Học viện KeyPerson

Học viện KeyPerson Learn to share, Share to learn.

|Đ𝒂̀𝒐 𝒕𝒂̣𝒐 𝒏𝒐̣̂𝒊 𝒃𝒐̣̂ 𝑲𝒆𝒚𝑷𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏| 𝑨𝑰 𝑻𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏: 𝑻𝒂́𝒊 đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒉𝒊̀𝒏𝒉 𝒕𝒖̛ 𝒅𝒖𝒚 𝒗𝒂̀ 𝒒𝒖𝒚 𝒕𝒓𝒊̀𝒏𝒉 𝒍𝒂̀𝒎 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄Thứ Ba (ngày 26/0...
28/05/2026

|Đ𝒂̀𝒐 𝒕𝒂̣𝒐 𝒏𝒐̣̂𝒊 𝒃𝒐̣̂ 𝑲𝒆𝒚𝑷𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏| 𝑨𝑰 𝑻𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏: 𝑻𝒂́𝒊 đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒉𝒊̀𝒏𝒉 𝒕𝒖̛ 𝒅𝒖𝒚 𝒗𝒂̀ 𝒒𝒖𝒚 𝒕𝒓𝒊̀𝒏𝒉 𝒍𝒂̀𝒎 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄

Thứ Ba (ngày 26/05) vừa qua, KeyPerson Academy đã tổ chức thành công chương trình đào tạo nội bộ đặc biệt với chủ đề "AI Transformation: Tái định hình tư duy và quy trình làm việc". Buổi đào tạo có sự tham gia của toàn thể đội ngũ nhân sự KeyPerson cùng các cán bộ, giảng viên đến từ Khoa Tài chính Ngân hàng - Đại học Đại Nam.

Tại buổi học, nhân sự hai đơn vị đã được tiếp cận trực tiếp và toàn diện với các công cụ AI tối tân nhất hiện nay bao gồm ChatGPT, Gemini, Claude, Codex và hệ sinh thái OpenAI. Chuyên gia Nguyễn Đình Khiêm đã hướng dẫn chi tiết phương pháp tích hợp AI vào các tác vụ chuyên biệt:

- ChatGPT & Claude: Tối ưu hóa quy trình nghiên cứu thị trường, xây dựng chân dung khách hàng, lên ý tưởng chiến dịch (brainstorming), kế hoạch logic.

- Gemini (Google): Khai thác dữ liệu thực thời gian thực (Real-time), phân tích xu hướng thị trường, tổng hợp báo cáo, sản xuất nội dung sáng tạo đa kênh và chuẩn hóa SEO.

- Codex & OpenAI API: Tự động hóa một số quy trình báo cáo, tối ưu công cụ thiết kế, visual và các skill theo từng hạng mục công việc.

Chân dung Chuyên gia Nguyễn Đình Khiêm - Người dẫn đường giàu kinh nghiệm

Dẫn dắt và truyền lửa tại buổi đào tạo là ông Nguyễn Đình Khiêm, Chuyên gia cao cấp tại KeyPerson, một gương mặt quen thuộc và uy tín trong cộng đồng công nghệ - marketing số. Ông sở hữu một nền tảng chuyên môn vững chắc và hồ sơ kinh nghiệm thực chiến vô cùng ấn tượng: Co-Founder Kstudy Academy, Koworking.net; CEO tại Wiibike Vietnam (tiên phong trong chuỗi cung ứng e-bike và tối ưu hóa mô hình kinh doanh xanh); Nhà sáng lập LanhViet Roots Lab.

Sự đầu tư nghiêm túc vào các khóa cập nhật công nghệ cao chính là lời khẳng định mạnh mẽ cho giá trị cốt lõi của KeyPerson: Luôn đổi mới, luôn đi đầu.

Đọc bài viết đầy đủ dưới cmt 👇
——————————
KEYPERSON ACADEMY
📍 Số 1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội
☎ Hotline: 0904.871.813
🌐 Website: www.keyperson.vn

|𝐇𝐓𝐓𝐓 𝐔𝐫𝐁𝐨𝐱| 𝐊𝐡𝐢 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐭𝐚̆𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠, 𝐛𝐚̀𝐢 𝐭𝐨𝐚́𝐧 𝐪𝐮𝐚̀ 𝐭𝐚̣̆𝐧𝐠 𝐯𝐚̀ 𝐩𝐡𝐮́𝐜 𝐥𝐨̛̣𝐢 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐨̀𝐧 𝐧𝐚̆̀𝐦 𝐫𝐢𝐞̂𝐧𝐠 𝐨̛̉ 𝐇𝐑....
28/05/2026

