19/05/2021
Khung năng lực (Competence Framework) là gì? Bộ tiêu chuẩn năng lực có cần thiết cho doanh nghiệp không?
👉 Khái niệm
Năng lực là sự kết hợp giữa trách nhiệm, kỹ năng, kiến thức và yêu cầu về hiệu quả công việc của vị trí công việc.
Sau khi xác định một năng lực, có thể xây dựng công cụ. Bao gồm các tiêu chí về năng lực đó như: Cách thức đo lường, mức độ, nhận biết về năng lực đó.
👉 Ý nghĩa của khung năng lực
🎯 Tuyển dụng nhân sự: tuyển dụng nhất quán hơn trên toàn hệ thống, đặc biệt đối với những doanh nghiệp lớn
🎯 Đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân viên:
Bộ tiêu chuẩn năng lực tạo cơ sở quan trọng giúp doanh nghiệp dễ dàng xác định nhu cầu đào tạo, nội dung đào tạo cho nhân sự. Đồng thời cũng giúp nhân viên có đinh hướng phát triển nghề nghiệp, tăng thêm sự gắn kết, cống hiến cho công ty; cũng như giảm tỷ lệ nghỉ việc.
🎯 Đánh giá năng lực và xây dựng chế độ đãi ngộ: Các đánh giá kết quả nỗ lực làm việc cũng như lương thưởng dựa trên sự minh bạch, khách quan, không thiên vị, giảm sự cạnh tranh không lành mạnh tại doanh nghiệp -> thể hiện sự chuyên nghiệp cũng như góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
🎯 Xây dựng chiến lược phát triển công ty và hình thành văn hóa doanh nghiệp: Bộ tiêu chuẩn năng lực được xây dựng đi từ các giá trị, định hướng phát triển của doanh nghiệp hỗ trợ không nhỏ cho hội đồng quản trị xây dựng chiến lược công ty cũng như hình thành văn hóa doanh nghiệp.
Ảnh: Báo cáo thẩm định xây dựng dự án khung năng lực cho tập đoàn điện lực quốc gia Việt Nam EVN.
