16/07/2026
THÔNG TIN NHU CẦU TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ FSP VIỆT NAM
(Căn cứ theo công văn số 20260716/FSP ngày 16 tháng 07 năm 2026 của Công ty TNHH Công Nghệ FSP Việt Nam)
Vị trí công việc : Nhà quản lý
* Chức danh công việc: Phó giám đốc
* Số lượng (người): 01 người
* Thời gian làm việc: 08/09/2026 đến ngày 07/09/2028.
* Địa điểm làm việc: Nhà xưởng A5-2, A5-3 và A5-4, Lô 6, KCN Cẩm Điền- Lương Điền, Xã Cẩm Giàng, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam.
* Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động
* Mô tả công việc vị trí và chức danh công việc:
a) Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
b) Quyền quản lý và điều hành: Tổ chức, giám sát và phân công công việc cho các phòng ban, nhân viên thuộc phạm vi phụ trách;
c) Quyền đại diện và ký kết: Thay mặt công ty ký kết các hợp đồng kinh tế, hồ sơ, chứng từ tài chính hoặc văn bản hành chính theo đúng phạm vi được phân cấp hoặc có văn bản ủy quyền cụ thể từ Giám đốc.
d) Quyền quyết định nhân sự: Đề xuất lên Giám đốc hoặc Hội đồng quản trị về việc tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự dưới quyền.
đ) Quyền duyệt chi tài chính: Phê duyệt các khoản chi tiêu hành chính, ngân sách dự án hoặc chi phí phát sinh trong hạn mức tài chính được phân quyền.
e) Quyền tham mưu chiến lược: Tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng định hướng phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh dài hạn cho doanh nghiệp.
g) Quyền thay mặt Giám đốc: Tạm thời quản lý toàn bộ hoạt động của công ty và ký các văn bản khẩn cấp khi Giám đốc vắng mặt (nếu được ủy quyền bằng văn bản).
h) Trách nhiệm giải trình: Chịu trách nhiệm hoàn toàn trước Giám đốc, Hội đồng quản trị và trước pháp luật về kết quả công việc, quyết định điều hành thuộc mảng mình phụ trách.
i) Tuân thủ pháp luật và quy chế: Thực hiện công việc đúng thẩm quyền, tuân thủ Luật Doanh nghiệp, các quy định pháp luật liên quan và Điều lệ của công ty.
k) Bảo mật và trung thành: Bảo mật tuyệt đối các thông tin kinh doanh, bí mật công nghệ của doanh nghiệp; không sử dụng cơ hội kinh doanh của công ty để trục lợi cá nhân.
l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng lao động mà Phó giám đốc ký với Chủ tịch công ty.
- Phó giám đốc phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp;
b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh của công ty.
Call now to connect with business.
