Huấn luyện và Giải pháp Nhân sự CNS

26/08/2026

🇻🇳🔥 GIỮ VỮNG NGÔI VƯƠNG – KHẲNG ĐỊNH BẢN LĨNH VIỆT NAM! 🏆
🏆 ĐỘI TUYỂN VIỆT NAM CHÍNH THỨC BẢO VỆ THÀNH CÔNG NGÔI VƯƠNG ĐÔNG NAM Á!

Một hành trình đầy thử thách.
Những phút giây nghẹt thở.

Đây không chỉ là chiến thắng của 11 cầu thủ trên sân.
Đây là chiến thắng của **ý chí, tinh thần đoàn kết và khát vọng không ngừng vươn lên.**

❤️ Tự hào về những **Chiến binh Sao Vàng**.
🔥 Tự hào về một Việt Nam **không ngại thử thách**.
🏆 Và tự hào vì chúng ta vẫn đang đứng trên "đỉnh" Đông Nam Á

26/08/2026

CNS tri ân đặc biệt free dịch vụ khách hàng tên “Hên”
🇻🇳🇻🇳🇻🇳

21/08/2026

🎂 HAPPY BIRTHDAY – MRS. TRẦN THẢO HÀ 🎂
✨ CEO CÔNG TY CNS ✨

Một ngày đặc biệt để cùng đại gia đình CNS gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến chị Trần Thảo Hà – người lãnh đạo luôn truyền cảm hứng, dẫn dắt và đồng hành cùng CNS trên hành trình kiến tạo những giá trị mới. 💐

💫 Chúc chị tuổi mới:
🌷 Tâm an – Trí sáng – Sức khỏe dồi dào
🌷 Luôn giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết và tinh thần đổi mới
🌷 Tiếp tục truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ và tạo nên những dấu ấn thành công mới
🌷 Và trên hành trình phía trước, CNS sẽ luôn là một tập thể đồng hành cùng chị để KIẾN TẠO MỚI – TẠO THÀNH CÔNG.
💌 Cảm ơn chị vì đã là người truyền cảm hứng và tạo động lực để mỗi thành viên CNS cùng tiến về phía trước.

🎉 Happy Birthday, Mrs. Trần Thảo Hà!
Chúc chị một tuổi mới thật rực rỡ, hạnh phúc và thành công! 🥂✨

20/08/2026

HỌC VIÊN NÓI GÌ SAU CHƯƠNG TRÌNH “XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI”?

Một chương trình đào tạo giá trị không chỉ nằm ở lượng kiến thức được chia sẻ, mà còn ở việc học viên có thể hiểu – ứng dụng – và nhìn thấy hướng phát triển mới cho công việc của mình.

Và thật vui khi những cảm nhận sau chương trình “Xây dựng cơ chế tiền lương hiện đại” lại được ghi nhận bằng những chia sẻ rất chân thành:
✨ “Chia sẻ rất hay và ứng dụng trong công việc – hiểu về cơ chế tiền lương, hiểu thêm về phát triển văn hóa doanh nghiệp.”
✨ “Giảng viên tâm huyết, nội dung chia sẻ bổ ích, cô giải thích khai mở và hướng dẫn công việc.”
✨ “Cách xây dựng chính sách tiền lương 3P và chính sách phụ cấp rất rõ ràng, dễ hiểu, ứng dụng ngay.”
✨ “Nội dung lôi cuốn, nhiều điều mới, diễn giả truyền cảm hứng.”
✨ “Nghe chị chia sẻ mọi thứ từ phức tạp trở nên rất đơn giản. Tôi được định hướng để hoạch định mục tiêu cho bản thân.”
✨ Và đặc biệt, có học viên chia sẻ: “Thực tế, hữu ích và dễ hiểu.”

