YOUR Assistant - Help All 247 JSC, 85 Tân Cảng, P. 25, Bình Thạnh, HCM, Binh Thanh (2026)

29/05/2026

📌 基层労働組合がない場合でも、企業は2％の労働組合経費を納付する必要がありますか？
📌 Không có công đoàn cơ sở, doanh nghiệp vẫn phải đóng 2% kinh phí công đoàn?

労働組合法2024および政令105/2026/NĐ-CPによると、企業は基层労働組合をまだ設立していない場合、または労働組合員がいない場合でも、労働者を使用している場合は労働組合経費を納付する必要があります。

✅ 納付率：強制社会保険料の算定基礎となる賃金基金の2％
✅ 納付時期：毎月の強制社会保険料の納付時期と同時
✅ 遅延納付の場合：最大150,000,000 VNDの罰金および遅延利息が発生する可能性あり

企業は、法的リスクや追加費用を避けるため、規定に従って適切に対応する必要があります。
https://helpall247.com/news-jp/must-company-pay-2-percent-trade-union-fee-without-grassroots-trade-union-2

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス
#労働組合経費 #基层労働組合 #労働組合法2024 #企業が知るべき情報
=========

📌 Không có công đoàn cơ sở, doanh nghiệp vẫn phải đóng 2% kinh phí công đoàn?

Theo Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp dù chưa thành lập công đoàn cơ sở hoặc chưa có đoàn viên công đoàn vẫn phải đóng kinh phí công đoàn nếu có sử dụng lao động.

✅ Mức đóng: 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc
✅ Thời điểm đóng: cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc hằng tháng
✅ Trường hợp chậm đóng: có thể bị phạt tối đa đến 150.000.000 đồng và phải nộp thêm tiền lãi chậm đóng

Doanh nghiệp cần lưu ý thực hiện đúng quy định để tránh rủi ro pháp lý và chi phí phát sinh.

https://helpall247.com/vi/tin-tuc/khong-co-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-van-phai-dong-2-kinh-phi-cong-doan

=========
📌 Must a company pay the 2% trade union fee even without a grassroots trade union?

Under the 2024 Trade Union Law and Decree 105/2026/ND-CP, companies are still required to pay trade union fees if they employ workers, even if they have not established a grassroots trade union or do not have any trade union members.

✅ Contribution rate: 2% of the salary fund used as the basis for compulsory social insurance contributions
✅ Payment timing: Monthly, at the same time as compulsory social insurance contributions
✅ Late payment: A fine of up to VND 150,000,000 may apply, plus late payment interest

Companies should comply with the regulations to avoid legal risks and additional costs.
https://helpall247.com/en/news/must-company-pay-2-percent-trade-union-fee-without-grassroots-trade-union

基层労働組合が未設立の企業でも、労働組合法2024および政令105/2026/NĐ-CPに基づき、免除対象を除き、2％の労働組合経費を納付する必要があります。

26/05/2026

📌 ホーチミン市の企業は、2026年上半期の労働使用状況報告を2026年6月5日までに提出する必要があります
📌 Doanh nghiệp tại TP.HCM cần nộp báo cáo sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/06/2026

ホーチミン市内務局の案内により、ホーチミン市内で労働者を雇用・使用している機関、組織、企業、協同組合、世帯、個人事業主および個人は、2026年上半期の労働使用状況に関する定期報告を行う必要があります。

✅ 報告様式：政令第145/2020/NĐ-CP号に基づく様式01/PLI
✅ 提出期限：2026年6月5日まで
✅ 提出方法：

国家公共サービスポータル：https://dichvucong.gov.vn/
または内務局のGoogleフォーム：https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8

提出書類には、署名・押印済み報告書のPDFデータおよび集計・管理用のExcelファイルが含まれます。

⚠️ 期限後、内務局は報告書を受け付けません。企業は、労働法令に基づく行政違反を避けるため、期限内に提出する必要があります。
https://helpall247.com/news-jp/labor-usage-report-first-half-2026-2

#企業サポート #バックオフィス代行
#労働使用状況報告 #労働報告2026 #企業が知っておくべき情報 #人事労務管理 #労働法 #ホーチミン市 #定期報告
===============

📌 Doanh nghiệp tại TP.HCM cần nộp báo cáo sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/06/2026

Theo hướng dẫn của Sở Nội vụ TP.HCM, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh cần thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 06 tháng đầu năm 2026.

