24/01/2022
MÔ HÌNH 8 BƯỚC THAY ĐỔI
---
Chúng ta đang sống trong một thế giới mà mọi thức luôn thay đổi kể cả các “thông lệ kinh doanh”. Những sáng kiến mới, làm việc theo dự án, sự cải tiến công nghệ, đi tắt đón đầu trong cạnh tranh, quản trị khủng hoảng, ứng phó sự cố,…những điều này kết hợp với nhau để thúc đẩy những thay đổi liên tục cách chúng ta làm việc.
Cho dù chúng ta đang xem xét một thay đổi nhỏ đối với một hoặc hai quy trình, hoặc thay đổi trên phạm vi toàn hệ thống đối với một tổ chức, chúng ta thường cảm thấy khó chịu và bị đe dọa bởi quy mô của các thử thách do sự thay đổi tạo ra. Đa phần chúng ta đều biết rằng sự thay đổi cần phải xảy ra, nhưng chúng ta không thực sự biết cách thực hiện nó. Nên bắt đầu từ đâu? Thay đổi sẽ liên quan đến ai? Làm thế nào để chúng ta nhìn thấy sự thay đổi đó?...
Có nhiều lý thuyết về cách "làm" thay đổi. Dưới đây là mô hình 8 bước thay đổi của John Kotter, Giáo sư tại Trường Kinh doanh Harvard và là chuyên gia thay đổi nổi tiếng thế giới.
8 bước thay đổi bao gồm những bước nào, xin vui lòng xem chi tiết trong bài viết sau:
https://khoithuat.vn/blog/mo-hinh-8-buoc-thay-doi
Chúng ta đang sống trong một thế giới mà mọi thức luôn thay đổi kể cả các “thông lệ kinh doanh&rdqu