Đó cũng chính là điều CNS hướng tới trong mỗi chương trình đào tạo:
🎯 Kiến thức sâu – Dễ hiểu – Ứng dụng cao – Truyền cảm hứng.
Bởi với người làm Nhân sự, hiểu đúng về tiền lương không chỉ là biết cách xây dựng một chính sách. Đó còn là hiểu cách gắn tiền lương với năng lực, hiệu quả công việc, sự phát triển của người lao động và mục tiêu của doanh nghiệp.
❤️ Cảm ơn Anh/Chị học viên đã dành thời gian tham gia, lắng nghe và đặc biệt là chia sẻ những cảm nhận chân thành sau chương trình.
Mỗi phản hồi của Anh/Chị là một động lực để CNS tiếp tục kiến tạo những chương trình đào tạo thiết thực và có giá trị hơn cho cộng đồng Nhân sự.

📌 CNS – Đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

19/08/2026

🎉 WORKSHOP “XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI” ĐÃ DIỄN RA THÀNH CÔNG!

Sáng ngày 16/08/2026, Workshop “XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI” đã diễn ra với sự tham gia của các anh/chị CEO, HRD, HRM, HR quan tâm đến quản trị nhân sự, tiền lương và vận hành doanh nghiệp.

Trong không khí cởi mở, thực tiễn và giàu tính kết nối, chương trình đã cùng các anh/chị nhìn nhận một bài toán quan trọng:
Làm thế nào để xây dựng cơ chế tiền lương phù hợp với đặc thù công việc, tạo động lực cho người lao động và thúc đẩy hiệu quả doanh nghiệp?

🎙️ Tại chương trình, ThS Đoàn Vân Anh – Chuyên gia Huấn luyện nghề Nhân sự đã chia sẻ những góc nhìn thực tiễn về cách lựa chọn và xây dựng cơ chế trả lương phù hợp với từng nhóm công việc.

Đặc biệt, 4 cơ chế tiền lương được phân tích và trao đổi gồm:
✅Cơ chế LƯƠNG THEO SẢN PHẨM – dành cho khối Sản xuất.
✅Cơ chế LƯƠNG KINH DOANH – dành cho khối Kinh doanh & Marketing.
✅Cơ chế LƯƠNG KHOÁN – phù hợp với những công việc có phạm vi, khối lượng và đầu ra có thể xác định rõ ràng.
✅Cơ chế LƯƠNG THEO DỰ ÁN – phù hợp với các công việc được tổ chức theo mục tiêu, phạm vi và thời gian của từng dự án.

💡 VÌ SAO DOANH NGHIỆP CẦN HIỂU ĐÚNG 4 CƠ CHẾ NÀY?
Bởi mỗi công việc tạo ra giá trị theo một cách khác nhau.
- Sản xuất tạo giá trị qua sản phẩm.
- Kinh doanh tạo giá trị qua doanh thu và kết quả kinh doanh.
- Công việc khoán tạo giá trị qua đầu ra được cam kết.
- Dự án tạo giá trị qua kết quả của một mục tiêu cụ thể trong một khoảng thời gian xác định.

Vì vậy, áp dụng một cách trả lương giống nhau cho mọi nhóm công việc có thể khiến doanh nghiệp khó tạo động lực và khó phản ánh đúng giá trị đóng góp.
Điều quan trọng không phải là:
“Doanh nghiệp đang trả lương theo cơ chế nào?”
Mà là:
“Cơ chế đó có phù hợp với cách công việc tạo ra giá trị hay không?”
Đây cũng chính là tinh thần xuyên suốt của Workshop “XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI”.

🙏 TRÂN TRỌNG CẢM ƠN SỰ ĐỒNG HÀNH

Ban Tổ chức xin trân trọng cảm ơn MISA đã đồng hành cùng chương trình, góp phần lan tỏa những giá trị thiết thực đến cộng đồng doanh nghiệp và những người làm nghề Nhân sự.

Đồng thời, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới SBB Healthcare đã hỗ trợ địa điểm và tạo điều kiện thuận lợi để chương trình được tổ chức trong một không gian chuyên nghiệp, thân thiện và kết nối.