✅ Mẫu báo cáo: Mẫu số 01/PLI theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP
✅ Hạn nộp: Trước ngày 05/06/2026
✅ Hình thức nộp:

Cổng Dịch vụ công Quốc gia: https://dichvucong.gov.vn/
Hoặc nộp trực tuyến về Sở Nội vụ qua Google Form: https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8

Hồ sơ cần chuẩn bị gồm bản scan báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ dạng PDF và file Excel để phục vụ việc tổng hợp, theo dõi.

⚠️ Sau thời hạn trên, Sở Nội vụ sẽ không tiếp nhận báo cáo. Doanh nghiệp cần thực hiện đúng hạn để tránh vi phạm hành chính theo quy định pháp luật lao động.
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/bao-cao-su-dung-lao-dong-06-thang-dau-nam-2026

===============
📌 Businesses in Ho Chi Minh City must submit the 2026 first-half labor usage report before June 5, 2026

According to guidance from the Ho Chi Minh City Department of Home Affairs, agencies, organizations, enterprises, cooperatives, households, business households, and individuals employing workers in Ho Chi Minh City are required to submit the periodic labor usage report for the first six months of 2026.

✅ Report form: Form No. 01/PLI under Decree No. 145/2020/ND-CP
✅ Submission deadline: Before June 5, 2026
✅ Submission methods:

National Public Service Portal: https://dichvucong.gov.vn/
Or online submission to the Department of Home Affairs via Google Form: https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8

The submission dossier should include a scanned report with signature and red seal in PDF format, together with an Excel file for monitoring and consolidation purposes.

⚠️ After the deadline, the Department of Home Affairs will no longer accept reports. Businesses should submit on time to avoid administrative violations under labor regulations.

https://helpall247.com/en/news/labor-usage-report-first-half-2026

ホーチミン市に所在し、労働者を雇用・使用している企業、組織、事業者は、2026年上半期の労働使用状況報告を、様式01/PLIに基づき2026年6月5日までに提出する必要があります。

22/05/2026

日本企業で働く中で、「自分は間違っていないのに、なぜか注意される」と感じたことはありませんか？
その原因は、スキルではなく「空気を読む」能力にあるかもしれません。

これは、状況を観察し、言葉にされていない意図を理解し、日本の職場環境に合わせて適切に行動するためのスキルです。

👉 詳しくはこちら：
https://helpall247.com/news-jp/kuuki-wo-yomu-working-with-japanese-jp

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス #日本企業文化 #日本人と働くスキル
---------

Khi làm việc với công ty Nhật, nhiều người nghĩ mình không sai nhưng vẫn hay bị “nhắc khéo”.
Rất có thể vấn đề không nằm ở năng lực, mà ở kỹ năng đọc “không khí” – 空気を読む (Kuuki wo yomu).

Đây là kỹ năng quan sát bối cảnh, hiểu điều chưa được nói ra và điều chỉnh cách ứng xử phù hợp trong môi trường làm việc Nhật Bản.

👉 Xem bài viết đầy đủ tại đây:
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/kuuki-wo-yomu-ky-nang-lam-viec-voi-nguoi-nhat

------------------
When working with Japanese companies, many people feel they haven’t made a mistake—yet they are often “subtly corrected.”
In many cases, the issue may not be your capability, but your ability to “read the air” – 空気を読む (Kuuki wo yomu).

This skill involves observing the context, understanding what is left unsaid, and adjusting your behavior appropriately within the Japanese workplace.

👉 Read the full article here: https://helpall247.com/en/news/kuuki-wo-yomu-working-with-japanese

日本の職場における「空気を読む」スキルを理解し、効果的なコミュニケーションを実現するための方法を学ぶことで、長期的な信頼関係を築きましょう。

21/05/2026

💼 業務効率の最大化 – コスト削減 – 事業成長をフルサポート
💼 TỐI ƯU HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP – TIẾT KIỆM CHI PHÍ – TẬP TRUNG PHÁT TRIỂN

👉 スタートアップ、中小企業、ベトナムに進出している外資系企業の経営者の皆様へ
👉 事務系業務の全体の質を上げ、コストを抑えながら、事業運営効率の向上を実現したいとお考えではありませんか？

