile hoặc hệ thống dịch vụ công thuế.

👉 Vì vậy, dù doanh thu cho thuê nhà chưa đến ngưỡng chịu thuế, chủ nhà vẫn cần lưu ý thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thông báo để tránh phát sinh vướng mắc trong quá trình quản lý thuế.

📌 Xem chi tiết quy định mới về nghĩa vụ khai báo thuế đối với cá nhân cho thuê bất động sản tại:
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/cho-thue-nha-duoi-1-ty-dong-van-phai-khai-bao-thue-tu-nam-2026












------------------

🏠 Does Renting Out a Property with Annual Revenue Below VND 1 Billion Require Tax Filing from 2026?

From January 1, 2026, individuals earning annual rental revenue of VND 1 billion or less from real estate leasing will not be required to pay:

✅ Value Added Tax (VAT)
✅ Personal Income Tax (PIT)

However, not having to pay tax does not mean that tax notification is no longer required.

Under the new regulations, individuals renting out real estate must still:

✅ Notify annual rental revenue from houses, apartments, and business premises;
✅ Notify the bank account or e-wallet used for rental activities;
✅ Complete procedures according to the required deadlines and forms.

📌 Individuals can choose:

- Revenue notification once a year (no later than January 31 of the following year); or
- Revenue notification twice a year (no later than July 31 and January 31 of the following year).

Tax notification is mainly conducted electronically through eTax Mobile or the tax administrative service system.

👉 Therefore, even if rental revenue does not reach the taxable threshold, property owners should still complete the required notification procedures to avoid potential issues in tax management.

📌 Read more about the new tax notification requirements for individuals renting out real estate: https://helpall247.com/en/news/property-rental-below-1-billion-vnd-tax-declaration-2026

2026年より、不動産賃貸による年間収入が10億VND以下の個人はVAT（付加価値税）およびPIT（個人所得税）の納税義務はありません。ただし、賃貸収入および決済口座情報の通知義務は引き続き必要です。

19/06/2026

📌 2026年7月1日より社会保険・健康保険の保険料および給付内容が変更されます
Từ 1/7/2026, mức đóng và quyền lợi BHXH, BHYT sẽ thay đổi

2026年7月1日より、ベトナムの基礎給与が月額253万ドンに引き上げられます。これに伴い、社会保険・健康保険に関する保険料や一部給付額も変更されます。

主なポイントは以下のとおりです。

✅ 社会保険料の算定基礎給与の上限が月額5,060万ドンに引き上げ
✅ 出産一時手当は約506万ドンに増加
✅ 葬祭手当は2,530万ドンに増加
✅ 世帯加入の健康保険料も基礎給与に応じて増加
✅ 学生・生徒は引き続き健康保険料の50%補助を受けることが可能

企業は、2026年7月1日以降の新しい保険料水準を確認し、労務管理・給与計算に適切に反映する必要があります。
https://helpall247.com/news-jp/social-insurance-health-insurance-contributions-benefits-change-from-july-1-2026-2

#企業サポート #バックオフィス代行
#社会保険 #健康保険 #基礎給与 #ベトナム労務 #労務管理 #2026年新制度 #人事労務
------------

📌 Từ 1/7/2026, mức đóng và quyền lợi BHXH, BHYT sẽ thay đổi

Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, nhiều khoản đóng và quyền lợi liên quan đến BHXH, BHYT cũng được điều chỉnh.

Một số điểm đáng chú ý:

✅ Mức lương tối đa làm căn cứ đóng BHXH tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng
✅ Trợ cấp thai sản một lần tăng lên khoảng 5,06 triệu đồng
✅ Trợ cấp mai táng tăng lên 25,3 triệu đồng
✅ Mức đóng BHYT hộ gia đình cũng tăng theo lương cơ sở mới
✅ Học sinh, sinh viên tiếp tục được ngân sách hỗ trợ 50% mức đóng BHYT

Doanh nghiệp cần lưu ý cập nhật mức đóng bảo hiểm mới để đảm bảo thực hiện đúng quy định từ ngày 1/7/2026.
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/muc-dong-va-quyen-loi-bhxh-bhyt-thay-doi-tu-1-7-2026




------------
📌 Social Insurance and Health Insurance Contributions and Benefits to Change from July 1, 2026

From July 1, 2026, Vietnam’s base salary will increase to VND 2.53 million per month. As a result, several contribution levels and benefits related to social insurance and health insurance will also be adjusted.