Và đặc biệt, trân trọng cảm ơn tất cả các anh/chị học viên, khách mời và thành viên cộng đồng đã dành thời gian tham dự, đặt câu hỏi, chia sẻ những tình huống thực tế và cùng tạo nên không khí đầy năng lượng cho chương trình.

❤️ Một chương trình thành công không chỉ được tạo nên bởi nội dung, mà còn bởi sự hiện diện, kết nối và đóng góp của cộng đồng.
Hẹn gặp lại anh/chị trong những chương trình cộng đồng tiếp theo!
📸 Cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ của Workshop “XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI”!

16/08/2026

🔔WORKSHOP ĐANG DIỄN RA!
XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI

Chương trình đã chính thức bắt đầu! 🎯

Sáng nay, các anh/chị thành viên cộng đồng đang cùng nhau trao đổi về một bài toán rất thực tế:

Làm thế nào để xây dựng cơ chế tiền lương vừa công bằng, vừa hiệu quả, vừa tạo động lực cho người lao động và phù hợp với quy định pháp luật?

15/08/2026

MỘT CÂU HỎI DÀNH CHO HR: Nếu ngày mai CEO hỏi bạn:
“Tại sao vị trí này lương 15 triệu, còn vị trí kia chỉ 10 triệu?”
Bạn sẽ trả lời thế nào?
“Do thị trường đang trả như vậy?” ❌
“Người này có nhiều kinh nghiệm hơn?” ❌
“Sếp duyệt mức này?” ❌

Một cơ chế tiền lương chuyên nghiệp phải trả lời được:

- Vì sao trả mức lương này?
- Đang trả cho giá trị nào?
- Căn cứ nào để xác định mức lương?
- Khi nào người lao động được điều chỉnh lương?
- Muốn tăng thu nhập, họ cần tăng năng lực hay tạo ra kết quả gì?

Và HR còn phải biết:

👉 Khoản nào thuộc căn cứ đóng BHXH?
👉 Khoản nào tính thuế TNCN?
👉 P1 – Vị trí, P2 – Năng lực, P3 – Hiệu suất được thiết kế và vận hành như thế nào?

💡 Nếu chưa trả lời được những câu hỏi trên, có thể doanh nghiệp đã có BẢNG LƯƠNG nhưng chưa thực sự có CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG.
🔥 Đây chính là bài toán chúng ta sẽ cùng bóc tách tại Workshop:
“XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI”
Đúng giá trị – Đúng năng lực – Đúng hiệu suất – Đúng pháp luật.
Không chỉ học về 3P.
Mà quan trọng hơn là biết phương pháp để tự xây cơ chế tiền lương phù hợp với doanh nghiệp.
👉 Nếu bạn đang làm HR/C&B/HRM hoặc phụ trách chính sách tiền lương, hãy để lại “LƯƠNG” để nhận thông tin Workshop.

Send a message to learn more

15/08/2026

⏰ CHỈ CÒN 1 NGÀY NỮA! WORKSHOP SẼ CHÍNH THỨC DIỄN RA

Anh/Chị đã sẵn sàng cho một buổi sáng cùng cộng đồng Nhân sự để “gỡ” bài toán tiền lương trong doanh nghiệp chưa?
Ngày mai, 16/08/2026, Workshop “XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI” sẽ chính thức diễn ra.

Đây không chỉ là câu chuyện trả lương bao nhiêu, mà là câu chuyện:
🔹 Làm thế nào để tiền lương phản ánh đúng giá trị công việc?
🔹 Làm thế nào để trả đúng theo năng lực của người đảm nhiệm?
🔹 Làm thế nào để gắn thu nhập với hiệu suất và kết quả?
🔹 Và quan trọng nhất: Làm thế nào để cơ chế tiền lương đúng pháp luật nhưng vẫn tạo động lực cho người lao động?
Tất cả sẽ được cùng nhau trao đổi trong Workshop thông qua mô hình 4Đ: Đúng giá trị – Đúng năng lực – Đúng hiệu suất – Đúng pháp luật.