➡️ バックオフィス業務のアウトソーシングが、最適なソリューションです！

HELP ALLでは、以下のような幅広いバックオフィス業務をサポートいたします：
📌 総務・庶務・文書管理
📌 人事・採用・労務手続き
📌 アシスタント業務（通訳・スケジュール管理・調査など）
📌 勤怠・給与・社会保険管理
📌 請求書処理・債権債務管理・帳簿整理

✅ 固定費削減を可能にする柔軟なチーム体制のご提案
✅ 法令順守・プロレベルのご対応
✅ 自社のコア業務に集中できる体制構築ご支援
✅ ワンストップ対応のご提供

💡 ベトナム資本企業・外資企業問わず、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です！
https://helpall247.com/news-jp/chapter6-back-office-outsourcing-business-jp

📞 まずはお気軽にHELP ALLへご相談ください！初回相談無料です。

📍 株式会社 HELP ALL 247
85 Tan Cang通り, 25区, Binh Thanh区, ホーチミン市, ベトナム
税コード: 0318334798
📩 Email: [email protected]
📱 TEL: +84 888 642 299

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス #総務サポート #人事アウトソーシング #会計サポート #業務効率化 #ベトナムビジネス #スタートアップ支援 #外資企業サポート #コスト最適化
============

💼 TỐI ƯU HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP – TIẾT KIỆM CHI PHÍ – TẬP TRUNG PHÁT TRIỂN
👉 Bạn là startup, doanh nghiệp SME hay công ty nước ngoài đang vận hành tại Việt Nam?
👉 Bạn muốn tinh gọn bộ máy, cắt giảm chi phí nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả vận hành?

➡️ Dịch vụ Thuê Ngoài Back Office chính là giải pháp dành cho bạn!

Tại HELP ALL, chúng tôi cung cấp dịch vụ Back Office toàn diện bao gồm:
📌 Tổng vụ – Hành chính – Văn thư
📌 Nhân sự – Tuyển dụng – Hợp đồng
📌 Trợ lý – Dịch thuật – Lên lịch – Quản lý team
📌 Lao động – Tính lương – BHXH
📌 Hóa đơn – Công nợ – Sổ sách

✅ Tiết kiệm chi phí
✅ Linh hoạt mở rộng quy mô
✅ Đảm bảo tuân thủ pháp luật
✅ Tập trung toàn lực vào hoạt động cốt lõi

💡 Dù bạn là doanh nghiệp trong nước hay nước ngoài, chúng tôi đều có giải pháp phù hợp!
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/chuong6-thue-ngoai-back-office

📞 Liên hệ HELP ALL để được tư vấn miễn phí và nhận báo giá phù hợp với nhu cầu của bạn!

📍 CÔNG TY CỔ PHẦN HELP ALL 247
85 Đường Tân Cảng, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM
MST: 0318334798
📩 Email: [email protected]
📱 Hotline: +84 888 642 299

============

💼 OPTIMIZE OPERATIONS – REDUCE COSTS – FOCUS ON GROWTH
👉 Are you a startup, SME, or foreign-invested company operating in Vietnam?
👉 Looking to streamline your operations, cut costs, yet maintain high efficiency?

➡️ Back Office Outsourcing is the solution for you!

At HELP ALL, we offer comprehensive Back Office services, including:
📌 General Affairs – Admin – Documentation
📌 HR – Recruitment – Labor Contracts
📌 Assistant Services – Translation – Scheduling – Team Support
📌 Labor Management – Payroll – Social Insurance
📌 Invoices – Debt Management – Bookkeeping

✅ Cost-saving and scalable
✅ Professional & compliant with local laws
✅ Let your team focus on core business
✅ One-stop support for smoother business operations

💡 Whether you're a local business or a foreign enterprise, we have flexible, tailored solutions for you!
https://helpall247.com/en/news/chapter6-back-office-outsourcing-business

📞 Contact HELP ALL now for a free consultation and customized quote!