Key points to note:

✅ The maximum salary used for social insurance contributions will increase to VND 50.6 million per month
✅ The one-time maternity allowance will increase to approximately VND 5.06 million
✅ The funeral allowance will increase to VND 25.3 million
✅ Household health insurance contributions will also increase based on the new base salary
✅ Students will continue to receive 50% State support for health insurance contributions

Businesses should update their payroll and insurance contribution calculations to ensure compliance from July 1, 2026.
https://helpall247.com/en/news/social-insurance-health-insurance-contributions-benefits-change-from-july-1-2026

2026年7月1日より基礎給与が月額253万ドンに引き上げられることに伴い、社会保険、健康保険の保険料および一部給付額が変更されます。

16/06/2026

📌 7月1日から出産制度に複数の変更があります

✅ 出産時の一時金が506万VNDに増額
✅ 産後の健康回復・休養手当が75万9,000VND/日に増額
✅ 第2子を出産する女性労働者は7か月の産休取得が可能
✅ 妻が第2子を出産する男性労働者は10日間の休暇取得が可能

企業および労働者は、社会保険上の権利を確保するため、早めに内容を確認しておきましょう。

https://helpall247.com/news-jp/maternity-benefits-maternity-leave-changes-from-july-1-2

#企業アシスタント
#ベトナム進出
#バックオフィス代行サービス
#産休
#社会保険
#出産手当
#出産制度
---------------
📌 Từ 1/7, chế độ thai sản có nhiều thay đổi

✅ Trợ cấp một lần khi sinh con tăng lên 5,06 triệu đồng
✅ Dưỡng sức sau thai sản tăng lên 759.000 đồng/ngày
✅ Lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng
✅ Lao động nam được nghỉ 10 ngày khi vợ sinh con thứ hai

Doanh nghiệp và người lao động nên cập nhật sớm để đảm bảo quyền lợi BHXH.
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/tro-cap-thai-san-thoi-gian-nghi-sinh-thay-doi-tu-1-7









---------------
📌 Several maternity policy changes from July 1

✅ One-time childbirth allowance increases to VND 5.06 million
✅ Post-maternity recovery benefit increases to VND 759,000/day
✅ Female employees giving birth to a second child are entitled to 7 months of maternity leave
✅ Male employees are entitled to 10 days of leave when their wife gives birth to a second child

Businesses and employees should update this information early to ensure social insurance benefits are properly protected.
https://helpall247.com/en/news/maternity-benefits-maternity-leave-changes-from-july-1

7月1日より、出産時の一時金、産後の健康回復・休養手当、産休期間について新規定に基づく複数の変更があります。詳細を確認しましょう。

12/06/2026

本日、Help All は「アジア優秀企業賞」イベントへの参加招待状をいただきました。（helpall247.com）

本イベントは、6月27日（土）9:00〜11:00にHTV1にて生放送される予定です。
ぜひ皆さまご覧くださいませ😊

Hôm nay Help All rất vui khi nhận được thư mời tham gia Sự kiện “Thương Hiệu Xuất sắc Châu Á.”

