GenM. Job - Tìm việc làm dễ dàng

09/04/2025

T cần pass lại nửa ngày làm chiều nay
Yêu cầu: Chịu được áp lực công việc và nghe được tiếng ch.ửi lofi của sếp 🥲

08/04/2025

🌟 MỘT SỐ DẤU HIỆU CẢNH BÁO CÁC CÔNG TY ỨNG VIÊN NÊN "NÉ" KHI XIN VIỆC LÀM 🌟
1. Thông tin tuyển dụng mập mờ: Mô tả công việc không rõ ràng, không có thông tin cụ thể về công ty, thông tin liên hệ.
2. Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp.
3. Yêu cầu không hợp lý từ công ty: yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm, yêu cầu đóng phí...
4. Môi trường làm việc tiêu cực: nhân viên công ty không thân thiện, không chào đón, công ty có nhiều tin đồn không tốt.
5. Chính sách công ty không rõ ràng: không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng không chi tiết, rõ ràng, thử việc kéo dài bất thường.
6. Thiếu cơ hội phát triển: không có lộ trình thăng tiến rõ ràng hoặc chương trình đào tạo cho nhân viên.
Nhận biết những dấu hiệu trên sẽ giúp bạn tránh được những môi trường làm việc không phù hợp và bảo vệ quyền lợi của mình khi tìm việc.

07/04/2025

Suy cho cùng, người buồn nhất vẫn là người đi làm hôm nay
Trong đó có tui :(

06/04/2025

Hồi bé đi xem bói thầy bảo sau này làm chủ
Đúng thật, giờ đi làm cả Chủ nhật 🥲

05/04/2025

Đàm phán mức lương là một bước quan trọng đối với sinh viên mới tốt nghiệp khi bước vào thị trường lao động. Dưới đây là một số kỹ năng giúp bạn thương lượng lương hiệu quả:​
1. Nghiên cứu mức lương thị trường: Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí bạn ứng tuyển thông qua các trang web tuyển dụng và mạng lưới chuyên nghiệp; Xem xét mức lương theo ngành nghề, vị trí địa lý và quy mô công ty để có cái nhìn tổng quan.
2. Đánh giá giá trị bản thân: Liệt kê các kỹ năng, chứng chỉ, kinh nghiệm thực tập và hoạt động ngoại khóa liên quan đến công việc; Xác định những điểm mạnh giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác.
3. Xác định mức lương mong muốn: Dựa trên nghiên cứu thị trường và đánh giá bản thân, xác định khoảng lương hợp lý bạn mong muốn; Chuẩn bị lý do cụ thể để hỗ trợ yêu cầu mức lương đó.
4. Chọn thời điểm thích hợp để thảo luận về lương: Tránh đề cập đến lương quá sớm trong quá trình phỏng vấn; đợi đến khi nhà tuyển dụng chủ động hỏi hoặc khi bạn đã thể hiện được năng lực của mình. ​
5. Thể hiện sự linh hoạt và chuyên nghiệp: Đưa ra khoảng lương thay vì con số cụ thể để tạo không gian cho việc thương lượng; Tập trung vào tổng thể gói đãi ngộ, bao gồm cơ hội đào tạo, thăng tiến và các phúc lợi khác, không chỉ riêng mức lương.
6. Giữ thái độ tự tin và tích cực: Thể hiện sự tự tin vào khả năng của mình và sẵn lòng đóng góp cho công ty; Giữ thái độ tích cực, chuyên nghiệp, ngay cả khi kết quả thương lượng không như mong đợi.
👉 Việc thương lượng lương không chỉ giúp bạn đạt được mức thu nhập xứng đáng mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và tự tin của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

04/04/2025

⚠ ỨNG VIÊN CẦN TỈNH TÁO TRƯỚC "4 LỜI HỨA" NÀY TRONG VÒNG PHỎNG VẤN
1. “Chúng tôi sẽ xem xét tăng lương sau thời gian thử việc”
Việc tăng lương không chỉ phụ thuộc vào năng lực của bạn, mà còn liên quan đến nhiều yếu tố khác như tình hình kinh doanh của công ty, chính sách nhân sự, và ngân sách được phê duyệt.
2. “Vị trí này có cơ hội thăng tiến rất nhanh”
Quá trình thăng tiến trong công việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố: Cơ cấu tổ chức và quy mô công ty, Chính sách phát triển nhân sự, Tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp, Khả năng cạnh tranh với đồng nghiệp. Do đó, bạn nên tìm hiểu về lộ trình thăng tiến cụ thể và những ví dụ thực tế về nhân viên đã thăng tiến trong công ty.
3. “Công ty đang có kế hoạch mở rộng quy mô lớn”
Khi nghe về viễn cảnh công ty sẽ phát triển mạnh mẽ, nhiều ứng viên đã vội vàng đặt niềm tin vào cơ hội này. Tuy nhiên, kế hoạch mở rộng không phải lúc nào cũng diễn ra như dự kiến.
Để đánh giá độ tin cậy của thông tin này, bạn cần: Tìm hiểu về tình hình tài chính hiện tại của công ty, Theo dõi các thông tin về hoạt động kinh doanh của họ trên thị trường, Đánh giá mức độ khả thi của kế hoạch mở rộng dựa trên các dữ liệu thực tế.
4. “Chúng tôi có môi trường làm việc như gia đình”
Khái niệm “môi trường gia đình” có thể được diễn giải theo nhiều cách khác nhau và không phải lúc nào cũng mang ý nghĩa tích cực.
Trong một số trường hợp, cụm từ này có thể hàm ý: Ranh giới công việc – đời tư không rõ ràng, Kỳ vọng nhân viên làm việc ngoài giờ không lương, Văn hóa “gia đình” được sử dụng để biện minh cho các yêu cầu không chính đáng.
👉 GenM. Job luôn đồng hành cùng bạn trên con đường sự nghiệp 🚀