📍 HELP ALL 247 JSC
85 Tan Cang Street, Ward 25, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam
Tax ID: 0318334798
📩 Email: [email protected]
📱 Hotline: +84 888 642 299

バックオフィス業務のアウトソーシングでコストを削減し、業務効率を高め、企業のコア戦略に集中する新たなトレンドを紹介します。

18/05/2026

🔍 突然の退職、手続きミス、バラバラな管理…
これ、御社でも起きていませんか？

【第5章】混乱から安定へ──ベトナムの日系企業の実例6選
新興国・ベトナムでは、日系企業であっても総務・人事の運用で多くの課題に直面します。

でも、バックオフィス業務を外部委託したことで、状況が一変した企業も。

✅ 運用コスト35%削減
✅ 産休中でも安定運用
✅ 離職トラブルゼロ
✅ 社内業務の標準化と効率化

📚 Help Allが支援したリアルな成功事例をぜひご覧ください👇
https://helpall247.com/news-jp/chapter5-outsourcing-case-studies-jp

📞 Zalo: 0888 642 299
📧 [email protected]
🌐 helpall247.com
Line ID: helpall247

======

🔍 Nhân sự nghỉ việc đột ngột. Giấy tờ sai sót. Mỗi phòng ban xử lý một kiểu. Bạn có đang gặp những vấn đề quen thuộc này?

【Chương 5】Từ bất ổn đến vận hành trơn tru – 6 case study thực tế từ doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam.

Trong môi trường mới như Việt Nam, kể cả doanh nghiệp Nhật lớn hay nhỏ cũng không tránh khỏi rủi ro khi tự xử lý toàn bộ nghiệp vụ hành chính – nhân sự. Nhưng chỉ với một quyết định thay đổi – thuê ngoài dịch vụ back-office, họ đã:

✅ Giảm 35% chi phí
✅ Vận hành ổn định dù nhân viên nghỉ thai sản
✅ Không còn bị khiếu nại vì hợp đồng sai sót
✅ Chuẩn hóa quy trình, nâng tầm chuyên nghiệp

📚 Cùng khám phá 6 câu chuyện "Case Study" tại đây 👇
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/chuong5-thue-ngoai-case-study-thuc-te

📞 Zalo: 0888 642 299
📧 [email protected]
🌐 helpall247.com
Line ID: helpall247

============

🔍 Sudden resignations. HR paperwork mistakes. Disorganized admin.
Sounds familiar?

【Chapter 5】From Chaos to Clarity – 6 True Stories from Japanese Companies in Vietnam

Even large or experienced Japanese firms in Vietnam struggle with HR and admin operations. But by outsourcing their back-office tasks, they achieved:

✅ 35% cost reduction
✅ Smooth operations during maternity leave
✅ No more disputes over contracts
✅ Standardized and professional processes

📚 Discover 6 real-world case studies supported by Help All 👇
https://helpall247.com/en/news/chapter5-outsourcing-case-studies

📞 Zalo: +84 888 642 299
📧 [email protected]
🌐 helpall247.com
Line ID: helpall247

ベトナムの日系企業6社の実例から分かるように、アウトソーシングは短期的な対処法ではなく、事業のスムーズな運用、コスト削減、そして社内の専門性向上にもつながる効果的な手段です。

16/05/2026

【第4章】「社内で全部やる」は、もう限界かもしれません。【Chương 4】Tự làm mọi thứ trong công ty” – Có lẽ đã đến giới hạn.

人手不足、法改正、業務過多。
すべてを自社でこなすより、**賢く「外部委託」**しませんか？

この章では、Help Allが以下のポイントを解説します：
🔹 アウトソーシングの実際のメリット
🔹 委託を検討すべきタイミング

👉 詳細はこちら：
https://helpall247.com/news-jp/chapter4-outsourcing-japanese-companies-vietnam-jp

📞 Zalo: 0888 642 299（日本語対応可）
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス #日系企業 #ベトナム進出

=========

【Chương 4】Tự làm mọi thứ trong công ty” – Có lẽ đã đến giới hạn.

Thiếu nhân sự, luật thay đổi liên tục, công việc ngày càng quá tải.
Thay vì ôm đồm tất cả, tại sao bạn không chọn giải pháp thuê ngoài thông minh?

Trong chương này, Help All chia sẻ:
🔹 Lợi ích thực tế khi áp dụng outsourcing
🔹 Khi nào nên cân nhắc thuê ngoài

👉 Xem chi tiết:
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/chuong4-outsourcing-giai-phap-van-hanh-doanh-nghiep-nhat

📞 Zalo: 0888 642 299（Hỗ trợ tiếng Nhật）
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

=========
【Chapter 4】Doing everything in-house” might already be reaching its limit.