Chương trình sẽ được phát sóng trực tiếp trên HTV1 vào lúc 9:00–11:00, thứ Bảy ngày 27/6.
Kính mời mọi người cùng đón xem ạ😊

12/06/2026

🚨【2026年最新情報】法人所得税（TNDN）3年間免税＆年商10億VND未満企業の免税制度
🚨 TIN MỚI 2026: Doanh nghiệp mới được miễn thuế TNDN 3 năm và doanh nghiệp có doanh thu dưới 1 tỷ đồng/năm

これから会社設立を予定していますか？この制度は見逃せません👇
✅ 初めて事業登録を行う中小企業
👉 法人所得税（TNDN）が3 年間100％免除
📌 適用期間：
→ 企業登録証明書（営業許可）が発行された最初の年度から開始
⚠️ 注意点：
・会社分割・組織変更・転換企業には適用されません
・法令に基づき正しい条件判定が必要です
💡 この制度により企業は：
✔️ 初期コストを大幅削減
✔️ 運転資金の確保がしやすくなる
✔️ スタートアップの負担軽減
📌 詳細はこちらの記事をご覧ください：
https://helpall247.com/news-jp/mien-thue-tndn-3-nam-doanh-nghiep-jp


#企業アシスタント
#ベトナム進出
#バックオフィス代行サービス
#法人税免除
#新設企業
#企業税務
#税制優遇制度
---------

🚨 TIN MỚI 2026: Doanh nghiệp mới được miễn thuế TNDN 3 năm và doanh nghiệp có doanh thu dưới 1 tỷ đồng/năm

Bạn đang chuẩn bị mở công ty? Đây là chính sách bạn không nên bỏ lỡ 👇

✅ Doanh nghiệp nhỏ và vừa đăng ký lần đầu
👉 Được miễn 100% thuế TNDN trong 3 năm

📌 Thời gian tính:
→ Từ năm đầu tiên được cấp giấy phép kinh doanh

⚠️ Lưu ý:

Không áp dụng cho doanh nghiệp chia tách, chuyển đổi
Cần xác định đúng điều kiện theo quy định pháp luật

💡 Đây là cơ hội giúp doanh nghiệp:
✔️ Giảm chi phí giai đoạn đầu
✔️ Tăng vốn vận hành
✔️ Dễ dàng khởi nghiệp hơn

📌 Xem bài viết chi tiết tại: https://helpall247.com/vi/tin-tuc/mien-thue-tndn-3-nam-doanh-nghiep










---------

🚨 **NEW TAX UPDATE 2026: 3-Year Corporate Income Tax Exemption for Newly Established Enterprises and Businesses with Annual Revenue Below VND 1 Billion**

Planning to establish a company in Vietnam? Here is an important tax incentive you should not overlook 👇

✅ **Newly established small and medium-sized enterprises (SMEs) with first-time business registration**
👉 Eligible for **100% Corporate Income Tax (CIT) exemption for 03 years**

📌 **Exemption period:**
→ Calculated from the first year in which the Enterprise Registration Certificate is issued

⚠️ **Important notes:**

* Not applicable to enterprises established through merger, consolidation, division, separation, or business conversion
* Enterprises must carefully assess eligibility conditions in accordance with applicable laws
* Tax incentives are not cumulative where multiple exemption conditions are satisfied

💡 **Benefits for businesses:**
✔️ Reduced tax burden during the early operational stage
✔️ Improved working capital and financial flexibility
✔️ Stronger support for business establishment and growth

📌 Read the full article here: https://helpall247.com/en/news/mien-thue-tndn-3-nam-doanh-nghiep-2

2026年法人税免除制度：新規事業登録から3年以内の中小企業および年間売上高10億VND以下の企業が対象

10/06/2026

📌 2026年5月16日から、企業が注意すべき労働組合経費の納付に関する7つの新たな変更点
📌 Từ ngày 16/5/2026, doanh nghiệp cần lưu ý 7 thay đổi mới về đóng kinh phí công đoàn

政令第105/2026/NĐ-CP号が正式に施行され、以下の重要な規定が追加されます。

✅ 労働組合経費の納付期限
✅ 労働組合経費の納付遅延および未納
✅ 解散・破産する企業に対する免除制度
✅ 困難に直面する企業に対する最大20％の減額
✅ 最大12か月の納付一時停止
✅ 企業内労働者組織への経費分配
✅ 財政自主権を有する公立事業単位における納付財源

企業は、違反リスクを抑え、事業運営上の困難が生じた場合に適切に対応できるよう、労働組合経費の納付義務を早めに確認しておくことが重要です。

👉 詳細はこちら：
https://helpall247.com/news-jp/7-changes-in-trade-union-fee-contributions-from-may-16-2026-2