03/04/2025

Có nên quá chú trọng vào lương khi mới ra trường? 💰🎓

Lương là yếu tố quan trọng, nhưng với sinh viên mới ra trường, đây không nên là tiêu chí duy nhất khi chọn việc. Dưới đây là một số điểm cần cân nhắc:

🔹 Kinh nghiệm quý hơn tiền bạc: Những năm đầu sự nghiệp là thời gian để học hỏi, trau dồi kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm. Một công việc lương cao nhưng không giúp bạn phát triển có thể khiến bạn chững lại.

🔹 Cơ hội thăng tiến: Một công việc có lộ trình rõ ràng, môi trường tốt sẽ giúp bạn nhanh chóng tăng thu nhập trong tương lai, thay vì chỉ chăm chăm vào con số khởi điểm.

🔹 Học hỏi từ thực tế: Làm việc với đồng nghiệp giỏi, được đào tạo bài bản sẽ có giá trị lâu dài hơn việc nhận mức lương cao nhưng không học được gì.

👉 Đừng đánh đổi tương lai chỉ vì mức lương trước mắt! Hãy chọn công việc giúp bạn phát triển kỹ năng, mở rộng cơ hội và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp.

02/04/2025

02/04/2025

🌟 5 KỸ NĂNG MỀM GIÚP BẠN NỔI BẬT TRONG MẮT NHÀ TUYỂN DỤNG 🌟
Trong thị trường lao động cạnh tranh hiện nay, bên cạnh kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 5 kỹ năng mềm mà mọi ứng viên nên trau dồi:​

1. Kỹ năng giao tiếp: Khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng và lắng nghe hiệu quả giúp xây dựng mối quan hệ tốt trong môi trường làm việc.​

2. Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng hợp tác và đóng góp vào thành công chung của đội nhóm là yếu tố quan trọng trong hầu hết các công việc.​

3. Kỹ năng quản lý thời gian: Biết ưu tiên công việc và sử dụng thời gian hiệu quả giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn và giảm căng thẳng.​

4. Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích tình huống và đưa ra giải pháp sáng tạo giúp bạn đối mặt với thách thức một cách tự tin.​

5. Tư duy tích cực: Thái độ lạc quan và chủ động không chỉ giúp bạn vượt qua khó khăn mà còn tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp và nhà tuyển dụng.​

Hãy dành thời gian phát triển những kỹ năng này để nâng cao giá trị bản thân và mở rộng cơ hội nghề nghiệp. GenM. Job luôn đồng hành cùng bạn trên con đường sự nghiệp!

01/04/2025

Top 4 lưu ý để không bị đồng nghiệp lừa vào ngày Cá Tháng Tư …Xem thêm

Send a message to learn more

31/03/2025

⚠ NHỮNG LƯU Ý KHI BẮT ĐẦU TÌM KIẾM VIỆC LÀM
1. Cập nhật và hoàn thiện CV: Đảm bảo CV của bạn luôn mới nhất, trình bày rõ ràng các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan.​

2. Tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng: Nghiên cứu thông tin về công ty, lĩnh vực hoạt động...

3. Cẩn trọng với lời mời gọi hấp dẫn: Đối với những tin tuyển dụng hứa hẹn mức lương cao bất thường hoặc công việc nhẹ nhàng, hãy tỉnh táo đánh giá và tránh để bị lừa đảo.​

4. Đọc kỹ mô tả công việc: Xem xét chi tiết về nhiệm vụ, yêu cầu và trách nhiệm để đảm bảo công việc phù hợp với mong muốn và khả năng của bạn.​

5. Không đóng phí trước khi nhận việc: Các công ty uy tín sẽ không yêu cầu ứng viên đóng bất kỳ khoản phí nào trước khi bắt đầu làm việc.​

6. Yêu cầu hợp đồng lao động rõ ràng: Dù là công việc toàn thời gian hay bán thời gian, hợp đồng lao động bằng văn bản sẽ bảo vệ quyền lợi của bạn và tránh tranh chấp sau này.​

7. Lắng nghe trực giác của bạn: Nếu cảm thấy không thoải mái hoặc nghi ngờ về công việc hay nhà tuyển dụng, đừng ngần ngại từ chối cơ hội đó.​

8. Sử dụng các kênh tìm việc uy tín: Tìm kiếm việc làm thông qua các trang web tuyển dụng đáng tin cậy và mạng lưới quan hệ cá nhân để đảm bảo thông tin chính xác và cơ hội tốt nhất.​

Hy vọng những lưu ý trên sẽ giúp bạn tự tin và an toàn hơn trong hành trình tìm kiếm việc làm. GenM. Job luôn đồng hành cùng bạn trên con đường sự nghiệp 🚀

31/03/2025

Hình ảnh tôi sáng thứ 2 đi làm đầy phấn khởi 🥲