Staff shortages, changing laws, and increasing workloads—
Instead of handling it all internally, why not outsource smartly and strategically?

In this chapter, Help All explains:
🔹 The real advantages of outsourcing
🔹 When it’s time to consider outsourcing

👉 Read more: https://helpall247.com/en/news/chapter4-outsourcing-japanese-companies-vietnam

📞 Zalo: +84 888 642 299 (Japanese support available)
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

人材不足・法改正・業務負担の増加に悩む日系企業へ。アウトソーシングは一時的な手段ではなく、効率的で持続可能な経営戦略です。第4章でその理由を詳しくご紹介します。

15/05/2026

【第3章】法律が変わる。情報を見逃す。そして、法的リスクが静かに積み重なる。【Chương 3】Luật thay đổi – công ty không theo kịp – rủi ro cứ thế tích tụ.

ベトナムでは、労働契約、保険申請、税制度、電子インボイスなどが頻繁に改正されます。
たった一つの見落としが、次のような事態を引き起こす可能性があります：

⚠️ 行政処分や罰金
⚠️ FDI企業向けの税制優遇の喪失
⚠️ 社員や取引先からの信頼低下

この章では、Help Allが以下について詳しく解説します：
🔹 なぜ日系企業が特に影響を受けやすいのか
🔹 よくあるミスと実際に起きたトラブル事例
🔹 法改正にリアルタイムで対応するための実践的な方法
🔹 現地の法務専門家と連携することで、どのように運用リスクを最小限に抑えられるか

👉 記事全文はこちら：
https://helpall247.com/news-jp/chapter3-legal-risks-japanese-companies-vietnam-jp

📞 Zalo: +84 888 642 299
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス #日系企業 #ベトナム進出
===========

【Chương 3】Luật thay đổi – công ty không theo kịp – rủi ro cứ thế tích tụ.

Bạn có biết?
Tại Việt Nam, chỉ một lỗi nhỏ trong hợp đồng lao động hay chậm báo cáo BHXH… có thể khiến doanh nghiệp:
⚠️ bị xử phạt
⚠️ mất ưu đãi đầu tư
⚠️ mất niềm tin nhân viên

Trong chương này, Help All chia sẻ:
🔹 Vì sao doanh nghiệp Nhật dễ gặp rủi ro pháp lý?
🔹 Những sai sót phổ biến và hậu quả thường thấy
🔹 Cách giúp bạn luôn cập nhật luật đúng – đủ – kịp thời
🔹 Và đặc biệt: giải pháp thuê ngoài toàn diện cho hồ sơ pháp lý, hợp đồng, báo cáo đúng chuẩn Việt Nam.

👉 Đọc chi tiết tại: https://helpall247.com/vi/tin-tuc/chuong3-phap-luat-doanh-nghiep-nhat-viet-nam
📞 Zalo: 0888 642 299
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

===========

【Chapter 3】
Laws change - updates missing - quietly building up Legal risks.

In Vietnam, labor contracts, insurance filings, tax rules, and e-invoicing regulations change rapidly.
One small oversight can lead to:
⚠️ Penalties
⚠️ Loss of FDI tax incentives
⚠️ Damaged trust from staff and partners

In this chapter, Help All explains:
🔹 Why are Japanese businesses especially vulnerable?
🔹 Common mistakes and real-world consequences
🔹 Practical ways to stay legally up-to-date
🔹 And most importantly: a comprehensive outsourcing solution for legal documents, contracts, and reports that comply with Vietnamese regulations.

👉 Read full article at: https://helpall247.com/en/news/chapter3-legal-risks-japanese-companies-vietnam
📞 Zalo: +84 888 642 299
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

ベトナムの労働法・社会保険・税法の頻繁な改正により、日系企業が最新情報を追いきれず、思わぬ法的リスクに直面することも。Help Allが、実務に役立つ対応策とアウトソーシング活用法をご紹介します。

12/05/2026

【第2章】人が辞める、仕事が止まる、コストが膨らむ…。
そんなバックオフィスの"あるある"に終止符を。【Chương 2】Nhân sự nghỉ việc, công việc đình trệ, chi phí ngày càng cao...