📌 THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH
🕘 09:00 – 12:00 | Chủ nhật, 16/08/2026
📍 Phòng khám Đa khoa SBB – 199 Trường Chinh, Hà Nội

🎟️ Tham dự hoàn toàn miễn phí
💙 Ngày mai chúng ta gặp nhau!
Anh/Chị đã đăng ký rồi, hãy sắp xếp thời gian và đến đúng giờ để không bỏ lỡ những nội dung quan trọng của chương trình.

Hẹn gặp Anh/Chị tại WORKSHOP | XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI!

15/08/2026

🏢 TRÂN TRỌNG CẢM ƠN ĐƠN VỊ TÀI TRỢ ĐỊA ĐIỂM
PHÒNG KHÁM ĐA KHOA SBB

Một chương trình cộng đồng ý nghĩa không chỉ được tạo nên bởi những nội dung giá trị, mà còn bởi sự đồng hành của những đơn vị cùng chung tinh thần kết nối và chia sẻ.
Với Workshop “XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI”, Ban Tổ chức trân trọng cảm ơn Phòng khám Đa khoa SBB đã tài trợ địa điểm tổ chức chương trình.
Sự đồng hành của SBB góp phần tạo nên một không gian thuận lợi để các Anh/Chị làm Nhân sự, Quản lý và những người quan tâm đến quản trị con người cùng gặp gỡ, trao đổi và chia sẻ những góc nhìn thực tiễn về bài toán tiền lương trong doanh nghiệp.
Từ việc kiểm soát chi phí tiền lương đến xây dựng một cơ chế tạo động lực và hiệu suất, Workshop sẽ cùng tiếp cận 4 yếu tố cốt lõi:
Đúng giá trị – Đúng năng lực – Đúng hiệu suất – Đúng pháp luật.

💙 Trân trọng cảm ơn Phòng khám Đa khoa SBB vì sự hỗ trợ và đồng hành cùng chương trình!

📌 WORKSHOP | XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI
🕘 09:00 – 12:00 | Chủ nhật, 16/08/2026
📍 Phòng khám Đa khoa SBB – 199 Trường Chinh, Hà Nội

14/08/2026

DOANH NGHIỆP CỦA BẠN ĐANG TRẢ LƯƠNG… HAY ĐANG “ĐOÁN” LƯƠNG?

Bạn có biết:
❌ Cùng một vị trí, 2 người có thể nhận mức lương khác nhau – mà vẫn đảm bảo nguyên tắc công bằng?
❌ Lương cao chưa chắc đã giữ được người giỏi.
❌ Tăng lương chưa chắc tạo được động lực và tăng hiệu suất.
❌ Các khoản phụ cấp, hỗ trợ, phúc lợi nếu thiết kế chưa đúng có thể phát sinh rủi ro về BHXH và thuế TNCN.
❌ Nhiều doanh nghiệp vẫn xây lương dựa trên mức thị trường + kinh nghiệm + quyết định của người quản lý, nhưng chưa trả lời rõ: Đang trả cho giá trị vị trí, năng lực người đảm nhiệm hay kết quả tạo ra?

👉 Vậy một cơ chế tiền lương hiện đại cần được xây dựng từ đâu và theo phương pháp nào?

🎯 Đây chính là những nội dung sẽ được bóc tách tại Workshop:

“XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG HIỆN ĐẠI”
Trả lương đảm bảo theo 4Đ:
Đúng giá trị – Đúng năng lực – Đúng hiệu suất – Đúng pháp luật.
Nếu bạn đang làm HR/C&B/HRM hoặc quản lý doanh nghiệp, đây là dịp để cùng nhìn lại một câu hỏi rất quan trọng:
“Doanh nghiệp đang trả lương cho thời gian người lao động đi làm – hay cho giá trị họ thực sự tạo ra?”
📩 Workshop 100% miễn phí dành tặng cộng đồng. Inbox để nhận thông tin đăng ký tham dự.

Send a message to learn more