|𝐇𝐓𝐓𝐓 𝐔𝐫𝐁𝐨𝐱| 𝐊𝐡𝐢 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐭𝐚̆𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠, 𝐛𝐚̀𝐢 𝐭𝐨𝐚́𝐧 𝐪𝐮𝐚̀ 𝐭𝐚̣̆𝐧𝐠 𝐯𝐚̀ 𝐩𝐡𝐮́𝐜 𝐥𝐨̛̣𝐢 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐨̀𝐧 𝐧𝐚̆̀𝐦 𝐫𝐢𝐞̂𝐧𝐠 𝐨̛̉ 𝐇𝐑.

HR cần phúc lợi nhân viên, quà sinh nhật, lễ Tết, onboarding, ghi nhận nội bộ.
Sales cần chương trình thưởng nhanh, rõ ràng, đủ tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh, tư vấn viên và đại lý.

Marketing cần quà tặng khách hàng, loyalty, sampling, chương trình đổi quà để thúc đẩy dùng thử và mua lại. Trong khi đó, Trade Marketing cần công cụ kéo người mua đến điểm bán, hỗ trợ scan hóa đơn, activation và đo lường hiệu quả chiến dịch.

Procurement và Finance cần kiểm soát ngân sách, nhà cung cấp, đối soát và báo cáo.

Nếu mỗi phòng ban tự làm theo một cách riêng, doanh nghiệp rất dễ rơi vào cảnh nhiều đầu mối, nhiều file quản lý, nhiều quy trình thủ công và dữ liệu phân tán.

Đây là lúc UrBox trở thành một giải pháp đáng cân nhắc. UrBox là hệ sinh thái quà tặng, phúc lợi và kích hoạt kinh doanh dành cho nhiều phòng ban trong doanh nghiệp.

Cùng một nền tảng, UrBox có thể hỗ trợ nhiều nhu cầu khác nhau:

- 𝙐𝙧𝙎𝙩𝙖𝙛𝙛
Giải pháp phúc lợi số cho nhân viên, phù hợp với các chương trình quà sinh nhật, lễ Tết, onboarding, thưởng nóng, vinh danh, ghi nhận thành tích hoặc engagement nội bộ.

Với HR, đây là cách giảm bớt công việc vận hành nhưng vẫn giữ được sự linh hoạt cho từng nhóm nhân sự.

- 𝙑𝙤𝙪𝙘𝙝𝙚𝙧: 𝙚-𝙫𝙤𝙪𝙘𝙝𝙚𝙧 & 𝙥𝙝𝙞𝒆̂́𝙪 𝙦𝙪𝒂̀ 𝙩𝒂̣̆𝙣𝙜
Với mạng lưới hơn 1,000 thương hiệu, được chấp nhận tại hơn 25,000 cửa hàng trên toàn quốc, Voucher là giải pháp phù hợp khi doanh nghiệp cần gửi quà nhanh cho nhân viên, khách hàng, đối tác, đội sales hoặc đại lý.

Không cần xử lý quá nhiều khâu đóng gói, giao nhận hay theo dõi thủ công. Người nhận có thể chủ động chọn quà theo nhu cầu thực tế.

- 𝙌𝙪𝒂̀ 𝙫𝒂̣̂𝙩 𝙡𝒚́
Dành cho những dịp cần sự chỉn chu hơn như Tết, tri ân thâm niên, vinh danh nhân viên, sự kiện nội bộ, quà cho khách hàng hoặc onboarding kit.

Đây vẫn là nhóm quà quan trọng với những chương trình cần tính hiện diện, tính kỷ niệm và sự trang trọng.

- 𝙋𝙧𝙚𝙢𝙞𝙪𝙢 𝙎𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚𝙨
Các đặc quyền cao cấp như nhà hàng, khách sạn, sân golf, phòng chờ sân bay, làm đẹp, chăm sóc sức khỏe…

Phù hợp cho nhân sự cấp quản lý, nhân sự chủ chốt, top performers, khách hàng VIP hoặc các chương trình tri ân cần trải nghiệm khác biệt hơn quà tặng thông thường.

- 𝙇𝙤𝙮𝙖𝙡𝙩𝙮, 𝘼𝙋𝙄 𝙫𝒂̀ 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙜 đ𝒐̂̉𝙞 𝙦𝙪𝒂̀ 𝙩𝙝𝙚𝙤 𝙩𝙝𝒖̛𝒐̛𝙣𝙜 𝙝𝙞𝒆̣̂𝙪 𝙧𝙞𝒆̂𝙣𝙜
Dành cho doanh nghiệp muốn vận hành chương trình quà tặng, tích điểm, đổi quà và báo cáo một cách bài bản hơn.