ベトナムでは人材不足・離職率の高さに悩む日系企業が多数。
「人がいない」「引き継ぎできない」「ミスが多い」
その背景には、標準化されていない業務と個人への依存リスクが潜んでいます。

✅ 本章では、Help Allがご提案する
🔹 SOPによる業務の見える化
🔹 タスクの共有管理
🔹 アウトソーシングで分散される人的リスク
について、事例を交えて解説しています。

👉 詳細はこちら：
https://helpall247.com/news-jp/chapter2-hr-cost-issues-japanese-companies-vietnam-jp

📞 Zalo: 0888 642 299（日本語OK）
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス #日系企業 #ベトナム進出 #人材課題 #運用コスト削減 #バックオフィス最適化 #業務標準化 #アウトソーシング

======

【Chương 2】Nhân sự nghỉ việc, công việc đình trệ, chi phí ngày càng cao...
Đã đến lúc chấm dứt những “chuyện thường gặp” của back-office!

Đó là thực tế mà rất nhiều doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam đang đối mặt.
⚠️ Tốn chi phí tuyển – đào tạo nhưng nhân viên lại nghỉ
⚠️ Công việc dồn lên người cũ → burnout
⚠️ Không ai quản lý tổng thể → sai sót giấy tờ liên tục

🎯 Vậy làm sao để ổn định lại toàn bộ hệ thống vận hành?

Trong chương này, Help All chia sẻ 3 giải pháp cốt lõi:
✅ Chuẩn hóa quy trình (SOP)
✅ Giảm phụ thuộc cá nhân bằng công cụ chung
✅ Thuê ngoài các nghiệp vụ hành chính – nhân sự

👉 Xem chi tiết tại: https://helpall247.com/vi/tin-tuc/chuong2-giai-phap-nhan-su-chi-phi-doanh-nghiep-nhat

📞 Zalo: 0888 642 299
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

======

【Chapter 2】Staff leaving, work stalls, costs keep rising...
It’s time to put an end to these all-too-common back-office struggles!

This is a common story for many Japanese companies in Vietnam.
⚠️ High recruitment & training costs
⚠️ Work overload → employee burnout
⚠️ No unified HR process → constant paperwork mistakes

🎯 So how can you build a stable, scalable workflow?

In this chapter, Help All introduces 3 key solutions:
✅ SOP-based process standardization
✅ Reduce individual dependency by using shared tools
✅ Outsourcing repetitive HR/admin tasks to minimize risk

👉 Read more: https://helpall247.com/en/news/chapter2-hr-cost-issues-japanese-companies-vietnam

📞 Zalo: +84 888 642 299
📧 [email protected]
Line ID: helpall247

採用難・高離職率・人件費の増加により、ベトナム進出日系企業のバックオフィスが混乱。Help Allが提案する「人的リスク分散×業務の標準化」で、安定した運用体制を実現しませんか？

09/05/2026

📘【第1章】バックオフィス最適化から始める！ベトナムで成長する日系企業へ【Chương 1】Tối ưu back-office – Bước đầu để doanh nghiệp Nhật bứt phá tại Việt Nam

「本業に集中したいのに、時間が取られる…」
📌 総務・人事・会計などの管理業務
📌 急な人員不足
📌 頻繁な法改正

これは多くの日系企業が抱える共通課題。
でもご安心ください。解決策はあります。

👉 本シリーズ第1章では：
🔹 バックオフィス業務に潜む“見えにくい課題”
🔹 成長を妨げない、効率的でコストを抑えた運営のヒントをご紹介！

🔗 記事を読む：
https://helpall247.com/news-jp/backoffice-challenges-japanese-companies-vietnam-chapter1-jp

📞 Zalo: 0888 642 299（日本語対応OK）
📧 [email protected]

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス #日系企業支援 #業務効率化 #アウトソーシング

======

📘【Chương 1】Tối ưu back-office – Bước đầu để doanh nghiệp Nhật bứt phá tại Việt Nam

Bạn muốn tập trung vào kinh doanh nhưng lại bị cuốn vào:
📌 Giấy tờ hành chính
📌 Nhân sự nghỉ đột ngột
📌 Luật thay đổi liên tục?

