29/09/2026
🌍 RBA – DOANH NGHIỆP ĐÃ SẴN SÀNG CHO MỘT CHUỖI CUNG ỨNG CÓ TRÁCH NHIỆM?
🔎 RBA LÀ GÌ?
RBA – Responsible Business Alliance là một liên minh ngành thúc đẩy hoạt động kinh doanh có trách nhiệm trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
RBA Code of Conduct là Bộ Quy tắc Ứng xử dành cho doanh nghiệp và chuỗi cung ứng, tập trung vào 5 nhóm nội dung chính: Lao động – Sức khỏe & An toàn – Môi trường – Đạo đức – Hệ thống quản lý.
Việc áp dụng các yêu cầu của RBA giúp doanh nghiệp nhận diện rủi ro, xây dựng chính sách và hệ thống quản lý phù hợp, đồng thời thúc đẩy cải tiến liên tục trong hoạt động và chuỗi cung ứng.
💡 Đây là nền tảng giúp doanh nghiệp duy trì và cải thiện việc thực hiện các yêu cầu RBA một cách có hệ thống
RBA THAM CHIẾU NHỮNG CHUẨN MỰC NÀO?
RBA Code of Conduct tham chiếu nhiều chuẩn mực quốc tế, bao gồm Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền (UDHR), các tiêu chuẩn lao động quốc tế của ILO, Hướng dẫn của OECD dành cho doanh nghiệp đa quốc gia, cùng nhiều tiêu chuẩn và khuôn khổ quốc tế khác.
👥 Người lao động
→ Tăng cường quản lý điều kiện làm việc, quyền của người lao động và các rủi ro liên quan đến lao động.
🌱 Môi trường
→ Hỗ trợ doanh nghiệp nhận diện, quản lý và giảm thiểu các tác động môi trường trong hoạt động.
🛡️ Quản trị rủi ro
→ Giúp nhận diện và kiểm soát các rủi ro về lao động, sức khỏe & an toàn, môi trường và đạo đức.
🤝 Chuỗi cung ứng
→ Tăng tính nhất quán trong việc triển khai các yêu cầu về trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững trong chuỗi cung ứng.
📈 Cải tiến hoạt động
→ Thông qua các công cụ đánh giá, kế hoạch hành động khắc phục và cơ chế theo dõi, doanh nghiệp có thể xác định khoảng trống và từng bước cải thiện mức độ đáp ứng.
Đối với VAP (Validated Assessment Program), kết quả đánh giá có thể được chia sẻ với các khách hàng/thành viên RBA phù hợp, qua đó góp phần giảm các cuộc đánh giá trùng lặp tại cùng một cơ sở.
🏢 DOANH NGHIỆP CẦN LÀM GÌ?
🔎 Đánh giá – Xác định mức độ đáp ứng RBA và các khoảng trống hiện tại.
📋 Xây dựng – Hoàn thiện chính sách, quy trình, hệ thống quản lý và hồ sơ cần thiết.
👥 Đào tạo & thực hiện – Đảm bảo người lao động và các bộ phận liên quan hiểu và thực hiện đúng yêu cầu.
🔄 Kiểm tra & cải tiến – Khắc phục các điểm chưa phù hợp, theo dõi hiệu quả và duy trì cải tiến liên tục.