Thay vì mỗi chiến dịch lại xử lý riêng, doanh nghiệp có thể xây dựng hệ thống đổi quà theo nhận diện thương hiệu riêng, kết nối dữ liệu tốt hơn và quản lý chương trình tập trung hơn.

- 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙄𝙣𝙘𝙚𝙣𝙩𝙞𝙫𝙚 / 𝘿𝙚𝙖𝙡𝙚𝙧 𝙍𝙚𝙬𝙖𝙧𝙙
Hỗ trợ các chương trình thưởng cho đội sales, tư vấn viên, đại lý hoặc đối tác phân phối.

Từ thưởng doanh số, contest bán hàng, ghi nhận top performers đến kích hoạt hệ thống đại lý - đây là phần giúp Sales, HR và Commercial phối hợp tốt hơn trong việc tạo động lực cho đội ngũ.

Ngoài nhóm phúc lợi, quà tặng và incentive, UrBox còn mở rộng sang các bài toán Marketing và Trade Marketing:

- 𝙊𝘾𝙍 𝙎𝙘𝙖𝙣 𝙝𝒐́𝙖 đ𝒐̛𝙣
Hỗ trợ người mua scan hóa đơn để đổi quà tự động.
Phù hợp cho các chương trình mua hàng đổi quà, khuyến mãi tại siêu thị, shopper marketing hoặc trade activation. Doanh nghiệp có thể giảm xử lý thủ công, xác thực giao dịch nhanh hơn và thu thập dữ liệu mua hàng tốt hơn.

- 𝙀-𝙎𝙖𝙢𝙥𝙡𝙞𝙣𝙜
Phát mẫu thử sản phẩm thông qua e-voucher.
Thay vì chỉ phát mẫu thử offline, thương hiệu có thể dùng e-voucher để kéo người dùng từ online đến điểm bán, tăng trial cho sản phẩm mới và đo lường hiệu quả chiến dịch rõ hơn.

Điểm mạnh của UrBox không nằm ở việc có nhiều loại quà riêng lẻ.

Giá trị lớn hơn là khả năng gom nhiều bài toán của doanh nghiệp về cùng một hệ sinh thái: phúc lợi nhân viên, ghi nhận nội bộ, thưởng sales, chăm sóc khách hàng, loyalty, sampling, scan bill, trade activation và quản lý đổi quà.

Với doanh nghiệp, điều này đặc biệt quan trọng.

Bởi khi quy mô tăng lên, bài toán không chỉ là “tặng gì”, mà là ai vận hành, vận hành bằng hệ thống nào, kiểm soát ngân sách ra sao, dữ liệu có tập trung không, trải nghiệm của nhân viên, khách hàng và đối tác có nhất quán không.

UrBox đồng hành cùng doanh nghiệp không chỉ bằng quà tặng, mà bằng một hệ thống giúp chuẩn hóa cách triển khai các chương trình phúc lợi, ghi nhận, thưởng và kích hoạt kinh doanh trên nhiều phòng ban.

UrBox - hệ sinh thái quà tặng, phúc lợi và kích hoạt kinh doanh, song hành cùng doanh nghiệp vươn tầm.

Nắng nóng đi làm: ❌ Nhân viên khổ✅ Sếp khổ 😌
27/05/2026

Nắng nóng đi làm:
❌ Nhân viên khổ
✅ Sếp khổ 😌

Nhân viên: Mặt trời chưa xuống nhất quyết chưa tan làm 😌❤️‍🔥
26/05/2026

Nhân viên: Mặt trời chưa xuống nhất quyết chưa tan làm 😌❤️‍🔥

Một trong những nghịch lý lớn nhất hiện nay là sự mâu thuẫn giữa mục tiêu trải nghiệm khách hàng và hệ thống KPI của đội...
26/05/2026

Một trong những nghịch lý lớn nhất hiện nay là sự mâu thuẫn giữa mục tiêu trải nghiệm khách hàng và hệ thống KPI của đội ngũ PRM (Priority Relationship Manager). Khi KPI vẫn nặng về doanh số bán sản phẩm (Sales KPI) như Bảo hiểm, CASA, hay Đầu tư, RM sẽ bị đẩy vào thế "bán cái ngân hàng có" thay vì "tư vấn cái khách hàng cần".