Không còn là chuyện riêng của Doanh nghiệp bạn – nhiều doanh nghiệp Nhật đang gặp tình trạng tương tự.
Tin tốt là: có cách để giải quyết hiệu quả và tiết kiệm.

👉 Trong Chương 1 của chuỗi phân tích từ Help All, chúng tôi chia sẻ:
🔹 Những "nút thắt" phổ biến trong vận hành back-office
🔹 Giải pháp giúp doanh nghiệp tập trung vào điều quan trọng nhất: tăng trưởng bền vững

🔗 Xem chi tiết:
https://helpall247.com/vi/tin-tuc/thach-thuc-backoffice-doanh-nghiep-nhat-vn-chuong1

📞 Zalo: 0888 642 299
📧 [email protected]

======

📘【Chapter 1】
Optimize Back-office - Unlock Growth for Japanese Businesses in Vietnam

Want to focus on your business, but stuck with...
📌 Admin paperwork
📌 Sudden staff shortages
📌 Constant legal changes?

You're not alone. Many Japanese companies face the same issues.
The good news? There’s a better way forward.

👉 In Chapter 1 of this series:
🔹 Hidden back-office challenges
🔹 Smart, cost-effective solutions to help you focus on sustainable growth

🔗 Read more:
https://helpall247.com/en/news/backoffice-challenges-japanese-companies-vietnam-chapter1

📞 Zalo: +84 888 642 299 (JP/EN support)
📧 [email protected]

ベトナムに進出した日系企業が直面するバックオフィス業務の課題を明らかにし、業務の標準化・外注化による解決策を提案します。人材不足・頻発する法改正への対応・コスト増加に悩む企業必見。

07/05/2026

📢 2026年から残業代・深夜勤務手当が非課税に｜見逃せない7つの重要ポイント MIỄN THUẾ TIỀN LÀM THÊM, LÀM BAN ĐÊM TỪ 2026

2026年より、2025年改正・個人所得税法に基づき、労働者の残業代および深夜勤務に対する賃金は、正式に個人所得税（PIT）の非課税対象となります。
これは、労働者の手取り収入に直接影響するだけでなく、企業における給与計算・税務処理の方法にも大きな影響を与える重要な改正です。

👉 必ず押さえておくべき7つのポイント：

1️⃣ 残業代・深夜勤務手当が非課税となる法的根拠
2️⃣ 残業・深夜勤務に関する賃金はどこまで非課税となるのか
3️⃣ 適用開始時期：居住者と非居住者の違い
4️⃣ 2026年税制改革における非課税措置の位置づけ
5️⃣ 2026年以前と以後で何が変わるのか
6️⃣ 労働者・企業が注意すべきポイント
7️⃣ まとめ

📌 本内容は、公式な法令規定に基づいて整理したものであり、人事（HR）・経理・企業担当者・労働者が、2026年以降の実務対応に向けて把握・活用するのに適した情報です。

👉 詳細はこちら：
https://helpall247.com/news-jp/personal-income-tax-exemption-overtime-pay-2026-jp

#ビジネスサポート #バックオフィスアウトソーシング
#2026年個人所得税免除 #残業代 #深夜勤務手当 #2025年改正個人所得税法

=======

📢 MIỄN THUẾ TIỀN LÀM THÊM, LÀM BAN ĐÊM TỪ 2026 – 7 ĐIỂM KHÔNG THỂ BỎ QUA

Từ năm 2026, theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, tiền lương làm thêm giờ và làm việc ban đêm của người lao động chính thức được miễn thuế TNCN.
Đây là thay đổi lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập thực nhận của người lao động và cách tính lương – thuế của doanh nghiệp.

👉 7 nội dung quan trọng cần nắm rõ:

1️⃣ Cơ sở pháp lý miễn thuế tiền làm thêm
2️⃣ Toàn bộ tiền lương tăng ca, ca đêm được miễn thuế
3️⃣ Thời điểm áp dụng: cư trú & không cư trú
4️⃣ Miễn thuế trong bức tranh cải cách thuế 2026
5️⃣ Trước & sau 2026 có gì thay đổi?
6️⃣ Người lao động & doanh nghiệp cần lưu ý gì?
7️⃣ Kết luận

📌 Nội dung tổng hợp từ quy định pháp luật chính thống, phù hợp cho HR – kế toán – doanh nghiệp – người lao động theo dõi và áp dụng từ năm 2026.