#ビジネスサポート #バックオフィスアウトソーシング
#労働組合経費 #政令1052026 #企業が知っておくべき情報 #労働法 #労働組合 #人事管理 #2026年新政策
------------

📌 Từ ngày 16/5/2026, doanh nghiệp cần lưu ý 7 thay đổi mới về đóng kinh phí công đoàn

Nghị định 105/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều quy định quan trọng liên quan đến:

✅ Thời hạn đóng kinh phí công đoàn
✅ Chậm đóng và không đóng kinh phí công đoàn
✅ Miễn đóng đối với doanh nghiệp giải thể, phá sản
✅ Giảm tối đa 20% mức đóng cho doanh nghiệp khó khăn
✅ Tạm dừng đóng đến 12 tháng
✅ Phân phối kinh phí cho tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp
✅ Nguồn đóng đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ

Doanh nghiệp nên chủ động rà soát lại nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn để hạn chế rủi ro vi phạm và chuẩn bị phương án xử lý phù hợp khi gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

👉 Xem chi tiết bài viết tại đây: https://helpall247.com/vi/tin-tuc/7-thay-doi-ve-dong-kinh-phi-cong-doan-tu-16-5-2026




------------

Fanpage Post

📌 From May 16, 2026, businesses should note 7 new changes in trade union fee contributions

Decree No. 105/2026/ND-CP officially takes effect, adding several important regulations related to:

✅ Trade union fee payment deadlines
✅ Late payment and non-payment of trade union fees
✅ Exemption for dissolved or bankrupt enterprises
✅ Up to 20% reduction for businesses facing difficulties
✅ Temporary suspension for up to 12 months
✅ Allocation of trade union fees to employee organizations at enterprises
✅ Funding sources for financially autonomous public service units

Businesses should proactively review their trade union fee contribution obligations to reduce compliance risks and prepare suitable solutions when facing difficulties in production or business operations.

👉 Read the full article here: https://helpall247.com/en/news/7-changes-in-trade-union-fee-contributions-from-may-16-2026

2026年5月16日より、政令第105/2026/NĐ-CP号により、労働組合経費の納付に関する新たな規定が追加されます。納付期限、納付遅延、免除、減額、納付一時停止などが含まれます。

05/06/2026

サイゴンのにぎやかな街の中で、ほんのりピリ辛でレモングラスの香りが広がる熱々のブンボーは、多くの人にとって“間違いない一杯”です。
サイゴンで美味しいブンボーを探しているなら、こちらの人気店がおすすめです：

🥇 ブンボーフエ Đông Ba – 本場フエの濃厚な味わいで何度でも食べたくなる
🥈 ブンボーフエ Nam Giao – レモングラス香るスープと豊富なトッピング
🥉 ブンボーフエ O Cúc – 手頃な価格で朝食にもぴったり
🍜 ブンボーフエ 31 – 会社員に人気の定番店
🍲 Chi Rứa Quán – ブンボーと一緒にフエ料理も楽しめる

👉 お店ごとに味は異なりますが、どこもコクのあるスープで満足感たっぷり。何度も通いたくなる魅力があります。
📌 サイゴンのブンボーの価格は、1杯あたり約30,000〜100,000VNDが一般的で、朝食にも軽めのランチにもぴったりです。

👉 詳細・住所はこちら： https://helpall247.com/news-jp/top-10-best-bun-bo-ho-chi-minh-city-jp


#企業アシスタント
#ベトナム進出
#バックオフィス代行サービス
#ブンボーフエ
#サイゴンブンボー
#ブンボー人気店
#サイゴングルメ
#サイゴンで何食べる
#サイゴン料理
------------

Giữa Sài Gòn nhộn nhịp, một tô Bún Bò nóng hổi với nước dùng cay nhẹ, thơm mùi sả và topping đầy đặn luôn là lựa chọn “chân ái” cho nhiều người.
Nếu bạn đang tìm quán Bún Bò ngon ở Sài Gòn, đây là những cái tên được nhiều thực khách yêu thích:

🥇 Bún Bò Huế Đông Ba – đậm vị Huế, ăn hoài không ngán
🥈 Bún Bò Huế Nam Giao – nước dùng thơm sả, topping đầy
🥉 Bún Bò Huế O Cúc – giá mềm, ăn sáng rất hợp
🍜 Bún Bò Huế 31 – quán quen dân văn phòng
🍲 Chi Rứa Quán – vừa ăn bún bò vừa thử món Huế
👉 Mỗi quán một vị, nhưng điểm chung là nước dùng đậm đà – ăn no – dễ quay lại lần sau.
📌 Giá Bún Bò ở Sài Gòn thường dao động 30.000 – 100.000đ/tô, phù hợp cả ăn sáng lẫn bữa trưa nhẹ.

👉 Xem đầy đủ và địa chỉ chi tiết tại đây: https://helpall247.com/vi/tin-tuc/top-10-quan-bun-bo-ngon-tai-tphcm












------------

In the vibrant energy of Saigon, a hot bowl of Bún Bò with mildly spicy broth, fragrant lemongrass, and generous toppings is always a go-to comfort choice for many.
If you’re looking for the best Bún Bò in Saigon, here are some favorites loved by food lovers:

🥇 Bún Bò Huế Đông Ba – rich, authentic Huế flavor you’ll never get tired of
🥈 Bún Bò Huế Nam Giao – aromatic lemongrass broth with generous toppings
🥉 Bún Bò Huế O Cúc – budget-friendly and perfect for breakfast
🍜 Bún Bò Huế 31 – a favorite spot among office workers
🍲 Chi Rứa Quán – enjoy Bún Bò along with a variety of Huế dishes

👉 Each spot has its own unique taste, but they all share one thing: rich broth, satisfying portions, and a reason to come back again.
📌 Bún Bò prices in Saigon typically range from 30,000 to 100,000 VND per bowl—perfect for breakfast or a light lunch.

👉 View full details and addresses here: https://helpall247.com/en/news/top-10-best-bun-bo-ho-chi-minh-city

ホーチミン市の美味しいブンボー人気店トップ10｜明確な住所・参考価格・リアルなレビュー付きで、好みに合うお店選びをサポート

02/06/2026

📌 2026年7月1日より、基礎賃金が月額2,530,000ドンへ正式に引き上げ
📌 Chính thức tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/07/2026

政令第161/2026/NĐ-CPに基づき、2026年7月1日より、基礎賃金は月額2,530,000ドンに引き上げられます。

新しい基礎賃金は、以下の算定基準として使用されます。

✅ 給与表に基づく給与
✅ 手当および関連制度
✅ 活動費・生活費
✅ 基礎賃金に基づく控除額および受給制度

適用対象は、幹部、公務員、職員、軍隊・公安等の武装 forces、および規定に基づき給与・手当を受ける一部の対象者です。

また、本政令では、突発的な業務成果および年次評価・品質分類の結果に基づいて実施される賞与制度についても規定されています。

企業および労働者は、2026年7月1日以降の給与、手当、保険および関連制度の更新に向けて、この変更に留意する必要があります。
https://helpall247.com/news-jp/statutory-pay-rate-increase-to-vnd-2530000-from-july-1-2026-2

#企業サポート #バックオフィス代行
#基礎給与 #基礎給与引き上げ #政令1612026 #給与政策 #公務員 #公的職員 #労働政策 #社会保険 #2026年新政策

============

📌 Chính thức tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/07/2026

Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Mức lương cơ sở mới được dùng làm căn cứ để tính:

✅ Lương trong các bảng lương
✅ Phụ cấp và các chế độ liên quan
✅ Hoạt động phí, sinh hoạt phí
✅ Các khoản trích và chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở

Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và một số đối tượng hưởng lương, phụ cấp theo quy định.

Ngoài ra, Nghị định cũng quy định về chế độ tiền thưởng, được thực hiện dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm.

Doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý thay đổi này để cập nhật các chế độ lương, phụ cấp, bảo hiểm và chính sách liên quan từ ngày 01/07/2026.
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/tang-luong-co-so-len-2530000-dong-tu-01-7-2026




============
📌 Official increase of the statutory base salary to VND 2,530,000/month from July 1, 2026

According to Decree No. 161/2026/ND-CP, from July 1, 2026, the statutory base salary will increase to VND 2,530,000 per month.

The new statutory base salary will be used as the basis for calculating:

✅ Salaries in salary scales
✅ Allowances and related regimes
✅ Activity allowances and living allowances
✅ Contributions and benefits calculated based on the statutory base salary

The applicable subjects include cadres, civil servants, public employees, armed forces, and certain individuals receiving salaries and allowances as prescribed by law.

In addition, the Decree also provides regulations on bonus schemes, which are implemented based on outstanding work achievements and annual performance evaluation and classification results.

Businesses and employees should take note of this change to update salary, allowance, insurance, and related policies from July 1, 2026.

https://helpall247.com/news-jp/statutory-pay-rate-increase-to-vnd-2530000-from-july-1-2026-2

2026年7月1日より、政令第161/2026/NĐ-CPに基づき、基礎給与額が正式に月額2,530,000ドンへ引き上げられます。本規定は、幹部、公務員、公的職員および武装 forces に適用されます。

29/05/2026

📌 基层労働組合がない場合でも、企業は2％の労働組合経費を納付する必要がありますか？
📌 Không có công đoàn cơ sở, doanh nghiệp vẫn phải đóng 2% kinh phí công đoàn?

労働組合法2024および政令105/2026/NĐ-CPによると、企業は基层労働組合をまだ設立していない場合、または労働組合員がいない場合でも、労働者を使用している場合は労働組合経費を納付する必要があります。

✅ 納付率：強制社会保険料の算定基礎となる賃金基金の2％
✅ 納付時期：毎月の強制社会保険料の納付時期と同時
✅ 遅延納付の場合：最大150,000,000 VNDの罰金および遅延利息が発生する可能性あり

企業は、法的リスクや追加費用を避けるため、規定に従って適切に対応する必要があります。
https://helpall247.com/news-jp/must-company-pay-2-percent-trade-union-fee-without-grassroots-trade-union-2

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス
#労働組合経費 #基层労働組合 #労働組合法2024 #企業が知るべき情報
=========

📌 Không có công đoàn cơ sở, doanh nghiệp vẫn phải đóng 2% kinh phí công đoàn?

Theo Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp dù chưa thành lập công đoàn cơ sở hoặc chưa có đoàn viên công đoàn vẫn phải đóng kinh phí công đoàn nếu có sử dụng lao động.

✅ Mức đóng: 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc
✅ Thời điểm đóng: cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc hằng tháng
✅ Trường hợp chậm đóng: có thể bị phạt tối đa đến 150.000.000 đồng và phải nộp thêm tiền lãi chậm đóng

Doanh nghiệp cần lưu ý thực hiện đúng quy định để tránh rủi ro pháp lý và chi phí phát sinh.

https://helpall247.com/vi/tin-tuc/khong-co-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-van-phai-dong-2-kinh-phi-cong-doan




=========
📌 Must a company pay the 2% trade union fee even without a grassroots trade union?

Under the 2024 Trade Union Law and Decree 105/2026/ND-CP, companies are still required to pay trade union fees if they employ workers, even if they have not established a grassroots trade union or do not have any trade union members.

✅ Contribution rate: 2% of the salary fund used as the basis for compulsory social insurance contributions
✅ Payment timing: Monthly, at the same time as compulsory social insurance contributions
✅ Late payment: A fine of up to VND 150,000,000 may apply, plus late payment interest

Companies should comply with the regulations to avoid legal risks and additional costs.
https://helpall247.com/en/news/must-company-pay-2-percent-trade-union-fee-without-grassroots-trade-union

基层労働組合が未設立の企業でも、労働組合法2024および政令105/2026/NĐ-CPに基づき、免除対象を除き、2％の労働組合経費を納付する必要があります。