Tiến sĩ Vũ Việt Dũng cảnh báo: "Đừng để KPI thành Cây Bi Ai". Để thay đổi, các ngân hàng cần chuyển dịch sang Relationship & Wealth KPI, ưu tiên đo lường:

- AUM (Asset Under Management): Tăng trưởng tổng tài sản khách hàng.
- Customer Lifetime Value (CLV): Giá trị vòng đời khách hàng.
- Risk Profile Alignment: Tỷ lệ sản phẩm phù hợp với khẩu vị rủi ro.

Đọc bài viết đầy đủ dưới cmt 👇
——————————
KEYPERSON ACADEMY
📍 Số 1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội
☎ Hotline: 0904.871.813
🌐 Website: www.keyperson.vn

Năng lực triển khai: Năng lực HR Cốt lõi cần Phát triểnTrong mô hình Năng lực chữ T (T-Shaped HR Competency) của AIHR, n...
26/05/2026

Năng lực triển khai: Năng lực HR Cốt lõi cần Phát triển
Trong mô hình Năng lực chữ T (T-Shaped HR Competency) của AIHR, năng lực triển khai đóng vai trò là “nền móng” vững chắc nâng đỡ 5 năng lực cốt lõi khác:

- Sự nhạy bén kinh doanh.
- Data Literacy (Năng lực dữ liệu).
- Sự linh hoạt kỹ thuật số.
- Am hiểu về AI.
- Vận động vì con người.

Mô hình này khẳng định rằng để tạo ra tác động kinh doanh thực tế, người hành nghề nhân sự không chỉ cần kiến thức chuyên môn sâu mà phải sở hữu bộ kỹ năng triển khai mạnh mẽ để “thực tế hóa” mọi tiềm năng trong tương lai.

Tại sao HR cần ưu tiên phát triển Năng lực triển khai ngay bây giờ?
Trong kỷ nguyên AI hỗ trợ công việc như hiện nay, HR phải trở thành những người giải quyết vấn đề thành thạo và sáng tạo. Dưới đây là những lý do khiến bạn không thể ngó lơ việc rèn luyện năng lực triển khai của HR:

- Dẫn dắt tổ chức đi đúng hướng: Sử dụng tư duy phân tích và hệ thống để thấu hiểu sự chuyển mình của thế giới công việc, giúp doanh nghiệp thích nghi nhanh chóng.

- Trở thành “người hành động”: Thúc đẩy các sáng kiến từ lúc khởi đầu cho đến khi cán đích thành công, thay vì chỉ dừng lại ở mức ý tưởng.

- Vượt qua rào cản: Tìm kiếm các giải pháp thực tế để định hướng và hóa giải các trở ngại trong vận hành.

- Giao tiếp đa nền tảng: Kết nối hiệu quả giữa các quan điểm đa dạng, thúc đẩy môi trường làm việc hòa nhập và kết nối trên quy mô toàn cầu.

- Đảm bảo tương lai nghề nghiệp: Phát triển năng lực triển khai giúp bạn trở nên nổi bật và không thể thay thế trong thị trường lao động đầy cạnh tranh.

- Kích hoạt sức mạnh tổng thể: Đây chính là “chìa khóa” để mở khóa toàn bộ 5 năng lực cốt lõi khác trong Mô hình Năng lực Nhân sự chữ T của AIHR.

Đọc tiếp dưới cmt 👇
——————————
KEYPERSON ACADEMY
📍 Số 1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội
☎ Hotline: 0904.871.813
🌐 Website: www.keyperson.vn

26/05/2026

7 chiến lược thăng tiến sự nghiệp cho đội ngũ nhân sự 2026 👇

Sáng ngủ dậy trong phòng điều hoà tự hỏi mình có thực sự cần công việc này không? 🥹 Nghe bảo mai còn nóng hơn!
25/05/2026

Sáng ngủ dậy trong phòng điều hoà tự hỏi mình có thực sự cần công việc này không? 🥹 Nghe bảo mai còn nóng hơn!

22/05/2026

Điểm danh hội dân văn phòng đếm ngược đến 12h 😌🫵🏻

21/05/2026

Chiến lược xây dựng đội ngũ hiệu suất cao các sếp cần biết 👇

21/05/2026

18 Kỹ năng Nhân sự mà mọi Chuyên gia HR đều cần 2026

Address

47A Nguyễn Tuân
Hanoi

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Học viện KeyPerson posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Học viện KeyPerson:

Share