👉Chi tiết tại: https://helpall247.com/vi/tin-tuc/mien-thue-tncn-tien-lam-them-2026

=======

📢 PERSONAL INCOME TAX EXEMPTION FOR OVERTIME & NIGHT SHIFT PAY FROM 2026 – 7 KEY POINTS YOU MUST NOT MISS

From 2026, under the 2025 Personal Income Tax Law, overtime pay and night shift pay earned by employees will officially be exempt from personal income tax (PIT).
This is a major change that directly impacts employees’ take-home income as well as how businesses calculate salaries and withhold taxes.

👉 7 important points to clearly understand:

1️⃣ Legal basis for the PIT exemption on overtime pay
2️⃣ Whether all overtime and night shift wages are fully tax-exempt
3️⃣ Effective dates for resident vs. non-resident individuals
4️⃣ PIT exemption within the broader 2026 tax reform framework
5️⃣ What changes before and after 2026?
6️⃣ Key considerations for employees and businesses
7️⃣ Conclusion

📌 This content is compiled from official legal regulations and is highly relevant for HR professionals, accountants, businesses, and employees to monitor and apply from 2026 onward.

👉 Full details at:
https://helpall247.com/en/news/personal-income-tax-exemption-overtime-pay-2026

2026年より、個人所得税法（2025年改正）に基づき、残業代、深夜勤務手当および未消化の年次有給休暇に対する支給金は、個人所得税（PIT）の非課税対象となります。労働者および企業は、正しく適用するために本改正内容....

06/05/2026

🌿 SAPA – 天と地が出会う場所 🌿
壮大な自然、美しい文化、そして忘れられない体験をお探しなら──サパはまさに理想の目的地です！🏞️

ファンシーパン山で雲に触れ、温かみのある村々を歩き、モン族の伝統料理「トゥァンコー」や芳醇なサオメオ酒を味わう旅。
すべてがあなたを待っています！

👉 今すぐチェック：サパの自然・文化・グルメ・体験・アクセス完全ガイド！

📌 記事リンク：
https://helpall247.com/news-jp/sapa-where-heaven-meets-earth-jp

#企業アシスタント #ベトナム進出 #バックオフィス代行サービス
#サパ #サパ旅行 #ファンシーパン #サパグルメ #少数民族文化 #天と地の出会い #ベトナム観光

===============
🌿 SAPA – NƠI GẶP GỠ ĐẤT TRỜI 🌿
Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi vừa có thiên nhiên hùng vĩ, vừa có văn hóa độc đáo và những trải nghiệm không thể nào quên – thì Sapa chính là điểm đến lý tưởng! 🏞️

Từ đỉnh Fansipan chạm mây trời, đến bản làng ấm áp tình người, từ món thắng cố đậm đà đến rượu táo mèo nồng nàn... Tất cả đang chờ bạn khám phá!

👉 Xem ngay: Hướng dẫn chi tiết khám phá Sapa – thiên nhiên, văn hóa, ẩm thực, hoạt động du lịch và cách di chuyển!

📌 Link bài viết : https://helpall247.com/vi/tin-tuc/sapa-noi-gap-go-dat-troi

===============

🌿 SAPA - WHERE HEAVEN MEETS EARTH 🌿
If you're looking for a place with majestic nature, unique culture, and unforgettable experiences - then Sapa is the ideal destination! 🏞️

From the cloud-touching Fansipan peak to warm-hearted villages, from rich Thang Co to aromatic apple wine... Everything is waiting for you to discover!

👉 See now: Detailed guide to exploring Sapa - nature, culture, cuisine, tourism activities, and transportation!

📌 Article link: https://helpall247.com/en/news/sapa-where-heaven-meets-earth

サパはラオカイ省に属する高原の町で、ハノイから約320kmの場所に位置しています。年間を通じて涼しい気候、雄大な自然景観、そして少数民族の豊かな文化で知られています。大自然とふれあい、ベトナム北西部の魅力を....

YOUR Assistant - Help All 247 JSC

29/05/2026

26/05/2026

22/05/2026

21/05/2026

18/05/2026

16/05/2026

15/05/2026

12/05/2026

09/05/2026

07/05/2026

06/05/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category